根據會議安排，現就我履職抓基層黨建和意識形態工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領導聯鄉、聯村、聯企“三聯”責任制。我包浦市鎮和浦市鎮黑竹坳村，駐點聯絡縣環保局、眾鑫公司黨建工作，建立了浦市鎮馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示範點，不斷激發馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領跑全州。
二是強化組織建設，夯實基層基礎。開展城鄉支部“1+1”聯建共創，結成幫扶對子x個；加強黨支部“五化”建設，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務平臺建設，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農村綜合服務平臺73個；強力推進掃黑除惡專項鬥爭，全縣綜治民調全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發基層活力。連續6年提標村級運轉經費，村（社群）年運轉經費平均達到20萬元，村（社群）五大主幹誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村幹部“學歷工資”，發放村五大主幹脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設立200萬基層黨建、人才發展專項資金，激發了基層創先爭優的動力與活力；黨建引領精準扶貧經驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產、美麗湘西、重點專案、招商引資等項工作，被評為全州優秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少陣列織戰鬥堡壘作用有待進一步發揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的領導核心作用發揮欠充分。二是基本制度執行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設沒有跟進，後續管理沒有跟上，導致基本陣地的功能不能得到充分發揮。三是黨內組織生活質量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質量需要進一步提高，作用發揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善於把具體工作與黨建工作結合起來，因而使基層組織的戰鬥堡壘作用不能得到充分的發揮。二是存在重建輕管的思想。少數村不注重優化功能佈局，不注重相關制度建設，不注重日常規範管理，因而使基本陣地的功能發揮打了折扣。三是制度執行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導方面存在不足，致使一些制度執行得不夠好，沒有很好發揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎工作。推進支部“五化”建設，確保達標85%以上，不斷提升支部管理和服務水平；加強農村綜合服務平臺建設，實現147個村、社群全覆蓋。認真落實黨內政治生活制度，提升各級黨組織自我淨化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經濟為紐帶，以“五興”互助為基礎的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示範引領作用，確保全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學習習近平的七年知青歲月，弘揚艱苦奮鬥的革命精神，擼起袖子加油幹打贏“三大攻堅戰”》專題黨課，切實增強全縣黨員幹部的“四個意識”“四個自信”，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態責任狀。建立意識形態工作聯席會議制度，先後四次召開聯席會議，研判意識形態工作形勢，推進了意識形態工作制度化、常態化。
三是加強陣地建設。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防範新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態重點領域，樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創新研究得不夠。二是網路輿情管理隊伍建設還需進一步加強。當前，網路輿情管理隊伍建設與網路媒體發展的形勢要求存在差距，裝置更新、技術更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創新研究不夠，習慣用傳統思維方式抓政治理論學習，導致在學習機制創新和載體創新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網路媒體發展形勢研究得不夠，對網路輿情隊伍建設調查得不夠，因而導致網路輿情隊伍建設與網路媒體發展形勢存在難以適應現象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則”的落實。將意識形態工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快裝置更新、技術更新步伐。加強對網路輿情的管控，切實把意識形態工作抓實抓好。
意識形態工作是黨建工作的一種方式，那麼關於意識形態工作情況自查報告應當如何寫呢?下面是小編整理的網路意識形態工作自查報告 網路意識形態工作責任制自查報告，希望對大家有幫助。
網路意識形態工作自查報告篇一
一、網路意識形態工作開展情況
二、存在問題
三、整改措施
一、落實基層黨建工作責任情況
