民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

根據《民主生活會的通知》（XX發〔2021〕X號）及《關於認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》（XX發〔2021〕X號）檔案精神，重點對照此次民主生活會5個方面的內容，我認真學習領會，認領了徵求的意見建議，結合自身工作實際，深刻剖析原因，找準主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作對照檢查如下。

一、存在的突出問題　

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習自覺性不高，緊迫感不強，忽視理論學習。習慣於對集中學習活動“走走過場、搞形式主義”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神等黨的政策理論知識沒有進行深入紮實地學習，沒有做到入腦入心，聯絡實際，運用到實踐中去；二是政治站位不夠高，對基層黨組織政治方向導引不明確。對政策理論把握不牢，理論修為支撐不力，在指導工作時常感能力不夠、底氣不足，對村黨組織黨建工作指導缺乏，政治方向導引不明確。　

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是在堅持和加強黨的全面領導上力度不夠，導致村黨組織充分發揮政治功能上力度不夠、成效不明顯。我第一次分管黨建工作，對基層黨組織的指導不夠深入，下基層少，與村幹部、黨員交流少，掌握問題不及時、不全面，致使目前仍有個別村黨組織凝聚力不強，班子不夠團結，黨員管理較鬆散，在貫徹上級指示精神、帶領群眾幹事創業上比較吃力，政治領導作用發揮不明顯，成效不顯著；二是在團結帶領群眾貫徹落實黨中央決策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，與群眾溝通交流不夠，不能很好地、及時地解決群眾關注的“急難愁盼”問題，致使群眾在支援其他工作方面出現積極性不高的問題。　

（三）在著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是破解突出矛盾和問題能力不夠強。面對新接手的千頭萬緒的工作，複雜多變的環境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考問題、解決問題，導致問題的解決不夠高效；二是推動工作落實的力度還不夠強。對工作安排佈置後缺乏後續跟進，如在負責的脫貧攻堅工作上，多滿足於佈置安排，對現場指導的不夠多，對結果過問的不夠細緻。　　

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查詢短板弱項方面。一是對發展目標和任務的把握還不夠清晰。對黨的十九屆五中全會精神及新發展階段目標任務還沒有完全吃透，認為自身處於最基層，黨中央的目標是針對全國性的普遍指導，沒有及時的深入學習領會，掌握精髓，指導實踐；二是對XXX的建設發展思考還不夠多，提出意見建議少。自認為處於基層，有上級部署，基層只需要落實，存在等、靠的思想，習慣於聽候上級釋出具體指示，按部就班，缺乏認真思考，沒有及時給黨委主要同志彙報工作，提出意見建議。　　

（五）在貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對全面從嚴治黨的責任壓的不實。對村黨建工作提要求多是在口頭，沒有將壓力層層傳導到位，缺乏有針對性的指導和督促；二是自我管理有所鬆懈，對自覺遵守政治紀律和政治規矩要求不夠嚴格，工作上還存在形式主義、作風上還存在官僚主義的問題。在佈置工作時欠缺細緻考慮，對上級下發的工作通知等習慣性直接貼上複製；與幹部職工談心談話少，解憂排難不夠，有時候習慣強加個人意志於幹部職工。　　　

二、存在問題的原因分析　　

針對查擺出的問題，經過深入查詢，深刻剖析，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：

（一）思想上保守，政治站位不高。自認為在基層工作了幾十年，辦法多、經驗豐富，只要不冒進，出不了什麼原則性問題。因此自覺學習的意識逐漸減弱，忽視學習。在思想上不求上進，沒有與黨中央保持高度一致，政治站位不高，沒有及時深入學習省委新的精神。下基層指導工作馬馬虎虎，只求過得去。沒有加強自身理論學習，進而對黨的政治方向把握也不明確，不清晰，對工作缺乏有效指導，下面黨組織也出現跟風現象，思想上懈怠，得過且過，工作盲目，應付了事。　

（二）黨性上退化，服務意識不牢。長期工作在基層，忙於具體的工作中，淡化了理論學習，時常以老黨員自居，認為自己不會出現大的原則性問題，忽視了參加各項黨建活動的重要意義，鬆散懈怠，弱化了自我改造提升的緊迫感。對下也忽視了對村黨組織的指導、對黨員幹部的教育管理，出現個別黨組織軟弱渙散的情況。群眾觀念變淡，對群眾親疏不定，與群眾溝通交流少，不及時，沒有取得群眾的全面信任和大力支援，致使團結帶領群眾落實上級決策部署打折扣。　　

