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2022年度組織生活會個人對照材料

欄目: 個人對照檢查材料 / 釋出於: / 人氣:4.92K

(2023年2月6日)

2022年度組織生活會個人對照材料

按照醫院黨委和本次組織生活會的主題要求,認真學習了黨的二十大精神、《中國共產黨章程》和《中國共產黨組織工作條例》等,通過學習我更加深刻領會黨百年奮鬥的重大成就、歷史意義。對照會議主題認真從“政治思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、履職盡責”五個方面深入查擺自身存在問題和不足,深刻剖析產生問題的原因,明確今後努力方向和整改措施。將有關情況彙報如下:

一、存在的主要問題

(一)在政治思想建設方面。一是集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想, 學習貫徹黨的二十大精神。但是由於對學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性認識不足,學習的主動性、自覺性不強,經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間,總覺得理論學習是軟指標,往往是上級要求學習什麼就學什麼,自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。二是學習聯絡實際不夠,學習的內容不夠全面、系統,沒有深刻領會裡面的精神實質內涵,不能很好運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作推動發展。

(二)在組織建設方面。1.“一崗雙責”落實不到位,有重業務輕黨建現象,對黨建工作主動性不夠;2.黨建工作方法缺乏創新,思路不開闊,個性化活動少,對做好新時期黨建工作的思路和方法不多;3.對黨建工作方法不夠,力度不夠,措施不夠。

(三)在作風建設方面。1.擔當意識不夠強,存在畏難情緒。2.存在老好人思想,不敢管,怕得罪人;3.作風不夠紮實,進取意識不強。4.工作憑經驗,吃老本,忽視了自我完善和提高。

(四)在紀律建設方面。存在自我管理、自我約束不夠,按黨章規定辦事做得不夠好,自覺學習各項規章制度、遵守各項規章制度還有很大的差距。

(五)在履職盡責方面。工作擔當不足,主動作為不夠,缺乏全域性眼光。

二、存在問題的根源

(一)理論學習不夠深入。思想政治學習還不夠深入到位,特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不繫統不全面,導致理解不夠深刻,領悟不夠透徹,分析問題、解決問題的能力還需要提高。

(二)黨性修養不夠牢固,工作意識衰退。有時精神懈怠,工作不想去做,存在怕冒風險,安於現狀的思想,缺少開拓創新的擔當精神。

(三)四個意識樹立不夠,缺少自強自信。在工作中沒有做到對標對錶,對自己缺乏自信,缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情和勇氣。

(四)作風不夠紮實,進取意識不強。處理問題時瞻前顧後,患得患失,得過且過,怕得罪人,不能堅持立場,堅持原則,因而影響工作質量。

三、今後努力方向及整改措施

(一)帶頭堅定信念,始終做到對黨忠誠、向黨看齊。思想上,自覺用習近平新時代新中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真落實學習制度,積極參加“不忘初心/牢記使命”主題教育。行動上,堅決貫徹執行黨委指示,不折不扣、不講條件,始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(二)帶頭履行職責,始終做到主動作為、進取有為。切實以一流的工作標準、務實的工作作風,服務好每一個病人,做好每一臺手術。

(三)帶頭廉潔自律,始終做到從嚴律人。嚴格執行中央八項規定,帶頭強化底線思想,始終以最強的黨性原則要求自己,自覺接收組織和群眾監督,堅決做到不違規、不踩線、不失節,做好清正廉潔的表率。

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