自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下：
一、個人有關事項說明
4. 家庭重大投資事項情況。沒有。
5. 參加工作以來，我本人沒有受到組織約談函詢、曾受誡勉、問責或組織處理、紀律處分等情況。
6. 管轄範圍內有名貴特產類特殊資源的班子成員，是否存在以權謀私、利益輸送等問題情況。沒有此類情況。
8. 個人認為需要說明的其他事項。沒有。
二、對2018年度民主生活會發現問題整改情況
（一）2018年度民主生活會查擺問題主要有3條:1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入；2、堅定貫徹新發展理念不夠有效；3、貫徹執行中央八項規定精神不夠到位。具體整改措施：一是進一步強化政治學習，做政治堅定的明白人。始終把政治學習放在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定學習計劃、突出學習重點、樹立學習標杆，推動學習貫徹往深裡走、往心裡走、往實裡走，進一步牢固樹立“四個意識”。二是進一步強化履職盡責，做擔當實幹的自覺人。緊緊圍繞區委、區政府決策部署，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，以更加紮實的作風、更加果斷的措施、更加擔當的精神，把職位當職責，把職業當事業，突出重點、強化責任。三是更加主動地接受監督。嚴格執行個人事項報告制度，認真執行領導班子集體議事和決策機制，凡涉及“三重一大”事項，都在局黨組會議上進行集體決策，確保重大決策的民主化、科學化、廉潔化。四是更加自覺地堅守廉潔。嚴格遵守中央“八項規定”和領導幹部廉潔自律各項規定，把好用權“方向盤”，繫好廉潔“安全帶”，嚴格標準線、嚴守警戒線、嚴肅高壓線，築牢拒腐防變的思想道德防線，始終堅守靠人格做人、靠官德做官、靠本事做事、靠大家當家，大力塑造忠誠擔當、乾淨幹事的良好形象。五是更加深入地改進作風。廣泛深入地開展調查研究，持之以恆克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。
三、存在的問題和不足
（一）思想方面
始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有達到目標要求。
1、理論武裝有待加強，政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。同時，存在客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恆，或者由於自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。
2、學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足於學習了、理解了。但在結合工作實際、謀劃推動工作上，存在“兩張皮”的情況，沒能將分管的業務工作與學習理論深入結合，做到理實一體，對如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
3、主動學習少，被動接受多，對黨的基本理論學習不及時，尤其是對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入，理解不夠系統，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少巨集觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想，缺乏“深”度；平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得鬆，存在時緊時鬆，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠，缺乏“強”度。
（二）政治方面
1、政治態度不夠鮮明。作為一名老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是對社會上不講政治的負面言論，沒有旗幟鮮明地進行批駁，沒有及時糾正一些幹部的不當言行。同時，政治生態修復需要進一步鞏固，對修復淨化政治生態長期性、複雜性認識不足。比如對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位，隨著各項主題教育的開展，上級黨委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進幹部作風轉變，營造良好政治生態，但我拿出的措施辦法還不夠。以區糧食和物資儲備局為例，對於各項主題教育學習活動，組織廣大黨員幹部深入學習，學習中缺乏長期性及持續性，沒有做到學實一體。
2、政治規矩不嚴謹。一是黨內政治生活制度執行不夠嚴格。能夠堅決貫徹落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》，開展各項活動活動，推動全區糧食系統基層黨建工作質量不斷提升。但基層黨組織還存在基礎保障水平還比較低，黨務工作力量薄弱等問題。二是鬥爭精神和鬥爭本領還需提高。半年來，我能夠堅決貫徹落實中央和省市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，政治敏銳性、政治鑑別力上還不夠，導致從全域性角度考慮問題還不夠深，對制約和影響的全區糧食及物資儲備工作發展新情況、新問題預警不足，貫徹落實中央和省市區委指示的自覺性和堅定性不夠。鬥爭精神、鬥爭本領與堅持底線思維著力防範化解重大風險的要求有一定距離，在改革發展穩定工作中缺乏敢於碰硬精神。比如，落實政策中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。三是幹部管理監督力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，對黨員幹部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創新性活動載體，黨員幹部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距。個別幹部不擔當、不作為、懶政怠政現象還不同程度存在。個別幹部對個人有關事項報告重視程度不夠，政策學習不到位。對違規用人問題的檢查、查處和追責力度不夠，警示教育作用不明顯。在全面從嚴治黨上缺乏敢於較真精神，對“圈子文化”“山頭主義”危害性認識不足，沒有進行徹底鬥爭。例如：對於糧食系統嘉豐黨支部，由於企業停產、員工流失等客觀原因，導致黨支部對於黨員疏於管理，各項黨組織生活開展不暢。
（三）作風方面
1、在嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。對中央八項規定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規定精神，存在“鬆口氣、歇歇腳”的思想，抓落實的工作措施、力度有所減弱，沒有深刻認識到貫徹中央八項規定精神的長期性、艱鉅性。工作作風缺乏務實性，部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高; 沒有做好協調工作，力量整合不到位; 階段性推進重點工作差，缺乏督辦落實力度;對從嚴管理認同度低，執行制度不嚴格;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。比如，在日常工作中，個別科室人員存在辦公耗材浪費現象，簡單認為工作需要，沒有及時制止。在日常工作中，對於工作人員嚴格要求，但是存在工作方法簡單，與基層群眾交流不密切，沒有深入瞭解群眾訴求，一定程度上影響了群眾的切身利益。
2、在堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。民主發揚得差，總的來看，本人作為黨員領導幹部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策;有時未注意發揮大家的作用，淡化了組織原則和程式。比如，機構改革後，對於“急”、“重”工作，急於完成工作，沒有深入瞭解調研，聽取意見過於單薄。
