轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養,此次培訓理論與例項結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過四天的學習,收穫頗多,談談自己的一點學習體會。
一、幼兒教師要培養終身學習的理念
我們的生活日新月異,隨著社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,隨時補充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負責任的事。過去,我們是領著孩子在學習,現在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河?教師的業務素質很重要,現在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,我們每天至少學習一篇教學方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至於落後。
二、幼兒教師加強道德素質的培養
講到了幼兒教師道德素質的重要性,他說“人才分四種:一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什麼有才無德還趕不上無才無德,那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害,是潛在的定時炸彈.所以幼兒園教師必須要有高尚的品德,還要有高度的責任心.如果老師沒有責任心,品質惡劣是不能更好的照顧幼兒,培養不出好孩子的。才能可以培養,而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德,我又想到責任心,幼兒教師沒有責任心,是不能很好的照顧幼兒的,保教質量就會下降,何談更好的教育?所以,這就要求我們遇事多從他人的角度考慮,以誠待人,平時照顧幼兒的時候多注意細節,不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、教師應具備良好的師德和職業道德
德高為師,身正是範,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。
四、教師必須具備較高的業務素質。
要實施創新教育理念,創新型教師必須具備以下幾種業務素質:(1)有豐富的知識結構,這是教師發揮創造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦,熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情,激發學生的學習動機,學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。
總之,經過此次培訓,我懂得了很多的道理,學到很多知識,認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力,學以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友。
為對幼兒生命安全高度負責,提高幼兒園全體師生的安全意識和逃生能力,培養師生對於危險情況的緊急處置能力。我園於1月5日14:30點組織了一次應急疏散演練活動。
本次緊急疏散演練主要針對全園幼兒及全體教職員工。首先,幼兒園認真研究、部署、精密策劃了該活動的相關事宜,根據幼兒園實際,制定了《新星幼兒園反恐防暴應急預案》,成立了演習領導小組,由總指揮、報警組、疏散引導組、防護、救護組、應急工作小組組成。其次,演練前幼兒園組織全體教職工學習該預案,要求全體教職工要提高安全意識,人人進入狀態,認真做好安全引導工作。第三,召開預備會,分好角色,力爭演練活動中做到分工明確,責任落實,演練真實。第四,各班教師提前兩天對幼兒進行有關安全知識、逃生技能的教學活動,確保演練活動安全、順利地開展。
1月5日14點左右,幼兒園的孩子們正在戶外活動時,樊老師從園外進來,保安開門的瞬間,假設“歹徒”衝進幼兒園,門衛迅速拉響警報訊號(三聲短鈴),聽到訊號,全園立即停止活動,並按照預定的路線迅速指揮幼兒跑進教室,所有幼兒迅速進教室後,躲進安全的地方,老師們關住教室門窗。幼兒園應急小隊緊急行動,按防暴應急預案手持棍棒、鋼叉等,將“歹徒”圍住,臨危不亂,與“歹徒”交涉、周旋,設法牽制“歹徒”,竭力保護全園師生安全。班級教師聽到警報聲,在最短的時間內疏散幼兒、幫助幼兒逃離到就近安全的教室。在“歹徒”想要趁機逃跑時,大家合力,迅速將“歹徒”制服。演練進行得十分順利。演練後班級教師在安撫幼兒情緒的同時,對幼兒進行了安全教育。
