各位領導，同志們：
我們今天召開全省科技管理系統廉政工作會議，這是貫徹落實全省科技工作會議的一個切實舉措。本次會議的召開受到方方面面的關注和重視，國家科技部發來了賀信，省紀委常委××*同志親自到會指導，參會代表不辭辛勞，精神飽滿地從科技工作會直接轉入廉政工作會，都說明了本次會議的重要性和迫切性。我相信，在各位領導的關心下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠圓滿成功。下面我代表省科技廳黨組做工作報告。
一、科技管理系統廉政建設不斷加強，推進了科技工作邁上新臺階
廉政工作是業務工作的保障，加強科技管理系統廉政工作，就是為推進全省科技工作注入動力、提供保障。長期以來，我省科技管理系統都將廉政建設作為推動科技事業發展的重要任務來抓，特別是“十一五”以來，全省科技管理系統堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉方針，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，堅持教育、制度、監督並重，加大對權力執行的監督，深化改革，創新廉政工作的體制機制，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展，推動全省科技事業發展不斷取得新成效。
(一)領導重視，切實加強廉政工作的領導
廉政建設，領導是關鍵。黨中央、國務院，省委、省政府，高度重視反腐倡廉建設，切實加強了對反腐倡廉建設的領導，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支援和參與”的領導體制和工作機制，形成全黨全社會共同抓反腐倡廉建設的新局面。省科技廳黨組切實加強了對廳機關、省智慧財產權局和廳直屬單位反腐倡廉建設的領導，成立了領導小組和辦事機構，統籌安排、部署、協調反腐倡廉建設工作。州市科技局、科研院所、高等院校、大型企業也結合各自實際，切實加強對本單位本部門反腐倡廉建設的領導。紅河州加強了對重大科技工作的領導，對國家和省的專案推薦、州級專案安排、科技進步獎評定等科技重大工作事項，都堅持諮詢相關部門意見，專家評審和諮詢，班子集體討論，報州政府審定。
(二)完善制度，權力執行進一步規範
建立和完善規章制度，用規章制度規範權力執行，發揮制度的保證作用，是廉政建設的重要工作。省科技廳堅持用制度管人、用制度管財、用制度管物、用制度管事，制定了《雲南省科技計劃專案管理辦法》、《雲南省科技計劃專案經費管理辦法》及《實施細則》、《雲南省科技廳科技計劃專案評估評審行為準則與督察辦法》、《科技計劃經費配置方式實施辦法》、《雲南省科技計劃專案後補助實施辦法(試行)》、《雲南省科技廳特邀監察員參加科技計劃專案實施過程監督檢查試行辦法》、《雲南省科技計劃專案監理辦法》和《雲南省科技計劃專案監理實施細則》、《省科技廳黨政領導幹部選拔任用管理暫行規定》等一系列規章制度，逐步形成了對人、財、物有效管理的制度體系。
州市科技局在規章制度的建設方面加大了工作力度，研究制定了一系列的規章制度。玉溪市科技局先後出臺了《科技計劃專案管理辦法》、《科技計劃專案資金管理辦法》、《科技局財務管理辦法》等一系列規章制度。
大部分州市科技局建立完善了資訊公開的管理制度，確保監督渠道的暢通。昆明市科技局在推行“陽光政務”中，運用網路公開科技管理的內容和流程;德巨集州科技局通過“德巨集科技資訊網”和《德巨集團結報》等媒體公開科技專案管理的內容、程式和州科學技術獎等。
(三)深化改革，強化源頭治理
不斷深化改革，加大源頭治理工作的力度是反腐倡廉建設的戰略性選擇。省科技廳在這方面進行了積極探索，並取得了一定成效。
一是推進科技計劃管理改革。科技計劃管理是省科技廳一項重要的管理職權，政府重視、社會關注、科技人員關心。推進科技計劃管理改革工作，是“十一五”科技計劃和建設創新型雲南行動計劃順利實施並取得實效的重要保證。省科技廳以科技計劃管理改革為重點，努力形成結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制。在調查研究的基礎上，省科技廳及時研究制定了《“十一五”科技計劃體系及管理改革方案》，把“明確權責劃分、完善管理制度、提高管理效率”作為三個重要的原則，充分體現了在管理過程中，努力做到權責掛鉤、規範用權、提高效率。專案立項過程實行“專家諮詢、中介評價、處室建議、會議決定”的立項決策機制，專案實施過程中委託中介機構評估，委託州市科技局交叉檢查。通過改革，科技專案管理得到加強，促進了專案實施質量的提高，20xx年，對70個專案進行了檢查評估，優良率達92%，同比增加了21%，而且未出現評估為差的專案。
各州市科技局，結合實際，創新機制，加大科技計劃專案的管理。如：玉溪市科技局對科技計劃專案實行業務科初審、局長辦公會聯審、局黨組會審定的“二審一決策”的機制;昆明市20xx年成立了“昆明市科技計劃專案管理中 心”，20xx年建立“昆明市科技計劃專案管理系統”，實現了科技計劃專案“一站式”網路受理申報，並將省科技計劃(備案)專案與市級科技計劃專案同步進行中期評估與檢查。
二是推進科技經費管理改革。針對社會上流傳的科技經費“難申請、好使用”的反映，省科技廳對科技經費管理進行了改革，實行全額預算、過程控制和全成本核算的專案經費管理方式，並對專案經費的安排與使用、申報與核批、預算執行與評估、決算與問效等作出了具體規定，專案經費實行預算評審制，重大專案實行先審計後驗收制度，加強了對科技計劃專案經費管理。20xx年，省科技廳委託5個會計師事務所和大理、楚雄等兩個州(市)科技局，對60個省科技計劃專案經費預算執行情況進行了專項審計，對9個省級科技計劃專案進行了經費交叉專項檢查。共涉及預算經費73395萬元，其中：省科技撥款12206萬元，國家科技撥款3317萬元，單位自籌58082萬元。通過審計，發現違規提取管理費27萬多元，擠佔專案經費8萬多元。省科技廳對違規資金進行了收繳，對經費管理使用中存在問題的單位責令限期整改。通過經費管理改革，加強了科技計劃專案經費的管理。
三是改革科技獎勵評審。科技獎勵是省科技廳的一項重要工作，科技人員關心，社會影響面大。每年都有400—500項科技專案申請獎勵，而能夠獲得省政府獎勵的專案只有200多項。為了保證科技獎勵的公正性，省科技廳嚴格執行《雲南省科學技術獎勵辦法》，並積極探索方式方法的改革，在評審前，將申報專案向社會公示一個月，接受社會監督;在評審中，駐廳監察室的同志參與工作，進行監督;在評審後，將結果在雲南日報上公示，接受監督。20xx年，省科技廳還推行專家網上評審，由小同行專家通過區域網對申報的400多個專案進行評審，做到專家對專案進行獨立思考、獨立判斷，減少專家之間互相干擾，切實維護客觀公正。
四是改革幹部任用制度。根據《黨政領導幹部選拔任用條例》，結合省科技廳的實際，制定了《省科技廳黨政領導幹部選拔任用管理暫行規定》，對選拔任用的基本條件和任職資格、民主推薦、確定考察物件、考察、任用、公示等，做出了明確規定。近3年，省科技廳選拔任用了30多名處級幹部，都經過自願報名、民主推薦、組織考察、黨組票決等程式。特別是在駐廳紀檢組的積極建議下，將黨組織書記的選拔任用和其他行政幹部的選拔任用有機結合起來，實行民主推薦，組織考察，決定任用等，改變了過去黨組織書記的選拔任用缺乏民主推薦等環節的情況。20xx年、20xx年，省科技廳有4名黨組織書記的選拔任用，都嚴格執行了《省科技廳黨政領導幹部選拔任用管理暫行規定》。
(四)創新機制，切實加強對權力執行的監督
省科技廳在創新監督機制，加強監督工作方面，也進行了積極探索，並得到有關方面的肯定。
一是建立了廳黨組與駐廳紀檢組之間互相監督機制。制定了《省科技廳黨組與省紀委駐省科技廳紀檢組工作通報實施辦法》，明確了省科技廳黨組要對維護黨的政治紀律、落實科技工作的方針政策、貫徹落實勤政廉政等11種情況向駐廳紀檢組通報;駐廳紀檢組要對上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作的要求、信訪舉報工作中發現的重大問題、駐廳紀檢監察幹部的勤政廉政等12種情況向省科技廳黨組通報;特別是要求廳黨組成員出國出境和到省外出差要在向廳黨組報告的同時，向駐廳紀檢組報告。這一制度的貫徹落實，為派駐機構統一管理後加強廳黨組與駐廳紀檢組之間互相監督提供了制度保證。
二是建立了廳黨組和行政領導班子成員互相監督機制。制定了《省科技廳黨組和行政領導班子成員黨風廉政建設情況溝通辦法》，明確了黨組和行政領導班子成員之間，要對貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律等八種情況進行溝通。其中強調廳黨組和行政領導班子成員要認真執行《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》，對必須報告的事項必須以書面形式報告廳黨組和駐廳紀檢組，需要事前請示的，應當事前請示。現在溝通工作已經逐步開展，有利於從制度上加強廳黨組成員和行政領導班子成員間的互相監督。
三是建立了以處級領導幹部為重點的幹部監督機制。制定了《省科技廳黨政領導幹部選拔任用管理暫行規定》，加強對處級幹部的選拔管理，做好選拔環節的監督。在領導幹部選拔任用過程中，黨組會討論之前，要徵求駐廳紀檢組監察室的意見並填寫《幹部選拔任用監督表》，駐廳紀檢組監察室對考察物件遵守紀律和廉潔自律等情況提出意見，對執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定做得不好的幹部，實行一票否決。制定了《雲南省科技廳實行黨風廉政談話制度的暫行規定》，將談話分為例行談話、任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話等不同的談話形式。3年來，省科技廳對提拔任用的33名處級幹部進行了任前廉政談話，其中紀檢組長與11名提拔為正處級的領導幹部進行了任前廉政談話。對群眾意見多或其他有苗頭性問題的處級領導幹部進行提醒談話。