（四）能力方面
1、不願擔當。擔任區發改局黨組成員新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在面臨工作千頭萬緒、冗雜繁多的局面，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。總體來說，就是面對社會發展新常態、新形勢、新任務，開拓創新的氛圍不不夠，意識不強，解放思想的力度不夠，面對新情況新問題以及處理複雜問題較多地借鑑以往經驗，缺少開拓創新的精神去尋找新思路與新做法。
2、不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。工作中進取意識需要加強，缺乏刻苦專研、解決難題的精神，沒有深入研究瞭解機構改革後的新工作、新問題，使自己某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。比如，作為機構改革後作為分管糧食和物資儲備工作的負責人，處理工作仍然採取老方法，沒有能全盤考慮新工作。尤其是在增加了物質儲備這一工作任務後，對於新工作、新要求沒有及時學習瞭解。
3、不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。在幹事創業敢擔當方面，未能牢牢把握工作重點和主要方面，缺乏“一抓到底”的工作韌勁，需要進一步樹立“嚴”“實”的工作作風，堅持深入調查研究，樹立清單化專案化抓落實的思維，推動各項工作能落地、見實效。比如，落實政策中遇到困難時，沒有及時的積極主動做協調，機構改革後糧食工作劃歸發改系統，有些業務工作涉及部門較多，工作開展中過多考慮糧食系統內部的實際情況，強調客觀因素，政策執行力差。
（五）廉政方面
1、自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受，但在工作上,深入基層,聯絡群眾,傾聽群眾意見較少,未能及時做到想群眾之所想,忙群眾之所需。節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和列印紙打交道，有時一份檔案本來正反面列印就可以，但有時嫌麻煩就單面列印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
2、對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，沒有充分重視分管部門黨風廉政建設工作，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律不嚴格，對有些幹部監督教育失之於寬、失之於軟。從嚴治黨要求落實差，習慣於把任務和責任分解下去，滿足於不暴露問題、不出大問題，對一些問題幹部疏於幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不嚴格；在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受，但在工作上,深入基層,聯絡群眾,傾聽群眾意見較少,未能及時做到想群眾之所想,忙群眾之所需。比如，對於機關各科室的溝通交流、管理督促僅僅處於科室負責人，對於普通職工幹部管理鬆懈，與基層工作人員溝通交流少。
3、堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
（六）其他方面
1、為民服務方面。一是與基層意見交流不夠密切。有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時，聽取對方的陳述不夠耐心細緻，結果是下級有話不直說，有不同意見不反應，幹群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施；考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。三是對下負責少。下基層幫扶督導不夠主動深入，以“胡營”、“大莊”聯建村幫扶工作為例，對基層情況的瞭解主要靠與村委座談、偶爾入戶進行了解，與承包農戶聯絡不夠深入，不夠全面系統，總體來說聯絡群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強。
2、遵守《黨章》、《準則》方面。一是發揮黨員先鋒模範作用的持續性差，有鬆一陣兒緊一陣兒的情況，沒在日常工作和學習中、尤其是在中心工作中發揮作用；政治思想意識弱，對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏一種時不待我的使命感和危機感；工作中進取意識需要加強，缺乏刻苦專研、解決難題的精神，沒有深入研究瞭解機構改革後的新工作、新問題，使自己某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。比如，作為機構改革後作為分管糧食和物資儲備工作的負責人，處理工作仍然採取老方法，沒有能全盤考慮新工作。尤其是在增加了物質儲備這一工作任務後，對於新工作、新要求沒有及時學習瞭解。二是由於有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對業務工作，黨建工作制定了規範細化的指標，由於沒有嚴格履行監督工作，督導缺乏持續性、日常化，降低了黨組織的凝聚力和影響力。比如，對於抓基層黨建工作，沒做到“深”與“實”。對於局機關黨組織生活參與較多，基層黨支部組織生活參與少，只關心黨建工作完成與否，對於黨建工作完成質量了解少。三是工作作風缺乏務實性，部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高; 沒有做好協調工作，力量整合不到位; 階段性推進重點工作差，缺乏督辦落實力度;對從嚴管理認同度低，執行制度不嚴格;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。
3、學《條例》、守紀律方面。一是存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考。二是自群眾路線主題教育開展以來，對於“四風”問題能夠牢記心中，但隨著各項活動的陸續開展部分人員出現懈怠心裡，形式主義、官僚主義有所抬頭。比如，在糧食流通監督檢查工作中，與被查人員缺乏深入溝通交流，對於出現問題有“一刀切”的現象。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
（一）理論學習放鬆。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
（二）黨性修養放鬆。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放鬆。
（三）理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放鬆，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今後努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
（一）做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
（二）做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
（三）做一心為民的表率。堅持把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層資訊，多向群眾學習，深入實際瞭解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯絡群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
（四）做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
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