把政治建設擺在首位。一是堅持學習。堅持常委會第一議題學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要檔案精神，不斷增強“四個意識”、強化“兩個維護”。二是帶頭示範。講黨課4次，常委會專題研究黨建14次，到軟渙聯絡村丹青大興調研指導4次。帶隊深入調研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社群報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代xx發展大講壇”和2期“學習十九大”網路答題。開展“七講”進基層230餘次。四是壓實責任。明確任用幹部看黨建“四評四查”。升級常態化管理考核，對評價“一般”的2名黨組書記進行調整。推行“一線巡迴督導”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進“五化”建設。建成23個市級示範點。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”，刑事案件發生率同比下降26.43%。二是啟用城市黨建。出臺《關於加強城市基層黨建工作的實施意見》，全面推進“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示範建立。聘任街道大工委和社群黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社群黨建專幹。三是夯實保障基礎。基本實現村級綜合服務平臺全覆蓋全投用。村（社群）幹部工資提標3000元。堅持開展“獅子型”幹部和“獅子型”團隊評選表彰。引進36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出臺落實穩定脫貧等系列檔案，貧困發生率降為0.52%，村級集體經濟收入全面“清零”。紮實開展汙染防治攻堅戰，13件中央環保督察交辦件全銷號，xx市空氣質量優良率全省第一。清理企業兼職幹部83人，選拔14名幹部到國有企業任職。二是優化發展環境。清理本級權力清單政務服務事項3371項，公佈596項“最多跑一次”服務事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學校改擴建工程，累計增加學位4400個。五里牌公租房等專案陸續竣工。市醫院保健中心投入運營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點突破有差距。少數偏遠村黨員隊伍年齡老化，村級集體經濟收入來源較單一、辦法不夠多。二是進度不一仍存在。黨支部“五化”建設水平不一，國有企業、鄉鎮衛生院等領域黨建工作基礎仍然相對薄弱。三是成效顯現還不夠。城市基層黨建還需進一步完善服務功能，落實組織、宣傳、服務群眾的職責。反思這些問題，主要有以下原因：一是統籌推進還不夠。對黨組織實施了分類分級管理，但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風方面存在的缺點，沒有多提醒，當面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等檔案、看上級的思想。
下一步，我們將重點做好以下工作：一是政治建設做加法。加強政治巡查，督促領導幹部進一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評議查擺的問題，逐一制定措施，實行銷號管理。村（社群）幹部報酬再提標3000元。積極推行“黨建+扶貧產業”工作機制。二是科學管理做減法。優化黨建常態化管理考核制度，探索與“五個文明”績效考核並軌實施。逐步取消市職能部門對鄉鎮（街道）的直接考核，編制社群工作事項清單，實行社群事務准入制度。繼續開展爭當“獅子型”幹部和爭創“獅子型”團隊評選，為擔當者擔當。三是以點帶面做乘法。以全國城市基層黨建示範建立為契機，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責，幫助小溪橋社群解決2件實際問題。培育發展1-2個生活服務類、公益慈善類、居民互助類城區社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產和“四荒四邊”空閒資源，探索資源開發型、股份合作型、服務增收型、專案帶動型等新路子。以鎮溪街道胡麻井社群“一三五”模式為示範，完善城市基層治理模式，完成10個城市社群陣地建設達標升級。
二、落實意識形態工作責任制情況
今年來，堅持黨管意識形態工作不動搖，堅持與中心工作同研究部署、同考核落實，確保了全市意識形態領域安全。一是帶頭履職盡責。以堅定的政治自覺扛牢責任，堅持“五個納入”，做到“三個帶頭”“三個親自”，全年專題研究意識形態工作5次、專項督查2次、分析研判4次，開展“拉網式”排查整治3次，召開了意識形態工作推進大會，率先制定了《責任分工》《操作流程》等檔案，文藝出版、學校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強化思想引領。抓實市委中心組學習，以學習新思想為主線，一月一主題，一月一學習，全年集體學習13次，每年正月上班連續三天集體學習成為新常態。抓實新思想“七進”活動，評選首屆“xx鄉賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會”等載體，讓新思想落地生根。三是加強輿論引導。緊抓揚正控負，全年無重大輿情事件，網路留言辦理得到全省表揚，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強，距離“學懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎還比較薄弱，思想文化陣地建設有待進一步夯實，市級融媒體中心建設有待進一步加快，鄉鎮、街道宣傳委員作用發揮不夠。三是制度機制仍需完善，部門聯動仍需加強，網際網路、微信微博等新媒體的運用監管創新不足。四是個別單位對意識形態工作的極端重要性認識不夠，抓意識形態工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅持用新思想武裝頭腦指導實踐。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入落實中央、省委、州委關於意識形態工作的各項決策部署，內化於心、外化於行。二是壓實主體責任，全面鞏固意識形態工作陣地。自覺擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，從市委班子做起，從領導幹部做起，強化班子隊伍建設，壓緊壓實意識形態工作責任，不斷加強文藝出版、民族宗教、網路媒體等10大陣地管理，努力構建風清氣正的網路空間，營造幹事創業的濃厚氛圍。三是堅持守正創新，切實提升意識形態工作水平。緊扣時代創新方式方法，積極探索有利於破解工作難題的新舉措新辦法；著力加快xx融媒體中心建設，推動傳統媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設美麗小康開放幸福新xx注入強勁的精神動力。