四是建立和完善審計監督機制。近幾年省科技廳探索了委託中介機構對科技計劃專案經費、廳直屬單位財務和資產等進行“第三方審計”的機制。20xx年，委託會計師事務所對廳直屬單位20xx年財務收支和資產情況進行了審計，審計資產總額達8775.35萬元，並根據審計中存在的問題和不足發出了整改通知;委託會計師事務所對2名省科技廳直屬單位法定代表人，進行了任期經濟責任審計;委託會計師事務所對12個計劃、專項共計30個專案進行了預算執行情況專項審計，涉及專案經費總額55849萬元(其中：省科技經費6785萬元)。20xx年，委託5家會計師事務所對20xx年立項的部分科技計劃專案進行了審計;委託2家會計師事務所對8個直屬單位20xx年財務收支和資產進行了全面審計;委託會計師事務所對原省高創中心負責人進行了離任審計。
五是建立協同聯動機制。反腐倡廉建設是一個系統工程，需要多單位(部門)的協同聯動。為了使省科技廳的反腐倡廉建設形成協同聯動的格局，建立了黨風廉政建設聯席會議制度，制定了《省科技廳黨風廉政建設聯席會議工作規則》，由廳黨風廉政建設工作領導小組定期或不定期召開會議，督促檢查各單位、各部門黨風廉政建設工作進展情況，研究部署新的工作，提出工作要求等。20xx年，由計劃處、條財處、各專業處、駐廳監察室、中介機構協同聯動，組織開展了科技專案的中期檢查評估工作;由人事處、駐廳監察室、機關黨委協同聯動，完成領導幹部選拔任用的推薦、考察等工作;由條財處、人事處、駐廳監察室、機關黨委等協同聯動，對原省高創中心的歷史遺留問題進行了清理，並提出處理意見。省科技廳反腐倡廉協同聯動的工作機制初步形成，並取得了較好的效果。
六是建立了特邀監察員制度。省科技廳建立了特邀監察員制度，從政府部門、民主黨派、人民團體、企業、事業單位中聘請了25名特邀監察員。特邀監察員通過參與相關工作和活動，對科技專案的立項、中期檢查、驗收等環節的工作進行監督。20xx年，駐廳監察室組織18名特邀監察員對33個專案的中期檢查評估進行現場監督，填寫了33份監察報告表，提出了許多意見建議，促進了我們的工作。特邀監察員的監督，對拓寬監督渠道，加強行政監察，維護廉潔高效，起到了積極作用。在今後的工作中，我們要進一步完善特邀監察員制度，充分發揮特邀監察員的民主監督、橋樑紐帶、參謀諮詢作用。
(五)落實責任制，切實履行“一崗雙責”
黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的一項基礎性、全域性性的制度。科技管理系統將黨風廉政建設責任制作為“龍頭”工程，按照“誰主管、誰負責”的要求，領導班子和領導幹部認真履行“一崗雙責”，切實抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。各單位、各部門根據實際，成立黨風廉政建設工作的領導機構和辦事機構，加強對黨風廉政建設的組織領導和工作協調。緊密結合科技管理工作的實際，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節的工作，年初研究制定反腐倡廉的重點工作任務，抓好責任分解，簽訂黨風廉政建設責任書，把責任分解到責任人，把任務落實到部門;年底進行責任制檢查考核，對認真落實責任制，並取得顯著成效的給予表彰獎勵，對落實責任制不力，並造成不良後果的給予責任追究。在反腐倡廉建設中領導班子正職切實負起第一責任人的責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調;班子其他成員協助正職抓好黨風廉政建設，並對分管部門和單位的黨風廉政建設負直接領導責任。縱向到底、橫向到邊的責任體系基本建立。領導班子和領導幹部把反腐倡廉融入科技管理業務工作之中，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，實現反腐倡廉與科技發展相互促進。通過責任制的貫徹落實，黨風廉政建設取得明顯效果，昆明市科技局20xx年、20xx年分別獲得了昆明市級機關作風評議行政管理部門類第二名和第一名;昭通市科技局20xx年機關作風建設被評為優秀，並得到獎勵。
二、適應形勢發展的要求，深刻理解加強科技管理系統廉政工作的重要意義
面對錯綜複雜的國際形勢和深刻變革的國內形勢，面對國際金融危機帶來的挑戰，保持國民經濟平穩較快增長的任務十分艱鉅，科技創新支撐產業結構調整和經濟發展方式轉變顯得尤為迫切，雲南省委、省政府對科技工作提出了更高的目標，同時也給科技發展創造了前所未有的條件。科技管理系統在任務加重、條件改善、經費增加、權力增大的同時，風險和責任也相應增加。反腐倡廉建設面臨新的形勢和任務。
1月13日，胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表重要講話，強調要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效取信於民，為改革發展穩定提供堅強保證。科技管理系統要結合實際，深刻領會胡錦濤總書記的講話精神，進一步加深對反腐倡廉建設重要性的認識。
(一)改革越深入，越要加強反腐倡廉建設
我國進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這一時期，由於制度和機制還不完善，監督體系還不健全，監管工作還不得力，利益分配還不合理，思想教育還不深入，腐敗現象易發多發的土壤和條件依然存在，反腐倡廉建設面臨的形勢依然嚴峻。科技管理系統不是一塊淨土，科技管理幹部不是生活在真空中，同樣面對各種誘惑，發生腐敗的危險依然存在。科技計劃專案的立項審批，科技專案經費的配置安排，科技獎勵的評審等，容易產生不廉潔行為。在這方面我們是有深刻教訓的,省科技廳兩名處級幹部犯錯誤、被判刑就是典型的例子。科技管理系統的同志，一定要深刻認識到反腐倡廉的長期性、艱鉅性和複雜性。在經費增加、權力增大、誘惑增多的情況下，守得住清貧、經得住誘惑，切實用好手中的權力，增強拒腐防變和抵禦風險的能力。
(二)任務越艱鉅，越要加強反腐倡廉建設
黨的十七大把“提高自主創新能力，建設創新型國家”放在促進國民經濟又好又快發展的重要位置，為落實建設創新型國家發展戰略，雲南省委、省政府要求把提高自主創新能力作為調整經濟結構、轉變發展方式的核心，全面提升產業競爭力，加快創新型雲南建設，並於20xx年8月，作出了關於實施建設創新型雲南行動計劃的決定，這是省委、省政府站在全域性和歷史的高度，對科技工作做出的重大決策和部署，組織實施建設創新型雲南行動計劃，推進創新型雲南建設，科技管理系統的責任更加重大、任務更加艱鉅。科技管理系統只有切實加強反腐倡廉建設，為科技工作目標任務的完成提供堅強有力的政治和紀律保證，用反腐倡廉的成效取信於民、凝聚人心，團結帶領廣大科技工作者，才能實現科技工作的任務目標。
(三)資源配置權越大，越要加強反腐倡廉建設
科技管理系統具有科技計劃專案的立項權和科技經費的配置權。20xx—20xx年的3年間，省級科技計劃共立項實施科技計劃專案1900多項，配置科技專案經費10.8億元。隨著創新型國家建設的推進，省委省政府高度重視科技工作，增加科技經費投入，決定5年籌集500億元資金，為建設創新型雲南行動計劃的實施提供有力資金保障，從20xx年起省級財政每年安排省級應用技術研究與開發資金5億元，州市縣財政每年配套5億元，設立建設創新型雲南行動計劃財政專項資金。科技管理系統必須以高度的政治責任感，本著為黨和人民負責的精神，切實加強反腐倡廉建設，研究提出資金高效利用的辦法，切實加強對科技經費的監管，使有限的資金切實用在刀刃上，提高科技經費的使用效益，發揮應有的作用。
(四)解決存在問題，需要加強反腐倡廉建設
科技管理系統的廉政情況總體比較好，但是，也必須清楚地看到存在一些不容忽視的問題。一是認識上有差距。有的科技管理部門和人員認為，千道理萬道理，搞好業務工作才是硬道理，這成績那成績，爭取到專案經費才是好成績。於是，千方百計為本地、本部門爭取專案和經費，有些到了不擇手段的地步，某些單位領導對這種現象默許、甚至鼓勵，省科技廳的幹部曾經接到過“你給我…經費，我給你…回報”的簡訊。個別單位不在提高專案質量和水平、不在凝練好專案上下功夫，熱衷於“拉關係”、“攢人情”，逢年過節這種情況尤其突出，說輕點是對自己、對自己的專案沒有信心、或不相信我們立項的公正性，說重點是腐蝕我們的幹部。今後，對這種情況，一經查實，對所報專案一律否決。這些現象都足以說明，加強反腐倡廉建設勢在必行。二是工作針對性有差距。科技管理系統，在探索適合科技發展規律的反腐倡廉新思路，開闢反腐倡廉的新途徑，提出反腐倡廉新措施方面還有差距。導致科技管理系統反腐倡廉建設特色不鮮明，重點不突出，亮點不顯著。三是監督工作有差距。科技管理系統還存在怕得罪人，不願監督;怕“穿小鞋”，不敢監督;不瞭解監督工作，不會監督等現象。省科技廳收到的信訪舉報件中，有的舉報泛泛而談作風問題、態度問題、服務問題，無具體線索，無法核實;有的署名舉報，舉報人留下真單位、假姓名，損害舉報內容的真實性。四是專案經費監管有差距。對適應改革發展需要加強對科技計劃專案和經費監管的探索不夠。財政管理體制改革後，特別是國家和省的科技計劃專案經費直接撥到專案承擔單位，州市科技局普遍感到沒有監管和調控的手段，致使一些專案不能按既定的目標任務實施，經費出現擠佔和挪用現象，一定要研究有效的應對辦法和措施，加強對科技計劃專案和經費的監管。
我們一定要充分認識到加強科技管理系統黨風廉政建設的重要性和緊迫性。必須從科技管理的特點出發，切實加強反腐倡廉建設，努力探索反腐倡廉教育機制，增強教育的針對性、說服力、感染力，築牢拒腐防變的思想道德防線，提高自身免疫力;健全和完善各項規章制度，用規章制度規範權力執行行為，築牢制度防線，增強制度的約束力;不斷完善監督體系，整合監督力量，增強監督的制衡力。為科技支撐雲南經濟又好又快發展，提供堅強有力的保障。
三、進一步加強廉政建設，為促進全省科技工作又好又快發展提供有力保證
省十一屆人大二次會議政府工作報告明確提出，全面實施建設創新型雲南行動計劃，在昨天召開的全省科技工作會議上，明確了20xx年全省科技工作的目標任務。今年全省科技工作將積極應對國際金融危機的嚴重衝擊，依靠科技擴大內需，加快實施建設創新型雲南行動計劃，支撐全省經濟社會平穩較快發展。這既是當前全省科技管理部門所面臨的重大任務，也對黨風廉政工作提出了新的要求。
