甲方：__________
身份證號：__________
住址：__________
聯絡電話：__________
乙方：__________
身份證號：__________
住址：__________
聯絡電話：__________
甲乙雙方就甲方委託乙方管理 一事，本著公平、公正、真誠合作的原則，經充分協商，達成如下協議：
一、酒店資訊：__________
酒店座落地點 ，甲方於_____年_____月_____日開業，經營至_____年_____月_____日。
面積：__________
房間數量：__________
電腦裝置數量：__________
其他：__________
二、合作方式：__________
委託經營管理
三、合作期限：__________
自______年______月_____日起 ，至 ______年______月_______日止，為期 _______年。
四、合作內容：
1、甲方將所屬的委託乙方經營管理，乙方根據該酒店的實際情況，配備酒店相關工作人員，制定酒店經營管理方案。
2、乙方負責日常維護、經營管理、活動策劃。
3、乙方負責酒店員工的技能培訓，包括服務的規範化、制度化建設。
4、乙方向甲方提供酒店準確、詳細的財務資訊，以便乙方及時掌握酒店的經營和財務狀況。
5、乙方對酒店所需添置或調整的物品提出指導性意見，但是需由甲方進行決策，並由甲方負責購置。
6、乙方利用自身客戶資源優勢，擴大甲方市場銷售。
7、甲乙雙方共同負責酒店的市場推廣、品牌宣傳、資訊反饋等工作，不斷提升市場知名度。
五、費用的支付及支付時間：
1、甲方每月支付乙方託管費用人民幣________元(大寫：___________元整)
2、甲方每月支付乙方酒店維護費用人民幣________元(大寫：______________元整)
3、酒店月純利潤不超過人民幣2萬元時，乙方按照純利潤5%的比例每月收取託管提成；月純利潤超過人民幣2萬元時，乙方按照純利潤10%的比例每月收取託管提成。
4、乙方因酒店管理所需聘用的工作人員的工資、社保等支出均由乙方承擔。
5、酒店的電腦裝置丟失、被故意損毀造成的損失，乙方承擔損失金額30%的賠償責任，甲方承擔損失金額70%的賠償責任；電腦裝置正常故障由甲方承擔維修或者更換責任。
6、酒店每月實際營業額和賬戶金額存在差異時，由乙方承擔責任並補足差額。
7、乙方應配合甲方完成上述費用結算，結算期為每月15日結算上月的費用。
六、其它
1、本協議期滿，如雙方有意繼續合作，並對協議內容無異議，可提前1個月續簽合同，本協議自動延續；如有一方退出合同，則應提前1個月通知對方。
2、本協議在履行中，如有一方違約，則違約方應向守約方支付人民幣_____元的違約金。
3、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
4、本協議一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：__________(公章) 乙方：__________(公章)
簽署日期：__________ 簽署日期：__________
酒店託管協議樣本
酒店託管協議樣本 20__
甲方：
乙方：xx酒店管理公司
本著公平、公正、真誠合作的原則，甲乙雙方經充分協商，就乙方協助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協議：
一、合作方式：
二、合作時間
自
年
月
日至
年
月
日，合作期為
年。
三、工資及管理費用支付：
1. 甲方需支付乙方以下費用：
乙方所派廚房人員工資：(大寫)
元每月；
前廳人員工資總額：(大寫)
元每月；
管理費(大寫)
元每月；
三項合計：(大寫)
元每月。
2.甲方每月提前
日支付乙方全體人員完稅後工資，由乙方進行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)
3.乙方所派管理及技術人員到酒店指導工作時，往返交通及住宿費用均由甲方承擔，乙方所派出第一批員工的交通費用應在人員到達的當天甲方給予報銷。
四、雙方權利、義務
1、甲方權利、義務
(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當的伙食以及必要的住宿、生活設施等，並享受甲方人員同等的勞動保障待遇。
(2)甲方有權根據酒店實際營業狀況與乙方代表商議人員的統配。
(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執行總經理、前廳經理、廚師長的話費(標準為：每月每人100元)及交通費用由甲方承擔，在店其餘管理人員每年報銷一次往返路費。(標準為火車硬臥及公共汽車)。
(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經雙方協商，可由乙方負責另行調配。
(5)乙方所派人員在工作崗位發生工傷事故，由甲方依照國家有關規定承擔相關費用。