根據州委要求，就今年來落實基層黨建和意識形態工作責任情況，報告如下：
一、落實基層黨建工作責任情況
加強政治建設，發揮兩新黨組織“核心引領”作用。一年來，主持召開5次工作會議研究兩新黨建工作，調研20餘家兩新組織，解決兩新領域黨建問題16個，研究制定兩新黨建工作要點和考核細則。把兩新組織政治建設擺在首位，強化黨組織政治核心和政治引領作用。動員1200餘家兩新組織參與精準扶貧，實施扶貧專案1021個，投入資金6.57億元。我州兩新組織抓黨建促脫貧做法被《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等5家刊物推介。
夯實工作基礎，推動兩新黨建向“有效覆蓋”轉變。選派390多名機關企事業單位黨員到兩新組織擔任黨建指導員。加大“空殼”“殭屍”企業黨組織清理力度，撤銷43個兩新黨組織，新成立27個兩新黨組織，實現黨的組織和工作全覆蓋。將兩新組織發展黨員計劃單列，發展黨員259名，為上年的5.2倍。對標巡視整改反饋問題，開展兩新軟渙黨組織整頓工作，17個軟渙黨組織轉化升級。通過稅前列支、黨費返還、財政投入等方式，提高兩新黨建工作經費。打造100個兩新支部“五化”建設示範點，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，提升黨組織組織力。
落實部門責任，形成兩新黨建“齊抓共管”格局。建立州縣兩新工委成員單位“1+n”結對共建兩新組織黨建工作制度，加強聯絡服務，解決兩新黨建和生產經營存在的困難和問題70餘個。以“全員聯創”為抓手，全州227名組工幹部，聯絡179個兩新組織黨組織，指導兩新組織落實黨的組織生活制度，解決處理困難問題300餘個。
兩新黨建工作取得了一定成效，但對照新時代新要求，仍有一些薄弱環節：一是兩新黨務幹部能力還需進一步提升。個別黨務工作者理論功底不夠深，政治站位不夠高，對兩新組織執行管理不熟，抓黨建促發展的能力有待進一步提高。二是兩新黨組織作用需進一步加強。一些兩新組織“三會一課”、主題黨日等組織生活方式陳舊，缺乏創新，學習、參觀、開會成“老”，黨建活動與生產經營結合不緊，“兩張皮”現象依然存在，黨組織和黨員作用發揮還有提升空間。三是兩新重點領域還需進一步突破。雖然打造100個兩新支部“五化”建設示範點，但總體質量不高，商圈樓宇、園區、網際網路企業、律師行業等領域黨建工作水平還需進一步加壓提升。
這些問題的存在，客觀上是兩新黨建起步晚、底子薄。主觀上還是我投入精力不夠多、深入度還不夠。新的一年，我們將突出問題導向，瞄準工作目標，重點抓好做實以下工作：一是強基礎，抓實“五化”建設。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，規範兩新黨組織設定，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活制度，組織優秀黨組織書記、企業負責人赴外培訓，加大黨員發展力度，提升黨組織服務功能，年底60%以上支部達到“五化”標準。二是強引領，突出重點領域。抓好園區、商圈樓宇、網際網路企業、律師行業、民辦學校、民辦醫院等領域“兩個覆蓋”。設立景區兩新黨員示範崗、黨員示範店、黨員志願服務隊，助推xx全域旅遊發展。三是強服務，形成工作合力。發揮工委成員單位責任，繼續推行“1+n”結對共建機制，引導兩新組織參與三大攻堅戰、鄉村振興，落實支援非公企業發展各項政策，營造更好發展環境，解決發展困難，變壓力為動力，讓非公企業創新源泉充分湧流、創造活力充分迸發。
二、落實意識形態工作責任制情況
，堅持把抓政治學習、抓素質提升、抓服務保障作為兩新領域意識形態工作的重點措施加以推進，工作取得一定實效。一是抓政治學習，構建兩新意識形態新格局。牢牢把握意識形態工作領導權、主動權和話語權，把意識形態工作納入兩新黨建考核重要內容，引導兩新組織深入習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記在民營企業座談會上重要講話精神，開展系列學習討論，增強“兩新”從業人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓素質提升，充實兩新意識形態新力量。將兩新組織黨務骨幹和出資人培訓納入各級黨校主體班次，集中講授意識形態課題，組織學員走進塔臥湘鄂川黔革命根據地舊址接受“紅色洗禮”。選派部分優秀企業家到省委黨校學習黨的政治理論、企業管理經驗，提高他們理論認同、思想認同和政治認同。三是抓服務保障，開啟兩新意識形態新徵程。推進園區黨群活動服務中心建設，強化陣地學習教育、聯絡聯誼、展示交流、辦事服務功能，打造成宣傳黨的理論路線方針政策的重要陣地。落實工委成員單位職責，釋放支援非公企業發展政策“紅利”，讓兩新組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。
兩新組織構成複雜、群體多元、思想活躍，造成在意識形態工作方面仍存在一些問題：一是工作仍有薄弱環節。在抓兩新組織意識形態上部門聯動不夠，沒有形成“一盤棋”。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，在指導實踐、推動工作上有所欠缺。二是從業人員認識不高。部分兩新組織負責人對黨的領導重要性認識不夠，政治站位不高，對中國特色社會主義的本質特徵瞭解不夠。三是黨組織“話句權”不重。黨組織在培養黨員隊伍、政策宣傳方面發揮了較大作用，但是對兩新組織決策經營的建議權、話句權不夠，對意識形態工作掌控能力不強，把舵定向、引領發展的作用還有提升的空間。
下步，要強化問題整改，進一步加對強對兩新領域意識形態工作的領導。一是強化政治引領。把意識形態工作擺上工委重要議事日程，納入培訓重要內容，指導兩新組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記在慶祝改革開放40週年大會、民營企業座談會上的重要講話精神，提升兩新黨組織意識形態工作掌控能力。二是牢牢佔領陣地。通過xx黨建微信公眾號、xx黨建網等網路平臺，將黨的聲音傳播到兩新組織。抓好網際網路等意識形態陣地建設和管理，引導兩新從業人員堅持正確輿論導向，增強對社會主義核心價值觀的認同。三是強化責任落實。把意識形態工作作為兩新黨建工作督查調研重要內容，定期排程掌握情況，及時發現問題，強化整改力度，推動兩新意識形態工作落實落地。
