集團公司資訊宣傳工作實施方案

各基層單位、機關各科：

為積極倡導XX集團 “”的企業文化,進一步強化我公司對外資訊宣傳力度,充分調動和發揮XX系統廣大幹部職工的工作積極性和創造性,更好的履行社會責任，促進公司發展，樹立企業良好形象，特制定本方案。

一、指導思想

以集團公司和XX公司發展戰略為指導，緊緊圍繞縣公司中心任務開展工作,堅持正確的輿論導向,充分發揮宣傳引導和推動學習實踐的作用,通過對公司各項工作中湧現出來的先進人物、先進經驗及工作亮點等進行全方位、多層次的廣泛宣傳,內強文化、外樹形象，凝聚力量、真抓實幹、安全XX，奮力譜寫XX事業新篇章，為實現公司更好更快的發展，營造良好的社會輿論氛圍。

二、宣傳重點

宣傳工作要積極服務於公司中心工作任務,注重實效、突出重點,及時準確的反應職工在生產生活中的新動態，要靈活運用各類網路載體,樹立企業良好形象，充分展示廣大XX人的精神風貌。

1、資訊宣傳。主要宣傳縣公司在貫徹落實XX集團公司和XX公司的各項工作安排、會議精神、生產運營、專案建設、三產拓展、XX改革、XX提升、XX改造、二次XX、提質增效、三供一業等業務工作開展情況以及企業文化、作風建設、黨群工作等方面所取得的成績、經驗和亮點。

2、微信宣傳。主要以公司微信公眾號為載體進行每日動態宣傳，包括公司當日工作安排落實情況，各基層單位工作開展情況、重點工程建設情況、精準扶貧工作開展情況及職工文化生活等方面內容。

三、投稿類別

投稿類別主要分為以下四類：

1、圖片新聞,以圖片為主,輔以文字說明;

2、文字新聞。以純文字作為主要宣傳內容;

3、圖文混合。以文字為主、圖片為輔的圖文結合方式;

4、影像新聞。以視訊影像為主,輔以文字說明。

四、基本要求

1、報送及時。資訊報送要及時、快速,原則上要求當天報送,特殊情況最遲不能超期2天，各單位要主動溝通聯絡，力爭在第一時間上報活動資訊，做到發現問題早、情況瞭解全、總結典型快、宣傳效果好。資訊報送時須經本單位主要領導簽字,並加蓋公章後將電子版、圖片等一同報送,確保文稿的準確性,稿件必須註明單位和撰稿人姓名；

2、內容真實。宣傳稿件要求內容真實,堅決杜絕弄虛作假,要求文字精煉、條理分明、格式規範。圖片要求原圖,畫面清晰,突出重點,以橫幅為主；

3、專人負責。各基層單位要確定1名領導主抓宣傳工作, 落實1名中層幹部具體負責,至少選定2名通訊員做好稿件的撰寫、收集、整理、報送工作；

4、質量稽核。各單位要在挖掘和收集資訊上下功夫，出實招，確保資訊標題簡明、主題突出、文字簡練、突出重點，內容準確，少說空話、套話，嚴把“質量關”，每篇材料資訊控制在300-500字以內；照片要注意角度，突出工作性質和人物特點，尤其施工現場照片要保證施工人員佩戴安全帽，嚴格遵守安全操作規程，全面提升資訊報送的質量。各基層單位和機關各科每月必須確保不少於2條材料資訊的報送量，所報資訊經綜合科XX同志稽核後，報公司分管領導和主要領導審批，擇優報送；

5、各基層單位要高度重視公司微信公眾號建設，大力推廣,提高關注度,要求全體幹部職工全員掃碼關注,進一步擴大宣傳覆蓋面。各單位每日工作動態（圖片附文字說明）務必於當日16:00前報送公司綜合科XX處（聯絡電話：XXXXXXXX，QQ:XXXXX），由XX按時進行彙總編輯（每週不少於3次），經XXX同志稽核後進行及時釋出。

五、獎懲措施

各基層單位、機關各科要高度重視,積極做好資訊報送工作,稿件由公司主要領導審批後，統一投稿，上報的資訊被省XX公司採納並在縣委、縣政府或有關媒體部門刊發的，每條資訊給編寫人獎勵100元，給稽核人獎勵50元；被省XX集團或市級及以上部門報刊、網路等媒體發表的，每條資訊獎勵編寫人200元，稽核人100元。若來稿質量較差,通過編輯大幅度改動的不予獎勵。同一稿件在多個媒體刊發,按最高標準給予一次性獎勵。公司每季度將對各基層單位、機關各科新聞稿件報送及刊發數量進行統計排名,每半年進行一次綜合排名通報, 對於資訊上報不及時、數量不夠的單位，公司將按照每條資訊200元從該單位下月經費中直接扣除，並將資訊報送及刊發情況計入半年和年終考核成績。