20xx年科技管理系統廉政工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委十七屆三次全會和省紀委八屆四次全會的要求和部署，圍繞全省科技工作的中心任務，服務科技發展大局，以中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省委《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃〉實施辦法》為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合全省科技管理系統的實際，圍繞建立“一個機制”、搭建“兩個平臺”、抓好“三項工作”、落實“四項措施”，全面推進全省科技管理系統的廉政建設，為實施建設創新型雲南行動計劃，提高全省自主創新能力，促進全省科技工作又好又快發展提供有力保證。
建立“一個機制”：建立全省科技管理系統廉政工作聯動機制，科技工作落實到哪裡，廉政工作就保障到哪裡，科技專案實施到哪裡，廉政工作就服務到哪裡，加強對科技管理系統廉政工作的指導，形成科技管理系統廉政工作齊抓共管的局面。召開全省科技管理系統廉政工作會就是聯動機制的重要內容，今後每年初都要召開這個會，要和全省科技工作會套開，廉政工作與業務工作一併考慮、一起部署。此外，在年度的中期，每年確定一個主題，召開科技管理系統廉政工作的座談會、研討會等，把聯動機制落到實處。
搭建“兩個平臺”：一是搭建工作交流平臺。以工作會、研討會、委託檢查專案等方式，加強互動，研究探索科技管理系統廉政工作的新思路、新做法、新舉措。建立廉政資訊員制度，定期交流經驗、做法，共同推進科技管理系統廉政建設;二是搭建監督平臺。健全完善各項制度，規範權力執行，完善監督體系，整合監督力量，增強監督的制衡力。以廳領導接待日、開通訊訪監督電話、廳長信箱等方式，加強對科技專案、經費、評審等的監督，增強科技管理幹部拒腐防變能力。
抓好“三項工作”：一是加強監督檢查工作，二是推進治本抓源頭工作，三是強化對權力的制約工作。
落實“四項措施”：一是加強組織領導，二是構建責任體系，三是健全法規制度，四是加大懲治力度。
(一)抓好“三項工作”，全面推進年度廉政工作
1.切實加強監督檢查，推動中央和省委重大決策部署的貫徹落實
一是組織開展對雲南省中長期科技發展規劃及其配套政策和實施細則等實施情況的專項檢查，選擇部分州(市)和重點行業，開展對規劃綱要及其配套政策落實情況的監督檢查和評估，進一步完善自主創新的政策體系。各科技管理部門也要對有關促進自主創新的政策在本地區、本部門、本單位的落實情況開展監督檢查，確保自主創新政策的貫徹落實，提升區域、單位自主創新能力。
二是組織開展對建設創新型雲南行動計劃落實情況的監督檢查。省政府將實施建設創新型雲南行動計劃列入了“20xx年全省重點督查的20項重要工作”，昨天和段琪副省長代表省政府與有關州市政府和省有關部門簽訂了建設創新型雲南行動計劃年度目標責任書，分解落實有關州市、有關部門20xx年實施建設創新型雲南行動計劃的年度工作目標。根據《建設創新型雲南行動計劃督查制度和獎懲辦法》，省科技廳將組織開展對州市黨政一把手和各部門及責任人的績效考核，各科技管理部門也要制定相關措施，開展監督檢查，確保建設創新型雲南行動計劃年度工作目標的完成。
三是加大查處力度。根據專項檢查情況，省科技廳將進一步加大對違規違紀行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的情況，確保政令暢通，確保20xx年全省科技工作任務的完成。
2.深化改革，進一步推進治本抓源頭工作
今年，省科技廳將重點開展以下治本抓源頭工作：
一是轉變政府職能，強化巨集觀管理。按照省機構改革的總體部署和深化科技管理體制改革的總體要求，抓緊制定《雲南省科技廳職能配置、內設機構和人員編制規定》，進一步深化省科技廳內設機構和職能調整工作，合理劃分、科學配置職責和許可權，完善科學民主決策制度，進一步健全組織體制和程式規則，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的科技行政管理體制，把權力執行納入制度化、規範化、程式化軌道。創新管理方式，綜合運用科技計劃、政策法規、技術預測、評估監督等管理手段，提高巨集觀管理能力和效率。加強科技工作的巨集觀管理和統籌協調，建立科技工作重大問題會商與溝通機制，建立省科技廳與相關部門溝通工作機制，建立省科技廳與州(市)的科技工作會商機制，建立州(市)科技進步工作統計監測評價制度，促進區域科技創新體系建設。
二是深化科技計劃管理改革。完善專家諮詢和政府決策相結合的科技計劃管理決策機制，進一步完善科技計劃體系設定，加強各類科技計劃的銜接，建立完善溝通協調機制。加快科技計劃管理資訊化建設，實現網上申報、立項、評審。統一科技計劃資料資源，建立完善省科技專家庫。引入第三方評估監理機制，從20xx年起，對省科技計劃專案資助經費200萬元以上的、雲南省承擔的國家重點基礎研究發展計劃專案(973專案)、國家高技術研究發展計劃專案(863專案)、國家科技支撐計劃專案等，委託科技中介機構，對在研專案實施情況及經費落實使用情況進行監理。建立科技專案績效評價制度，20xx年省科技廳將組織或委託有關科技中介機構，對科技專案的既定目標實現程度、科技專案的完成結果、投入產出效益、資金投入與使用情況等進行綜合性考核與評價，績效評價結果作為確定以後年度科技計劃經費預算安排的重要依據。
三是穩步推進科技經費管理改革。建立相關部門間科技計劃實施、科技資源配置與綜合協調管理的會商、溝通與協調機制，推動科技資源共建共享，提高組織重大科技活動的能力。進一步調整科技經費配置思路，調整優化投入結構，探索多種科技經費配置方式，加大後補助、貸款貼息、風險投資等方式，不斷提高科技經費配置效益。繼續推進科技計劃專案經費預算申報、執行、決算制度，建立全額預算、過程控制和成本核算的經費管理體系，專案經費的使用實行承擔單位法定代表人及專案負責人雙重負責制。
四是推進預算管理制度改革。完善科技計劃管理、科技專案管理、預算管理相互銜接又相互制約的執行機制。建立完善省科技計劃專案庫，加快預算執行進度。逐步建立省科技計劃專案預算管理資料庫，完善資訊公開公示制度。將科技專案預算安排情況、專案承擔單位、專案負責人和主要研究人員、承擔單位承諾的科研條件等內容納入資料庫進行管理，對非保密資訊及時公開，接受社會監督。
五是進一步抓好科技評價管理改革。貫徹落實國家《科學技術評價辦法(試行)》，以科技計劃、成果、獎勵、信用管理為重點，推進科技評價制度改革。改革完善科技成果管理制度，研究制定科技成果評價管理體系。深化科技獎勵制度改革，修訂《雲南省科技獎勵辦法》，調整科技獎勵獎項設定、獎勵力度、評價標準，進一步完善雲南省科技獎勵推薦、評審、監督程式，健全評審專家遴選和信譽評價機制以及科技獎勵公示、迴避、監督和保密制度。加強雲南省社會力量設獎的規範化管理和政策支援。
3.強化對權力的監督制約，保證權力正確行使
一是發揮行政監察部門的作用。省科技廳在科技專案的立項評審、檢查評估，科技獎勵評審，人才評審，職稱評審等重點環節工作中，要自覺接受駐廳監察室的監督。州市科技局在進行相關工作時，也應邀請監察分局參加，並接受監督。各部門(單位)在實施科技專案過程中，也要主動接受本部門(單位)紀檢監察部門的監督檢查，確保專案實施質量。
二是加強對科技計劃專案全過程的監督。從今年起凡省科技計劃專案資助經費200萬元以上的，在簽訂科技計劃專案任務書的同時，簽訂廉政責任書，規範科技專案實施各方的行為。強化專案中後期管理，繼續開展專案中期檢查評估，完善科技計劃專案檢查評估方式，擴大州市科技局交叉檢查專案力度，探索委託相關部門監管科技專案工作。加強對《雲南省科技廳科技計劃專案評估評審行為與督查辦法》執行情況的監督檢查，進一步規範科技管理部門、中介機構、專家、承擔單位在專案評審評估中的行為。
三是強化科技經費及資產的監管。加強對科技經費使用的全程監督，堅持科技專案經費預算評審制，實行科技計劃專案結題財務驗收制，凡未通過財務驗收的專案不能通過結題驗收，實行一票否決;凡省科技計劃專案資助經費200萬元以上的，實行先審計後驗收制度，結題時須由中介機構對經費使用情況進行專項審計後方可驗收。加強對全廳科技資產的管理，修改完善《省科技廳資產管理辦法》，建立全廳科技資產管理資料庫。加強對直屬單位資產財務的審計工作，規範直屬單位對外投資、興辦實體等行為。
四是發揮省科技廳特邀監察員的監督作用。認真落實《省科技廳特邀監察員管理辦法》和《省科技廳特邀監察員參加科技計劃專案實施過程監督檢查試行辦法》，繼續實行特邀監察員參加科技專案立項、中期檢查、驗收鑑定等工作。啟動特邀監察員對重大科技專案的全程監督工作，今年選擇3—5個重大專案由特邀監察員全程監督，監督專案的立項程式、督促專案的實施、檢查專案經費的使用情況以及專案產生的績效。
五是主動接受社會各界的監督。認真實施《政府資訊公開條例》，完善政務公開工作機制和程式規範。辦好省科技廳入口網站，健全資訊釋出制度。完善信訪舉報和反映問題的督查督辦機制，認真做好信訪工作。堅持廳領導接待群眾來訪制度。加強與省級有關部門、高校、企業、科研院所、人大代表、政協委員的溝通與聯絡，定期進行工作通報和聽取意見。配合省人大開展有關科技政策法規執行情況的檢查、調研。認真辦理人大代表和政協委員的建議和提案。
(二)落實“四項措施”，確保廉政工作取得新成效
1.切實加強和改進組織領導，為廉政建設提供保障
各科技管理部門領導要更加自覺地把廉政建設放在增強自主創新能力，全面實施建設創新型雲南行動計劃、促進區域創新體系建設的工作全域性中去謀劃和部署，要緊緊圍繞科技專案立項、科技經費配置、科技獎勵評審等容易產生不廉潔行為的關鍵環節和科技界普遍關心的熱點問題，研究確定加強廉政工作的工作思路和重點任務，要把廉政建設要求體現在本單位的各項改革任務和具體工作中，切實做到廉政工作與科技管理業務工作一同部署、一同考核、一同協調發展。同時，要大力支援本單位紀檢監察機構依紀履行職責，加強反腐倡廉建設的條件支援，確保工作順利開展。
2.構建責任體系，狠抓工作落實