不足之處:
1、有些幼兒對警報聲比較害怕,有苦鬧行為,耽誤疏散時間。
2、安保器材不到位。
3、安保人員不足,需要臨時抽調老師。
總結:
1、整個演習準備充分,指揮得當,行動比較快速。
2、通過這次活動,不僅提高了幼兒的自我保護意識,使幼兒園師生在遇到突發事件時合理有序地疏散,全面提高應對暴力事件的能力,使孩子們能夠正確應對意外事故的發生。
3、提高了全體教職工的安全意識,也提醒了我們在任何時刻都不能放鬆對安全工作的重視,演練達到了預期效果。
4、演練後的幼兒安撫工作做得比較好,各班都進行了總結,找出了不足,做到了有方案、有實施、有總結。
只有當他成為自己的主人並遵循一些生活規則時,他才能管住自己的行為,我們才認為他是一個守紀律的人。這樣的紀律具有靈活性概念即不易被理解又不易被採用。但它包含一個偉大的教育原則,它不同於舊式教育裡那種絕對的,不容辯駁的高壓政策下的“不許動”的原則。
心得:
這一段話給我的教學路程上點燃了一盞明燈。回顧自己以前的教學過程中也曾想“約束”孩子。當孩子們說話時覺得他們太吵了,希望他們安靜。可是這種“約束”對孩子們沒有任何作用。相反孩子們想說的、想做的慾望卻更強烈。因為在此時我是“主人”,而孩子們是“服從者”。所以他們的行為不是發自內心的,而是外人強加的,所以孩子們的安靜時一時的,只要我一離開,他們便會很快的開始交談起來。
當我接觸蒙氏教育,開始瞭解蒙氏時,尤其當我閱讀了這段話語之後,我才找到了真正“管理”孩子的方法,想讓孩子遵循一些生活規則不是去管理他,而是讓他成為教室的主人。
作為教師的我們要忘記那些“不許動”的原則,因為這種“不許動”的背後,隱藏的是孩子們那種強烈的“我要動”的慾望。所以不管用什麼活動,我們都應該讓孩子去動,在滿足孩子需求的前提下提出要求,這時孩子們“安靜”了,有秩序了,這是孩子們自己的紀律。在自由之後所獲得的紀律。
所以這讓我深深感受到了,不管什麼時候,孩子才是他自己的主人,當他成為自己的主人時,老師只需要給予正確的引導,他就能很好的發展。
想要做到完美的教師,非常辛苦。每一個人都有缺點,每一個人都有不討人喜歡的地方。就拿幼兒教師來講,你不管再如何細聲細語,依然會有個別小朋友不喜歡你。
這其實沒有關係,因為幼兒教師也是人,也不是十全十美的。允許有個別小朋友討厭你,不親近你,這是可以的。但是你卻不能因為此,就不親近不親近你的小朋友,而是需要做到一視同仁,不能差別對待。
講到這裡,就要說一下,到底小朋友喜歡怎樣的教師呢?
孩子們不喜歡大吵大叫的老師。即使是小朋友犯錯了,老師也能做到細聲細語,溫柔對待。粗聲粗語,動手打孩子的老師,必定不被小朋友認可。
偏心的老師也不受小朋友喜歡。雖然小朋友在幼兒園的時候不說,可是他們回家後,會給家長告狀。會給家長說,老師不喜歡自己,不讓自己玩好的玩具,做好的遊戲,自己提問也從不叫自己等等。所以,老師要做到一視同仁,公平對等,給予每個孩子同樣的愛。
老師要給孩子們做到誠信,這是十分重要的。孩子喜歡說話算數的老師。所以,老師不要小看了孩子們,也不能輕易地給孩子們許下什麼諾言。如果你真的許下了,但是卻做不到,一定要給小朋友道歉,取得他們的諒解。
尊重小朋友的隱私,有些小朋友可能會跑過來和你講,老師我要給你說個祕密,你要耐心地聽完,並最終保證你會幫助他保留這個祕密。這樣,你和孩子之間就形成了一種契約的關係,從而拉近了關係。
對於小朋友來講,成長的過程中,極需要的就是讚揚和表揚。老師也不能忽略了這方面的給予。就算是脾氣再差,性格再壞的小朋友也會有閃光點,這就需要老師有敏銳的目光去發掘了。
以上行為或者是作為的老師,才是小朋友們真正喜歡的老師的種類。所以,每一位幼兒老師都要向這個目標修煉。
平寨鄉中心國小:徐加凡轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養,此次培訓理論與例項結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。
經過四天的學習,收穫頗多,談談自己的一點學習體會。
一、幼兒教師要培養終身學習的理念