(6)乙方總經理定期或不定期對甲方酒店進行指導，差旅、食宿均由甲方安排。
(7)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件並承擔相應費用。
2、乙方權利、義務
(1)乙方負責酒店經營的制定和市場定位。
(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發及製作過程的規範化、科學化、制度化。
(3)乙方負責前廳服務的規範化、制度化建設。
(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。
(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務資訊。
3、雙方共同的權利、義務：
(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場資訊反饋等。
(2)根據實際經營狀況、甲乙雙方經協商可以雙方配置人員進行增減。
(3)方案1、乙方運作期間甲方每月應付管理費 元，每月總營業額應達到
萬元，超出總營業額10萬元以內(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成；超出20萬元(含20萬)以內的乙方提取超出營業額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超出營業額的18%作為提成。管理費每半年提前支付一次。
方案2、乙方運作前三個月甲方正常交納管理費，三個月以後乙方每月總營業額應達到
萬元，乙方不收取管理費，按照總營業額提取提成作為管理費；總營業額達到
萬元以內提取總營業額的2%作為乙方管理費；總營業額達到
萬元至
萬元內按照總營業額提取2.5%作為管理費；總營業額達到
萬元以上按照總營業額提成3%作為乙方管理費。
(甲方可根據實際情況選擇方案1或方案2)
五、本協議期滿，雙方有意繼續合作並對協議內容無異議，應提前三個月簽定合同，協議自動延續。如有一方退出合同必須提前三個月通知對方。
六、若因不可抗力造成雙方無法繼續履行協議時，本協議自行終止。
七、違約責任：若雙方有違反本協議的行為，則違約方向對方支付乙方人員兩個月工資共計大寫
元作為違約金。
八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
年 月 日
年 月 日
本文為管理公司託管協議樣本，不具備法律效力，甲方據實修改後與我公司協商另籤正式協議。
第一章總則為了發展本市的對外經濟、貿易及旅遊業，使酒店的管理水平和服務質量達到國內同類酒店的先進水準，從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經濟效益，(以下簡稱委託方)，特委託(以下簡稱管理公司)，全權經營管理酒店。雙方依據平等互利的原則，經過友好協商，特訂立本合同。
委託方_____________酒店系在中國_____________市工商行政管理局登記註冊的合法經營企業，法定地址：____________，法定代表：___________。管理公司_____________酒店管理公司系在中國_____________市工商管理局登記註冊的國有企業，法定地址：____________，法定代表：____________。
第二章名詞定義第一條酒店本合同用的“酒店”一詞指位於酒店，內容包括：
(1)間有衛生間的客房；
(2)各類中西類餐廳、風味餐廳、旋轉餐廳、多功能廳、迪斯科廳、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、網球場、附設商場、美容室、洗衣房、商務設施、停車場以及其它康體設施和酒店建築所在地的空地、綠地等，全部佔地約畝；
(3)提供後勤服務的綜合樓及職工宿舍等，全部建築物約_____________平方米；
(4)酒店經營所需的供水、電力、電訊、煤氣、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附屬設施及空調、電梯、衛生裝置、冷藏等裝置；
(5)全部“傢俱、裝置及營運物品”。
第二條傢俱、裝置及營運物品在本合同中“傢俱、裝置及營運物品”是指：
(1)所有傢俱、陳設及佈置，包括客房、公共場所的傢俱、地毯、牆飾、擺件、燈飾和其他物品；
(2)飯店經營所需的所有裝置，包括廚房、酒吧、公共衛生(pa)裝置、洗衣房、辦公室等裝置；
(3)必要的車輛和運輸裝置；
(4)所有營運物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品；
(5)所有制服及其他酒店營運所必須的物品。本合同第一、第二條所列內容，以酒店正式開業日前雙方交接所附明細清冊為準。
第三條酒店正式開業日“酒店正式開業日”是指酒店正式全面營業的第一天，其基本條件為：
(1)酒店建設工程全部竣工；
(2)酒店全部裝置及設施已安裝完畢、正常執行；
