各位代表、同志們：
共青團xx市xx一中第x次代表大會，是繼共青團xx市第三次代表大會的圓滿閉幕，在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福xx建設的巨集大目標下，我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮鬥的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是：圍繞共青團xx市第三次代表大會確定的目標任務，牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發進取，團結帶領全校廣大團員師生共築青春舞臺、助飛夢想，為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。
現在，我代表共青團xx市xx一中第六屆委員會向大會做工作報告，請予審議。
新校落成引天下人才雲集 團委成立築舞臺師生同進
xxxx年新校投入使用，我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支援與幫助下，我校團組織工作順利開展，並在五年時間裡充分調動廣大團員師生的熱情，積極參與到構建我校新區校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業務能力競賽，並有多名教師獲得國家級殊榮，範文寫作迅速成為各學科業內名師，向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就；我校學生在吮吸知識營養的同時，或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中，獲得的成就超過了教師們的表現。這些並不是我們可以輕視未來的資本，但卻是反映我校新區在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織牢記使命，熱情地服務於廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。
總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛
為了能繼續服務於全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟樑，並讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：
一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化
學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心；而僅僅做到這些，並不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛鍊、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。心得體會在過去五年裡，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯絡如葉聖陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，並認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務於師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。
二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養
要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什麼能力，未來的中國需要他們有什麼能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支援下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“度中國創新型學校”榮譽等。個人簡歷這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、餘漪獲第七屆全國創新作文大賽一等獎；樑志詠同學的創新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書；我校學生拍攝作品《身教》獲全國中國小校園電視大賽銀獎；等等。我們舉辦的活動讓學生明白：有夢就要飛，有能力就要展示出來。
三、多元開展學生活動，百花齊放方顯和諧美麗
每個人生活環境、家庭影響都不一樣：有些學
《共青團代表大會（團代會）工作報告精選》是篇本站範文網，講的是關於我校、團組織、學生、師生、工作、教師、組織、能力等方面的內容，希望大家能有所收穫。
與時俱進開拓創新
充分發揮商會在構建“富裕、文化、生態、平安”_____建設中的積極作用
各位代表、各位領導、同志們：
現在，我受_____鄉商會換屆選舉籌備小組的委託，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去三年工作回顧
過去三年，在縣委統戰部、縣工商聯、鄉黨委、鄉政府的領導下，以及
有關部門的大力支援和幫助下，我鄉商會積極按照《中國工商業聯合會章程》開展工作。始終以圍繞中心，服務大局為工作出發點，以“團結、幫助、引導、教育”全體會員及廣大非公有制經濟人士，依法經營，照章納稅，公平競爭，努力做到“愛國、敬業、誠信、守法”，為促進農村經濟發展，調整農村經濟結構發揮了積極的作用，在參政議政，反映非公有制經濟人士的意見和建議方面也作出了一定的努力，為進一步加快我鄉的經濟發展作出了應有的貢獻，鄉商會的各項工作上了新的臺階。
（一）積極組織非公有制經濟人士深入開展學習十六大精神系列活動，商會隊伍綜合素質進一步提高。
三年來，在上級有部部門和鄉黨委的直接領導下，我會認真組織會員學習中共十六大報告、十六屆
四、
五、六中全會精神，胡錦濤總書記發表的“八榮八恥”社會主義榮辱觀重要講話內容，通過學習，把全鄉非公有制經濟人士的思想和行動統一到十六大精神和鄉黨委、鄉政府的決策上來，把他們的智慧和力量凝聚到貫徹落實十六大提出的目標任務和鄉黨委、鄉政府的工作思路、奮鬥目標上來，進一步激發他們解放思想，抓住機遇，為促進我鄉非公有制經濟大發展，為加快富民興鄉新跨越步伐，實現全面建設小康社會的良好格局，同時，幫助了非公有制經濟人士提高思想政治素質，使他們增強接受共產黨領導的自覺性，堅定性，增強對加快推進社會主義現代化建設的責任感和緊迫感，增強走建設有中國特色社會主義道路的信心和決心，自覺做到“愛國、敬業、誠信、守法”和“致富思源、富而思進”，積極為黨分憂，服務社會，勤奮創業，樂於奉獻。
各位代表：
z一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委託，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一併向大會報告工作，請各位代表審議。
六屆二次教代會以來的近兩年時間，z一中從“摘牌”到“復牌”，正經歷著“從規模發展到規範辦學，從收費自主到財政保障，從優化品牌到品牌輸出”的深刻轉型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩定為重，以教書育人為重，繼續保持勤奮敬業、恪盡職守的良好教風，積極應對經濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。，校本部大學聯考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，佔全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄取；五個學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學在內的30多所“985”、“211”院校授予我校優質生源基地稱號，今年我校繼續獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質量和水平穩中有進，社會的認可度和美譽度繼續保持，發展的潛力和空間大有可為。
一、進一步明晰發展思路
z一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業績，蓬勃的發展過程，同時也存在著內涵發展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉型的需要，按照省、市規範辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，z一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經過解放思想、集思廣益，並經過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發展；東校出實力，創新發展；民辦有活力，穩定發展”的思路，經過幾年努力，把校本部辦成行為規範的精品學校，把東校區辦成深化改革的示範學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的視窗學校。
同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發展戰略的共識，堅持以“開放包容，雅緻大氣，富有活力”為基調，不斷深化“精心育人、精品課程、精緻教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“淨化、美化、文化”的育人環境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示範帶動，把學校質量建設和文化建設的願景深深植根於每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規模適度、特色鮮明、質量一流、符合市情的精品辦學之路。
二、進一步優化教學教研
當前，內涵式發展已經成為教育發展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼於課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。
目前，這項研究正處於起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環節，並且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理並重，以理為先”，著力培養高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養，並且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質量就會有保證，辦學的生存空間和發展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。
三、進一步關注學生成長
精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規律辦學，按規範辦學，按規矩辦學，要求把班上的每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養良好習慣，堅持因材施教，把“優化優秀生，轉化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”並舉並重，均衡用力。
為此，在繼承傳統的同時，我們優化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數理突出、人文見長的學生提供選單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優、班主任統配，努力提升辦班質量，不斷豐富課程開發，努力在創新中實現合作雙贏；優化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環境正在形成。
四、進一步改進工作作風
為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作紮實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯席會議、學生工作聯席會議、後勤工作聯席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯絡年級部工作做到早晚自習有人轉，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層幹部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前後門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發現問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉。
為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《z一中關於改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強幹部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把採購程式，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。
五、進一步規範辦學行為
規範招生行為，嚴格執行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了大學聯考複習班；規範收費行為，嚴格按照市物價局批准的專案和標準收費，且在校內公示；規範教學行為，嚴格按市教育局檔案要求開學、放假，及時傳達省市規範辦學行為有關檔案和會議精神，嚴禁利用雙休日、節假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規範管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數一致，學生休學、復學、轉學均按程式辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志願報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監督，確保公平公正。
六、進一步改善辦學條件
今年積極爭取財政支援，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支援，力爭明年改善教職工的辦公條件，併力爭儘早提升學校的資訊化水平，還將創造條件，把爭取校門改造和校園擴容的資訊積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校後勤化社會改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規律、超越政策和破壞規範的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，z一中的生生不息、薪火相傳、續寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。
目前，z一中仍處在一個艱難的轉型發展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支援下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發展，創造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發力的三大問題。學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支援，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續寫z一中發展史上的新篇章。