我們的生活日新月異,隨著社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,隨時補充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負責任的事。過去,我們是領著孩子在學習,現在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河?教師的業務素質很重要,現在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,我們每天至少學習一篇教學方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至於落後。
二、幼兒教師加強道德素質的培養
講到了幼兒教師道德素質的重要性,他說“人才分四種:一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什麼有才無德還趕不上無才無德,那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害,是潛在的定時炸彈.所以幼兒園教師必須要有高尚的品德,還要有高度的責任心.如果老師沒有責任心,品質惡劣是不能更好的照顧幼兒,培養不出好孩子的。才能可以培養,而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德,我又想到責任心,幼兒教師沒有責任心,是不能很好的照顧幼兒的,保教質量就會下降,何談更好的教育?所以,這就要求我們遇事多從他人的角度考慮,以誠待人,平時照顧幼兒的時候多注意細節,不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、教師應具備良好的師德和職業道德
德高為師,身正是範,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。
四、教師必須具備較高的業務素質。
要實施創新教育理念,創新型教師必須具備以下幾種業務素質:(1)有豐富的知識結構,這是教師發揮創造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦,熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情,激發學生的學習動機,學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。
總之,經過此次培訓,我懂得了很多的道理,學到很多知識,認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力,學以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友。
首先要當好一名幼兒教師,必須要擁有一顆童真、熱愛孩子熱愛工作的一份心,只有擁有了,這份心,你會得到更有益的收穫。
記得剛開始來幼兒園工作時,我什麼都不會,天天圍著孩子轉,而不是孩子圍著我轉,但在這一年的工作中我懂得了許多以前不懂不知道的事情,也學會了怎樣處理好同事之間的關係,也學會了做孩子心目中的好老師,讓孩子更加喜歡你,記得前不久有位朋友問我,你天天帶小孩辛苦嗎?小孩哭鬧了,你怎麼辦?我當時就面帶微笑的告訴她在社會上沒有什麼事情是不辛苦不累的,雖然累,但是我覺得我的生活很充實很滿足,我的笑容來自於這群活潑可愛的小孩子,因為這群孩子我的笑容從沒有離開過,只有你真正付出的才會得到別人的認可與讚賞,以前每當孩子哭鬧時候,我就會特別煩特別累,甚至不想從事這份工作了,但這時我自己總會在心裡默默的安慰自己說這都不是事,沒有什麼是做不到的,只有什麼事是你不願意做得,時間久了孩子們熟悉了就會習慣的不管做什麼才開始都會有一個適應期,這個期間過來就會慢慢習慣,並且喜歡,所以每當煩惱或者不開心的事情向你走來時,你都要學會心靈的安慰,自我安慰也是得到進步的方式。
孩子們一張張青春的面孔,孩子們的熱情,孩子們的愛,已經溫暖了我的心,我清楚的知道我從事的是陽光底下最光輝的職業,我所走的是一條充滿青春氣息的綠色道路,我在給孩子們的愛應該是真摯的、無私的愛,在孩子們生病需要關心的時候最需要爸爸媽媽給他們帶來關心、呵護,同時也需要老師悉心的照顧、關心著他們,我知道孩子們需要老師帶給她們美麗的笑容,同時我也知道心情不好的時候不能把這種壞的情緒給孩子們,孩子們的心靈是最純淨的海水,孩子的世界是一個充滿“真、善、美”,的童話,所以有不開心的事情,不要在孩子面前表現出來,要在他們面前展現的是一張善良充滿微笑的臉,每當我走進幼兒園都要換一個角色,不再是女兒,而是孩子們最好的朋友,孩子們最喜愛的老師。
