公務員參加培訓心得體會2021年

公務員是整個行政機關內部組織系統的重要組成部分，作為公務員一定要為人民服務，但公務員在工作之前都需要參加培訓。親愛的讀者，小編為您準備了一些公務員參加培訓心得體會2021年範文，請笑納!

公務員參加培訓心得體會2021年範文1

七天的時間，我們和來自水利部辦公廳祕書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、鬆遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《----基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《幹部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理除錯和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養，強化了理論素質，更重要的是發覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續發展治水思路

作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今後一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化程序的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分佈不均、與生產力佈局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設程序中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心_主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任，堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。只有真正理解可持續發展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業幹好

隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。

發展自己可以以划單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休慼相關的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業幹好。如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什麼遲遲交不了卷。一個規劃專案，從設計院的規劃處設計人員>規劃處總工>院總工把關>技術中心評審>委內校核>委領導基本上6個環節，每個環節的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優秀剛好，如此，前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今後的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去，將每個規劃組織好，拿出優秀的答卷。

三、把握規律，科學規劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員，要把握幹部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。通過對幹部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、週期八大基本要求及幹部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習，對幹部如何成長有了感性認識，對自己發展有了規劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發展目標，才能有動力持續的發展自己。心存高遠，學會融入，善於積累是幹部成長的第一步，做到“定好位、講規矩、明責任”，幹好工作，是塑造合格幹部的基本要求，做到這些才能向更高的目標衝擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發現自己，提升自己，發展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對於我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今後更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今後工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結幹事，務實謀事，積極做好本職工作。

公務員參加培訓心得體會2021年範文2

在公務員初任培訓這段時光裡，在培訓學校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之後收穫很多。

一、明確了主角，提高了認識。

透過學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務並不是一件簡單的事情，不僅僅要有主觀上的熱情和幹勁，還要求有紮實的業務知識和作為公務員務必具備的潛力，才能到達為人民服務的要求才不會被人民淘汰。

首先，公務員務必是人民的公僕，而不是凌駕於人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是為人民群眾帶給、最多、的服務。

第二，公務員隊伍務必是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有必須的能動決定潛力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調潛力，並且這些知識和潛力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員務必有較強的學習潛力和強勁的動力。

二、增長了知識和見識，提高了潛力。

為了讓我們儘快地掌握為履行職責所務必的基本知識，為今後的工作做好準備。透過學習公務員法，我們瞭解了公務員的權利和義務。

透過學習公務禮儀，我們瞭解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了必須的公文寫作方法和技巧……

在學習之餘大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。為廣大人民群眾和社會帶給優質高效的服務。

三、認清了形勢，看到了差距。

知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰，這對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們應當具備：

1、較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。

只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現象所迷惑。

2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。

國家公務員要加速更新知識，樹立創新意識。國家公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足於現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新狀況，否則有可能被甩在時代的後面。

3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。

為了適應四個現代化的要求，國家公務員應努力學習現代管理理論和方法，使自我不但具有必須的科學技術的造詣，而且有相應的組織潛力、協調潛力、決斷潛力以及經濟核算潛力，提高決策、管理水平。

四、學員之間增進了瞭解，建立了深厚的友誼。

我們這些學員有的是市裡的各部門、有的是鎮鄉街道，大家來自各個不一樣的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時光裡，我們互相關心，互相幫忙，互相學習，大家增進了瞭解建立了深厚的友誼。

本次初任培訓雖然時光短暫，卻有著重要的好處。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今後工作中將遇到的各種問題和各種複雜狀況我將用心做到：

一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自我的理論素養、知識水平和實踐潛力。

二是要增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為貼合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業做出應有的貢獻。

公務員參加培訓心得體會2021年範文3

3月20日，區委常委、紀委書記李世霞同志在區紀委機關黨支部學習日活動中強調：《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》是黨員領導幹部的行為準則，是紀檢監察幹部的工作手冊，全委局黨員幹部要對照準則規定，積極查擺薄弱環節和突出問題，從思想作風、黨性原則上進行整改，要把《廉政準則》學習好、貫徹好、執行好，做到執行標準更高一些，要求自己更嚴一些，做遵守準則、接受監督的表率。李世霞同志指出，全區各級紀檢監察幹部在辦案工作中要做到“三個不準”：不準接受辦案物件的任何禮物;不準借辦案之機出入各類高消費娛樂場所;不準在辦案期間喝酒。