各位領導老師、學生代表們：
大家好！
我受xxxx學院第五次團員代表大會暨第九次學生代表大會籌委會的委託，向大會做提案工作報告，請大會予以審議。
本次團代會學代會籌備期間，為及時瞭解同學們對學院工作的意見和建議，大會提案組進行了廣泛的提案調查工作，期間獲得了同學們的大力支援。
大會共收到有效提案156份，其中涉及學校發展類41份、教學管理類31份、生活服務類61份、校園文化類16份、其他7份。 籌備委員會提案組遵循能反映出絕大多數同學要求的原則，對所收集的提案進行初步審查篩選，現整理提案報告如下：
一、校園建設方面
教學設施問題
1、資訊科學系同學反映學院2號教學樓c區五層機房機器損壞嚴重，電腦整體執行速度慢，希望得到改善。
2、學院一直強調注重學生的專業技能的培養，車間教學裝置較齊全。同學們希望學院的專業技能實訓車間雙休日能全天開放訓練，安排有專業老師進行指導，以求同學們能夠全面提升技能水平。
3、學院圖書館有一定儲量的書籍，但是大多書籍較為陳舊，希望學院相關部門能夠及時補充，特別是一些專業類書籍。
4、建議學院增設一個面向全院學生開放的電子閱覽室，以方便同學們網上瀏覽資訊。
校園建設問題
1、同學們反映，學院醫務室上班時間與同學們的上課時間大體相同，造成有些同學就醫看病不方便，建議學院調整醫務室醫生上班時間方便同學下課就醫。
2、學生餐廳及公寓樓內已安裝電視，但電視播放很不及時，且餐廳內播放的節目也不適合青年學生需求，請學院相關部門制訂相關辦法，能夠及時播放時政要聞等和同學們生活息息相關的節目。
3、學生在校期間，對社會上的發展以及一些資訊的知曉力存在一定的不足，建議學院加強資訊的傳遞方式方法，比如在宿舍內安裝廣播、電視等通訊設施。
4、學生反映，學院校園內夜間照明設施相當簡陋，許多路段路燈不亮，給晚自習下課的同學造成很大的麻煩，建議學院對校園夜間照明系統進行完善。
5、由於夏天天氣較熱，請學院在教學樓及學生公寓安裝風扇，以改善廣大同學的學習和生活環境。
6、隨著學院已經步入良性發展階段，我院學生的課餘文化生活日趨豐富，但因許多文體活動受到天氣、場地等方面的影響，不能滿足各項活動開展的需求，建議學院增建一所室內文體館，以保證各項活動的順利開展。
7、學院超市物價較高且超市人員服務態度欠佳，所賣物品不齊全，建議飯卡能在超市通用使用，刷卡購物。而且超市存在標價不清的現象，導致廣大同學無法確定商品的真實價格。希望超市能結合學生切身實際合理調解商品價格、明確商品標價。
8、由於當前社會複雜多變，加之課業、生活情感、就業等方面的壓力導致少部分同學的心理存在不同程度的障礙，懇請學院開設心理教育選修課，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀。
9、學生反映我院綜合獎學金的評選雖然很及時，但是獎學金的發放工作嚴重滯後，這大大降低了同學們對獎學金評選的熱情，因此懇請學院儘快出臺相關管理辦法，以保證獲得此榮譽的同學能夠及時領到獎學金。
三、生活設施問題
1、學生普遍反映，學生公寓雙休日晚上熄燈時間過早，應根據實際情況進行調整，建議雙休日延長供電時間，望學院領導能給予考慮。2、同學們反映，水房開水經常溫度不高，影響學生的日常飲用及洗刷，而且水費太貴。建議學院就水房與浴室問題出臺相關辦法措施。
二、餐廳方面
同學們普遍反映餐廳飯菜價格過高且經常不合理的進行價格調整，餐廳工作人員素質太低。希望學院儘快出臺相應措施，如保證飯菜價格及質量、環境衛生、提升工作人員的整體素質和服務態度，以滿足同學們的需求。
三、安全管理方面
1、我院配有保安人員保障學校的安全，為教學工作提供良好的環境，這自然是必要的。但同學們反映保安人員對學生們“嚴格有餘、禮貌不足”，希望學院相關部門能夠對保安人員進行相關方面的禮儀培訓，使保安人員以服務學為宗旨，以保障校園安全為工作要點;
2、雖然學生公寓內有安全員進行巡視，但是學生公寓內仍屢有失竊事件發生，希望相關部門能夠加大對學生公寓的技術監察投入力度以保障學生公寓的安全。如在每層宿舍樓安裝監控設施。
以上是本次團代會、學代會代表提案的主要內容。總體看來，同學們提案較為中肯，體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會及時將大家的意見和建議向學院有關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答覆。
同時我們也深深地感到，學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造出我們學校的美好明天！衷心希望以本次團代會、學代會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮鬥，為我院發展和建設，為xxxx學院輝煌的未來而共同努力！
各位代表、同志們：
現在，我代表中共xxxx公司xxxxx第二屆委員會向大會報告工作，請審議。
中國共產黨xxxxx公司xxxxxx第三次黨員代表大會，是在我們深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹鐵路跨越式發展戰略目標，全段主輔分離的步伐不斷加快，安全生產持續穩定，經營任務全面完成，整體工作有序推進，“兩個文明”建設取得豐碩成果的形勢下召開的一次重要會議。
這次大會的主要任務是：以黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導，認真回顧總結段第二次黨員代表大會以來的工作；分析面臨的形勢，確定段今後的發展思路、目標和任務；選舉產生中共xxxxxx第三屆委員會和紀律檢查委員會；動員全段共產黨員和廣大幹部職工進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、勇於創新，為實現我段主輔分離輔業改制的目標而努力奮鬥。
工作回顧
xx年7月段第二次黨代會以來，在公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，認真落實“三個代表”重要思想，團結帶領全體共產黨員和廣大幹部職工同心同德、銳意進取，緊緊圍繞鐵路跨越式發展和段安全生產、優質服務、經營管理這個中心，加強領導班子建設和思想政治建設，狠抓黨風廉政建設，深化黨內主題活動，使全段黨的建設全面加強，思想政治工作活躍有力，安全生產、經營管理穩步推進，兩個文明協調發展，全面完成了第二次黨代會提出的各項任務。
——強化理論學習，班子責任意識和效能不斷提高
一是理論學習的自覺性、主動性進一步增強。首先段黨委始終堅持把理論學習作為武裝頭腦、提高素質、適應改革、增強責任、謀求發展的強大思想武器。三年來，以中心組學習為主要形式，運用“三個代表”學教活動、“三觀”、“創新與發展”、“兩個務必”、“樹組工幹部形象”、“保持共產黨員先進性”主題教育等有效形式，堅持集中學與自學、中心組學習與機關政治理論學習、專題研討與撰寫心得體會相結合的方法，切實做到人員、時間、內容、效果四落實，促進領導班子思想觀念的轉變，使理論武裝頭腦、指導實踐的能力不斷提高。同時，段黨委提出在宣傳教育中做到“五個結合”。即：一是把改革形勢與愛國主義教育結合起來；二是與職業道德結合起來；三是與技術業務培訓結合起來；四是與職工自學成才結合起來；五是與內練硬功、外塑形象結合起來，收到了明顯效果。通過宣傳教育，全段幹部職工增強了緊迫感、責任感，形成了關注、理解、支援、參與、投身改革、與企業共命運的強大合力，保證了全段各項工作健康有序的發展。
二是領導班子整體效能得到充分發揮。段黨委始終堅持講政治、講團結、促協調、求實效。認真貫徹民主集中制，在黨建工作、幹部任免、資金使用、工程建設等重大而敏感的問題上，始終堅持集體領導民主決策，達到了思想共融、行動統一，使黨政之間、正副職之間樹立了目標同向、工作同步、風險同擔、責任同負的工作機制，共同為段的改革、發展與穩定負責，從而有效地發揮了班子的整體功能。先後制定和細化了《xxxxxxx政治工作“兩個納入、共同負責”實施辦法》、《xxxxx黨委工作制度》、《xxxxxx黨風廉政建設責任制分工和責任追究辦法》等相應的配套制度和辦法，規範了班子及成員行為，使段領導班子呈現出團結、勤政、創新、求實的新氣象。
三是黨風廉政建設進一步加強。段黨委始終把領導幹部的廉潔自律作為加強黨風廉政建設、轉變幹部思想、工作和領導作風的首要任務來抓，突出黨風廉政建設責任制落實，領導幹部、“六管”人員分別建立了《幹部廉政卡》，簽寫了《廉政承諾書》，進一步規範了各級幹部的廉政行為，完善了《xxxxxxx工程承發包、物資採購管理辦法》、《黨風廉政建設責任制分工》，建立了領導幹部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、黨風廉政建設責任制登記本，堅持每年業務招待費使用情況向職代會報告及民主評議領導幹部制度。並在領導班子和中層幹部中先後開展了“人生觀、價值觀、權力觀”和重溫“兩個務必”、實踐“三個代表”教育活動，從而使領導班子及成員立黨為公、執政為民的公僕意識，廣大黨員先鋒模範意識明顯增強，有力地促進了全段各項工作的健康發展。
——強化整體素質，各級幹部表率作用得到充分發揮
一是強化培訓，提高幹部整體素質。三年來，結合工作實際，在積極選派幹部參加部、公司業務培訓的同時，緊緊抓住“三個代表”學教活動、“三觀”、“創新與發展”、“兩個務必”、“保持共產黨員先進性”主題教育和舉辦崗位培訓教育的有利契機，強化幹部政治理論學習和業務培訓，幹部的政治業務素質進一步得到提高。
二是積極推進幹部人事制度改革。認真落實鐵道部《鐵路企業領導幹部選拔任用工作規定》，堅持用科學制度、民主方法、嚴密程式、嚴格紀律、良好作風做好優秀年輕幹部的選拔任用工作。堅持“公開、公平、公正、擇優”原則。全面落實《xxxxxxxx幹部競爭上崗招聘辦法》，規範了幹部考核辦法，逐步形成了一套比較符合段實際的幹部培養、教育、考核管理制度。全面推行聘任（用）制，實行幹部公開招聘競爭上崗，對已聘幹部實行動態管理、定期考核、測評，對新提拔的幹部實行任前公示制，拓寬了用人識人的視野。加大優秀青年幹部的培養力度，給他們交任務、壓擔子，充分發揮動態管理機制作用，段幹部隊伍的整體素質均有不同程度的加強和提高。
三是抓作風轉變，提高工作效率。三年來，段黨委始終抓住幹部作風轉變這個重點不放鬆，充分發揮各級幹部表率作用。針對“三個代表”和保持共產黨員先進性學教活動中職工群眾提出幹部作風方面的意見，先後修訂完善了《xxxxxxxx機關保持清正廉潔的規定》、《改進機關作風、提高工作效率規定》等制度。始終堅持“轉變作風、服務一線”的工作標準，修訂完善了各級幹部安全責任制和包保制度，把包保幹部的工作實效同考核幹部的政績結合起來，並在機關開展了“建立文明股室”活動，有效地調動了全體幹部的工作積極性。對工作中出現的問題，本著“三不放過”的原則，認真分析、嚴肅處理，並時刻教育機關幹部牢固樹立為現場、為一線服務的意識，深入基層、多辦實事、好事。幹部作風的轉變，有力地促進了各項工作的有序推進。
——強化黨支部建設，黨支部的戰鬥堡壘作用得到有力發揮
一是強化黨支部基礎建設。段黨委始終堅持以強化支部基礎工作為重點，認真落實《鐵路企業黨支部建設綱要》。一是加強支部班子建設，配齊、配強了黨支部專（兼）職書記和支部委員。二是狠抓了支部書記培訓工作，10名專（兼）職支部書記參加了上級舉辦的業務培訓，進一步提高了黨支部書記的業務技術水平和實際工作能力。三是始終堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全的工作思路，突出以黨內“爭先創優”活動為載體，強化黨內“三會一課”質量。四是抓制度建設，建立健全了黨支部建設長效機制，制定了《進一步加強黨支部建設的決定》、《黨支部動態管理辦法》、《“三評一考”實施辦法》，並將“三評一考”同幹部的政績考核結合起來，重新修訂了先鋒崗的考核標準，定期深入黨支部檢查指導，使黨支部建設不斷得到加強。
二是深化載體活動。通過開展以創“紅旗黨支部”為主的“堡壘工程”和黨內開展的“爭先創優”、“雙學雙過硬、崗位當先鋒”以及“黨組織保安全屏障工程”等黨內主題活動，使黨員的先鋒模範作用得到了很好的發揮，黨員所在的崗位成為放心崗位，黨員所包保的裝置成為優質裝置，做到“愛崗位、服務好、愛裝置、勤保養、責任強、工作好”，黨員的先鋒模範作用明顯增強。三年來，有94名黨員分別獲段以上黨組織表彰，有28個黨小組、黨支部獲段、公司“先進黨小組”、“先進黨支部”稱號。
三是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。全段1個黨總支，13個黨支部，414名黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，按照中央和部黨組“務求取得實效”和“使教育活動真正成為群眾滿意工程”的要求，本著高起點、高標準、高質量的要求，加強領導、精心組織、嚴把質量、紮實推進，經過緊張有序的工作和全體參學人員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項任務，基本達到了預期目的，實現了“兩不誤、雙促進”。
在整改提高階段段投資52080元給沿線職工購置煤氣灶、太陽能熱水器、職工宿舍改造等問題，切實解決沿線職工洗澡和吃飯問題。
通過先進性教育我們在四個方面體現教育活動的實效。一是全段黨員幹部精神飽滿，工作責任心更加加強，管理水平更加提高，職工的凝聚力和向心力更加高漲；二是廣大黨員的素質有了明顯的增強，機關為基層服務和為大局服務的意識有了明顯的強化，安全生產、管理經營、服務工作有了明顯的加強；三是存在的突出問題得到有效整改；四是段領導班子及成員的工作得到了群眾的認可，對突出問題的整改基本滿意。通過整改，有力地推動了段各項工作的順利開展。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，三年來，發展新黨員33名，改善了生產一線黨員隊伍結構和力量薄弱的狀況。
——黨政工團齊抓共幹，各項工作穩步發展
一是始終突出思想政治工作教育人、引導人、激勵人的作用。段黨委注重發揮各級組織的整體優勢，結合鐵路深化改革的新形勢，及時分析、探索思想政治工作規律。面對改革發展的繁重任務，組織開展了“創新與發展”主題教育實踐活動，引導幹部職工不斷解放思想，轉變觀念，增強了幹部職工“改革、發展、創新、責任”意識，為全段各項工作提供了強有力的政治思想保證。
二是工會組織作用得到充分發揮。段黨委始終把工會工作納入重要工作議程，大力支援工會組織結合自身特點獨立自主地開展工作。工會組織圍繞落實依靠方針，忠實履行維護職能，深化段務公開，強化民主管理，創新工作思路，圍繞中心廣泛開展崗位練兵、技術比武活動和“送溫暖工程”，以及建設“職工之家”工作，積極動員職工為段改革發展獻計獻策。段工會在文化線、生活線建設上為車間、班組配發了電視機、冰櫃、洗衣機等用品，因地制宜地開展經常性文體活動和送溫暖活動，切實擔負起“第一責任人”的責任，受到廣大職工的好評，真正發揮了“橋樑、紐帶”作用。
段團委圍繞中心開展適應青年特點的活動，組織開展了技術比武，“安康杯”知識競賽，“青年崗位能手”增強團員意識等活動。通過系列活動共青團員的作用得到充分發揮，青工技術理論素質得到進一步提高；關工委強化關心下一代教育工作，深化青工理想信念教育，受到幹部職工廣泛好評。xx年評為關心下一代工作“先進單位”，計劃生育工作連續三年達標。
三是安全生產有序有控。段黨委始終堅持“以人為本、基礎取勝、規範管理、強基達標”的指導思想，注重在實踐中提高職工的綜合素質，廣泛開展技術比武和崗位練兵活動，組織職工技術培訓，參加上級組織的技能等級鑑定。使職工綜合素質得到全面提高，認真落實逐級負責制，強化現場安全卡控，狠抓標準化作業及施工安全。以安全生產專項整治、安全大檢查、“三查”活動為契機，抓反思、查問題、重整改、建機制，消除了安全隱患，確保了安全穩定。
