單位副職組織生活會對照檢查材料
根據會議要求,本人通過學習、查擺、對照,現作如下對照檢查:
一、基本情況
作為管理單位副職,很好協助主要負責人抓好全面工作,一年來,本人積極轉變工作作風,恪盡職守、勤勉敬業,基本完成了各項分管工作,現時也露出一些問題和不足。
二、存在的問題
1、思想政治方面:學習形式比較單一,
2、工作作風及需轉變,創新能力有待加強,一方面在工作中循規蹈距程式化的多,另一方面工作缺乏創造 性。
三、原因剖析
一是對政治理論理解有偏差,把學習理論 當作軟指標,沒有處理好工作與學習的關係 。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性,超前 意識不足,從區域性的角度 分析處理問題做得不夠。
三是放鬆了對自己的嚴格要求,艱苦奮鬥精神有所淡化。
四、整改措施
1、加大學習力度,提升學以致用能力。
2、提高自己的思想覺悟,
3、嚴格對照意見,努力提升自我。
4、自覺防微杜漸,築牢廉潔防線。