論日常工作中精細化管理的運用

論日常工作中精細化管理的運用

2021年是淄博市“落實突破年”市委經濟會議擘畫了未來發展的美好藍圖，全臺會議也對全年工作做出了明確目標，方向已確定，擺在我們職工面前的就是抓落實，求突破，以飽滿的精神辛勤工作，落實突破、精準發力、為廣電事業增磚添瓦。

在日常平凡單調的工作中有新的突破創新，就得在平凡中做細做精，為此特意翻閱了汪中求等著作的《精細化管理》一書。精細化管理是一種意識，一種態度，更是一種精益求精的文化。老子云：“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細”，現實工作中，需要做大事的情況少，大多數人只是平淡瑣碎或雞毛蒜皮，但這些平凡個體就是大事的基礎，工作中往往會因一件小事導致全盤否定，因此，在現代管理中細節決定發展的成敗。

從自身而言，工作中有突破就要“定位”自己，幹好自己所做的事，發揮好自己的專長，遇事養成細心、耐心、細緻、靠前，勤思考、親自幹、敢負責的習慣就能在工作中游刃有餘，就是工作中的自我精細化管理。

就企事業單位而言，更要加強本單位的企業文化建設，完善管理機制，隨著社會分工越來越細，專業標準越來越高，精細化管理就日漸重要，如上所述，精細管理是意識、觀念、態度和文化，因此在單位中實施精細化管理，就是對工作過程中的每一個細節都要精益求精，做一件事無論大小，都要持高度負責的態度，做到事無鉅細，培養個人的紮實、嚴謹工作風格，做到事事有人管、時時有計劃、事事有總結、杜絕管理上的漏洞、消除管理上的盲點、精準發力，單位效益才能步步為嬴，才能有突破創新。

總之，通過日常生活中觀摩領導同事們的細緻工作作風，通過學習精細化管理，我瞭解精細化管理的深邃，洞悉了精細化管理在現實工作生活中，對於個人、企事業乃至整個社會的深遠基礎意義。我將立足本職工作，把勤勞放在細節上、把熱情體現在細緻上，放眼未來，精準發力，與同事們一起發揮每一個人的作用，為本單位、為社會貢獻應有力量，為黨的百年華誕增光添彩。