四是做好後勤保障工作，全面完成各項任務。我們始終堅持後勤不靠後、全力保一線的宗旨。在全段廣泛開展了“抓管理、優服務、保安全、促效益”活動。小區管理規範了規章制度，加大了考核力度，實行責任包乾，對門衛、保安、自行車棚、換煤氣等服務人員實行檔案管理，佩戴標誌上崗、掛牌服務，並做到請修必到，優質服務。同時還邀請xxxx師大的教授給大家講述物業服務禮儀等課程，組織物業管理人員學習參觀了省市優秀示範小區，學習其先進管理經驗，幫助職工樹立起了“使用者就是上帝”的思想，並學會了如何與人溝通等常規禮儀規範，促進了職工業務素質的提高和物業小區人員管理水平的提高；公寓從加強內部管理、提高服務質量入手，開展“萬次叫班無差錯”活動，運用科學的管理方法，嚴管理、抓內實，完善各項規章制度，建立崗位責任制及服務標準，明確職責，保證了接待任務的完成；幼兒園以內強管理、外塑形象為突破口，樹立自身品牌意識，規範教職工的文明行為，制定了辦園方向，為家長服務公約，文明服務，幼兒園承諾等措施，保證了入托率；液化氣站始終堅持“安全第一、預防為主”的思想，加強管理，規範作業標準，加班加點整治裝置隱患，落實裝置包保責任制，完成了省市下達的鋼瓶整治普查建檔工作和省安監局對液化氣站的安全評估工作，受到了省市主管部門的好評和肯定；商店列車供應品種由原來的6個品種增加到30多個品種，圓滿完成了沿線職工的供應任務；單身宿舍為職工提供安全舒適的居住環境，今年在公司的大力支援下，對房屋進行了粉刷；浴池職工提高服務質量，規範文明用語，做到一客一消毒、一客一擦盆，節假日加班加點方便職工；供暖、房屋維修質量逐年提高，基本上達到使用者滿意；大維修任務全面完成，每年都能較好地完成上級下達的多種經營指標。
另外，職工教育、檔案管理、綜合治理、班組建設、環衛所等專項工作取得較好成績，多次受到上級主管部門的好評，保持了“市級文明單位標兵”的光榮稱號。
回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們應該清醒地看到存在的差距與不足。主要表現在：學習抓的不緊，幹部的學習只停留在面上，缺乏深入探索和研究，特別是對鐵路跨越式發展的認識還不夠；幹部職工思想觀念陳舊，業務技術素質偏低，不能適應形勢與發展需要；個別幹部抓工作的標準不高，好人主義、形式主義不同程度存在；黨建和思想政治工作有待於在新形勢下進一步改進、加強和創新；各項管理工作還不夠完善，落實制度上不嚴謹；黨員隊伍的整體素質和先鋒模範作用還不夠強，甚至個別黨員還存在這樣那樣的問題，起到了不好的作用。這些都需要我們在今後的工作中加以克服和改進。
面臨的形勢和今後三年的主要任務
今後三年，將是我段改革發展的關鍵時期，我們面臨的改革任務繁重，發展目標困難重重，幹部職工的思想觀念還不完全適應當前的形勢，我們必須認清形勢、轉變觀念、抓住機遇、發揮優勢，著眼於新形勢，立足於新起點，全段上下形成共識，凝聚合力，推動段各項方針目標的實現，開創各項工作的新局面。
按照公司黨委的總體思路和發展目標，當前和今後一個時期的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神為重點，以改革發展為目標，解放思想、實事求是、與時俱進，積極穩步地推進主輔分離、輔業改制工作，切實加強黨的建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，發揮政治工作優勢，團結和帶領廣大黨員、幹部職工拼搏進取，為段的改革、發展、穩定和各項工作實現新突破而努力奮鬥。
圍繞上述指導思想，今後的主要任務是：
一、深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，推動各項工作穩步發展
認真學習，把握靈魂。要把深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為貫穿當前和今後一個時期的首要政治任務，深入學習領會xx的重要講話精神，重點要把握xx屆五中全會提出的關於制定國民經濟和社會發展“xx”規劃建議具體內容，不斷加深理解，把握精神實質。
聯絡實際，學以致用。要按照公司黨委“關於認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的通知”要求，切實加強組織領導，重點抓好領導幹部的學習，把個人自學、通讀、精讀、研讀與集中學習、專題研討、撰寫心得體會結合起來，力求在學深學透上下功夫。主動聯絡全段改革發展實際，探索解決問題的辦法和途徑，率先垂範，學以致用，用有所成，用新的思維、新的理念、新的視角審視我們的各項工作。努力建立學習型組織，緊密圍繞制約我段發展的關鍵環節進行深層次的思考，切實把學習貫徹xx屆五中全會精神的成果，體現在實踐“三個代表”，加強黨的建設，促進工作發展上。要不斷鞏固先進性教育的成果，建立健全使廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，把黨組織和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，真正使先進性教育活動成為群眾滿意工程。
求真務實、勇於創新。實現鐵路跨越式發展是鐵路實踐“三個代表”重要思想，貫徹xx屆五中全會精神的集中體現，是鐵路適應全面建設小康社會目標要求，加快鐵路現代化建設步伐的戰略舉措和重大抉擇。在這項偉大的事業和實踐中要堅持以人為本，樹立科學發展觀。全段幹部職工務必認真學習鐵路跨越式發展戰略和主輔分離、輔業改制的總體部署和戰略內容，提高認識、明確責任；務必以創新發展的新理念注重研究新情況，探索新思路；務必要結合形勢發展和要求，突出機制建設，努力解決影響全段發展中的機制障礙；務必加強班子建設，強化隊伍素質的提高，適應改革發展的需要。
二、發揮各級組織作用，增強整體合力
充分發揮領導班子整體功能。認真貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，以建立“四好班子”為載體，不斷深化領導班子思想政治建設和能力建設，強化集體領導和團結協調意識，使每名領導幹部牢固樹立團結協作意識，高度責任意識，求真務實意識，嚴格管理意識，民主監督意識。強化班子成員素質提高，堅持以加強民主集中制為主要內容，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。
充分發揮各級幹部的作用。我們要按照公司黨委提出的“建設一流的高原鐵路，建立一流的管理模式，培養一流的職工隊伍，提供一流的運輸服務”的目標，以幹部作風建設為重點，狠抓幹部作風轉變。繼續健全和落實對幹部作風的動態管理和考核評價機制，著力解決幹部作風上的形式主義和官僚主義。時刻教育每一位幹部牢固樹立為現場服務、為一線職工服務的思想，充分發揮幹部的表率作用。以貫徹落實全國人才工作會議精神為重點，不斷深化幹部人事制度改革，要牢固樹立科學的人才觀，樹立人才資源是第一資源的理念，要堅持正確的用人導向，大力倡導想事、幹事、成事的用人導向，不斷增強各級幹部做好工作的責任感、壓力感和成就感。特別注重對優秀青年幹部的培養、選拔、任用，採取多種方法、多渠道，對幹部進行專業培訓，努力提高幹部的整體素質。
充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。要鞏固提高“保持共產黨員先進性教育”活動的成果，認真全面貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，按照建設一個好的支部班子，培養一支好的黨員隊伍，建立一個好的工作機制，建立健全一套好的工作制度的總體目標和要求搞好黨支部建設；要強化黨支部書記工作能力，有計劃地對黨支部書記進行專業培訓，提高黨支部書記工作能力，注重發揮支委一班人和黨小組的作用；堅持開展黨內教育和“三會一課”制度；嚴格按照組織發展的“十六字”方針，注重從優秀工人、知識分子、專業技術人員中發展黨員，優化黨員隊伍結構，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
充分發揮黨員的先鋒模範作用。保持黨的先進性和純潔性，是增強黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力的保證。黨組織要教育引導廣大黨員堅定正確的理想信念，提高對黨的先進性和執政能力的認識，增強學習貫徹“三個代表”重要思想和以科學發展觀統領各項工作的自覺性和堅定性；要深入開展“創崗建區”活動，圍繞安全生產、優質服務等重點任務，廣泛開展黨內立功競賽，要引導黨員將先進性教育活動中煥發出的政治熱情和進取精神轉化為推動各項工作的動力。加強對黨員的管理教育、堅持每三年輪訓一次。
充分發揮工會、共青團組織作用。各級黨組織要認真貫徹《工會法》，進一步履行維權職能，強化民主管理、深化段務公開、車間事務公開、班組班務公開，尊重職工主人翁地位，切實把職工當家作主的民主權利和合法權益落到實處；要圍繞中心，廣泛深入地開展“崗位練兵”“技術比武”活動，不斷提高職工技術業務素質；要不斷深化“職工之家”建設，抓好“送溫暖工程，履行好睏難職工“第一責任人”的責任；構建好企業文化平臺，適時開展豐富多彩的文體活動。不斷增強企業凝聚力。團組織要適應新形勢的發展要求，進一步抓好增強團員主力軍作用，廣泛開展青年創新創效，爭先創優活動，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。堅持以黨建帶團建，加強“推優”工作，為黨組織推薦優秀的青年人才、為段的發展培養高素質的後備力量。
三、發揮思想政治工作“生命線”作用，為段改革發展提供思想基礎
圍繞中心，做好思想政治工作。思想政治工作唯有與經營管理、安全生產融為一體，才能顯示出強大的生命力。一是要不斷加強和改進思想政治工作，更加有效發揮導向、激勵和保證作用，要運用社會學、心理學、管理學等相關知識，提高思想政治工作的說服力和感染力。二是切實樹立為安全生產服好務的意識，注重做好在安全生產中理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣、凝聚人心作用和培養一支高素質幹部隊伍，要以黨的xx屆五中全會精神為指導，認真貫徹部黨組、xxxxx公司黨委《關於加強基層黨委會建設，提升黨委工作能力的實施意見》和《中共xxxxx公司委員會工作規定》，依據新形勢、新任務的要求，進一步完善和落實黨委會議事範圍和工作程式，全面貫徹鐵道部《鐵路企業領導幹部選拔任用工作規定》，增強選人用人上的透明度，避免決策失誤，用制度保證黨委政治核心作用的有效發揮。
增強責任意識，推動工作穩步發展。當前，在鐵路跨越式發展中房建生活段主輔分離、輔業改制的工作將全面鋪開。各級幹部、黨員要切實樹立責任意識、大局意識，進一步加大改革形勢、任務、政策、方法、步驟的宣傳力度，全體黨員要積極投身改革，要大力弘揚求真務實的精神和苦幹實幹拼命乾的作風。黨組織和黨員幹部要本著高度負責的態度，深入調查研究，掌握思想動態，堅持有效疏導，即要堅定信心，又要慎重穩妥，即要積極推進，又要確保安全穩定，職工隊伍穩定。
加強綜合治理工作，達到“無刑事案件，無治安災害事故，無職工犯罪”三無單位。
四、加強黨風廉政建設，為段改革發展提供紀律保證
抓學習，確保對黨風廉政建設認識到位。各級幹部要以貫徹落實上級黨風廉政建設責任制為重點，不斷加強學習，深刻領會開展黨風廉政建設工作的重要性和必要性。紀委要履行協助黨委反腐敗工作的職責，要嚴格按照《規定》的要求，為黨委決策和部署反腐敗工作當好參謀助手，進一步完善黨委中心組廉政學習制度，建立健全廉政黨課制度，以及幹部廉政培訓制度，增強抓黨風廉政建設工作的主動性和自覺性。
抓教育，構築黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。各級黨組織要豐富教育內容，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員幹部，要組織廣大黨員對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條件》的學習，開展正反典型教育，進一步激發黨員幹部遵守紀律，清正廉潔，克已奉公，執政為民的信念。
抓制度，確保黨風廉政建設責任制落實到位。建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的戰略方針。以落實《黨風廉政責任制》為重點，不斷細化〈黨風廉政責任制分工〉，落實逐級負責制，使每個幹部都明確自己在黨風廉政建設中所擔負的責任範圍，做到責任主體、責任內容、責任目標“三清楚”。認真執行各項廉政規定，推動黨風廉政建設的深入發展。
五、圍繞中心工作，確保各項工作穩步發展
強化安全基礎建設。繼續抓好以安全基礎為重點的基礎工程，認真落實部黨組提出的“規範管理、強基達標”要求，堅持以人為本，素質取勝。要深入開展以《安全生產法》為主要內容的法制教育，使廣大幹部職工進一步增強安全法制觀念，以強基層、基礎、基本功為重點，加強崗位技能培訓，不斷提高職工的技術業務素質，進一步加大安全管理力度，在貫徹落實《安全生產法》、《幹部安全管理失職行為追究制度》中，推動安全責任制到位，形成人人自覺、層層把關、逐級負責的工作局面。
強化經營管理，樹立效益意識。根據鐵道部《關於鐵路房建生活單位實行獨立核算市場化運作的實施意見》，要充分發揮房建生活部門的自身優勢，帶領職工佔領路內市場，拓展外部市場，從市場開發上增效益，要把向嚴格的管理要效益，以優質的服務求生存變為自覺的行動。
各位代表、同志們，未來的三年是我們抓住機遇，迎接挑戰，加快發展，再創輝煌的關鍵時期。未來三年，前途光明、任務艱鉅，讓我們在黨的xx屆五中全會精神指引下，在公司黨委的正確領導下，全面落實科學發展觀，團結和帶領全段黨員、幹部職工開拓進取，勇於創新，頑強拼博，真抓實幹，為開創實現我段改革發展新局面而努力奮鬥。
各位代表你們好：
現在，我代表農場城西居委會向大會作報告，請各位代表和列席人員提出寶貴意見。
回顧20xx年，城西居委會全面以科學發展觀為指導，深入貫徹縣政府1次2中全會精神，不斷加強幹部隊伍思想建設，努力深化戰鬥堡壘意識，一年來，我們深入落實農場黨委提出的“同心協力保穩定，聚精會神謀發展的”的指示精神。同時，居委會以“服務敬業，廉潔高效“為原則，為建立和諧，文明，整潔的優質型社群而努力、奮鬥。
一、加強社群隊伍建設，提高工作人員整體素質
20xx年年初，根據上級的檔案精神和居委會的實際情況，對居委會的各級組織進行了充實和完善，由於各居民組長年齡都普遍偏大，文化素質低，接受能力差很難適應現在工作節奏和環境，經支部研究決定，吸收一批年輕的大學生，通過老同志的傳幫帶，這些大學生逐漸適應了工作。他們年輕，文化底子厚，溝通能力強很快就受到了社群居民的歡迎。也為居委會能更快的適應新形勢下的社群工作打下一個堅實的基礎。時刻做好經常性的思想作風建設，是我們不變的主題，定期組織社群工作者到外參觀見學，吸取經驗。強化自身素質。全年無出現一位社群工作者被群眾舉報。只要舉報一起，就堅決一查到底。提高整體素質是一個單位發展壯大的根本，也是社群工作成長進步的階梯。
二、齊抓共管解難題
20xx年下半年根據居民來訪多的問題，社群專門設立了居民服務熱線，只要群眾來訪，就會在最短的時間內聽到迴音。千方百計的為他們解決實際問題。定期召開居民座談會，定期走訪制度。通過這一方式，以前和居民容易產生矛盾少了，居民們的表揚多了。綜合居民反映的情況，定期對居民家中的走訪和調研。為15人進行了大病救助。定期慰問困難戶，為他們送去了組織的關懷。為使居民出行方便，解決生活中出現的實際問題，共改造城西道路6條，修新水泥路1條。疏通下水道7條，新增照明路燈17盞。通過這一措施得到了居民們一致好評，通過全體工作人員的努力切實的把為居民辦實事，解難題真正的落到了實處
三、促和諧，保穩定，安全穩定更上新臺階
安全穩定是一切工作的基礎，一年來我們狠抓安全穩定工作，定期對社群進行衛生和防火檢查。每一個死角都不放過。把事故扼殺在了萌芽狀態。對行跡可疑人員主動上前詢問。消防隊今年共撲救火災10起，挽回居民經濟損失000萬元。聯防隊共出警54人次，確保了居民生命財產安全，尤其是今年的水網改造，因為涉及到千家萬戶的居民自身利益，經常會產生矛盾。工程一旦有矛盾糾紛，無論是什麼時候，居委會一班人都是要第一時間趕到，在最短的時間內針對具體情況進行處置，避免了矛盾激化。狠抓安全穩定工作，為居民營造一個安定，和諧的居住環境
四、加強支部建設
按照農場黨委指示精神，支部定期組織黨員積極學習黨章和黨的十八屆全會精神，時刻以我黨的創先理論武裝自己。堅持用嚴格制度約束黨員幹部，用艱苦的崗位鍛鍊黨員幹部，是我們堅持科學發展觀的一個新的發展起點和轉折點。以落實科學發展觀和政績為重要內容，定事定人，建立規範科學的工作體系。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社群硬體設施條件較落後，還需進一筆完善。黨建工作還需進一步加強，黨員先鋒帶頭作用沒充分發揮。居委會的管理還存在薄弱環節，流動人口的增多，安全穩定工作難度加大。這些問題將在今後的工作中得到解決和提高。