，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業又快又好發展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
一、主要做法和成效
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，採取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神，並組織討論，撰寫心得體會。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫，深刻領會十九大精神實質和豐富內涵。
二是給支部每名黨員印發“應知應會手冊”，並組織了“學習十九大精神測試”活動，學考並舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措並舉，全面推進支部“五化”建設
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設定標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規定，完成了支部換屆工作，優化了組織設定，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會 次，黨員大會 次，組織生活會 次，支部書記講黨課 堂，聯點領導講黨課 堂。開展“巴陵先鋒黨日活動” 次，支部書記與支部黨員談心談話 次，班子成員之間談心談話 次，支部黨員主動、按時、按規定共交納黨費 元。通過不斷創新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區委統一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到 的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示範崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示範崗，要求黨員在示範崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規範、合理佈局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規範化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了牆體，增添了配套設施，統一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室佈置得樸素、大方、莊重，便於黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星雲”網上支部的建設和管理，做到了所有資訊及時上傳、及時更新。
二、存在的問題及原因
，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建築業務工作上，放鬆了抓黨建工作的力度，缺乏系統研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙於事務性工作，靜下心來加強理論學和業務學習的自學時間不夠，工作能力和業務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之於寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現象，導致部分黨員認識出現偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏幹事創業的能力，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流於形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
三、下步工作思路和主要措施
，我將帶領支部黨員繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心繫使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正常化、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化為目標，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防並舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員幹部出現作風發揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員幹部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基；二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員幹部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規定內化於心、外踐於行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，為我區加快“打造洞庭生態明珠、建設現代濱江新區”戰略做出貢獻。
意識形態工作責任述職報告
本人從20xx年6月份開始兼任實業公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的彙報，以接受公司領導的考核：
一、通過努力學習，提高自身素質