反腐倡廉重在建設，貴在落實。各單位要按照黨風廉政建設責任制的規定和要求，根據本地、本部門反腐倡廉工作的實際，結合年度科技工作目標任務，細化分解反腐倡廉建設的各項工作，並落實到每位領導及相關責任部門，形成科學合理、協調有效的反腐倡廉建設責任體系。各單位要按照有關要求進一步完善反腐倡廉目標考評機制，把責任制目標完成情況作為幹部考核、選拔任用和評先表彰的重要依據。要加強監督檢查和責任追究，對沒有完成目標責任的單位和個人以及反腐倡廉建設方面的失職行為，要嚴肅處理。
3.建立健全法規制度，充分發揮制度的保證作用
一是要建立和完善重大決策的議事規則。科技管理系統要制定重大事項的議事規則，堅持科學決策、民主決策、依法決策，把專家諮詢、集體研究、民主集中、依法決策等方面的重大原則體現到規則中，凡涉及重大科技立法專案、重大科技發展和改革措施，應廣泛聽取社會各界意見，切實做到民主決策、科學決策、依法決策。省科技廳將實行重大科技計劃專案立項廳黨組審定製，建立重大決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額度資金使用的票決制。
二是建立完善黨風廉政建設制度。認真落實黨風廉政建設責任制，規範黨風廉政建設責任制的簽訂、檢查、考評、獎懲等各個環節的工作，進一步建立完善全廳領導幹部廉政檔案制度。實行廳機關領導幹部廉政承諾制度。修改完善省科技廳領導幹部任期經濟責任審計制度，切實加強對領導幹部的監督。
三是完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制。加強對省科技廳黨風廉政建設的組織領導，建立完善省科技廳黨風廉政建設領導小組工作制度，定期分析研究科技管理系統反腐倡廉形勢，及時指導科技管理系統的廉政工作。完善省科技廳反腐倡廉工作的協調機制，堅持省科技廳黨風廉政建設聯席會議制度，加強對教育、監督、制度、改革、糾風、懲處等工作的組織協調。
四是認真落實四項制度。認真執行《雲南省科技廳服務承諾制、首問責任制、限時辦結制實施細則》、《雲南省科技廳領導幹部問責辦法》和《雲南省科技廳督查督辦工作辦法》，加強各級科技管理系統作風建設，開展民主評議政風活動，加強監督檢查，改進會風和文風，進一步精簡會議和檔案，提高科技工作效率和質量。
4.加大對違紀行為的懲治力度，促進依紀依法行事
一是加大對科技管理過程中違紀行為的懲治力度。對科技管理人員在專案評估評審中存在干預評估評審活動，聘請不具備條件的中介機構或專家承擔評估評審活動，違反規定擅自洩露評審資料、評估人員、評審專家名單、評估評審意見，在評估評審活動中謀取不正當利益以及玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權等行為的，省科技廳將予以行政問責。對評估人員、評審專家在專案評估評審中存在利用特殊身份為利益關係者獲得專案立項，通過專案檢查驗收，洩露專案評審資料和評估評審物件商業祕密，接受評估評審物件禮品、禮金、有價證券等行為的，省科技廳將予以責令改正、記錄不良信用、警告、通報批評、宣佈評估評審意見無效及取消其參加評估評審活動資格等處理。
二是加大對科技專案實施過程中違紀行為的懲治力度。對在科技專案立項、評估評審、檢查驗收、科技獎勵評審、科技人才評審等環節中的違紀行為予以懲處，對專案實施中提供虛假資訊、資料和資料，承諾的專案自籌及配套經費未落實到位，專案經費使用嚴重違規，不配合專案檢查評估工作，專案超過任務書原定完成時間1年以上不申請驗收並不按規定申請延期，擅自變更專案任務書內容，為使專案通過驗收，有弄虛作假行為等，省科技廳將視情況採取限期整改、終止專案、追繳科技經費、取消單位和專案負責人3年專案申報資格等處理措施，並公佈處理結果。
三是加強對不誠信行為的懲治力度。要認真貫徹執行《國家科技計劃實施中科研不端行為處理辦法(試行)》和《雲南省科技計劃專案實施中承擔單位不誠信行為處理辦法(試行)》，對科技計劃專案管理過程中有不誠信行為的中介機構、專家，在專案實施中有不誠信行為的專案承擔單位和個人，省科技廳將建立不誠信單位和個人資訊庫，實行公示制度，加強對不誠信行為的處理，營造尊重科學、誠實守信的良好風尚。
同志們，加強科技管理系統廉政建設意義深遠，任務繁重，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義旗幟，更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委、省政府的領導下，按照黨的十七大、第十七屆中央紀委第三次全會和省紀委八屆四次全會的要求，以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施，全面貫徹落實科學發展觀，加強反腐倡廉建設，為推進全省科技事業又好又快發展、促進自主創新、建設創新型雲南譜寫新的篇章。
謝謝大家!
9月18日在這個特殊的日子裡，紀委書記廉政工作述職報告怎麼寫?下面是應屆畢業生網的小編給你帶來的紀委書記廉政工作述職報告範文
開展鄉鎮領導幹部述職述廉是加強幹部執政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對於基層民主政治建設，提高基層幹部工作規範化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今後的工作中，努力做好
本職工作，現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
一、注重學習，更新觀念
學習是一個永恆的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜誌等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，結合自身分工分線的工作，學習有關業務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，瞭解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監、法律、法規等相關的業務知識，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，真正成為黨務、紀監工作的行家裡手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，紮實工作
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發揮黨組織戰鬥堡壘作用和調動基層幹部積極性的路子，能夠傾聽基層幹部的意見和建議，對一些基層幹部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志彙報，並能夠主動與他們進行談心，把握瞭解基層幹部的思想動態，儘量幫助基層幹部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級幹部上，解決思想，求大同存小異，從有利於本地經濟發展和社會穩定的大局出發，推薦配備幹部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、瞭解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關資訊，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型幹部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
紀監工作：本人作為紀委書記，深感農村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，幹好工作，不僅需要必要的業務能力和水平，而且需要過硬的政治素質和修養，本人用為紀委書記，做到加強自身修養和磨鍊，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢幹部的天職，根據群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續完備，程式合法，今年共查處3起違法
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執紀不走樣，採取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點幹部、基層幹部的共同努力下，一是按時完成了規費的解交;二是水環境整治，通過鎮、市有關部門的驗收;三是超額完成了農村社會養老保險任務;四是不折不扣在完成農村醫療保險任務;五是新農村建設，大環境有了較大改善;五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮黨員幹部、社會各界向災區獻愛心活動，共向災區捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利於團結的話不講，不利於團結的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧於黨和人民的事，正確處理好人際關係，團結同事一同工作。
總之，在這一年內，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現：一是思想不夠解放，發展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，佈置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今後的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今後的一切工作的出發點和落腳點，為西郊鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發展的重要內容。以下是小編提供的關於紀檢監察黨風廉政工作的調研報告，希望對您有幫助!