各位領導、各位代表、各位來賓：
在舉國上下歡慶新中國成立六十週年，盛讚改革開放三十週年的大好時光，衡陽市回雁詩社第五次社員代表大會隆重召開了。這次大會是在全黨全國人民認真學習貫徹黨的十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會的新形勢下召開的一次大會。現在，我受回雁詩社第四屆常務理事會委託，向大會作會務工作報告，請予審議。
改革開放帶來了文學藝術的春天。衡陽市回雁詩社就是吸吮那初春的氣息，於1985年9月21日正式成立的。這是衡陽市改革開放後成立最早的文學社團。
詩社成立二十四年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文聯、市民政局的具體指導下，在各級黨政部門和有關單位的大力支援下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持“二為”方向和“雙百”方針，以詩會友，以友促詩，為繁榮衡陽詩歌創作、評論、研究和吟誦活動，弘楊民族文化和時代精神，促進我市社會主義文化大發展、大繁榮作出了積極貢獻。
一、加強組織建設、壯大詩社陣容
回雁詩社是由衡陽詩壇深孚眾望的老一輩詩人發起的。第一屆理事會設理事11人，著名老詩人王晨牧任名譽社長，詩人、書法家賙濟任社長，譚新東、凌鰲任副社長，蔣薛任祕書長。1989年初，易龍雲補選為副祕書長。詩社的首批領導成員中，王晨牧、賙濟、譚新東、蔣薛四位均先後仙逝。在此，我懷著沉痛的心情謹向已故的四位詩壇先輩默哀、致敬！
1990年元月，為更好地巨集揚國粹，繼承和學習古典詩詞，激勵詩詞愛好者創作舊體詩詞，回雁詩社與南嶽詩社聯合創辦衡陽市詩詞學會，使之成為與回雁詩社並列的市級法人文學社團，並推舉幾位對古典詩詞造詣較高的負責人蔘與市詩詞學會領導集體。賙濟留任回雁詩社第二屆理事會社長，譚新東、凌鰲、蔣薛兩邊兼任。
1992年，依據國務院頒發的（1989）43號令《社會團體工作管理條例》，市人民政府決定對全市性群眾社團組織進行重新登記。為了重振詩社雄風，經常務理事會研究決定，增添新的血液。王巨集任常務副社長，易龍雲、湯健輝任副社長。嗣後，第三屆理事會延聘賙濟為名譽社長，王巨集出任社長，增選陳陣、鄧盤石、許睫、陳群洲為常務理事，並組建了一個強有力的祕書班子，易龍雲任祕書長、許睫、陳群洲、胡丘陵、高楚雲任副祕書長。
第四屆理事會聘請賙濟、王巨集、陳陣、凌鰲為顧問，易龍雲任社長，許睫任常務副社長、陳群洲、高楚雲、劉定安、呂宗林、鄺厚勤、郭龍、謝麗華任副社長，鄧霞任祕書長。xx年10月，鄧霞因調上海工作辭職，郭密林接任祕書長。xx年初夏，補選為副社長（兼祕書長）。同年4月23日，國際著名詩人，諾貝爾文學獎提名獎、中國新詩界國際詩歌獎“北斗星獎”獲得者、祖籍衡南縣的加拿大華僑洛夫先生來函，欣然應聘為回雁詩社名譽社長。這是我們詩社的最大光榮。
在組織建設方面，詩社剛成立時，有社員33人，八十年代末社員為64人，九十年代中期，社員達134人，但是衡陽市詩詞學會成立以後，社員出現交叉現象。二十世紀九十年代後期，社員中約有半數以上從事舊體詩詞的創作與研究。為此，詩社常務理事會研究決定，詩社社員以從事新詩創作、評論和朗誦的文學工作者為主體，逐步吸收新鮮血液。xx年春，郭密林同志等一批中、青年詩人聚集於回雁詩社麾下，詩社頓時恢復了青春的活力。詩社現有社員168人，涵蓋市直及七縣（市）五區。
二、主辦詩歌活動，開展詩藝交流。
詩社多次主辦或與有關單位聯合主辦詩歌活動。如：1991年9月，舉辦“呂亮耕詩作研討會”，四川文藝出版社副社長、編審木斧等省內外三十多位文藝界人士參加；1988年8月，配合市文聯、市文化宮聯合主辦“歡迎洛夫回衡詩歌座談會”；1993年1月至1994年11月，詩社舉行“回雁杯全國詩歌大賽”，飲譽當代華文文壇的著名詩人、詩評家、詩歌翻譯家公劉、木斧、葉玉超（香港）、葉延濱、未央、弘徵、馮剛毅（澳門）、劉人壽、孫軼青、張志民、張濟川（新加坡）、阿紅、李元洛、李育文、谷聲淙、杜承南、林從龍、洛夫（臺灣）、晏明、胡遐之、趙仲才、傅天琳、謝冕、彭燕郊等出任顧問，義務為詩賽進行終審評議，從參賽的3800首詩歌中評出舊體詩44件，新詩48件。”其中衡南一中退體教師熊尚鴻的《水調歌頭·贊西湖公園（外二首）》，衡陽電視臺肖雄的《楚風飄搖的詩歌（組詩）》，分別獲得舊體詩片語和新詩組的一等獎。這次賽事在國內外產生極好的影響。全球漢詩詩友聯盟總會會長張濟川先生（新加坡）也寄來了賀信。xx年10月與市文聯、市作協聯合主辦“洛夫詩書藝術展覽暨雁城長聯揭幕儀式”，並主辦“歡迎洛夫回衡晚宴暨詩歌座談會”；xx年8月與市文聯、市書法家協會等聯合主辦“賙濟書法展覽”，翌年9月，聯合編輯出版《西林周濟紀念集》；xx年古歷八月十五日夜，舉辦“中秋節石鼓詩歌朗誦會”，圍觀群眾數百人，皓月當空，詩意盎然；xx年5月，邀請八十高齡老教授符號先生來衡作講座，講授《詩人的風格與修養》。
三、編輯詩刊詩報，擴大詩歌發表園地。
上世紀九十年代初期，詩社先後編輯出版《雁翎》詩刊六期，除發表同仁新、舊體詩歌和詩評外，還特設四個專欄：一是“慶祝建國四十週年”；二是“詩人洛夫專輯”、“洛夫回衡詩歌座談會選輯”；三是“悼念王晨牧同志詩文選輯”；四是“呂亮耕詩選和評介他的文章”。
後來由於經濟困難，改出詩報《現代詩方陣》，該詩報問世，立即受到廣大讀者的歡迎和許多編輯家的厚愛，《詩歌報》、《詩神》和《中外詩星》都先後刊載其作品，香港《華廈詩歌》、《西子詩刊》等十多家詩歌報刊登載其名錄，《中國詩歌年鑑》收錄其辭條。
二十一世紀初，詩社部分青年詩人以網路論壇為據點，發表詩作，協商出版詩刊，資金來源完全由酷愛詩歌的詩友們集資或者捐贈。xx年10月，洛夫先生為該詩刊題寫書名《湖南詩人》，創刊號便於當年12月問世。該詩刊由回雁詩社主辦，編委會由易龍雲、郭龍、劉定安、呂宗林、西怪江榮、郭密林組成，郭密林出任主編，游魚、怯情為副主編，先後由冬蕭、歐陽白、湘西刀客、曠野道人、窈窕深谷和李先志擔任編輯。迄今已出版九期，重點推出民間詩人郭龍、呂宗林、西怪江榮、劉安定、龍章輝、賴楊剛、素青、任少雲、黑馬、法卡山、寒山石、刀歹、郭偉、馨怡、戚寞、周木、張世明、劍熔、雲燕兮、舒雲兒、藍冰等。美國有影響的詩歌民刊《新大陸》曾推介過本刊的部分詩人。衡陽日報先後發表《民刊最後的守望者》（xx年7月15日）和《自助式民刊走過四個年頭》（xx年年2月7日），對本社詩刊給予很高的評價。
四、扶植詩歌創作，重振雁城詩壇雄風。
詩社提倡詩友們深入生活，積極創作、多出作品，出好作品，抒民族意氣，奏時代新聲。二十四年來，本社顧問、社員在省級以上報刊發表各類詩作逾萬首，除老一輩詩人、詞家出版多部個人詩集或合集外，近些年湧現出許多新詩人的作品集。如：胡丘陵的詩集《拂拭歲月》獲全國“海東杯“詩歌一等獎和湖南省“五個一工程獎”，還有郭林春的《半空中盪鞦韆》，陳群洲的《雨季色彩》、《愛情詩選》、《隔河而居》、《春天的聲音》，郭龍的《野葡萄的風》，許睫的《綠色的小屋》、《落淚的情人節》，呂宗林的《活水》、《花溪》，其中《花溪》獲衡陽市文學藝術三等獎，鄺厚勤的《人生唱著走》、《秋韻》、《太陽花》，他創作的歌詞《唱衡州》、《傾訴》分別獲衡陽市文學藝術獎二、三等獎，《喲火火》獲xx年湖南省“群星獎”，《月亮乖》、《勾瑪花裙飄呀飄》分別獲得湖南省xx年、xx年“五個一工程獎”；此外，鄺厚勤作詞的《瑤鄉江雲》、陳陣作詞的《又見月光光》獲湖南省首屆“金旋律獎”。還有劉定安的《在雨季》，李邵平的《一個人的城市》，陳新蓮的《一樹桃花》，賀文鍵的《溫柔的槍手》，郭密林的《密林詩品》，特別是郭密林主編的《微型詩精品百首》，在網路詩壇影響很大。xx年以來，為推廣《湖南詩人》，主編郭密林與賀文鍵、郭龍先後應邀到衡陽師院、南華大學、常寧市文化局和耒陽市“泉水灣”文學社舉辦詩歌創作講座，受到廣泛歡迎。多次組織《湖南詩人》的優秀作品，在深圳的《繁星》、《金立》和美國的《新大陸》重點推出。同時，《湖南詩人》特別開闢“繁星”、“網路微型詩”和“海外風笛”欄目，介紹國外詩人的優秀作品，加強了瞭解，增進了友誼。此外還經常向毛澤東文學院師生、市文聯和省作協領導贈送《湖南詩人》，虛心請教，能者為師。
回顧詩社二十四年來的工作成績，由衷地感到高興。但是，我們不得不承認，詩社曾一度陷入低谷。主要由於本人能力有限，且年逾古稀，精力不濟，加之我的社會資源幾乎喪失殆盡（有實力的朋友均已退休）；詩社另幾位負責人中，多為政界後起之秀，公務繁忙，我不忍讓他們為詩社瑣事而影響政績。故此，詩社處於艱難的維持階段，經濟拮据，無錢開展活動，連年撿費也得靠個人墊資。好在網路詩興起以後，近幾年來，一批中、青年詩人加入詩社的行列，他們個人捐資，辦起論壇，出版刊物，組織活動。險些斷翎折翅的“回雁”，終於銜春而振翮翱翔，呈柳暗花明於知音。
胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”這是回雁詩社第五次代表大會高舉旗幟，繼往開來的行動綱領，也是廣大詩人、詩評家、朗誦工作者堅定信念、開拓進取的奮鬥目標。為此，我們要深刻領會這一主題，牢固樹立科學發展觀，進一步堅持“二為”方向和“雙百”方針，貫徹“三貼近”和巨集揚“主旋律”的創作原則，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以繁榮衡陽文學事業，豐富和活躍人民群眾文化生活為己任，團結全市詩人、詩評家、朗誦家和詩歌愛好者，創作出一批高水平、高層次、高品位的能反映時代風貌和衡陽特色的精品力作，為建設文化強市，構建和諧衡陽，促進我市三個文明的協調發展作出新的貢獻。具體做好以下幾項工作：
一、建設發表園地，繁榮詩歌創作和評論。
一是繼續做好《湖南詩人》的編輯、出版工作，提高刊物質量，今年要編好第十期；二是註冊“回雁文學網”網站，主辦並編輯不定期的《回雁》文學刊物，爭取今年第四季度出版第一期，努力打造關注現實生活，具有衡陽特色的文學品牌；三是繼續辦好網路論壇。
二、積極開展詩歌創作競賽、研討和朗誦活動。
一是今年10月下旬舉行一次“洛夫先生詩歌座談會”；二是在今後五年內策劃一至二次詩歌創作競賽，與市、縣（市）、區教育部門聯合舉辦一次少年兒童詩歌競賽活動；三是與大、中學校和有條件的國小聯合舉行（約3—5次）兒童詩歌研討會，同時組織詩人、詩評家下校搞詩歌講座。
三、進一步擴大詩藝交流。
從構建和諧衡陽高度出發，加強與我市兄弟協會、其它文學社團、文學網站、論壇和刊物的交流，取強補短，相互促進；同時加強與兄弟城市文學社團的聯絡、交流和了解，邀請省內外知名詩人、詩評家來衡考察、交流。
四、加強制度建設和隊伍管理。
一要抓好詩社領導班子的自身建設，嚴格要求自己，提倡奉獻精神，明確工作職責，作到既分工又協作；二要建立健全規章制度，規範辦事程式；三要認真聽取社員的意見和建議，維護他們的合法權益。
在座的或是熱情關注詩歌事業的領導，或是酷愛詩歌創作、評論和朗誦事業、飽含創作激情的同行們。“詩是文學中的文學”。讓我們攜起手來，在詩的旗幟下同心同德，開拓創新，依靠市委、市政府的正確領導、市文聯和市民政局的具體指導，與兄弟社團的同仁們一道，共同譜寫衡陽文學事業全面繁榮的新篇章。最後，祝各位領導、各位代表、各位來賓身體健康，工作順利，閤家歡樂！ 謝謝大家！
各位領導、各位來賓、各位代表：大家好！
這些年來，市作協是在沒有財政撥款、沒有專門編制、主席團及理事會成員全部為兼職的情況下，利用個人的業餘時間，利用個人的社會資源，努力開展協會工作的。作協成員團結協作，群策群力，努力促進閩東文學創作的繁榮發展。在鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在中共寧德市委宣傳部、市文聯的領導下，寧德市作協始終遵循文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，積極開展工作，努力團結會員，以提高協會的吸引力、凝聚力、親和力做為目標，不斷探索改進工作方式方法，壯大閩東文學創作隊伍，扶持和推介文學新人，促進文學創作繁榮。
寧德市作家協會第二次會員代表大會今天開幕了，值此金風送爽、碩果飄香的豐收時節，來自全市各地的文學界代表歡聚一堂，共商繁榮閩東文學事業大計，在此美好而難忘的時刻，讓我們共同對我市的文學創作狀況和寧德市作家協會的工作進行一次回顧與總結。改革開放以來，特別是近十幾年來，我國社會生活的方方面面都發生了深刻而巨大的變化，我市的經濟建設、文化建設取得了長足的進步。社會的穩定、經濟的繁榮，為文學事業的發展和寧德作協的工作創造了更加良好的環境；社會的變革，百姓的心態，發生在每個人身邊的歷史性事件和我們大家共同度過的歷史性時刻，為文學創作提供了豐厚的認知資源和廣闊的思考空間。這些年來，無論是閩東作家群體的創作，還是寧德市作協的工作，都取得了可圈可點的成績。回顧過去，我們可以看到：
一、發揮作協的橋樑與紐帶作用，做好協調與服務工作
積極向有關部門與領導推存文學作者，幫助作者改善工作環境。市作家協會發揮其社會影響力，加強與有關部門和領導溝通聯絡，熱情推介會員與文學作者，爭取改善會員的工作與生活條件，促使文學作者調整到新的工作崗位上更好地發揮寫作特長，成為單位工作骨幹，不斷進步。積極推介會員的創作成就，擴大閩東文學創作的影響力。市作協領導成員作為評委，在參與各種文藝評獎與撥尖人才評選時，積極推介會員及文學作者創作成果，使有關領導對文學作者的情況有更多的瞭解，由於作協的努力推介，近年來，一大批會員作品獲獎或被評為優秀人才，與各藝術門類相比佔有較大比例，顯示了文學的重要作用。
維護會員合法權益，努力為會員排憂解難。這些年來，一些機關幹部甚至少數領導幹部，由於思想僵化，不瞭解文學創作特點與規律，對一些作者的作品產生誤讀，在政治上上綱上線，橫加指責，給作者造成很不好的影響，每遇這種情況，市作協領導發揮社會影響力，耐心向相關人員宣傳文學創作的特點與規律，通過勾通，消除了一些人的對文學作者與作品的誤解，達到營造寬鬆、和諧文藝氛圍的社會效果。以上幾方面，體現了作家協會具有獨特的作用與優勢，是其他機構所無法替代的。
加強與各地文學界的聯絡，熱情接待來閩東的作家和文學報刊編輯，交流文藝創作情況，積極推介閩東作者和作品，推動閩東作家走向全省和全國。注意吸收有創作成就的青年作者加入市作家協會，擴大文學創作隊伍，以增強我市文學創作的後勁。積極推薦我市作者加入省作協，目前省作協會員己從市作協成立時的15人增加到65人。
二、創作隊伍不斷壯大，文學創作成果喜人
我市文學作者努力創作，取得豐碩成果。在改革開放以前，文學作者屈指可數，發表作品不多，沒有出版過一本文學作品集。近十多年來，閩東作者在各級報刊上發表了數以萬計的各類文學作品，出版的文學作品集達200多部。
市作家協會組織本地作家參加省音協與寧德市聯合制作的電視音樂片《山海的交響》創作組，創作了一批歌曲，由著名歌唱家演唱，電視音樂片《山海的交響》在中央電視臺播出後產生很大影響，榮獲我國電視文藝最高獎“星光獎”。其中湯養宗、陳孔屏作詞的歌曲多次在中央電視臺和全國重要演出晚會上演出。陳孔屏作詞的歌曲《畲山路》，被文化部、廣電部、國家民委評為全國唯一代表畲族的“世紀民族之歌”。
在文學評論方面，邱景華、伊漪、陳健、周安林、黃平生、謝學欽、林翠蘋等潛心研究，或有評論專集出版，或有論文問世。邱景華出版了文學評論專著《在虛構的世界裡》，在蔡其矯詩歌研究以及其他文學評論研究方面取得突出成績，在國內外有影響的報刊上發表了許多有份量的論文，得到省作協領導的充分肯定。同時他還積極評介閩東本地作者的作品，幫助作者提高創作水平、擴大影響。在文學教學方面，寧德師專中文系通過舉辦讀書文化節、作家講座、作家與學生對話座談等多種形式，培養大學生的文學興趣，提高大學生的閱讀與寫作能力，以培養文學創作的後備力量。 在影視文學創作方面，也出現了新人新作。許多作家積極參與電視片指令碼寫作，為宣傳閩東作貢獻。黃家增、楊國輝、雷雲林等在格律詩詞創作方面，也取得了新成績，延續和發展了當今文學創作的領域。
一大批在工廠、農村、基層工作的文學作者，在艱苦的條件下，努力創作，不斷有新作問世，成為我市文學創作一道獨特的風景線。古田作家江啟舜，多年從事公路道班養路工，以優異的工作成績，被選拔為公路局長和省勞模，在做好本職工作的同時，他努力創作了兩部百萬字的長篇小說，以較高的藝術水平與較大的發行量贏得一片喝彩。蕉城青年作者劉永存，是偏遠山村黨支部支書，在艱苦的環境中，創作出版了長篇小說《隱開殺手》。長期擔任鄉鎮基層領導的林立棠，筆耕不掇，創作了二十多部長篇小說，己出版七部。武警部隊退伍兵謝紅都、蔡光等同志，雖沒有經過正規院校學習，但以不懈的努力，在小說與影視文學、報告文學創作方面都不斷取得新成果。壽寧老作家鄭錦明，身患重病癱瘓在床，以驚人的毅力，以口授家人記錄的方式，堅持長篇小說創作。還有許多以頑強精神堅持創作的作者，限於篇幅，不能一一例舉。一大批工人、農民、復退軍人和基層工作人員成為我市文學創作的骨幹，標誌著我們的文學創作正在走向更廣闊的新天地，有了深厚的社會基礎和強有力的發展後勁，這是社會進步發展的標誌，也是社會主義先進文化的發展方向。