春訓活動中，區紀委機關把《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》作為機關幹部的必讀篇目，並開展了集中學習和大討論活動。

謝家鋪鎮四措並舉抓實黨員春訓工作

在春訓工作中，謝家鋪鎮黨委堅持大表彰、勤指導、嚴督查、真考評，四措並舉，使全鎮的黨員春訓工作落到了實處。

一是以大表彰激發活動熱情。3月2日，謝家鋪鎮召開了全鎮黨員春訓動員大會，採取目標考核和公開測評等方式，評比表彰了2個紅旗黨支部、5個先進黨支部，頒發了獎金、獎牌;表彰了25名先進工作者、54名優秀共產黨員，併為他們披紅戴花，攝影照相，將他們的先進事蹟製成大型噴繪，張貼在機關大院最醒目處，引來無數人駐足觀看,讓廣大黨員幹部感覺在謝家鋪工作“人人都坐不注時時都有緊迫感!”。3月5日，召開全體聯村幹部、支部書記座談會，全體支部書記圍繞“去年工作怎麼看，今年工作怎麼幹，當前春訓怎麼抓”踴躍發言。隨後，各村以支部為單位召開黨員大會，對春訓活動進行認真宣傳發動，提高了廣大黨員幹部群眾的積極性，引導他們踴躍參加到黨員春訓活動中來，在全鎮上下營造了抓黨員春訓的濃厚氛圍。

二是以勤指導突出活動重點。謝家鋪鎮成立春訓指導組，分五個小組，分別由片長牽頭，聯村幹部參加，對各支部春訓工作進行全程指導。一是搞好集中學習活動，將中央一號檔案及部分馬列經典原著編印成冊，下發各支部，督導他們認真組織學習。二是認真開展談心談話和組織考察活動。春訓期間，謝家鋪鎮鎮黨委書記和所有的支部書記、站辦所長堅持做到了面對面的單獨談話，結合組織考察，及時調整了高湖廟、仙羊衝兩村支部書記人眩同時，因地制宜，解決了實際問題。下陳灣、雨堂庵、丁家橋等村圍繞計劃生育、穩定、民生等重大敏感問題列出工作臺帳，將責任明確到人，將任務細化到月。施家陂、官橋坪、橋頭等村建起了高標準的黨員之家和退伍軍人之家，讓黨員和退伍軍人不出村就能感受到組織的溫暖。

三是以嚴督查推進活動開展。謝家鋪鎮派出春訓督查組，對各村春訓活動的學習內容、春訓紀律、宣傳力度等三項措施進行了認真督查。春訓活動期間，全鎮共編髮活動簡報5期，製作活動剪影兩版，區電視臺對謝家鋪鎮春訓工作專題報道了兩次。督導組在督導過程中還捕捉了一些感人的瞬間。官橋坪村入黨積極分子朱國棟深受春訓氛圍感染，邊打點滴，邊旁聽支部的黨員座談會。仙羊衝村70歲的黨員周冬科一邊要照顧癱瘓在床的妻子，一邊還堅持參加支部的春訓，沒有少開一次會。

四是以真考評增強活動效果。制定了嚴格的考核辦法，從時間、內容、效果等方面進行考核。謝家鋪鎮自我剖析、民-主評議、談心交心等一系列活動，使全鎮黨員幹部思維得到啟發，靈魂得到淨化，思想得到昇華，責任意識明顯增強;走訪慰問活動、黨員群眾義務勞動活動，密切了黨群幹群關係;結合黨員春訓這個契機，全鎮的計劃生育春季服務活動取得了階段性實效;謝家鋪鎮廣大黨員在此次春訓活動中提振了信心、明確了思路、找準了方向，全鎮上下形成了幹事創業的濃厚氛圍。

深入群眾辦實事改善民生促發展

3月18日，區委常委、區委辦主任韓才淵帶領區委辦近30名黨員來到所聯絡的點村灌溪鎮興發村，開展下基層辦實事活動。一是進行義務植樹，在村主幹道兩旁種了100株杜英。二是開展訪貧問苦，由各班子成員帶隊分別走訪慰問了當地10戶特困戶，共送去化肥5噸，慰問金近千元。三是召開座談會，黨員們還積極與當地基層幹部、黨員群眾座談，就如何為基層、為群眾辦實事、謀實惠、做好服務等徵求意見，一共收集到意見和建議10條。此次活動得到了當地幹部群眾的一致好評。