在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮職能優勢，嚴格履行監管和服務職責，為推動地方經濟發展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監察工作者，結合工作實際，就如何做好紀檢監察工作談一下自己粗淺的認識。
一、目前基層單位紀檢監察工作現狀與存在問題
(一)監督力量薄弱。
一是機構不健全。目前基層單位雖然已經配備紀檢組長和紀檢監察員，但大部分沒有獨立紀檢監察室。二是人員配備不齊。現在大多數基層單位紀檢監察人員只有1～2人，並身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監察職能履行不到位。三是體制不健全。基層單位紀檢組和監察室是在本級黨組的領導下開展工作，這樣的體制要發揮好監督作用就顯得有些乏力。
(二)隊伍素質不高。
紀檢監察工作的專業性和政策性很強，需要紀檢監察人員要有較高的政治素質和業務水平。然而大部分基層單位紀檢監察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經驗不足，同時缺少專業知識培訓，致使紀檢監察人員業務素質和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。
(三)幹部職工認識不足。
基層單位處於工作的第一線，業務工作面廣，任務繁重，大部分領導幹部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監察工作往往流於形式。同時，部分幹部職工沒有認識到紀檢監察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監察工作不支援配合，並有一種牴觸情緒，嚴重製約紀檢監察工作的開展。
(四)宣傳教育不到位。
大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是軟體，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學檔案、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。
二、做好基層單位紀檢監察工作的對策及建議
十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創新舉措的做好紀檢監察工作。
(一)紀檢監察人員加強自身建設，提高履職能力。
俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監察人員加強自身政治理論學習和業務學習，提高其政治理論水平和業務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業務工作中去，切實使紀檢監察工作服務和保障系統事業有效的發展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇於負責，敢於擔當，不迴避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創新能力。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對的人員素質參差不齊，人際關係錯綜複雜，創新意識強，才會把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監察人員的良好形象。
(二)加強對紀檢監察幹部的業務培訓。
紀檢監察是一項專業性極強的工作，但現在基層單位的紀檢監察室很少有主修這個專業或在專職紀檢監察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業務培訓，讓紀檢監察幹部知道從何干、如何幹，怎樣幹好。
(三)紀檢監察人員找準定位，正確處理紀檢監察工作和日常業務工作的關係。
紀檢監察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察幹部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全域性工作，服務於單位工作大局，從全域性的高度謀劃部署工作、協調工作，實現黨風廉政建設工作與各項業務工作相互促進共同落實。
(四)健全制度，加大基層單位紀檢監察工作規範化建設的力度。
習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出，要加強對權力執行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裡。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發生問題的領域、崗位和環節，建立健全工作程式和內部監督管理制度，使質監的各項工作在執行上有章可循，有規可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。
(五)紀檢監察人員加強幹部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受幹部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使幹部職工在潤物細無聲、潛移墨化中接受教育。
(六)紀檢監察幹部爭取領導支援，創造良好工作環境。
做好紀檢監察工作，領導的支援至關重要。紀檢監察人員要經常主動地向上級紀檢監察部門和本機關黨組彙報工作情況，讓領導意識紀檢監察工作的重要性，爭取業務工作的指導和幫助，為紀檢監察工作創造良好的工作環境，從而充分發揮紀檢監察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設。
黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發展的重要內容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮職能優勢，嚴格履行監管和服務職責，為推動地方經濟發展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監察工作者，結合工作實際，就如何做好紀檢監察工作談一下自己粗淺的認識。
一、目前基層單位紀檢監察工作現狀與存在問題
(一)監督力量薄弱。
(二)隊伍素質不高。
紀檢監察工作的專業性和政策性很強，需要紀檢監察人員要有較高的政治素質和業務水平。然而大部分基層單位紀檢監察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經驗不足，同時缺少專業知識培訓，致使紀檢監察人員業務素質和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。
(三)幹部職工認識不足。
基層單位處於工作的第一線，業務工作面廣，任務繁重，大部分領導幹部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監察工作往往流於形式。同時，部分幹部職工沒有認識到紀檢監察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監察工作不支援配合，並有一種牴觸情緒，嚴重製約紀檢監察工作的開展。
(四)宣傳教育不到位。
大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是軟體，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學檔案、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。
二、做好基層單位紀檢監察工作的對策及建議
十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創新舉措的做好紀檢監察工作。
(一)紀檢監察人員加強自身建設，提高履職能力。
俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監察人員加強自身政治理論學習和業務學習，提高其政治理論水平和業務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業務工作中去，切實使紀檢監察工作服務和保障系統事業有效的發展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇於負責，敢於擔當，不迴避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創新能力。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對的人員素質參差不齊，人際關係錯綜複雜，創新意識強，才會把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監察人員的良好形象。
(二)加強對紀檢監察幹部的業務培訓。
紀檢監察是一項專業性極強的工作，但現在基層單位的紀檢監察室很少有主修這個專業或在專職紀檢監察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業務培訓，讓紀檢監察幹部知道從何干、如何幹，怎樣幹好。
(三)紀檢監察人員找準定位，正確處理紀檢監察工作和日常業務工作的關係。
紀檢監察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察幹部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全域性工作，服務於單位工作大局，從全域性的高度謀劃部署工作、協調工作，實現黨風廉政建設工作與各項業務工作相互促進共同落實。
20xx年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支援下，認真履行職責，嚴格執行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務。現述職述廉報告如下：
一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，並在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，並組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規範專題民主生活會，收到較好效果。
二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關於進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的範圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其餘均已核查辦結。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員幹部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。
三、聚焦主業，加強執紀監督工作。一是全年組織監審處全程參與監督學院招投標專案xx次，強化監督，堵塞漏洞，確保不發生違紀問題。二是組織離任審計4人，並探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰訓練基地清產核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修專案審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節約了建設資金。
四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120餘場次，800餘人，查改問題xx0餘項。同時，組織日常督查180餘次，專項督查30餘次，確保校園秩序、環境衛生、安全保衛、警容風紀保持良好。
五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯絡協調公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現培訓社會效益和經濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000餘人次，創經濟收益1100餘萬元，規模和效益均超過往年。
六、探索創新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支援，學院首次承擔了外警培訓任務，並於10月成功舉辦“緬甸警務實戰技能培訓班”， 為今後開展外警培訓工作積累了經驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。
七、圍繞中心，推進教學服務實戰。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統一部署，全年協助省公安廳組織舉辦警務實戰技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統實戰教官比武集訓，並赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦20xx年國際警務實戰、全省公安系統乒乓球比賽和射擊比賽。
八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經紀律，規範財務管理，下發了《關於進一步嚴肅財經紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定20xx年經費預算，先後到學院12個單位座談，瞭解情況，徵求意見，為做好20xx年預算提供了依據。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規範經費支出，堵塞漏洞方面發揮了重要作用。四是積極做好或協助做好兩個駕校處置和隨州實戰基地移交等善後工作。
九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執行中央“八項規定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請(但有2次接待超標)，沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團夥夥、拉幫結派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、製造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許願、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監督。