一大批領導幹部熱心文學創作，關心支援文學事業，是閩東文學界的又一特點。原行暑副專員林思翔在寧德工作期間創作了大量反映閩東生活的散文，對閩東文學創作與作者都給予關心與厚愛，調省裡工作後，仍一如既往地關心、支援閩東文學事業。中共寧德市委副書記唐頤，近年來創作成果頗豐，同時對福鼎市及閩東的文學創作給予了很多關心與支援。擔任處級領導職務的黃家增、姚更青、劉少輝、陳健、周安林、闕慶安、盧騰、陸宜根、陳浩志、王紹據、陳鳳隆、蘇維邦、陳紹茂等同志，堅持業餘文學創作，出版了文學作品集或有作品發表。
三、積極組織各種文學活動，促進閩東文學創作繁榮
市作家協會成立以來，積極組織會員和文學作者參加各種筆會、座談會、文藝採風等活動,廣大作協會員滿懷熱情,努力深入到山村畲寨、海邊漁村、工廠企業，認真採訪，深切體驗基層生活，創作了一批反映閩東改革開放光輝業跡、謳歌新人新事的作品，為宣傳閩東，推動閩東的經濟建設作出了貢獻。市作協引導作家、評論家積極探討閩東地域文化特點,研究本地文學創作的態勢,幫助會員端正創作思想、提高創作水平。先後在周寧召開閩東作家小說創作研討會、在霞浦下滸召開霞浦詩歌創作研討會、在蕉城舉辦了閩東散文作者作品研討會、在太姥山召開福鼎文學創作研討會、在寧德召開以探討閩東小說創作為主題的“閩東文學創作座談會”，召開邱樹添長篇報告文學《美麗家園》出版座談會、林立棠長篇小說出版首發座談會，在這這些活動，對幫助作者提高創作水平，推動創作繁榮起了積極作用。
組織本市作家，完成省作家協會佈置的報告文學採訪寫作任務，先後完成了省作協出版的大型報告文學集《海峽西岸走筆》、《流金煥彩618》、《走進福鼎》、《走進福安》有關閩東篇章的寫作，努力為宣傳閩東、推進環三都澳區域發展戰略作貢獻。市作協在經費缺、人手少的情況下，克服困難，先後出版《閩東文學報》共計22期，交流文藝資訊、評介會員作品、推介新人新作，擴大了市作協的影響力。作協組織主席團成員和作家，多次到寧德師專、寧德高階中學、福安、福鼎等地的中學校和核電等企業舉辦文學講座，指導學生論文寫作，努力培養創作的後備力量。
回顧、總結我市文學創作與作協工作的成績，讓人深受鼓舞，倍感欣慰。這首先要歸功於黨和政府的關懷重視，歸功於市委宣傳部、市文聯的正確領導，歸功於廣大作家和文學工作者的團結奮鬥。在此，我代表市作家協會向所有關心、支援、幫助寧德市作家協會工作的領導和朋友們表示衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市的文學創作和作家協會工作還存在不少困難和問題。主要表現在：1、由於受經費侷限，舉辦各種文學創作、評論、採風活動的深度廣度不夠。2、由於理事會、常務理事會和主席團成員都是兼職，加之換屆延期、人員調動及年老等原因致使作協領導班子不夠健全，領導班子成員的優勢和作用得不到充分發揮。3、在全省、全國有影響的作家和文學精品還不多，文學創作的整體水平還有待提高。4、各縣(市、區)文學協會工作和文學創作發展不平衡。5、對外聯絡工作不夠，“請進來走出去'少，與周邊地區和省內外交流、聯誼較少。
今後五年的工作設想
各位代表，我們正處在全面建設小康社會的重要戰略機遇期。我們要堅持社會主義先進文化前進方向，以社會主義核心價值體系為根本，努力重建具有民族風骨、時代風範的藝術評判和價值體系，創作具有時代特色的文學作品，提高寧德文學創作的影響力，這是時代賦予我們的神聖使命。
1、提高服務水平，開創文學創作新局面
隨著我國經濟體制改革和社會結構的深刻變革，文藝創作形勢和作家隊伍都發生了很大的變化。面對新形勢，我們要練好內功，增強凝聚力，不斷提高隊伍的綜合素質，營造優秀人才脫穎而出的良好環境，提高組織、聯絡、協調、服務的水平，使作協成為作家的溫馨之家，維護會員合法權益，努力為會員排憂解難，更好地發揮黨和政府聯絡文學界的橋樑和紐帶作用。
2、以十七大精神為指引，加強文學創作隊伍思想建設
黨的十七大報告有關興起文化建設新高潮、推動文化大發展大繁榮的精闢闡述，指導我們在新的歷史起點上開創文學事業和協會工作新局面的思想方針。我們要認真學習、深刻領會黨的文藝方針，要在思想認識上達到新高度，在工作實踐中達到新水平。我們要始終不渝地堅持文藝“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴’的方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，弘揚傳統優秀文化，汲取外來文化的長處，努力推進我市文學事業的創新和繁榮。
3、積極開展多種活動，促進創作繁榮
要發揮主席團成員、常務理事和理事的群體優勢，充分調動大家的積極性，創造條件開展各種形式的文學創作活動，促進閩東文學創作更加繁榮。努力推進文學評論工作，認真組織理論研討，適時舉辦作家作品研討會，促進作家提升水平、擴大影響，為閩東文學繁榮發展提供正確引導。支援、鼓勵作家出精品力作，努力發現和培育新人。
各位代表，回顧過去．我們有奮鬥的艱辛，更有收穫的喜悅；展望未來，我們前景光明，又任重道遠。前進的目標已經明確，發展的監圖已經繪就，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周同，在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部和市文聯的直接領導下，開拓創新，共創閩東文學事業新輝煌。
根據_____區教育工會轉發的魯教工〔〕11號關於印發《學校教職工代表大會規定貫徹落實情況專項調研方案》的通知要求，現將我園近幾年來教職會建設的主要情況彙報如下：
一、貫徹落實《規定》，加強教職會建設等方面的基本情況、創造性做法、成功經驗
1、基本情況
我園教職工大會（教職會）起始於。歷經9年，每年至少召開一次代表大會，每四年召開換屆大會（之前為五年換屆）。至今已召開了二屆教職會和二屆工代會。有教職工50人，會員50人。
2、貫徹落實《學校教職工代表大會規定》情況，發揮教職會作用，深化幼兒園民主管理
《學校教職工代表大會規定》（教育部第32號令）（以下簡稱《規定》）於12月8日檔案頒佈後，我園黨支部高度重視，工會首先將《規定》掛網，3月23日，幼兒園召開專門會議，貫徹區教體局工會關於認真學習《學校教職工代表大會規定》的通知，會上幼兒園黨支部書記任翠華同志帶領大家認真學習了《學校教職工代表大會規定》，會後，各班組討論，收到學習心得，在近期初“教職會”、“工代會”召開之前，任書記要求“雙會”籌備工作小組，要認真學習《規定》，修正“雙會”規程，從代表構成、會議議題確定、主席團構成、提案徵集和處理等各方面嚴格按照新規定執行，從而保證了我園第二屆三次教職會的順利召開。
3、在園黨政領導的支援下，我園教職會制度規範化、程式化逐年得到完善，四項基本職權逐步落實，幼兒園的行政管理非常重視民主管理提供的意見和建議，已形成了在黨支部領導下的園長負責制與在黨的領導下的教職會民主管理制度相結合的內部管理體制。
園工會作為幼兒園教職會的工作機構將規範教職會制度建設、如何充分發揮教職會民主管理的作用當作一項重要任務來完成。從每年末定期召開教職會，並在教職會上聽取和審議《園長工作報告》、《幼兒園財務工作報告》和《工會工作報告》等，從此，教職會程式逐漸完善，並走向規範化。其中的一屆三次會議，公佈了《_____區實驗幼兒園教職工帶薪休假名單》，二屆二次會議審議討論了《教職工獎懲暫行細則》，二屆三次會議審議討論了《幼兒園章程》等，充分行使了教職會參政議政、民主管理的權力，形成了群策群力共商幼兒園發展大事的良好氛圍，歷屆工會為規範教職會制度，先後制定了《教職會實施細則》、《操作規程》、《民主評議幹部實施辦法》、《教職會常設主席團主席和成員替補辦法》等。我園教職會現設有三個專門工作委員會，即“民主管理委員會”、“福利委員會”和“提案工作委員會”。每個工作委員會都制定了相應的工作制度和工作程式。在教職會閉會期間，由園工會負責，各專門工作委員會每年（或每學期）都相應地開展了一些本職工作。
4、推進園務公開
根據區教育工會《關於推進我區教育系統校務公開的實施意見》精神，我園及時制定了《關於推進我園園務公開的實施意見》。園工會積極配合幼兒園黨政進行園務公開工作。一是做好公開制度的宣傳工作；二是做好建立園務公開的執行機制；三是積極進行源頭參與；四是深入調研，發揮參謀助手作用。通過推進園務公開，讓教職工知園情、議園事、參園政，更好地調動了廣大教職工的積極性、主動性和創造性。既維護了幼兒園的整體利益，也維護了教職工的群體利益。
5、提高工會幹部素質
工會是教職會的常設機構，教職會閉會期間，主要工作由工會來實施和完成，因此，工會幹部的理論水平和思想政治素質高低是搞好工會工作的關鍵，園工會除了強調和安排日常工作中的學習之外，還定期安排集中培訓學習。在培訓學習中主要針對新形勢下教職會在幼兒園民主管理工作中的定位、教職會與黨政的關係、怎樣籌備教職會、怎樣當好工會主席等問題進行學習交流。通過不斷的培訓學習，使廣大工會幹部在擺正工會的位置、服務幼兒園工作中心、發揮黨聯絡廣大教職工的橋樑紐帶作用等方面奠定了良好的思想基礎，對推進幼兒園民主管理起到了積極的作用。
二、存在問題
在充分肯定成績的同時，也清醒地認識到，我們的工作還存在很多不足。園務公開工作的規範還有大量細緻的工作要做；調查研究工作開展的不夠；對外聯絡也要加強。
1、工會幹部的配置
就目前我園工會工作的情況看，兼職工會幹部其本職工作繁忙，致使部分工作完成質量不高。
2、教職工的政治素質參差不齊，表現在提案的質量不高，生活福利要求多，參謀建議少、為幼兒園的發展謀劃少。
三、進一步貫徹落實《規定》的思路、措施和建議
1、努力提高教職工的政治素質，進一步貫徹落實《規定》精神，加強教職工的培訓，包括教職會職能、代表職責、團隊訓練等的培訓，充分調動教職工參政議政的積極性、責任性和榮譽感，需要加大工作力度；
2、進一步加強園教職會制度建設，是依法治園、民主辦學的需要。()教職會工作要在現有的基礎上，發揮好教職會組織機構的職能作用。認真落實教職會提案，不斷加強園務公開的力度和深度，更進一步規範教職會規程、提案徵集和處理等方面，需要加大力度。
3、努力建設具有特色的學習型、創新型工會
圍繞園黨支部提出的建設具有特色的學習型、創新型工會，樹立以人為本和“群眾利益無小事”的工作理念的要求，幼兒園工會組織通過學習和培訓，努力提高自身素質，把認真履行工會參與、維護、建設、教育的四項職能，為教職工辦實事、辦好事作為出發點和落腳點。不斷提高民主管理和民主監督水平，正確處理好維護與支援的關係，在維護教職工民主權利和經濟利益的同時，更要尊重和支援行政領導行使指揮權。
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各位代表： 我受縣計劃生育協會第二屆常務理事會的委託，向縣計生協第三次代表大會報告工作，請予審議。 二屆理事會工作的回顧 縣計劃生育協會二屆理事會從2000年7月至今已經走過了5年的歷程。這5年，是我縣經濟和社會建設全面發展的重要時期，也是我縣人口與計劃生育工作水平全面提高，實現歷史性跨越的重要階段。五年來，縣計劃生育協會在縣委、縣政府的正確領導下，在上級計生協和縣計生局的指導下，認真貫徹中央、省、市關於人口與計劃生育工作的一系列指示精神，緊緊圍繞全縣人口與計生中心工作，結合我縣實際，創造性地開展工作，圓滿完成了……
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各位代表、同志們：
現在，我代表**鄉婦聯第八屆執行委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、過去五年來工作回顧
鄉婦女第二次代表大會以來的五年，是我鄉經濟社會發展取得輝煌成就的五年，是全鄉經濟實力顯著增長，人民生活明顯改善的五年，也是全鄉婦女全面學習貫徹黨的十六大、十七大精神和科學發展觀的五年。五年來，在鄉黨委、政府的正確領導和上級婦聯的具體指導下，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹執行黨的十七大以來的各項方針政策，堅持以人為本理念，牢牢把握全面建設小康社會主題，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，找準最佳結合點和切入點，服從和服務於經濟建設發展大局，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭建立”三大主體活動，突出重點，注重實效，以創新、務實的精神加強婦聯組織自身建設，促進了我鄉婦女兒童事業的進步和發展。
（一）以婦女之家為依託，深入開展“雙學雙比”活動。
農村婦女勞動力佔全部勞動力的一半，是發展農村經濟的主力軍。隨著改革開放的不斷深入，產業結構的調整，科技興農的普及，為婦女的發展提供了機遇。五年來，鄉婦聯圍繞黨的中心任務，按照“一手抓發展，一手抓維權，抓組織，抓隊伍，抓載體，抓協調”的工作方針和指導思想。以婦女之家為依託，結合實際，努力培養造就一支有文化，懂技術，善經營，會管理，具有市場競爭意識和開拓創新精神的農村婦女人才隊伍。五年來，鄉婦聯積極開展了“雙學雙比”活動，並協調學校、農業科技等部門，組織廣大婦女學科學，實用技術等各種培訓班，使廣大婦女不斷提高文化素質，增進科技知識。使廣大農村婦女掌握了一至二門實用技術。幾年來，廣大婦女把學到的科技知識應用到生產實踐中，取得了較好的經濟效益和社會效益。
（二）積極開展形式多樣的主體活動，推動“三個文明”建設
1、全鄉婦女繼承中華民族的優良傳統，弘揚時代精神，積極參與社會主義三個文明建設，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中，為倡導和發揚社會新風，維護社會穩定，作出了積極貢獻。
2、開展“五好文明家庭”創評活動。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎，大力建設和諧家庭，以家庭的和諧促進社會的和諧。五年來，全鄉婦聯加強家庭美德建設，開展以愛國守法、熱心公益、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、保護環境、移風易俗、少生優生為主要內容的美在家庭系列宣傳教育活動。積極引導廣大婦女和家庭以德治家、科技富家、文明立家、平安保家、和諧興家，以家庭文明的文明進步，促進社會的安定團結，在全社會倡導健康文明的生活方式，激勵廣大家庭成員提高自身素質，積極投身到全面建設小康社會的偉大實踐中，為**鄉三個文明建設、構建和諧社會作貢獻。
3、開展“不讓黃、賭、毒進我家”宣傳教育活動。積極響應全國婦聯和國家禁毒委提出的“不讓黃、賭、毒進我家” 宣傳教育活動的號召，努力營造全鄉遠離和拒絕“黃、賭、毒”的良好環境，鄉婦聯組織協調鄉派出所、文化廣播站、衛生院、計生服務所等有關部門，以播放光碟、掛圖、發放宣傳單等形式，開展聲勢浩大的宣傳教育活動。通過宣傳教育活動提高了全民自覺防範和抵制“黃、賭、毒”危害的意識和能力。
4、開展“關注婦女，抗擊艾滋病”系列宣傳教育活動。毒品、艾滋病不但危害人的身心健康，也使家庭、社會、國家面臨著生存和安全的危機。幾年來鄉婦聯始終把這項工作作為一項主要的工作來抓，嚴格按照《寧蒗縣開展“10.26”禁毒防艾宣傳教育活動的通知》和《縣婦聯開展艾滋病防治面對面宣傳教育活動方案》的有關要求，加強領導，加大了宣傳力度。五年來，鄉婦聯與有關部門密切配合，在全鄉範圍內舉辦宣傳教育活動，放映廣播、錄影、散發宣傳單等，宣傳面達90%以上。通過系列宣傳，使廣大婦女瞭解了什麼是艾滋病，怎樣預防艾滋病，艾滋病對國家、社會、家庭的危害，提高了防範意識。
5、實施《婦女、兒童十年（2001—）發展規劃》，得到了各成員單位的重視和協調配合，使婦女、兒童發展規劃得以順利實施，重點難點指標有新的突破。全鄉國小適齡兒童入學率99.8%；嬰兒死亡率19.6‰；農村高危孕產婦住院分娩率100%；孕婦產前檢查率90%；孕產婦住院分娩率63%。通過開展婦女兒童發展規劃重點指標的監測評估，推動了我鄉婦女兒童發展規劃的貫徹落實，促進了婦女兒童工作與全鄉經濟社會協調發展。