（三）工作上死板，方式方法不多。工作環境變了，但自己在開展工作時還侷限於用老辦法，在處理問題上也習慣於避重就輕，缺乏合理安排。聽取意見建議不夠，主動請教不夠，不能很好地把握突出矛盾，解決突出問題。老辦法用多了，黨員幹部們也習以為常，工作時缺乏幹勁，缺乏積極性。加之個人對工作指導親力親為少，下基層少，對佈置的工作督查過問不多，致使工作推不動。　

（四）幹勁上鬆懈，開拓精神不強。隨著年齡的增大，緊迫感鬆弛，幹勁上鬆懈，缺少刻苦勤奮的勁頭，對工作缺乏細緻認真的思考，不能及時跟進黨中央的決策部署。對待自身工作上缺乏鑽研、開拓精神，習慣把工作佈置給下面的幹部職工去幹，尤其在落實意識形態工作責任制上，依賴於上級的指導、指示，個人參與度不夠。對分管的工作要求上只是保穩求平，不願動腦，缺乏缺乏思考，沒能及時提出好的意見建議供班子決策。　

（五）作風上寬鬆，紀律規矩淡忘。作為 ，在工作作風、紀律要求上都比較寬鬆。對抓 工作還不夠緊實，對各項規章制度的落實還欠缺督導檢查，“一崗雙責”落實上重業務工作，忽視黨風廉政建設工作的開展和落實，責任沒有層層壓實，壓力沒有層層傳導，治黨管黨仍需加強；對自己的要求也逐漸放低，紀律規矩上抓大放小，沒有真正做到自警自省自律，時有形式主義、官僚主義冒頭。　　

三、改進方法和努力方向　

（一）強化思想認識，提高政治站位。要切實改變固執守舊的落後思想觀念，積極追求上進，加強理論學習，自覺與黨中央保持高度一致，提高政治站位。從現在開始，抓緊個人自學，堅持做到每天看書，加強學習上級政策理論，提升政治修養；積極參加黨委中心組學習，紮實做好學習筆記。學懂弄通黨的新發展理念，聯絡村實際，加強工作指導，做好基層黨組織堅守政治方向的引路人。

（二）加強黨性錘鍊，增強服務意識。通過積極參加黨員活動，勤加研讀黨的理論，時刻自我反省，冷靜思考黨情社情，強化政治擔當，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立群眾觀念，把工作方向放在加強黨的建設上來，把工作內容放在切實為人民服務上來，把工作目標放在切實提高新城區建設發展上來，堅持和加強黨的領導，堅持每月開展主題當日活動，積極支援有條件的村把黨員、幹部拉出去取經，開拓視野。多下基層，經常與幹部、職工談心談話，形成記錄。穩固班子團結，增強班子戰鬥力，凝聚力，充分發揮村黨組織政治功能，團結帶領群眾積極投身鄉村振興。　　

（三）創新工作思路，講究方式方法。要切實認識到工作環境的改變，工作情況的複雜，從面臨的眾多問題中，挑準主要矛盾逐個擊破，對於老思路、老辦法，宜用則用，不宜用的堅決不用；要把推動工作落實難的問題統籌到其他工作上一併解決，多角度的思考、多頻次的指導督查，用人之專、用人之長的，合理安排。堅決落實意識形態工作責任制，利用黨員冬春訓、黨性鍛鍊日等契機，組織黨員、幹部紮實學習黨在新發展階段的工作目標和任務，深入領會，自覺踐行，從對上級政策理論的學習實踐中找到工作方式方法，做到苟日新，日日新，又日新。　

（四）鼓足工作幹勁，發揚開拓精神。自覺做到增強緊迫感，自我施壓，克服等、靠思想，鼓足幹勁，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查詢短板弱項，補足差距。經常走近群眾，開好屋場會，收集社情民意，與班子交流討論，聯絡實際，認真思考XXX建設發展問題，提出操作性的意見建議。　　

（五）加強作風建設，嚴守紀律規矩。堅決扛起全面從嚴治黨職責，落實黨風廉政建設兩個責任、“一崗雙責”，嚴守政治紀律和規矩，在日常工作中層層壓實責任，將壓力傳導下去。抓好支部建設、黨員管理工作，牢固樹立“一個支部，一個堡壘；一名黨員，一面旗幟”的理念，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。積極支援紀委監委開展工作，不開脫、不說情。自覺遵守中央八項規定精神，不踩雷，積極聽取意見建議，改掉形式主義、官僚主義問題，正確定位自己，從嚴要求，以身作則。