某集團公司2023年安全管理專項自查報告

某集團公司2023年安全管理專項自查報告

為全面貫徹落實集團公司生產經營分析會議精神，排查治理公司安全管理中存在的問題和不足，抓好安全隱患責任措施落實，保障公司安全既定目標的實現，根據集團公司***檔案要求，**公司高度重視，結合實際，成立安全生產檢查工作組，並於**月**日組織對辦公區域、**、等消防安全重點區域進行消防安全專項大檢查。同時，對各單位的安全責任、安全制度、安全監管等落實情況進行了全方位安全檢查。現將本次安全生產專項檢查情況總結如下：

一、2023年前三季度安全工作開展總體情況

2023年前三季度，**公司深入貫徹落實國家、省市安全生產工作部署以及集團公司安全管理有關要求，聚焦高質量發展的目標，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，常態化夯實安全基礎管理。在抓好業務工作的同時，各部門持續加大對****以及人員上下班的交通安全管理，抓好**區域消防及用電重點部位消防安全管理，抓牢相關方安全管理，落實落細新進人員“三級”安全教育，確保公司安全形勢持續穩定向好。前三季度實現輕傷以上責任事故、失火責任事故、交通死亡責任事故為零的考核目標。

（一）強化安全管理職責，夯實安全管理主體責任。

按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，公司高度重視，堅持發展與安全並重，根據集團公司2023年度**檢查要求，與二級單位、紀檢、工會、團委簽訂《2023年度安全管理職業健康目標責任書》，並要求二級單位與崗位員工層層簽訂安全目標責任書，層層落實安全目標責任考核，將安全與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實，推動安全管理措施有效落地。

（二）強化員工安全培訓，提升全員安全綜合素養。

公司認真落實2023年安全教育培訓計劃，深入開展多層次的安全教育培訓，重點強化出差人員、出國人員、駐場人員、員工上下班期間的交通安全教育培訓，引導員工培育良好的安全習慣，落實好新進人員“三級”安全教育、在崗員工安全職業健康再培訓等工作，提升全員安全素質。因地制宜開展好6月份“安全月”系列活動，確保活動有聲勢、有內容、有新意，取得實實在在的成效；期間，公司邀請外部單位開展一次員工自救互救技能培訓和消防應急疏散演練，普及健康急救知識技能，強化全員消防安全意識。

（三）強化事故隱患排查，夯實消防安全管理基礎。

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化源頭管理、強化自主管理，增強消防安全管理的主動性，每月定期組織對辦公區域、**等消防及用電重點部位開展安全隱患自查自糾，從源頭上防範安全事故。二季度進入汛期以來，隨著暴雨、大風、雷電、高溫等惡劣極端天氣逐漸增多，網路部門超前謀劃佈局，及時修訂完善資料中心防汛應急預案，提前儲備防汛應急物資。針對連續降雨天氣，網路部門落實安排人員應急值班，確保汛期資料中心裝置安全。

二、安全管理工作存在的不足

一是個別部門對安全管理工作部署落實不夠，推動安全宣傳教育培訓與業務工作同部署、同檢查、同落實方面還存在缺失。

二是部分人員對崗位安全職責不夠清晰，落實安全的主動性不強，崗位安全應知應會知識掌握不夠牢固。

三、下階段安全重點工作

四季度是全年工作的關鍵時期,是決戰決勝的衝刺階段。公司將深入貫徹落實國家、省市以及集團公司安全管理決策部署，時刻繃緊思想“安全弦”，以案為鑑、常抓不懈，從嚴從實從細抓好安全管理各項工作，把安全與業務發展高度融合，全面構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系，落實安全責任不放鬆，守牢安全發展底線，以高水平安全保障高質量發展。

（一）持續強化安全管理職責，壓緊壓實安全管理責任。

一是認真貫徹落實《安全生產法》《消防法》等法律法規及集團和公司有關要求，深入貫徹落實國家、安徽省安全生產工作會議以及集團公司2023年安全會議精神，堅持發展與安全並重，增強抓好安全工作的責任感和緊迫感，以“時時放心不下”的責任感抓緊抓牢安全管理工作。二是結合年度安全工作重點以及今年下半年修訂下發的《安全環保職業健康責任制》和全員崗位安全目標責任書，在加快四季度工作收官，全力以赴衝刺全年目標任務的同時，持之以恆嚴格落實好安全管理責任制，嚴格實行部門主要負責人親自抓、重點管，部門人員具體抓的責任追究制，把安全責任與績效考核落實到崗位，用好督促考核的“指揮棒”，保障員工的安全和公司的穩定發展，確保年度安全既定目標任務實現。三是結合集團公司安全環保職業健康管理委員會相關會議精神，謀劃召開公司2024年安全職業健康管理委員會第一次會議，總結分析2023年的安全職業健康管理工作，部署安排公司2024年安全重點工作及春節期間人員值班、返鄉安全管理工作。

（二）持續強化員工安全培訓，提升全員安全素質和業務技能。

一是認真落實2023年安全教育培訓計劃，以案為鑑、常抓不懈，以典型安全事故案例為警示，舉一反三，認真開展多層次的安全教育培訓，提前謀劃應對四季度批量專案現場實施，強化各單位出差人員、出國人員、員工上下班期間交通安全教育培訓工作以及8小時以外安全管理，提升全員的安全素質和防範意識；樹立“大安全”的觀念，逐步形成企業家庭安全管理聯動機制。二是根據集團公司*檔案精神，結合消防防控重點，因地制宜開展好“11.9”消防月系列活動，重點加強新進人員以及出差期間的消防安全知識宣教，邀請消防培訓專業人員開展安全用火、用電、用氣消防知識專題培訓，開展辦公區域火災應急疏散逃生演練，適時參加並組織相關人員參與集團公司開展的滅火應急疏散演練活動，營造全員關注消防、支援消防、參與消防良好氛圍，防範化解消防安全隱患，保障公司發展安全穩定。

（三）持續強化隱患排查，夯實高質量發展根基。

一是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“四不放過”的原則，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，舉一反三，緊盯已經發現問題的整改，持續督促各部門落實好安全管理責任制，強化自主管理，著力推動安全管理向事前預防轉型。二是繼續加大問題隱患排查力度，定期深入對辦公區域、**等部位開展安全隱患自查自糾，重點對消防設施是否完好有效、電氣線路及裝置、防火設施是否符合要求、人員是否掌握消防安全技能等情況排查，把風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面。三是高度重視雨雪寒潮天氣的防範應對，克服麻痺思想和僥倖心理，教育員工做好上下班交通風險防範意識，做好辦公樓清雪防滑工作。