（三）婦女整體素質明顯提高
黨和國家對婦女的發展進步歷來很重視，先後頒佈了一系列法律法規，保障婦女在社會、政治、經濟、文化、家庭等方面享有與男子平等的權利。在改革開放和市場經濟大潮中，面對我國加入世貿組織帶來的機遇和挑戰，在廣大婦女中強化“四有”、“四自”精神，不斷提高自身的整體素質。一是婦女參政議政水平不斷提高，加大婦女幹部的培養和選拔力度，特別是近幾年來，黨委對婦女的成長採取了很多措施。二是推動“兩法”、“兩規”的實施，加強維護婦女兒童權益工作。我鄉婦聯承擔了政府婦女兒童工作，大力推動《中華人民共和國婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》的實施和貫徹落實。幾年來，在黨委政府的高度重視和有關部門的通力協作下，“兩法”、“兩規” 的實施工作有了新進展，取得了可喜成績。普及法律知識，提高廣大婦女兒童的法律意識，增強法制觀念，勇於運用法律武器維護自身合法權益，使早婚、近親結婚等違反《婚姻法》的現象逐年減少；婦女在政治、經濟、家庭等方面發生了積極變化。女童入學率不斷提高，男女平等有明顯變化，家庭暴力和社會醜惡現象有所減少。我鄉婦聯工作踐行了“三個代表”重要思想，轉變了工作作風，理清了工作思路，使婦女工作進一步得到創新和發展。
各位代表、同志們，回顧五年的歷程，我們深深體會到婦女工作所取得的每一項成績，都是黨委、政府的重視和全社會支援的結果。婦女事業的發展，離不開我鄉廣大婦女和婦女幹部的辛勤工作，頑強拼搏，更離不開黨委、政府的正確領導。請允許我謹以大會的名義，向始終重視和支援我鄉婦聯工作的縣婦聯、鄉黨委、政府、人大致以崇高的敬意！向各單位和社會各界表示衷心的感謝。向全鄉廣大婦女姐妹和廣大婦女工作者表示誠摯的問候。
在肯定成績，總結經驗的同時，我們必須清醒的看到，當前我鄉婦女發展和婦女工作還面臨著許多亟待解決的問題：婦女參政議政水平不高；婦女的科學文化素質有待進一步提高；權益侵害和農村家庭婦女合法權益難以得到保障的情況依然存在；婦聯的組織形式、工作方式、婦女幹部的思想觀念和能力水平與新形式、新任務的要求還有差距。這些都有待在今後工作中不斷地加以解決，才能不負時代和廣大婦女、兒童的期望，不負黨和人民的重託。
二、今後五年我鄉婦女事業發展目標和工作任務
今後五年，我鄉婦女事業發展的總體目標是：婦女、兒童發展環境進一步優化；婦女平等獲得就學、就業、社會保障、婚姻財產和參與社會事務的權利得到切實保障；性別平等和兩性和諧發展意識日益深入人心；婦女的整體素質明顯提高，參與經濟、政治、文化、社會建設活動更加廣泛；維護自身權利能力不斷增強；男女平等基本國策和兒童優先原則得到進一步貫徹落實。
（一）婦女兒童受教育程度大幅度提高，鞏固提高受教育程度，使青壯年女性文盲率降低；基本杜絕國小適齡女童失學、婦女中特殊群體及貧困、少數民族婦女中的女童受教育狀況顯著改善。
（二）婦女兒童健康水平普遍提高，婦女兒童的健康環境進一步改善；婦女生殖健康水平穩步提高；婦女對艾滋病的防治知識知曉率達到 %以上；有效的實施高危孕產婦得到住院分娩。
（三）婦女參與決策和管理程度不斷提高。在人大代表、政協代表中女性委員比例有所提高，不斷加大培養選拔婦女幹部和發展婦女黨員工作力度，努力推動實現婦女發展規劃中提出的：鄉黨政領導班子中各有一名女性領導幹部，村級兩委領導班子中至少有一名女委員。
（四）婦女兒童權益保障水平不斷提高。保護婦女兒童權益的法規政策體系和監督機制進一步健全，維權範圍進一步拓展，侵害婦女兒童權益的違法犯罪行為和社會醜惡現象受到嚴厲打擊，婦女兒童依法維護自身權利的能力明顯增強。
工作任務:
（一）認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神“的根本要求和具體體現。各級婦女組織要落實“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，認真履行婦聯的職能，正確處理發展與維權的關係，緊扣發展主題，進一步為婦女建功立業搭建平臺；堅持從“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的結合上，找準婦聯工作的切入點和著力點，通過深化“三大主體活動”，創新工作載體，為婦女參與我鄉“三個文明”建設創造條件，始終把提高婦女整體素質作為一項長期的戰略任務，大力實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富”、“五好文明家庭”，建立“學習型家庭”，使婦女樹立終身學習的理念、科學創新的理念，掌握新技能，成為推動我鄉經濟社會發展高素質的勞動者。
（二）營造男女平等和諧發展的良好社會環境。男女平等和諧發展是構建和諧社會的重要基礎和推動力，是和諧社會的重要標誌之一。要積極推進家庭文明建設，引導婦女追求文明健康的生活方式，建立平等和諧文明的婚姻家庭關係。各級婦女組織要以各種節日及“五.五”普法為契機，積極開展各種宣傳教育活動，要以婦女之家、家長、學校為平臺，認真宣傳男女平等基本國策，使男女平等基本國策真正落實到各個領域和社會生活的各個方面。努力實現婦女發展與經濟發展同步，與社會發展同步。
（三）加強婦聯組織的作風建設。婦聯組織要堅持求真務實，認真落實科學發展觀和正確的政績觀，通過組織參加各種宣教活動，努力轉變工作作風，多為婦女群眾辦實事，辦好事，解難事，真正把服務做到黨和政府最關心、婦女群眾最需要解決的問題上去。不斷改進工作方式方法，加強與工會、共青團等群團之間的合作，依託各自活動載體，優勢互補，合力謀事共同發展。
各位領導、同志們！回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們的工作任重而道遠。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，在鄉黨委、政府的正確領導下，團結和動員全鄉廣大婦女，同心同德，開拓創新，為積極推進我鄉婦女兒童事業的發展、構建平安和諧**、開創鄉婦聯工作的新局面而努力奮鬥。
謝謝大家 !
各位代表，同志們：
我受委託代表區工商業聯合會第三屆執委會，向大會報告區工商聯第三次會員代表大會以來的工作情況，並對今後工作提出建議，請各位代表審議。
關於過去幾年工作的回顧
區工商聯於1993年5月召開第三次會員代表大會以來，在中共*委、*人民政府的正確領導下，在市工商聯和區委統戰部的指導幫助下，團結奮進，努力開拓，各項工作都取得了較大的進步。 通過開展思想政治工作，進一步提高了廣大非公有制經濟代表人士的思想覺悟和政治素質，使他們更加認清了形勢，從自身發展奮鬥史中，感悟到自己之所以能夠取得今天這樣的成就，除了自己的努力外，主要還是得益於改革開放的好政策，得益於黨和政府的關懷、扶持，得益於社會所提供的比較寬鬆的發展空間，從而更加堅定了走中國特色社會主義道路的信心，增強了貫徹執行黨的方針路線的自覺性。特別是通過思想政治工作，進一步弘揚了社會主義道德風尚，以實際行動回報社會，奉獻愛心，已成為會員的自覺行動，湧現出大量的好人好事，在支援教育事業、抗洪救災、救助弱勢群體、參與“光彩事業”等方面做了大量有益的工作。在今年抗擊“非典”鬥爭中，我會發動會員開展愛心捐助活動，5xxxx會員企業踴躍響應，向民政部門和有關鎮、街道捐款2xxxx元。我會已有2xxxx會員企業參與了“光彩事業”，在區外、省外投資扶貧開發專案xxxx，在區內投資開發專案和資助專案2xxxx。
二、突出工作重點，體現工作職能，努力為經濟建設服務
(二)發動會員企業，通過多種渠道，積極安置下崗職工。組織、動員會員企業在努力發展自身企業的基礎上，儘可能多的為下崗職工提供就業崗位。先後推動5xxxx私營企業增加就業崗位，擴大安排農村剩餘勞動力和下崗職工257xxxx。目前，我會企業會員從業人員達人，在緩解社會就業壓力方面發揮了重要作用。
(三)積極引進內外資專案，幫助會員尋求新的發展機遇。幾年來，我們先後十餘次組織有關會員企業到南方、青島、魯西南等地學習、考察，組織會員參加了“apec博覽會”、“果蔬會”等幾個大型國際化展會，通過這些活動，使會員開闊了視野，拓展了市場，堅定了加快發展的信心。有的會員積極開展內引外聯，引進資金、技術，促進自身企業的發展壯大，同時也促進了全區民營經濟的發展，成為新的經濟增長點。
三、加強組織建設，拓展新的領域，增強工作活力
幾年來，我們經過積極的工作，爭取各級黨委和統戰部門的重視與支援，組織建設呈現出良好的局面。
(一)會員數量不斷增加，會員結構得到調整。去
(二)基層商會建設取得突破性的進展。我區的基層商會建設起步於2001年，當年10月姜格莊鎮商會成立。寧海、文化、開發區商會籌建工作現已基本就緒，其它多數鎮、街道的商會籌建工作也開始鋪開。目前，會員小組在各鎮、街道都有。我們在抓基層商會工作中有兩個顯著的特點：一個是堅持走企業家辦會的路子，把商會真正辦成自籌經費、自我管理、自我服務、自求發展的群眾性組織。目前，我區已成立或正在籌建的基層商會的會長全部由企業家擔任。另一個是通過開展豐富多彩的活動，體現商會職能，在發展區域經濟、參與社會公益活動、開展精神文明建設等方面都發揮出較好的作用。通過這些活動，進一步增強了商會的親和力和號召力，在社會上樹起了良好形象。
(三)會機關自身建設得到進一步加強。區工商聯在區委統戰部的指導幫助下，通過開展“雙思”教育和對“三個代表”、“三個結合”的學習，進一步增強了做好新時期工商聯工作的自覺性，堅持抓教育、搞服務，理順關係、轉變作風，在人員少、經費緊張的條件下，克服困難，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。
四、轉變作風， 求真務實，努力為會員提供多種形式的服務
幾年來，我們本著“服務立會、服務興會”的原則，盡心盡力開展為會員服務工作。
(一)促進企業文化建設，推動會員企業全面提升素質。根據我區實際情況，先後十餘次組織會員企業參加市工商聯組織的各類培訓班或專題講座學習，使會員對企業文化建設工作從不理解到理解，從忽視到重視，產生了質的飛躍。2001年，我會企業會員*麗鵬包裝有限公司出席了全國工商聯在溫州召開的企業文化建設經驗交流會，發言反映很好，為我區民營企業加強企業文化建設帶了個好頭。
(二)積極幫助會員協調關係、排憂解難，直接為企業的發展服務。幾年來，先後協調會員企業之間、會員企業與非會員企業之間、會員企業與其他單位、個人之間處理涉及合作關係、勞資關係等各類問題1xxxx起，幫助會員企業協調外部關係、解決了企業發展外部環境中的部分具體問題，還推動有關鎮、街道在為水產養殖等行業會員維護權益、加強自律、籌建行業商(分)會等方面作了一些有益的工作。
(三)不斷拓寬渠道，努力為會員提供多方位服務。幾年來，我們為會員提供有關政策、法律、商務服務4xxxx人次，為會員企業在開展質量技術諮詢、評審技術職稱、出國政審等方面做了許多工作，還通過工商聯絡統為會員參觀考察活動提供了諸多協調服務。
各位代表，第三次會員代表大會以來，我會認真履行職能，較好地完成了各項工作任務，這些成績的取得，既是各級領導對工商聯工作重視和支援的結果，同時也浸透著全體會員的努力和心血。值此機會，我謹代表第三屆執委會，向多年來支援區工商聯工作的各級領導，致以崇高的敬意!向共同奮鬥的各位會員表示衷心的感謝!
各位代表，我們在總結成績的同時，還必須清醒地看到工作中的不足和差距，主要有以下幾個方面：
一是思想解放的程度不夠，缺乏大膽創新、與時俱進的膽識，為經濟建設服務的路子不寬，成效不大。
二是基層商會組建工作發展不平衡，認識不到位、工作不到位、人員不到位的問題還需努力解決，會員結構和會務工作關係需進一步優化和完善。
三是參政議政的針對性還不夠強，缺乏深入基層調查研究的力度，反映熱點、破解難點問題的能力還不強。
四是為會員服務的手段陳舊，辦法不多，缺乏創新意識，離會員的要求和期望還有一定差距。
五是對外聯絡工作不夠廣泛，與海內外工商社團建立工作聯絡不多，與政府有關部門的聯絡也不夠緊密，等等。
針對上述問題，我們要採取積極措施，在今後工作中認真加以解決。
關於今後工作的建議
黨的十六大提出了兩個“毫不動搖”和一個“統一”等一系列科學診斷，為新世紀新階段工商聯工作指明瞭前進方向。省、市、區委先後召開的全委(擴大)會議，對實現民營經濟的新突破做出了新的部署，形勢的發展對工商聯工作提出了新的更高的要求。我國加入wto以後，經濟全球化加快，中小企業，尤其是民營企業面臨著重大的機遇和嚴峻的挑戰。隨著政府對企業管理職能的逐步弱化，工商聯的民間商會職能將發揮出越來越重要的作用。如何促進非公有制經濟健康快速發展，提高其自身的競爭能力，將是當前和今後一個時期，工商聯認真研究和解決的一個重要課題。為此，建議區工商聯新一屆執委會要著重做好以下幾方面的工作：
一、積極開展非公有制經濟人士思想政治工作，不
斷加強積極分子隊伍建設。要認真貫徹黨對非公有制經濟人士“團結、幫助、引導、教育”的方針，帶領會員深入學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，深入開展“雙思”教育和愛國、敬業、誠信、守法教育，深入開展“爭當中國特色社會主義事業合格建設者”活動，引導會員樹立正確的義利觀、公私觀和信用觀，努力做到誠實守信、合法經營、依法納稅、文明管理，努力做到“致富思源、富而思進，扶危濟困、樂善好施，義利兼顧、德行並重，發展企業、回饋社會”，努力發展自身企業，盡力提供就業崗位，積極參與“光彩事業”和“同富共進建小康工程”、“富民興煙”活動及社會公益事業，以實際行動實踐“三個結合”。要不斷髮現和培養非公有制經濟人士積極分子，不斷擴大隊伍、提高素質，推動其在促進非公有制經濟健康發展、非公有制經濟人士健康成長中發揮出示範帶頭作用，推動其在先富帶後富中不斷邁出新的步伐。對代表性較為突出的積極分子，要適時做好會內安排使用和各級政治安排推薦工作。
二、進一步加強組織建設，夯實基層工作基礎。要按照“積極、穩妥、規範、有效”的原則，把加強和改進基層組織建設作為工作突破口來抓，進一步加大指導、協調、推動力度，加快基層商會組織建設步伐，力爭在年內完成鎮級商會的組建任務，並組建起
一、兩個全區性行業商會，三年內在我區較大的行業中全部成立起行業商會。要積極指導基層商會搞好規範化建設，廣泛開展“五好商會”建立活動，努力實現“班子好、隊伍好、場所好、制度好、服務好”的要求，實實在在地發揮出民間商會應有的作用，在為會員辦實事中樹形象，在為會員服好務中求發展。
三、積極開展調查研究和參政議政工作。要緊緊圍繞全區經濟和社會發展的大局，針對我國加入wto後民營企業所面臨的新情況、新問題，針對全區非公有制經濟發展中的熱點、難點問題，在會員中開展調查研究，並充分利用組織渠道、工作渠道、議政渠道，以調研報告或參政議政材料的具體形式，向區委、區政府和區政協以及上級工商聯組織反映有關情況、提出建設性的意見和建議。
四、堅持“服務立會、服務興會”的工作方針，著力強化服務職能。一是要密切同會員的聯絡，及時認真地聽取和反映會員的意見與要求，盡力幫助會員排憂解難，努力維護會員的合法權益。二是要努力為會員提供政策諮詢、商務資訊等服務工作，要努力在資金融通、人才引進、市場開發、技術創新、企業制度建設、產品標準化等多方面為會員服務上進行探索，力爭紮紮實實地做些實事。三是要積極推動會員加強企業文化建設。要通過總結、宣揚先進典型，引導會員重視企業文化建設，努力形成符合社會主義市場經濟發展要求的經營理念、價值觀念、道德規範和管理方式，由淺及深地把這項工作開展起來。要通過編髮學習材料、聘請專家或成功人士講課、選派或介紹會員參加有關學習培訓活動等多種途徑開展培訓服務工作，不斷推動會員企業提高自身的競爭力。四是要會同有關部門認真開展“三項表彰”活動，即評選表彰就業先進會員企業、誠信納稅會員企業、質量工作先進會員企業，以此帶動廣大會員爭先進、學先進，不斷提高整體素質。五是要加強會內會外的聯絡、交流與合作。要積極開展同海內外商會組織和工商界人士的聯絡工作，發展友誼、開展合作，為對外開放、招商引資服務。要適時組織會員進行考察學習和參會參展活動。要加強上下聯絡，主動爭取上級工商聯的指導與支援，切實加強對基層商會的指導與幫助，大力推動會員企業間的經濟技術合作與交流，力爭把本會辦成真正的會員之家。
各位代表、同志們，回首過去，工商聯工作取得了可喜的成績，我們感到自豪；展望未來，工商聯工作又面臨著良好的發展機遇，我們充滿信心。我們堅信，有各級黨委、政府的正確領導，有社會各界的大力支援，區工商聯新一屆領導班子一定能夠團結帶領廣大會員，開拓創新，與時俱進，為實現*經濟和社會事業的跨躍式發展做出新的貢獻!