細微之處話尊重演講比賽展風采

為加強黨員自身素質與修養，更好地推進黨員春訓工作的開展，3月19日，區建設局在局五樓大會議室舉辦了以“尊重”為主題的演講比賽活動，二名局級領導和十二名來自各站室的職工，共14名選手參加了比賽，全域性八十多名黨員都參加了此次活動。

比賽會上，參賽選手緊扣“尊重”這一主題，圍繞尊重自我、尊重職業、尊重單位、尊重所有的人進行了演講。比賽進行了現場亮分，最終評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎8名。比賽結束後，局長李南孝對每位參賽選手的演講都進行了點評，並要求全域性黨員幹部在平時的工作和生活中，時時刻刻都要記住自己是名黨員，以實際行動贏得社會的尊重。

公務員參加培訓心得體會2021年範文4

為期一個月的公務員培訓結束了，在這一個月的時間，我發現做好一名優秀的公務員並不簡單，我對做一名合格的公務員有這樣幾點思考：

一、按照重要思想，努力提高自身的綜合素質和領導能力

首先，要從代表我國先進社會生產力的發展要求出發，努力提高自身的綜合素質特別是管理現代經濟、現代社會的能力。當今世界，經濟全球化迅速發展，以資訊科技、生物技術為前沿領域的現代科技突飛猛進，對世界政治、經濟格局乃至人們的生產、生活方式，都產生了深刻的影響。_大提出的以工業化促進資訊化，以資訊化帶動工業化，使資訊化與工業化融為一體，互相促進，實現生產力的跨越式發展，這將對加快我國的現代化程序起到重要的作用。深刻了解我國先進生產力的發展現狀和發展趨勢，瞭解發達國家先進生產力的發展狀況和發展趨勢，促使我們更進一步的去學習和掌握有利於促進先進生產力發展的管理知識和其他相關知識，提高管理現代經濟和現代社會的能力，以適應時代發展的新變化和新要求。與此同時，要注意培養自身創新的精神，在管理方式上大膽探索，以適應先進生產力發展的要求。還要培養提高自身開展群眾工作的能力。發展先進生產力，建設社會主義現代化是全民族的事業，我們要善於深入群眾，調動千百萬人民群眾的積極性，依靠群眾的力量，不斷推動現代化建設的巨集偉事業。

第二，要從代表我國先進文化前進方向的要求出發，努力提高自身的綜合素質，特別是推進現代文化建設的能力。以有中國特色社會主義文化為指導，從有利於全面提高人的綜合素質，有利於經濟發展和社會進步出發，與建設社會主義現代化的偉大實踐相結合。提高自身綜合素質，尤其是文化修養。在今天，不掌握先進文化的公務員也無法帶領群眾完成建設社會主義現代化的巨集偉大業。隨著對外開放和資訊化步伐的加快，各種思想、各種學說、各種觀念互相滲透、互相影響，呈現出極為複雜的局面。這就要求我們在工作中，用有中國特色社會主義文化武裝頭腦，具有時代意識和超前意識，具有創新思維和創新能力，始終代表先進文化的前進方向。堅持"三個文明"一起抓，物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展是促進社會進步的手段。

公務員參加培訓心得體會2021年範文5

_月_日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳祕書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、鬆遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《----基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《幹部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理除錯和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養，強化了理論素質，更重要的是發覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續發展治水思路

作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今後一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化程序的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分佈不均、與生產力佈局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設程序中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心_主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任，堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。只有真正理解可持續發展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業幹好

隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。

三、把握規律，科學規劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員，要把握幹部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。通過對幹部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、週期八大基本要求及幹部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習，對幹部如何成長有了感性認識，對自己發展有了規劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發展目標，才能有動力持續的發展自己。心存高遠，學會融入，善於積累是幹部成長的第一步，做到“定好位、講規矩、明責任”，幹好工作，是塑造合格幹部的基本要求，做到這些才能向更高的目標衝擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發現自己，提升自己，發展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對於我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今後更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今後工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結幹事，務實謀事，積極做好本職工作。

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