存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名;二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足;三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊;四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之於寬，失之於軟的問題。
開展鄉鎮領導幹部述職述廉是加強幹部執政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對於基層民主政治建設，提高基層幹部工作規範化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今後的工作中，努力做好
本職工作，現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
一、注重學習，更新觀念
學習是一個永恆的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜誌等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，結合自身分工分線的工作，學習有關業務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，瞭解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監、法律、法規等相關的業務知識，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，真正成為黨務、紀監工作的行家裡手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，紮實工作
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發揮黨組織戰鬥堡壘作用和調動基層幹部積極性的路子，能夠傾聽基層幹部的意見和建議，對一些基層幹部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志彙報，並能夠主動與他們進行談心，把握瞭解基層幹部的思想動態，儘量幫助基層幹部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦雙強型村級幹部上，解決思想，求大同存小異，從有利於本地經濟發展和社會穩定的大局出發，推薦配備幹部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、瞭解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關資訊，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些雙強型幹部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
紀監工作：本人作為紀委書記，深感農村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，幹好工作，不僅需要必要的業務能力和水平，而且需要過硬的政治素質和修養，本人用為紀委書記，做到加強自身修養和磨鍊，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢幹部的天職，根據群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續完備，程式合法，今年共查處3起違法
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執紀不走樣，採取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點幹部、基層幹部的共同努力下，一是按時完成了規費的解交;二是水環境整治，通過鎮、市有關部門的驗收;三是超額完成了農村社會養老保險任務;四是不折不扣在完成農村醫療保險任務;五是新農村建設，大環境有了較大改善;五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮黨員幹部、社會各界向災區獻愛心活動，共向災區捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律
古人云正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從，本人作為紀委書記，是黨規黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利於團結的話不講，不利於團結的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧於黨和人民的事，正確處理好人際關係，團結同事一同工作。
總之，在這一年內，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現：一是思想不夠解放，發展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，佈置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今後的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今後的一切工作的出發點和落腳點，為西郊鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
真抓實幹 銳意創新 努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面
各位領導：
按照會議的安排，我向各位領導報告_____縣紀委監察局派出第四紀工委監察分局以來的工作，請各位領導提出寶貴的意見和建議。
一、創新思路，紮實工作，上半年工作成效明顯
今年上半年，在縣委、縣政府和縣
紀委、監察局的正確領導下，在各有關單位和鄉（鎮）的大力支援和密切配合下，第四紀工委監察分局緊緊圍繞中紀委十七屆三次、省紀委八屆四次、市紀委三屆四次和縣第十次黨代會第二次會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出重點、統籌兼顧、強化措施、注重落實，第四紀工委監察分局的自身建設和所負責監督檢查和聯絡的縣直部門、省市駐x單位和鄉（鎮）的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。
（一）努力學習，提高素質。紀工委監察分局是新成立的機構，組成人員也是從不同工作崗位上調來，新的機構、新的班子、新的人員與新的工作需要還不相適應。因此，第四紀工委監察分局緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀這一歷史機遇，採取多種學習形式，深入學習政治理論和業務知識，努力提高自身的能力和素質。
各位領導、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥，開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展，現向黨委做如下彙報：
一、加強核心型班子建設。
寶力格村黨支部由3人組成，為發揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立權為民所用，利為民所謀的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的檔案，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節約，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執行上級關於黨風廉政建設的一系列規定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模範。建立健全財務政務規章制度，開公透明。
二、狠抓黨員管理，提高黨員雙帶能力。
充分發揮遠端教育裝置作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少於3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發展意識，興起了大力發展農村經濟的產業化之風。
堅持三抓提高發展黨員質量，即：抓培養、抓管理、抓制度，力求黨建工作規範科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發展黨員2名，培養積極分子5名，培養後備幹部4名。在黨員中大力開展1+5滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發展肉牛、肉羊、中草藥種植產業，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養殖戶每年純收入達萬元。
三、深入開展創先爭優活動。
自開展基層黨組織和黨員創先爭優活動以來，我村將創先爭優活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉黨委、政府關於在基層黨組織和黨員幹部開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以支部創先引路，黨員爭優發展，全村經濟跨越為主題的創先爭優活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了建立活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發揮自己的作用，設立了黨風監督崗等崗位。在建黨九十週年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。並向鄉黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
四、加強支部規範化管理，提升寶力格村整體水平。
首先是認真開展好星級化管理工作(強村型、富民型、穩定型、服務型、規範型)，我村以穩定型為突破口，通過鄉矛盾糾紛化解小組的協助，化解了幹部群眾之間的矛盾，營造了穩定和諧的發展環境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通。現在我村己達到三星級黨支部，我們力爭在達到五星級黨組織。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
（一）加強領導，健全工作機制。領導班子把黨風廉政建設
工作納入我辦整體工作格局，制定年黨風廉政工作計劃，同業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。根據縣委與我辦簽訂的黨風廉政建設目標責任書的要求，辦主要領導和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對本年度黨風廉政建設和懲防體系構建工作的主要任務進一步細化分解，科室負責人和辦領導都作出黨風廉政承諾，並且張榜公佈，接受群眾監督，嚴格履行“一崗雙責”雙重責任，形成一把手負總責，層層抓落實的工作格局。
(二)抓好黨風廉政學習教育工作，提高幹部廉潔從政意識。把黨風廉政學習納入幹部職工每月集中學習的重要內容，重點學習了《廉政準則》及各級紀委的黨風廉政建設檔案，深入開展理想信念、廉潔從政教育和職業道德教育活動，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。通過開展領導班子黨風廉政專題民主生活會，分析本單位黨風廉政建設形勢，開展批評和自我批評，查詢薄弱環節，明確工作重點，做到了防微杜漸、常抓不懈，使房改辦班幹部職工隊伍始終保持健康向上的狀態。
（三）加強機關效能建設，優化工作作風。通過開展“深化作風建設”、“創先爭優”、“對標創標，推行‘三化’”等一系列活動，並將其與全市住房公積金行業開展的“文明建立”活動緊密結合起來，把各項活動的要求融入住房公積金各項管理工作當中，切實轉變作風，做到以學習促轉變，以提高促發展。通過活動，進一步轉變了幹部職工的工作作風，提升了視窗服務水平，在我辦逐漸形成知榮辱、講責任、促和諧的良好風尚，樹立文明單位形象。
（四）以“工業服務月”活動為契機，建立服務企業的長效機制。將住房公積金法規和政策的宣傳工作融入“工業服務月”活動當中。對於先行建立住房公積金制度的企業，定期做好回訪工作；對於尚未建制的企業，做好企業負責人、管理人員、職工代表多層面的服務溝通工作，及時瞭解企業的的經營狀況和現實困難，努力為企業排憂解難，併為企業設定建制規劃。繼續實施“一企一策一干部”幫扶服務措施，落實好我辦招商引資企業元眾新能源有限公司的各項服務工作。
(五)嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規定。領導班子成員嚴格遵守《廉政準則》確定的8個方面、52項不準。嚴格執行民主集中制，凡涉及“三重一大”問題都經領導班子成員集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合，領導班子成員積極參與和維護集體領導，認真貫徹集體決定，全力做好分工負責的工作。一年來，未發生受到通報批評、誡勉談話、組織處理的情況；未發生違紀違法受到黨紀政紀處分或刑罰處罰的情況。
三、構築具有住房公積金行業特色的懲防體系
篇一
各位領導、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥，開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展，現向黨委做如下彙報：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總人口247人，其中農業人口279人，總土地面積2.7萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄 頭只，水源條件較好，適合發展種養業產業化專案。