生活對於我們每個人在世界上來說都是重複著昨天的節奏,而我要告訴生活,我愛上這群吵鬧孩子,因為這群孩子,我更加我愛上了這份幼教工作。
回顧這一學期的教學工作,我在我們幼兒園帶大x班的孩子,大班,學習的任務更重了一些,同時也是一個要和國小去接軌的班級,可以說肩上的單子還是更重了一些。但在一學期的大班教學工作中我也是有很多的收穫,有一些心得感悟。
這一學期,孩子們比之前在小中班都更聽話了,對幼兒園更加的熟悉,同時對於要學習的東西也是有更大的熱情,中班的時候,孩子們還比較的調皮,也是會有一些狀況讓我們老師覺得無奈,可是大班現在的孩子卻並不是如此,他們上課更認真了,學習也是更加用心,有問題也是積極的問老師,可以說我們班的孩子還是非常聽話的,我也是感到自豪,畢竟是我從小班一直帶上來的。
在教學中,我也是第一次帶大班,我明白學習非常重要,每天我都是認真的去備大班課,仔細的去思考,怎麼樣的做,怎麼教學大班才能做得更加的好,一學期下來,我個人也是感覺到自己的成長很大,同時在課後我也是積極的去學習,參加培訓,閱讀書籍,讓自己能把教學做得更加的好。特別是大班和國小接軌,我更是要把孩子們教好,不能讓他們從基礎上就落後了,那樣我也是很對不起他們的。
半年的時間不長,和大班孩子們的相處,也是讓我感覺自己在這份工作中真的感到是幸福,他們帶給我很多的一個快樂,雖然有時候玩起來恢復小孩子們無拘無束的天性,但是隻要我們老師認真和他們說,又變乖了,真的整個班級都是特別可愛的孩子,想著明年就要升入國小了,對他們也是很不捨,我也是知道和他們相處的時間並不多的,更是要把他們給教好。
作為老師,我知道我的為孩子們多去花心思,多想怎麼教好他們,這一學期,看著他們可喜的成績,我特別激動,老師的工作不但是要積極的教孩子,關心孩子,同時也是要有愛心,愛是最偉大的教育,我是這麼覺得的,只有你去愛這些孩子,你才會付出所有,才會把他們給教好,而不僅僅只是把這當成一份簡單的工作,更是要把這當成一種責任,一種為他們負責的態度,這樣才能做得好。
一學期,不長,但我盡心去做了,我知道我的收穫還不僅僅於此,同時我也明白我要做的還有很多,在下學期,我更是要愛著孩子們,對他們負責的教好他們最後一個學期。
丁園長的講座,讓我更加深入的理解班級管理的重要性,一個班級管理水平的高低,各項工作做的是否細緻,就能衡量出一個班級的保教質量,同時也顯示出了一個班級中的幼兒的發展水平,這三者是相互依存,相互聯絡的。
做好班級管理工作的關鍵人物就是我們幼兒教師,教師的工作品質直接決定著班級管理水平的質量,這就給幼兒教師提出了一些要求:
(1)提升自己的工作品質,做一個學習力強的老師,學習力強的老師,生長力必然強,並會自己尋找學習資源,比如一些好的學前教育網站和一些適合自己的專業書籍,只有不斷的加強學習,充實自己,讓自己更好地勝任這份工作。
(2):端正自己的學習態度,做一個勤快人,懶是幼兒教師最忌諱的字眼,手邊的事要及時做好,不拖延積壓,想要完成的工作要深入的思考,不馬虎,避免可能出現的錯誤,需要返工是進步的最大障礙,抱怨工作是自己的最大敵人,作為一名幼兒教師,只有不斷學習,不斷創新,不斷的充實自己,才能滿足幼兒那一條條嚮往知識的河流。
(3)建立<<閱讀存摺>>,見證自己的財富積累,給我的感觸也很深。
我所在的幼兒園也一直把培養幼兒的閱讀興趣,提高幼兒的語言能力,作為幼兒園工作的其中之一園裡投了巨資建立了圖書室,並有專人管理。領導和老師也一直在探討用各種方式加強這份工作,什麼“家長親子借閱”,“流動小書包”,“每週一本情景閱讀”,“製作小繪本”等形式,還定期評選“書香寶貝”和“書香家庭”等活動..更充分的調動了家長和幼兒閱讀的積極性。
我很喜歡丁園長提出的建立班級管理資源庫辦法,尤其是圖書類的,比如:根據節日投放圖書,根據主題投放圖書,讓幼兒在過節的同時,更深入的瞭解一些節日的資訊,加深對節日的理解。我一定要把丁園長的實踐經驗運用到到教學中去,跟好的做好本職工作。
教師是一份神聖的職業肩負著為,祖國培養下一代的歷史重任,當一名教師不容易,要當一名好的幼兒教師更是不容易。通過這次培訓,我學到了很多,無論是在班級管理,組織教學,還是關注幼兒心理髮展等方面,都讓我獲益頗多它讓我懂得,把簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡,對孩子而言,也許不經意間的一次小小的鼓勵,一聲輕輕的問候,就可以影響孩子的一生。在今後的工作中,我要不斷努力,為我們農村的孩子守望,為農村的幼兒事業奮鬥一生。