(3)酒店全部傢俱、裝置及營運物品備齊；
(4)酒店工程經國家驗收合格，包括消防、衛生設施；
(5)酒店營業執照及各項營業許可證已經獲得；
(6)各項保險生效；
(7)酒店經營所必須的流動資金全部匯入酒店營業賬戶；
(8)委託方與管理公司書面同意酒店可以正式開業。酒店正式開業日之前的對外營業稱為“酒店試營業期”。以上各項若有一項未達到者，均屬“酒店試營業期”。
第四條雙方這是指本合同的締約雙方：即委託方與管理公司。
第五條總收入在本合同中這是指經營酒店及其裝置所得的客房、餐飲、附屬的涉外商場、娛樂設施、場地出租、電話、電傳、傳真、洗衣、出租汽車及其他各項服務獲得的全部收入的總和。
委託方：____________
被委託方：____________
__ 年 ___ 月 ___ 日
甲方：
乙方：
本著公平、公正、真誠合作的原則，甲乙雙方經充分協商，就乙方協助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協議：
一、合作方式：
二、合作時間
自 年 月 日至 年 月 日，合作期為 年。
三、工資及管理費用支付：
1. 甲方需支付乙方以下費用：
乙方所派廚房人員工資：(大寫) 元每月；
前廳人員工資總額：(大寫) 元每月；
管理費(大寫) 元每月；
三項合計：(大寫) 元每月。
2.甲方每月提前 日支付乙方全體人員完稅後工資，由乙方進行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)
3.乙方所派管理及技術人員到酒店指導工作時，往返交通及住宿費用均由甲方承擔，乙方所派出第一批員工的交通費用應在人員到達的當天甲方給予報銷。
四、雙方權利、義務
1、甲方權利、義務
(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當的伙食以及必要的住宿、生活設施等，並享受甲方人員同等的勞動保障待遇。
(2)甲方有權根據酒店實際營業狀況與乙方代表商議人員的統配。
(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執行總經理、前廳經理、廚師長的話費(標準為：每月每人100元)及交通費用由甲方承擔，在店其餘管理人員每年報銷一次往返路費。(標準為火車硬臥及公共汽車)。
(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經雙方協商，可由乙方負責另行調配。
(5)乙方所派人員在工作崗位發生工傷事故，由甲方依照國家有關規定承擔相關費用。
(6)乙方總經理定期或不定期對甲方酒店進行指導，差旅、食宿均由甲方安排。
(7)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件並承擔相應費用。
2、乙方權利、義務
(1)乙方負責酒店經營的制定和市場定位。
(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發及製作過程的規範化、科學化、制度化。
(3)乙方負責前廳服務的規範化、制度化建設。
(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。
(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務資訊。
3、雙方共同的權利、義務：
(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場資訊反饋等。
(2)根據實際經營狀況、甲乙雙方經協商可以雙方配置人員進行增減。
(3)方案1、乙方運作期間甲方每月應付管理費 元，每月總營業額應達到 萬元，超出總營業額 萬元以內(含 萬)的部分乙方拿取超出部分的 %作為提成；超出 萬元(含 萬)以內的乙方提取超出營業額的 %;超出 萬元以上的乙方提取超出營業額的 %作為提成。管理費每半年提前支付一次。
方案2、乙方運作前 個月甲方正常交納管理費， 個月以後乙方每月總營業額應達到 萬元，乙方不收取管理費，按照總營業額提取提成作為管理費；總營業額達到 萬元以內提取總營業額的2%作為乙方管理費；總營業額達到 萬元至 萬元內按照總營業額提取 %作為管理費；總營業額達到 萬元以上按照總營業額提成 %作為乙方管理費。
(甲方可根據實際情況選擇方案1或方案2)
五、本協議期滿，雙方有意繼續合作並對協議內容無異議，應提前 個月簽定合同，協議自動延續。如有一方退出合同必須提前 個月通知對方。
六、若因不可抗力造成雙方無法繼續履行協議時，本協議自行終止。
七、違約責任：若雙方有違反本協議的行為，則違約方向對方支付乙方人員兩個月工資共計大寫 元作為違約金。
八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
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