一、加強“核心型”班子建設。
寶力格村黨支部由3人組成，為發揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的檔案，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節約，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執行上級關於黨風廉政建設的一系列規定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模範。建立健全財務政務規章制度，開公透明。
二、狠抓黨員管理，提高黨員“雙帶”能力。
充分發揮遠端教育裝置作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少於3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發展意識，興起了大力發展農村經濟的產業化之風。
堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養、抓管理、抓制度，力求黨建工作規範科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發展黨員2名，培養積極分子5名，培養後備幹部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發展肉牛、肉羊、中草藥種植產業，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養殖戶每年純收入達萬元。
三、深入開展創先爭優活動。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉黨委、政府關於在基層黨組織和黨員幹部開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“支部創先引路，黨員爭優發展，全村經濟跨越”為主題的創先爭優活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了建立活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發揮自己的作用，設立了黨風監督崗等崗位。在建黨九十週年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。並向鄉黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
四、加強支部規範化管理，提升寶力格村整體水平。
首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩定型、服務型、規範型)，我村以穩定型為突破口，通過鄉矛盾糾紛化解小組的協助，化解了幹部群眾之間的矛盾，營造了穩定和諧的發展環境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通。現在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在達到“五星級”黨組織。
其次強化對“4321”工作法的推廣實施。在村級公路整修、活動場所建設維修、林權制度改革、農田水利建設等各個方面推行“4321”工作法，增加透明度和溝通渠道。再次是大力開展後進村轉化工作。按鄉黨後進轉化方案的要求，我村重點作好村級活動場所建設、大力發展農牧業化、實施民生工程、化解村內突出矛盾等工作。修建面積2平方米活動室場所一處，計劃投資25萬元，自籌16.5萬元，國家專案8.5萬元，土地徵佔補償已經結束，正在開工建設。完成了河南15餘戶農網改造工程，改善了群眾用電質量。旗經信局是我們對口幫扶村，經信局的幹部職工為我村做了大量工作。扶持了全村的6名貧困生，2戶特困戶，扶持資金.6萬元，並對我們村的發展方向提出了非常好的建議。
支部組織黨員群眾帶頭做工作，完成11畝土地反租倒包發展中藥材基地，大大增加了農民收入。通過危房改造專案，報批5戶危房改造工程，上報44口低保物件，解決了他們的後顧之憂，通過“一事一議”上報並批覆大橫溝農灌井一眼，投資16.8萬元計劃在9月末施工，擴澆面積達25畝。
傷、生育保險制度，規範城鎮、農村最低生活保障制度。逐步完善農村特困戶社會救助、城鄉貧困群眾大病醫療救助、救災救濟和農村五保供養為主體，以住房、司法等救助為補充的城鄉社會救助體系，把更多的困難群眾、弱勢群眾納入到保障體系中來。三要突出教育優先發展地位。進一步鞏固農村義務教育經費保障機制改革成果，建立和完善治理中國小亂收費的長效機制。進一步改善辦學條件，切實加強教師隊伍建設，合理配置教育資源，提高教學水平促進教育公平。進一步加強中等職業教育。全面普及高中階段教育。確保全市適齡兒童入學率保持100%，九年義務教育完成率98%以上。
二、堅持科學理政，建設效能政府
（一）轉變政府職能。政府職能轉變的最終目標是建設服務型政府，就是要為基層、為群眾、為市場主體服務。當前，轉變政府職能，重點要做好三個分開，提高政府的服務效能。一是推進政企分開，做到越位的復位。徹底改變過去政府包攬一切的管理體制，將應由企業決策的事項交給企業，把不該由政府承擔或政府管理不了的職能轉移出去，減少政府對市場主體的干預，擴大企業經營管理的自主權。要在服務企業發展上下功夫，一方面積極引導優勢企業採取收購、兼併和承租等方式進行“嫁接”，廣泛聚集資本，盤活資產。另一方面要做好對現有企業的扶持，重點做好三寧公司“4030”工程、晉煤集團100萬噸二甲醚、枝江酒業罐裝中心及陶罐、宜碩塑料管材、山水特種樹脂等專案的服務，努力營造良好的創業發展環境，促進企業做大做強。二是推行政社分開，做到缺位的補位。切實加強對行業組織和中介機構的引導，完善行業協會管理辦法，使公辦行業協會、合作社民間化、規範化，解決政府與各社會組織之間分工錯雜、服務不到位的問題。充分激發個體勞動者協會等行業協會的作用，使行業協會成為引導農民進入市場、創新經營管理體制的有效載體。三是推進政事分開，做到錯位的正位。積極將工交、環衛、養殖場、良種畜場等經營性事業單位轉製為企業，放開市場準入，鼓勵產權置換，優化資源配置。進一步改革對殯儀館、公立醫院等公益性事業單位的財政供給範圍和方式，強化公益性質，完善法人治理結構，加強政府監管，增強服務功能。
（二）推進科學決策。進一步轉變決策理念，堅持以科學發展觀引領決策，以正確的政績觀規範決策，以牢固的群眾觀指導決策，做到科學民主決策。一是抓重點，建立重大決策調查研究制度。凡重大行政事項，涉及社會發展全域性的重大事項，開展深入地調查研究，提高決策的預見性。二是抓熱點，完善社會公示制和聽證制。對於同人民群眾息息相關的熱點事件，如枝江市校點佈局調整、自來水、有線電視、計程車收費標準、客運線路行政許可等事關民生的問題，均邀請群眾代表、群眾團體參加政府聽證會，共同參與決策，廣泛集中民智、反映民意，確保決策的代表性。三是抓難點，完善專家諮詢制度。在城市規劃、重大專案建設等方面，邀請國內外知名專家、教授作為科技顧問，充分發揮專家“智庫”和“外腦”的作用，確保決策的科學性。
（三）創新體制機制。進一步深化行政審批制度改革。大力推行一條龍、一站式、專業化服務，為投資者提供全方位、零障礙、高效率服務。進一步簡化辦事程式，壓縮審批時限，涉及多個部門審批的專案，一律實行“聯合審批”。繼續對市政府各部門的審批專案逐項清理，對新增加的審批專案，限期進入行政服務中心集中審批。進一步深化公共財政體制改革。不斷優化財政支出結構，集中財力辦大事，財政支出重點向改善民生、招商引資、基礎設施等方面傾斜，切實提高公共服務能力。建立規範的轉移支付制度，完善鎮街道財政管理體制，實行財力下移，著力解決鎮街道財政困難，增強鎮街道改善民生、直接提供公共服務的能力。嚴格財政監管，強化財政專案資金支出及跟蹤管理，完善部門預算制度和“收支兩條線”管理體制，增強財政資金使用的透明度。進一步深化行政機構改革。按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，大力推進政府職能、機構和編制設定的科學化、規範化，努力解決政府職能交叉重疊、事權分離、人浮於事的問題。
三、堅持依法行政，建設法治政府
（一）規範行政執法。以實施貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》、《依法行政實施綱要》等法律法規為重點，嚴格落實行政執法責任制，改進行政執法，促進嚴格執法、公正執法和文明執法。大力推進相對集中行政處罰權工作，努力解決少數部門有法不依、執法不公、執法擾民等問題。加強行政收費專案清理工作，逐步減少行政收費專案，定期公佈調整和取消的專案內容，對涉及群眾生活的收費專案增加和標準提高等事項進行聽證。大力推行企業繳費明白卡、登記卡、反饋卡制度，實行涉企收費集中管理。規範行政處罰程式和處罰尺度，堅持處罰與教育相結合，做到秉公執法。嚴格執行涉企檢查事先告知制、准入制，力避同一部門多次檢查、同一專案重複檢查的情況。
（二）加強行政監督。重點加強政府系統內部行政複議制度、規範性檔案備案審查制度及審計、監察制度建設。自覺接受人大、政協和社會公眾的監督，實行人大代表建議、政協委員提案辦理市長、分管副市長負責制，妥善解決事關經濟社會發展和改善民生的問題，提高行政工作的實效性。完善政務公開制度，對重大決策、重大事件、重要專案安排和大額度資金的使用等事項，除法律有明確要求外，在規定範圍內予以公開。進一步完善新聞釋出會制度，圍繞群眾關心的熱點問題，及時向媒體和公眾通報，解釋政策，提高政府工作的透明度和社會力量的參與度。
（三）強化行政責任。行政問責制是強化行政監督的有效形式。要進一步強化政府機關問責制，樹立責任政府形象。針對違法、違規、失職、瀆職等行為，要依法處理，實行嚴格的行政過錯責任追究制。對不履行法定職責的，要嚴肅追究當事人和主管領導的相應責任，形成責任體系的封閉效益。建立行政過錯責任追究備案備查制度和統計分析制度，及時將行政過錯處理情況報送同級監察部門備案，要定期向政府報告行政過錯責任追究工作情況。
四、堅持從嚴治政，建設廉潔政府
（一）強化隊伍建設。抓好班子，帶好隊伍，管住下屬，是從嚴治政、提高政府執行力的主要內容，也是樹立良好政府形象的基礎。凡是有“管人”權力的領導幹部，都應該盡到“管住”的責任，對下屬嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持做到五個絕不，即：所有政府人員絕不能損害人民群眾利益，絕不充當不法人員的保護傘，絕不插手工程招投標，絕不收受禮金、有價證券和貴重物品，絕不參與賭博。絕不允許任何政府工作人員以權謀私，貪贓枉法。
（二）推進源頭治腐。剷除腐敗滋生的土壤，是廉政建設和反腐敗鬥爭的治本之策。要著眼於標本兼治，進一步加強制度建設，嚴格落實領導幹部“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，形成用制度規範從政行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要完善定期學習制度，既要學政治理論，又要學經濟、科技、法律、哲學等知識，在學習中圍繞自身思想工作實際思考一些問題，以“三個代表”的標準衡量自己的工作，認真查擺自身思想、工作、作風上存在的不足，做到邊學邊改、學以致用，防止不思進取、思想僵化等不良作風。切實加強警示教育，做到警鐘長鳴。要完善公務活動制度，嚴格執行有關公務接待、會務慶典、出差出國等具體規定，發揚務實高效、清正廉潔、艱苦奮鬥的作風。
（三）狠抓案件查處。查辦大案要案是從嚴治政的重要體現，是懲治腐敗的重要手段。監察部門要把主要精力和力量放在第一線，以嚴懲腐敗的堅決態度和實際行動，認真抓好重大案件的查處工作，嚴厲打擊各種腐敗行為。要支援監察等執紀執法部門的工作，對嚴重違法違紀者，不論涉及到誰，都要一查到底，依法懲處。對連續發生重大惡性案件的地方和部門，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究領導者的責任。
轉眼間，一年繁忙的工作在不知不覺中隨逝而去。今年8月，在縣局領導的信任下，我榮幸的擔任了牧牛中學校長及支部書記職務，主管學校及支部工作。半年來，學校在教育局的正確領導下，以辦好人民滿意的教育，辦好百姓放心的學校為宗旨，按照“以人為本，德育為首，教學為主，全面發展”的工作思路，圍繞教育局年初制訂的工作目標，深入開展教育系統黨風廉政建設，加強教育系統作風建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。現將一年來我在黨風廉政建設方面的工作述職如下：
一、貫徹落實科學發展觀，辦人民滿意教育
1、建設和諧校園，辦人民放心的教育
為了這個工作目標，我們從加強黨風廉政建設入手，以師德師風教育為契機，加強教師隊伍管理，改進工作作風，改變思想觀念，加強自身修養，提高服務水平。針對教師隊伍，我們開展了 “師德師風”專題教育活動，針對學學的辦學情況，我們開展了行風評議活動，廣泛聽取群眾的意見和學生的意見，對於群眾和學生家長提出的建議，我們認真對待，積極解決。通過以上教育和活動，杜絕了體罰學生現象、有償補課現象、推銷課外讀物現象、違章收費等違法違紀現象，以及各類上訪現象，黨員幹部的廉政意識強了，教師的工作責任心強了，校園和諧了，人民群眾的滿意度顯著提高了。
2、建設平安校園，辦人民放心的教育
學校把黨風廉政建設與校園綜合治理工作聯絡起來，本著對師生負責，對國家負責，辦人民放心教育的思路，著力打造平安校園。一方面在學校建起了警務室，開展警民共建活動，開展安全教育活動，建立安全管理組織，強化師生安全意識，提高師生安全防患技能。另一方面加強學校硬體的建設和修善工作，消除安全隱患。開展了大規模的安全教育活動，通過這些努力消除了不安全因素，實現了全年無校園安全重大事故發生的目標。
3、面向全體，辦均衡發展的教育
教育的均衡發展是義務教育階段一項基本要求。為了落實好這個工作，我們不搞重點班、特色班，為學生的成長創造了一個好的環境，對孩子負責，讓人民滿意。我們加強教師的培訓工作，克服任何困難全力支援教師參加上級組織的培訓。本學期我校有四名教師先後去大連參加省農村教師素質提升培訓，提高了教師的業務素質，全面推行素質教育，讓學生得到全面發展。另外，我們十分關注困難學生的幫扶工作，為他們建立檔案，減免伙食費，聯絡幫扶結對，確保他們完成學業。通過以上工作，教育資源得到有效利用，教師素質全面提高，素質教育質量全面提高，學生得到全面發展，為教育的均衡發展奠定了基礎。
4、民主管理，辦公開透明的教育
為了營造良好的教育發展環境，我們把黨風廉政建設與民主管理相結合，重大事情向社會公開、公示，學校辦起了公示欄。在工作中，我們不利用職權行賄、索賄，不搞特殊化，不以任何名義公費旅遊或離崗學習，不違規報銷手機費。重大事項實行報告制度，不動用公款大吃大喝和超標招待，自覺維護黨員幹部在群眾中的良好形象。從我做起，要求廣大幹部教師加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺接受社會監督。