謝謝大家!
第一屆少代會工作報告
各位代表、各位領導、各位老師：
大家好！
現在，我代表上一屆大隊委員會，向大會作工作報告，請予以審議。
十月，是一個具有特殊意義的月份，在這個秋高氣爽的日子裡，我校第一屆少先隊代表大會勝利召開了。每一位少先隊員都感到無比的自豪與激動。這是每一位小主人暢所欲言的最佳時刻，是為我校的少先隊工作提出建議的最好場所。現在，我代表上屆大隊部，向大會作工作報告，請予以審議。 我校現有47箇中隊，1942名少先隊員，一年來，我校少先隊大隊部與時俱進，銳意創新，高舉著星星火炬旗幟，帶領全校少先隊員與朝氣蓬勃的學校一起出發、一起成長。下面，我圍繞三個方面作報告。
一、過去一年工作總結
（一）、加強組織建設，抓好乾部隊伍
擁有高效健全的組織，擁有責任心強、能力強的幹部隊伍是任何一項工作得以順利實施的重要保證。上學期，我們充分加強了組織建設，努力抓好小幹部隊伍。學年由於全鎮的學生都進行了重新編排，因此為了更好地充實大隊委，更好地發揮少先隊組織的育人作用，在學期初便開展了大隊委的自薦報名工作。經過精心的籌備，自薦報名的60多位候選人在全校師生面前進行了1分鐘的演講，全體師生對他們進行了公正公平的打分，最終選出了30名大隊幹部。這一活動，充分發揮了少先隊員的主動性，讓學生切實感受到了少先隊組織的神聖。大隊委員在大隊部的帶領下，參與日常的檢查工作，如廣播操檢查、衛生檢查、課間紀律檢查等等，做到有記錄、有小結、有評比、有交流，形成了一個有效的監督體系。此外，我們還定期召開例會，或總結或培訓，切實提高了我們大隊委員的能力和素養。一項項制度規範了少先隊的工作，提高了少先隊工作的實效，一支支想幹事、會幹事、巧幹事的幹部隊伍的形成促進了少先隊工作的有序、有效開展。
（二）、紮實推進少先隊員思想道德建設
我們認識到思想道德建設的重要意義。在少先隊員中開展了“星級少年”的評選活動，同學們個個都興致高昂，爭當星級少年，全方位的要求自己。通過評比，使同學們的思想道德有了一個大的提高。
（三）、緊抓陣地建設，營造和諧氛圍
紅領巾廣播臺繼續實行輪流制度，結合一些重大的紀念日，進行主題教育，讓學生了解優秀的民族文化，從而增強民族自豪感，培養他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛生活的情感。
黑板報與手抄報工作是常項工作，但是我們絲毫不懈怠，為了更大限度地調動各個中隊利用好這個宣傳陣地，我們確定每期主題，由各中隊自由設計，宣傳委員每次認真的檢查評分並公佈到櫥窗，使黑板報和手抄報成為我們中隊建設中的一塊重要力量。
（四）、開展主題活動，促進少先隊員自我教育
在這一學期中，我們開展了多種多樣的主題活動，少先隊員們在主題活動中更進一步進行自我教育。
在大隊部的部署下，我們學校於4月6號舉行了“徒步遠足、賞春踏青”活動，通過活動，同學們都領略了大自然的美好，同時也得到了環保教育，使同學們在活動中得到了深刻的教育，
今年六一期間，我校開展了第四屆素質教育成果展活動，進行了各個專場展示，涉及器樂專場、聲樂專場、武術專場、舞蹈專場，再加上書法繪畫展示，上學期，處處可見隊員們熱情地投入排練，校園中充滿了歌聲、笑聲，營造了濃濃的藝術氛圍，極大地豐富了校園文化生活。
九月底，也正值建國６1週年前夕，我們開展了“祖國在我心中”系列活動，通過演講比賽，同學們用優美的嗓音抒發了對祖國的情、對生活的愛；通過獻花活動，讓同學們用實際行動向國旗獻花，為祖國獻禮，讓我們在深刻理解了祖國在我心中這句話的含義。
（五）、少先隊工作取得的成績
今年在學校的大力支援與領導下，我校的少先隊工作取得了可喜的成績：在“許昌市建安杯”作文競賽中，我校有26名同學分別榮獲一、二等獎；在我市舉行的“慶元旦”、校園文化藝術節等文藝調演中，我校少先隊代表們雙雙榮獲一等獎。這些成績將激勵我們努力讓少先隊工作更上一層樓。
二、問題與思考
回顧過去的一年，我校少先隊工作不斷有新的成果，少先隊員不斷有新的進步。但是，我們還有許多不足，很多事情上我們考慮得還不夠細緻，如對中小隊幹部的考核和培訓，大中小隊幹部的帶頭和帶動作用還要進一步加強。
三、新一年的工作重點
在新的一年裡，少先隊工作重點將側重樹立少先隊員新形象以及良好行為習慣的養成。少先隊有一句響亮的口號：'哪裡有紅領巾，哪裡就有新風尚'。作為跨世紀的一名少先隊員，我們將賦予它新的內涵。我們以“十個良好習慣”為內涵，向廣大隊員提出十條標準，希望隊員們經常自勉自律。
1、做一個誠實守信的人。（說了就要努力去做）
2、做一個樂觀開朗的人。（微笑待人）
3、做一個文明禮貌的人。（主動打招呼）
4、做一個有責任心的人。（用過的東西放回原處）
5、做一個遵章守紀的人。 （按規則辦事）
6、做一個勤儉節約的人。 （節約每一分錢）
7、做一個孝敬長輩的人。 （每日為父母做件事）
8、做一個關心集體的人。 （集體的事情一起做）
9、做一個懂得感恩的人。 （及時感謝別人的幫助）
10、做一個熱愛生活的人。 （乾乾淨淨迎接每一天）
各位代表、各位老師，我們是新世紀的雛鷹，讓我們插上理想的翅膀，勇敢地飛上藍天，共同抒寫21世紀燦爛輝煌的篇章。奮飛吧，讓我們沐浴陽光，自信而快樂地成長！
我受七屆四次職工代表大會的委託，向大會報告工作，請各位代表審議。
1我廠七屆四次職代會以來工作回顧
我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支援下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業生產經營的大局，充分發揮自身的特點和優勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業方針的落實。以建設職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發揮了職工群眾在企業生產經營和文明建設中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。有利地促進了企業各項工作的開展，確保了企業的改革、發展與穩定。
(一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業
1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務預決算報告、業務招待費使用情況報告，聽取了中層幹部年度民主評議情況、我廠年度業績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工採用突然提出辭職的方式離開企業。由於這些辭職職工大部分都是企業多年培養的骨幹，他們的突然離開不僅給企業的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產生強烈衝擊。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業的願望。為了進一步防範企業經營風險，完善企業管理制度，促進人才合理流動，規範辭職行為，在保證企業利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規定》(以下簡稱《規定》)。此《規定》的出臺過程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表徵求職工意見並提出修改建議。其二，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規定》草案進行修改，並將修改後的《規定》草案重新組織職工代表討論。其三，經過反覆徵求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規定》草案。由於我們在《規定》頒發前後充分相信職工，積極發動職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規定》一致表決通過。
對於個別違紀並應受到處分的職工，厂部提出初步意見，並提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程式，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式，統一了職工的思想，明確了奮鬥目標，鼓舞了工作幹勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分體現。
2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認真學習、貫徹職代會精神，大家統一了思想，明確了面臨的形勢和任務，為實現全廠生產經營目標打下了良好的思想基礎。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自籤批，採取分類批轉的方式，逐項進行落實和答覆。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務。
3、廠務公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程式規範。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規範廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產經營的實際，今年全廠圍繞企業經營目標、規劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資採購招標、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，推進了企業民主管理，密切了幹群關係。
4、不斷完善平等協商和集體合同制度，加強監督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據，企業及時足額繳納了養老、醫療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進骨幹職工到海南進行了療養。對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業安全衛生管理，預防、控制和消除職業危害，切實保護職工身體健康，成立了職業安全衛生管理委員會。並制定了相應的工作職責。
5、加強中層幹部的管理，進一步完善了中層幹部民主測評和業績考核辦法，在20xx年12月對全體中層幹部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議，並結合年終業績考核結果，對每名中層幹部進行綜合評價，排出了名次，對優秀中層幹部給於獎勵;對排名較後的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業績考核，激勵了中層幹部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產經營，開展有益活動，激發職工勞動熱情，促進企業發展。
1、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創業能力，團結動員廣大職工為企業的改革發展建功立業，在去年開展每名職工為企業發展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上，為使這一工作經常化、制度化，建立長效機制，結合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進一步激發了廣大職工關心企業的熱情，促進了企業職工積極探索、勇於創新的積極性，煥發了企業職工的聰明才智，有效地調動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發揮，職工技術技能和業務素質不斷提高。
2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監督檢查隊伍，切實發揮工會勞動保護監督檢查組織在安全生產和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際，按三個《條例》的有關規定，成立勞動保護監督檢查三級組織機構。勞動法律監督檢查委員會由11人組成，基層4個分廠和實業公司設有勞動保護監督檢查小組，有27名勞動保護監督檢查員，形成了三級勞動保護監督檢查網。並定期對職工勞動保護和安全生產情況進行檢查。為加強企業職業安全衛生管理，預防、控制和消除職業危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業安全衛生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。還先後就鍊鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求，得到支援。
3、認真開展評先進、學先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經形成了制度化、規範化，每年都以厂部和工會聯合下達檔案，成立評先小組，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發揮了他們的模範帶頭作用，為全廠樹立了良好的榜樣，激發了職工立足本崗，為企業做貢獻的工作熱情。
(三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質，增強企業凝聚力。
1、大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業的中心任務有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業全年工作的指導思想和奮鬥目標宣貫到每一名職工;認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關於走中國特色社會主義工會發展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80週年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80週年職工知識競賽》;購買下發了《工會女職工工作法律法規檔案彙編》，在組織學習的基礎上，開展了《女職工權益保障法律法規知識競賽》;積極開展“建立學習型企業，爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想，結合實際制定了我廠“創爭”工作安排和進度。在“創爭”工作中，做到與實際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及學習計劃，同時建立了評價、考核機制。
通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業的精神，促進了企業“三個文明建設”。
2、充分利用各種節日和現有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動，職工群眾文化生活豐富多彩。
(四)積極做好女職工工作，生活保障工作。
1、利用多種形式，加強對女職工思想教育和業務知識的學習，促進了女職工整體素質和依法維護意識的提高。
2、關心和愛護女職工的身體健康。為了充分體現企業對女職工的關心和愛護，除要求做好女職工的“五期”保護外，在十月份，對全體女工進行了專項體檢;在六月份，特邀了陝西303軍醫院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識諮詢。保證了她們能夠健康的學習、健康的工作和健康的生活。同時，督促有關部門將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實，現在全廠女職工沒有發生待崗和下崗的情況，在分配和各項福利待遇上與男職工享有平等權利。我們還積極培養推薦女職工先進集體和人物，我廠經營管理部被評為省電力工會“巾幗文明崗”;周志華同志被評為“巾幗標兵”。通過這些工作進一步激勵了女職工的生產熱情，以更大的精力投入到工作中去。
3、關心職工疾苦，搞好生活保障工作。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了困難職工檔案，春節前對困難職工家庭進行了慰問，對離休老幹部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工家屬都在第一時間給予關心和慰問。
4、密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩定檔案精神，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩定。
(五)加強工會自身建設
1、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支援和理解，全體工會幹部團結奮進、紮實工作，能夠全心全意圍繞企業的生產經營開展工作，為職工服務。
2、工會基礎管理工作規範，各項制度健全，文件管理規範、系統。
3、工會經費收繳率達到了100%，收支手續齊全，為了加強財務管理，工會經費支出一支筆審批。
4、能夠積極參加上級工會組織的各項活動，按時完成上級工會佈置的各項工作任務。
縱觀一年來的工作，我廠職代會，在廠黨委和上級工會的正確領導下，堅持圍繞企業生產經營中心獨立自主地開展各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍整體素質的提高，確保了企業的改革、發展與穩定。但是，我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場經濟條件下和企業轉軌變型過程中，如何進一步加強民主管理工作，職工的整體素質如何適應市場經濟需要，工會工作如何進一步起到黨聯絡群眾的橋樑紐帶作用。用何方式進一步調動職工的生產工作積極性，推動企業經濟發展工作都有待在今後的工作中努力解決。
2、指導思想和主要任務
指導思想
20xx年是“xx”規劃的開局之年，我廠工會工作的指導思想是：在以xx同志為的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會以及中央對工會工作的重要指導精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，完善工會組織領導下的維權機制，推進我廠工會建設，提高職工素質，團結動員廣大職工在實現我廠三年戰略規劃、構建和諧企業中充分發揮工人階級主力軍作用。
今年主要工作任務
20xx年職代會工作的主要任務是：全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實“三個代表”重要思想，按照我廠三年戰略規劃，圍繞20xx年經營方針和目標，強化民主管理，構建和諧文化，凝聚發展合力，動員全廠員工為實現工廠上年戰略規劃目標建功立業。
堅持和發展職代會制度，實現員工民主權益與企業發展和諧統一。要以完善和發展職代會制度為核心，著力構建民主管理、民主決策、民主監督和協調穩定勞動關係工作機制，實現員工民主權益與企業發展和諧統一。1、發展和完善職代會制度，夯實民主管理基礎;2、做好提案徵集和立項落實，激發員工參政熱情;3、完善職代會評議幹部工作機制，落實集團公司檔案要求;4、強化培訓提升代表素質，推動民主管理上臺階。5、完善平等協商和集體合同制度，完善勞動關係協調機制。
1、提升民主管理質量，認真維護職工的合法權益。
維護職工合法權益是工會工作的一項基本職能，是工會工作服從和服務於企業改革和發展大局的主要手段。企業內部經濟關係和勞動關係的變化，使工會組織在維護職工權益面臨許多新情況、新問題，維權的工作任務更加突出和繁重。在新的形勢環境下，我們的維權工作重點是全面貫徹《河北省企業職工代表大會條例》，結合企業的實際，繼續堅持並不斷完善民主管理工作機制。
一是大力推進和深化職工代表大會制度建設。《河北省企業職工代表大會條例》的頒佈實施，為我們堅持並不斷完善職代會制度提供了法律依據。各級工會要立足企業和職工全面協調發展的大局，依法維權，促進團結治廠、深化改革和企業穩定。堅持凡是在企業各項重大工作中涉及職工切身利益的問題經職代會討論通過，切實維護職工的合法權益。深入學習《廠職工代表大會條例實施細則》，不斷髮展職代會制度的適用範圍、執行機制、操作程式、審議內容等實質要素，不斷完善職工代表述職、考核制度，繼續推進專門工作小組工作的制度化、規範化;充分發揮專門小組的職能作用;要充分重視職代會提案工作，對提案徵集、立案、落實、反饋全過程監督檢查。保證職工群眾的民主權利，為創造和諧、團結、奮進的企業氛圍和秩序而努力。
二是認真履行平等協商和集體合同制度。企業實行平等協商和集體合同制度是法律規定的一項必要工作。工會要按照平等協商和集體合同的規定，並結合企業現狀和發展實際，及時向企業行政部門反映職工群眾關心的熱點問題，通過充分地溝通與協商，增強集體合同的針對性、可操作性和嚴謹性。並積極推行專項集體合同工作，堅持通過職代會專門工作小組和集體合同監督檢查組織，加強集體合同履行情況的監督檢查，使職工的民主權利得到尊重。
三是認真執行廠務公開制度。企業推行廠務公開是貫徹“三個代表”重要思想、依法治企的具體體現，是企業實行科學管理、民主管理的重要形式。必須結合形勢發展和企業實際，抓實事、求實效，使之向規範化、制度化、程式化發展。
四是加強政策學習和研究，依法維護。各級工會組織和工會工作者，要注重有關法規政策的學習和研究，特別是在企業改革改制下，增強依法維權的能力。
2、圍繞中心、服務大局，深入開展群眾性經濟技術創新工程工作。
各級工會要立足和服務於企業改革發展的大局，緊緊圍繞生產經營開展工作。要認真貫徹落實黨中央人才強國戰略，不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創業能力，團結動員廣大職工為企業的改革發展建功立業，抓好以勞動競賽、技術練兵、合理化建議為主要內容的職工經濟技術創新活動，深入開展“一人一策一功”活動，要在去年開展“四小”競賽活動的基礎上，廣泛地開展“職工技術創新獎”活動，制定我廠《職工技術成果獎獎勵辦法實施細則》，以更好地發揮廣大職工的聰明才智，促進企業技術進步，不斷提高職工科學文化、技術技能和業務素質。不斷促進企業的科技水平、市場競爭能力、職工隊伍素質和企業經濟效益的提高。
3、建設學習型組織，提高職工隊伍整體素質。
各級工會組織要充分發揮群眾組織的特點和優勢，努力做好新時期職工宣傳教育工作，要把開展“建立學習型企業，爭做知識型職工”活動深入地開展下去。首先，要把工會建立成為學習型組織。在市場經濟條件下，工會工作面臨著許多新情況、新問題，工會幹部只有通過不斷學習來培養思考的能力、認識問題的能力、創新的能力、適應挑戰的競爭能力。其次，要為廣大職工的學習構建平臺。要經常組織職工開展讀書活動、經濟技術創新活動、企業文化建設等，不斷加強職工科學理論、科學知識的學習，做到學以致用，理論聯絡實際。第三，加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。工會組織要大張旗鼓地宣傳“創爭”活動，要利用好職工活動室、板報、宣傳欄及各種文化設施，培養一支熱愛學習的骨幹隊伍，使“創爭”活動搞的有聲有色，努力在企業的各個層面營造一種人人關心、支援和參與“創爭”活動的良好氛圍。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工群眾愛崗敬業、自學成才，樹立終身學習的理念。