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質，更要有善於協調的能力，我從最基礎的公司發文、通知以及會議記錄做起，在業餘時間我通過自家的電腦在網路中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風範與工作方法，使我受益匪淺，收穫頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱鉅，但是我們並沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子裡，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實業公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。
總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小的力量！
落實意識形態工作責任制述職報告
**年，**市司法局意識形態領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支援下，深入貫徹落實xx屆三中、四中、xx全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明建立抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發展，全市司法行政系統意識形態領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現了司法行政工作特色，展現了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發揮。
一、主要工作完成情況
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破
我局及時成立意識形態領域工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員，由局政治部具體抓工作。在工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，紮實推進理論武裝工作。一是出臺了《中共**市司法局黨組中心組**年理論學習安排》、《全市司法行政系統開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、等體制機制性檔案，建立了**市司法局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網上線上學習、幹部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、互動式領導幹部學習的平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是xx屆歷次全會精神為主線，組織機關全體幹警集中學自治區、市委相關檔案精神，先後開展了習近平系列講話、黨的xx屆三中、四中、xx全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法入口網站、普法雲平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現新亮點
一是建立完善了《**市司法局新聞發言人制度》，指定新聞發言人，並進行相關培訓。明確了新聞發言人、新聞釋出規則、新聞釋出步驟和釋出紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網路輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。二是充分利用入口網站、**普法網、**微學習、**普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區、市全會和xx屆三中、四中、xx全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織幹警參加自治區、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先後在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是紮實抓好黨報黨刊的宣傳徵訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《**日報》、《**晚報》等黨報黨刊的宣傳發行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織幹部職工深入鄉村、社群開展“一對一”結對幫扶，為錫華社群送去了春節慰問品。慰問退休老幹部、患病及生活困難老黨員24人，發放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節約降耗為重點，以降低機關行政執行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發展，著力開展文明單位和文明行業建立活動。**年獲得第四次建立全國文明城市先進單位和**市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩
一是充分運用報刊雜誌、**市普法網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優秀案卷、資訊、調研文章活動，展示優秀司法文化成果;圍繞建立全國文明單位活動，組織開展徵文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法幹警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和薰陶，較好提升司法幹警的思想境界。在自治區司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強幹警身體素質。
二、存在的問題和下步工作打算
儘管司法行政機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯絡和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是資訊報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的xx屆三中、四中、xx全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效。
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