二、加強學校班子和幹部隊伍建設
1、作為學校領導班子的主要責任人，以身作則，“講大局、講團結、講服務、講責任”，倡導民主的工作方式和按制度辦事的工作作風；工作中，擺正自己的位置，注重和班子成員的交流溝通以及班子成員相互間的團結合作，尊重、支援和幫助同事們履行崗位職責，積極創新開展工作，初步形成了勤政務實、團結協作、廉潔高效的領導集體。
2、抓好中層幹部隊伍建設
以建設學習型、創新型、服務型幹部隊伍為目標，堅持抓好中層職能部門幹部隊伍建設，以“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”為重點，力求把中層班子建設成為團結、務實、進取、高效、廉潔的堅強集體。按照各部門的分工要求，明確各
自的職責、協同合作，形成黨政相互配合、協調運轉的工作格局，切實增強執行力，提高戰鬥力。嚴格選人用人的相關要求，加大中層幹部的考核力度，把一批德才兼備和群眾公認的幹部充實進了幹部隊伍。
3、抓好黨員隊伍建設
利用政治學習組織黨員認真學習貫徹十八大精神。做好黨員聯絡和服務基層群眾工作，努力解決師生工作、學習、生活中的實際問題，使黨員真正成為牢記宗旨、心繫群眾的先進分子。
三、抓好黨政廉政建設和反腐工作
開學以來，我校以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把加強廉政建設和反腐敗作為推動各項工作發展的重要保證。作為黨風廉政建設責任制第一責任人，我認真履行職責，定期主持召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，針對存在的問題，及時制定整改措施加以解決。在具體工作中，我們按照“支部統一領導、班子齊抓共管、各處各負其責、依靠群眾支援和參與”的領導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全校黨風廉政建設和反腐敗各項任務細化、量化，分解到每位班子成員和各相關職能室，使每位幹部明確了自己在反腐倡廉工作中應承擔多少任務，在全校形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有責任”的工作機制，要求班子成員率先垂範落實所承擔的廉政責任，並督促分管處室落實廉政建設責任制，做到明確分工，責任到人，統一協調，形成了上下齊動、齊抓共管的局面。在決策方面，我們堅決貫徹執行民主集中制的原則，凡重大問題和帶有全域性性的問題，都需經黨政班子成員集體討論，按照集體研究決定執行。
四、嚴格規範辦學行為， 治理亂收費
校長是學校的法人代表，應依法辦學。在平時工作中，注重學習，增加自己法制觀念。規範收費，制止一切亂收費的現象，並在教師中宣傳制止亂收費的現象。規範辦學行為，組織教師多次學習上級檔案精神，落實減負令。學校不允許亂徵訂教輔用書，嚴格按照課表上課，教師不得進行有償家教，不得體罰與變相體罰學生，教師們增強了認識，能自覺遵守以上規定，家長們反映較好。
人類已經進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，如果不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習，再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員幹部，處處起到模範帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實幹，開拓創新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，為教育事業做出自己的貢獻。
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年 月
精心參與組織承辦 “中國收藏文化(開封)”活動。參與組織4500件文物及展品參展、600件拍品拍賣、80篇論文學術交流，為群眾鑑寶1000件、300人次，完成了市博物館改造、宋都御街牌樓的修繕工程。依法徵得伊朗國家博物館、故宮博物院、河南博物院、鄭州博物館、洛陽博物館等館藏精品參與展出，元青花瓷、明仇英《清明上河圖》等國寶文物精品，讓國內外來賓和開封市民大飽眼福，引起省內外媒體網路廣泛關注。通過首屆的成功舉辦，為把七朝古都開封建成一座享譽海內外、集收藏活動與收藏經濟開發為一體的有較大影響的收藏文化發展基地，推動我市文化產業的發展，打下了良好的基礎。
切實抓好新鄭門遺址“城摞城”博物館的專案開發。開封地下構成的“城摞城”奇特景觀，是世界古代都城發展史上是非常少見的。為進一步發展宋都古城的歷史風采，在市領導的關心重視和大力支援下，積極主動地抓好專案開發的各項工作，組織制訂詳細科學的考古發掘方案，提供充足的專業技術材料，邀請相關專家召開研討會，採取招商引資的辦法，與澳大利亞裕萬責任有限公司投資方廣泛接觸談判，簽訂了專案合作意向協議書。“城摞城”博物館的專案開發，對豐富開封文化旅遊資源，提升歷史文化名城品位，推動我市大遺址保護工作，具有十分重大意義。
認真做好第25屆菊花花會文化活動組織工作。組織舉辦了菊會開幕式大型鼓舞表演《萬人千鼓慶菊會》和菊會大型文藝晚會，舉辦菊花花會文化活動 20個。特別是開幕式大型鼓舞表演《萬人千鼓慶菊會》，匯聚市屬五縣五區1000名鼓手、1000面盤鼓，擂響開封，激越豪邁，營造了強烈的文化氛圍，讓人民群眾共享文化發展新成果。
認真落實市委、市政府“十五件實事”之一——繁榮農村文化事業工作。切實加強農村圖書館、文化館、文化站、文化大院建設，指導各縣先後共申請到位國撥資金近300萬元用於農村文化建設，新建開封縣圖書館1100平方米，為農民放映電影4000場，觀眾達百萬人次。組織圖書配送工作，共向尉氏、蘭考等縣配送圖書價值2萬元。指導開展建立文化先進縣(鄉、鎮)活動，組織文化下鄉演出、“春滿中原”農村文化活動、百面盤鼓鬧縣城、元宵節民間文藝展示、農民嗩吶大賽等200項(次)形式多樣的農村文化活動，豐富了農民的精神文化生活，有力地促進了社會主義新農村建設。
全力組織好“文藝精品”《清》劇的進京演出活動。接到市委、市政府復排大型原創歌舞劇《清明上河圖》晉京演出的任務後，以高度的政治責任感，將《清》劇晉京演出作為文化系統的中心工作，相關領導及全體演職員犧牲春節長假，不分晝夜組織排練，加工提高。3月7日、8日，在首都北京天橋劇場為全國 “兩會”演出，受到與會人大代表、政協委員的廣泛讚譽，宣傳了開封，展示了開封文化風采，《中國文化報》以整版篇幅宣傳報道了演出盛況。
強力推進鄭汴文化對接。積極與鄭州市文化局相互溝通相互聯絡，成立文化對接工作領導小組，制定具體的對接實施方案。開封雜技與鄭州雜技進行交流合作，共同參加了“中原博覽會”開幕式演出。舉辦了鄭汴兩地書畫、攝影聯合展出，擴大了兩地的文化交流。在市委、市政府大力關心支援下，創造性地啟動了合理配置藝術生產資源、聯手打造歌舞劇《清明上河圖》(青春版)工程，在策劃、營銷和演出等方面進行全面合作。經過7個月的修改、排練，於11月26日公演。該劇的排演成功，在強力推進鄭汴一體化、有效整合鄭汴文化資源等方面邁出了可喜的一步，為實現文化旅遊大市向文化旅遊強市跨越做出了貢獻。
以深入貫徹落實科學發展觀為契機 努力開創我處反腐倡廉工作新局面
--- --在xx徵稽處（地方海事局）黨風廉政工作會議上報告
同志們：
按照師市交通局黨委黨風廉政工作部署和徵稽海事局黨委關於做好當前黨風廉政工作的通知要求，今天，我處在這裡召開黨風廉政建設工作會議，會議的主要任務是:總結回顧
黨風廉政建設和糾風工作，安排部署黨風廉政建設和糾風工作任務，落實廉政建設責任制，進一步加強行風建設和作風建設。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作回顧
，我處在交通廳黨委、徵稽局黨委和當地交通局黨委的正確領導下，總結以往工作經驗，認真安排部署廉政建設工作，抓好責任落實，推動了黨風廉政建設工作深入發展。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓教育預防，築起拒腐防變的安全堤。
對黨員幹部進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，是防止腐敗現象產生的根本途徑。為此，我處把黨風廉政教育與黨支部中心理論組學習、廉政誡勉談話、警示教育、學習先進典型事蹟等活動有機結合起來，圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題，通過學習培訓、專題教育、觀看錄影等形式，積極開展理想信念、服務宗旨、遵紀守法、職業道德、廉潔從政等主題教育，收到了良好效果。
為確保廉政責任制的落實，處與各基層單位層層簽訂黨風廉政責任書，將責任分解落實，使處所兩級領導及各科室切實承擔起黨風廉政建設的責任，形成齊抓共管的工作格局。在日常工作中，我處加大對廉政責任制及各項工作的檢查落實，多形式、多途徑加強對幹部的管理，做到早預防、早發現、早處理，防止各類違規行為的發生。
篇一
各位領導、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥，開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展，現向黨委做如下彙報：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總人口247人，其中農業人口279人，總土地面積2.7萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄 頭只，水源條件較好，適合發展種養業產業化專案。
一、加強“核心型”班子建設。
寶力格村黨支部由3人組成，為發揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的檔案，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節約，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執行上級關於黨風廉政建設的一系列規定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模範。建立健全財務政務規章制度，開公透明。
二、狠抓黨員管理，提高黨員“雙帶”能力。
充分發揮遠端教育裝置作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少於3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發展意識，興起了大力發展農村經濟的產業化之風。
堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養、抓管理、抓制度，力求黨建工作規範科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發展黨員2名，培養積極分子5名，培養後備幹部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發展肉牛、肉羊、中草藥種植產業，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養殖戶每年純收入達萬元。
三、深入開展創先爭優活動。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉黨委、政府關於在基層黨組織和黨員幹部開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“支部創先引路，黨員爭優發展，全村經濟跨越”為主題的創先爭優活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了建立活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發揮自己的作用，設立了黨風監督崗等崗位。在建黨九十週年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。並向鄉黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
四、加強支部規範化管理，提升寶力格村整體水平。
首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩定型、服務型、規範型)，我村以穩定型為突破口，通過鄉矛盾糾紛化解小組的協助，化解了幹部群眾之間的矛盾，營造了穩定和諧的發展環境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通。現在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在xxxx年達到“五星級”黨組織。
其次強化對“4321”工作法的推廣實施。在村級公路整修、活動場所建設維修、林權制度改革、農田水利建設等各個方面推行“4321”工作法，增加透明度和溝通渠道。再次是大力開展後進村轉化工作。按鄉黨後進轉化方案的要求，我村重點作好村級活動場所建設、大力發展農牧業化、實施民生工程、化解村內突出矛盾等工作。修建面積2平方米活動室場所一處，計劃投資25萬元，自籌16.5萬元，國家專案8.5萬元，土地徵佔補償已經結束，正在開工建設。完成了河南15餘戶農網改造工程，改善了群眾用電質量。旗經信局是我們對口幫扶村，經信局的幹部職工為我村做了大量工作。扶持了全村的6名貧困生，2戶特困戶，扶持資金.6萬元，並對我們村的發展方向提出了非常好的建議。
支部組織黨員群眾帶頭做工作，完成11畝土地反租倒包發展中藥材基地，大大增加了農民收入。通過危房改造專案，報批5戶危房改造工程，上報44口低保物件，解決了他們的後顧之憂，通過“一事一議”上報並批覆大橫溝農灌井一眼，投資16.8萬元計劃在9月末施工，擴澆面積達25畝。
篇二
xxxx年，正覺村在塔水鎮黨委政府的正確領導下，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結我村黨員、村組幹部以及全村村民，緊緊圍繞正覺村實際，解放思想、開拓創新、奮力拼搏、強化服務，紮實抓好了黨支部黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持黨要管黨，狠抓支部建設，提升班子凝聚力。
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