今年我們要結合企業實際，制定切實可行的“創爭”活動目標計劃，同時，建立相應的考核評選辦法，推動這項活動的深入開展。
4、切實做好維護職工隊伍的穩定，做好女職工工作。
維護社會和企業穩定是一項重要的政治任務，工會組織肩負著不可替代的社會責任。做好職工隊伍穩定工作，一要是增強政治敏感性、確保資訊暢通。把維護職工隊伍穩定提高到與黨中央、企業黨委保持一致的高度來認識，要通過資訊網路系統，及時瞭解、分析、反饋職工的思想動態，力求做到防微杜漸，防患於未然。二要堅持正確的輿論引導。要加大改革形勢和政策的宣傳力度，通過正確的輿論引導，提高職工群眾對改革和企業形勢的認識。三要強化維護職能，要堅持從國家有關法律、法規和中央有關政策為準繩。以維護企業穩定為前提，敢於和善於維護職工群眾的合法權益。四要把職工思想工作與解決職工實際困難結合起來。職工思想工作要努力做到有情有理，情理交融，正面引導，化解矛盾。要密切關注群眾的疾苦和呼聲，在國家法規和企業制度範圍內，幫助他們解決實際困難。
做好女職工工作是工會組織一項重要任務。新形勢下的女職工工作要立足於維護女職工的特殊利益，為提高女職工的整體素質、促進女職工成才創造條件。我們要把切實維護女職工權益作為女職工工作的出發點和落腳點。一是不斷健全完善維護制度和機制。確保女職工的特殊權益從制度上得到保證。二是進一步加大扶助力度，給女職工更多的關懷和扶助，切實幫助她們解決工作、學習、生活中的困難。三是進一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質，才能使女職工從根本上得到維護。要通過各種形式，廣泛開展多層次、喜聞樂見、適合女職工特點的活動，教育女職工轉變觀念，增強競爭意識和能力，充分調動她們的積極性和創造性。通過各種比、學活動，發現和培養人才，為女職工成材鋪路搭橋。
5、全面推進工會組織的群眾化、民主化建設。
在新形勢下做好工會工作，充分發揮黨聯絡群眾的橋樑紐帶作用，必須加強工會自身建設，把工會建設成為職工群眾可以信賴的職工之家。
加強思想建設，不斷增強工會幹部做好新時期工會工作的自覺性。各級工會幹部要認真學習、深刻理解黨的十六三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，站在企業改革發展的全域性去認識做好工會工作的重要性，在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、勇於創新。
加強作風建設，努力增強各級工會組織的凝聚力。工會要把廣大職工對工會工作是不是支援、是不是滿意、是不是贊成作為我們的工作標準，努力克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，密切聯絡群眾，改進工作方法，要增強責任意識，提高工作效率。
加強組織建設，努力推進工會組織群眾化、民主化程序。要認真做好會員的發展工作，凡與企業簽訂勞動合同的並能按《工會法》認真履行會員職責和義務的職工，都應吸收到工會組織中來，從而壯大會員隊伍，為充分發揮其職能，從組織上得以保證。
各位代表，同志們，廠長在工作報告中提出了20xx年各項奮鬥目標，對我廠的改革、發展、生產經營和精神文明建設做出了全面部署，為確保這些工作任務的順利完成，實現全廠的奮鬥目標，各基層職工代表組和各分會組織一定要緊緊圍繞企業發展這個中心做好工作，在民主管理工作實踐中，一定要貼近職工群眾，解決職工群眾關心的問題，切實維護好職工群眾的合法權益，保護和調動職工群眾的積極性和創造性，為廠的改革、發展與穩定做出新的更大貢獻。
工會代表大會
尊敬的領導、各位代表:
我受**師範大學公共管理學院第四次團員、學生 第二次社團代表大會籌委會的委託,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，並廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：
第一部分 第三次團員、學生 第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯是聯絡學校和廣大同學的橋樑和紐帶，提案是實現橋樑紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，採取多種形式開展了行之有效的工作：
對於三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規範的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對於學校生活後勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議;定期聯絡某些職能部門，瞭解工作改進情況;出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見;不定期進行調查，瞭解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋資訊，並以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種資訊。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利於學習，學院對機房裝置進行全面改進，就空間安裝儘可能多的裝置，並製作課程表規範地給各班分配實踐操作課程;提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從XX級開始安排就業指導課程，並進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與後勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設定投訴箱以督促改進，等等。有些問題由於各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校後勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，儘量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，並且各食堂均開設了特色視窗，同時鑑於同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校後勤集團對其實行託管，實現了一卡通用，並可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了麵包房、麵粉、小炒等視窗。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設定了投訴箱，及時聽取同學意見。食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由於食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施(即校方補貼一點、後勤中心承擔一點、價格上調一點)未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，並製作出菜價標示牌，掛與視窗上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其餘則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關於運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已於男生31棟旁邊新建了籃球場，並於食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面，在我院權益中心的反映後，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水錶也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
尊敬的領導、各位代表:
我受**師範大學公共管理學院第四次團員、學生 第二次社團代表大會籌委會的委託,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，並廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：
第一部分 第三次團員、學生 第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯是聯絡學校和廣大同學的橋樑和紐帶，提案是實現橋樑紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，採取多種形式開展了行之有效的工作：
對於三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規範的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對於學校生活後勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議;定期聯絡某些職能部門，瞭解工作改進情況;出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見;不定期進行調查，瞭解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋資訊，並以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種資訊。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利於學習，學院對機房裝置進行全面改進，就空間安裝儘可能多的裝置，並製作課程表規範地給各班分配實踐操作課程;提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從XX級開始安排就業指導課程，並進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與後勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設定投訴箱以督促改進，等等。有些問題由於各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校後勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，儘量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，並且各食堂均開設了特色視窗，同時鑑於同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校後勤集團對其實行託管，實現了一卡通用，並可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了麵包房、麵粉、小炒等視窗。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設定了投訴箱，及時聽取同學意見。食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由於食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施(即校方補貼一點、後勤中心承擔一點、價格上調一點)未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，並製作出菜價標示牌，掛與視窗上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其餘則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關於運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已於男生31棟旁邊新建了籃球場，並於食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面，在我院權益中心的反映後，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水錶也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢後仍保持照明，保障了同學安全;
4、開水房外設定投幣購水機;
5、院樓後棟安置鏡子;
6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境;
7、圖書館進行修整，改良門衛管理，將正式投入使用門禁系統，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調並增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量;
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團員、學生 第二次社團代表大會提案報告
一、關於提案的基本情況通報
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支援的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝!
二、本次提案工作的特點
從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利;從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
我們對代表們的提案進行了集中整理彙總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
(一)對三會工作的意見和要求
1、活動太多，內容與同學聯絡緊密度不夠，應多注意打造精品，樹品牌。文化活開展不夠，群眾參與性較低，缺乏大型學術型活動。有些活動知識含量不高，應該更注重思想性，學術性，向文化、學習偏重;
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力;
3、三會工作應注重時效，提高會議質量並增強工作的透明度;
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯絡的紐帶;
5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
(二)對學校工作的意見和要求
教學與教務方面
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性;
2、體育選修課可選範圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要;
3、建議各主要教室都配備多媒體裝置，以適應教師教學及學生學習的需要;
4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學;
5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設定與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔;
2、借閱室應增加雜誌種類，購買書籍是應注多瞭解同學需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閒聊、喧譁;
4、圖書館借書處的工作時間與同學們上課時間衝突，應適當延長中午、下午及週末借書時間;
5、自習室座位少，應擴建並加強管理，解決佔座問題;
6、圖書館可否增設通宵自習室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，佔座嚴重;
2、食堂衛生條件差，碗櫃太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗;
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間;
4、校區宿舍應增加晾衣處;
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理;
6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新;
7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象;
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生;
10、天馬園區內應設定atm取款機，方便同學們安全取款;
其他方面
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息;
2、校領導是否可以採取走動式管理，走進學生學習與生活，瞭解學生所需;
3、組織學生對後勤工作進行評估，促進後勤工作質量的提高;
4、學校加強與校友的聯絡，邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應儘快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答覆。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮鬥，相互理解，充當好橋樑和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為**師範大學更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢後仍保持照明，保障了同學安全;
4、開水房外設定投幣購水機;
5、院樓後棟安置鏡子;
6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境;
7、圖書館進行修整，改良門衛管理，將正式投入使用門禁系統，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調並增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量;
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團員、學生 第二次社團代表大會提案報告
一、關於提案的基本情況通報
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支援的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝!
二、本次提案工作的特點
從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利;從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
共3頁，當前第2頁123
我們對代表們的提案進行了集中整理彙總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
(一)對三會工作的意見和要求
1、活動太多，內容與同學聯絡緊密度不夠，應多注意打造精品，樹品牌。文化活開展不夠，群眾參與性較低，缺乏大型學術型活動。有些活動知識含量不高，應該更注重思想性，學術性，向文化、學習偏重;
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力;
3、三會工作應注重時效，提高會議質量並增強工作的透明度;
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯絡的紐帶;
5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
(二)對學校工作的意見和要求
教學與教務方面
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性;
2、體育選修課可選範圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要;
3、建議各主要教室都配備多媒體裝置，以適應教師教學及學生學習的需要;
4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學;
5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設定與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔;
2、借閱室應增加雜誌種類，購買書籍是應注多瞭解同學需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閒聊、喧譁;
4、圖書館借書處的工作時間與同學們上課時間衝突，應適當延長中午、下午及週末借書時間;
5、自習室座位少，應擴建並加強管理，解決佔座問題;
6、圖書館可否增設通宵自習室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，佔座嚴重;
2、食堂衛生條件差，碗櫃太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗;
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間;
4、校區宿舍應增加晾衣處;
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理;
6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新;
7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象;
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生;
10、天馬園區內應設定atm取款機，方便同學們安全取款;
其他方面
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息;
2、校領導是否可以採取走動式管理，走進學生學習與生活，瞭解學生所需;
3、組織學生對後勤工作進行評估，促進後勤工作質量的提高;
4、學校加強與校友的聯絡，邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應儘快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答覆。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮鬥，相互理解，充當好橋樑和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為**師範大學更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!
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