第一篇：2014年度家庭述職報告
2014年度家庭述職報告
一年來，在家長喻總的正確領導下，本人堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以實現中國夢、家庭夢、我的夢為目標，緊緊圍繞家庭中心工作，發揚“潛心謀事、紮實幹事、努力成事”的優良作風，銳意進取、攻堅克難、真抓實幹，充分發揮了努力掙工資、抽空陪老婆、偶爾帶孩子的作用，較好的完成了全年各項工作任務。下面，按照密切聯絡群眾、查四風、轉作風要求，我就2014年學習、工作、生活情況予以彙報，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
第一部分 全年工作學習生活情況
一、加強學習，提升綜合素質。
我始終把學習作為一種能力、一種習慣、一種生活、一種追求，堅持學以增才、學以立志、學以潤德、學以創業。參加了陝煤化集團中層幹部研修班。為期兩個月的脫產學習期間，認真學習了企業管理、傳統文化、禮儀養生、法律法規、口才教育等方面的知識，提高了個人修養，牢固樹立了科學的發展觀，正確的政績觀和務實的工作作風。閱讀了《自動自發》、《下一個倒下的是不是華為》、《中國哲學簡史》、《大秦帝國》、《中國文脈》、《人間詞話》、《韓非子》、《一個女人的史詩》等書籍，自學了黨的十八大和十八屆三中全會精神，掌握巨集觀經濟、時事政治最前沿發展動態，提高了企業管理水平和參政議政能力。認真開展對標學習，先後兩次聯絡、組織公司管理人員赴河南、河北、安徽、山西以及集團內部管理先進的企業對標學習，為提升精細化管理水平開闊了視野、增長了見識、增強了意識。同時，堅持學以致用。在為兒子取名的過程中，與喻總共同認真研究了四書五經、楚辭唐詩；在帶娃的過程中，學習了《快樂教育》、《幼兒心理學》、《育兒百科》等教材以及網路育兒知識；在日常生活中，在喻總的指導下，勉強能夠獨立炒菜做飯、哄娃睡覺；在自駕遊過程中，學習了《中老年人攝影零入門》、《一個司機應該知道的那些事兒》等教程，提高了自己駕馭單反和明銳的能力，努力做到不被劉成海同學笑話。
二、履職盡責，實現升級轉型。
適應家庭、生活環境的變化，全年“完成一個創新、實現三個升級轉型”。環境變化表現在：3月15日從住了5年的大學生公寓3315室搬到a22號樓1單元1203，告別了不用打掃衛生、食堂吃飯的單身生活習慣；兩個母親輪流過來照顧孕婦、產婦，告別了兩個人吃飽、全家不餓的小夫妻生活。“一個創新”即創造了新的一代。前半年以照顧孕婦、陪同產檢為生活重心，根據預產期制定時間節點倒排工期，完成了每個階段的準備工作，為實現“基建”向“生產”轉型奠定了基礎。公元6月11日16時15分，在喻總的艱辛努力下順利“投產”，標誌著小樹小花實現了從小夫妻向典爸典媽的升級轉型，小兩口實現了從二人世界向三口之家的升級轉型，張某人實現了從青年向中年的升級轉型。後半年以學當奶爸奶媽、與典典共同成長為生活重心，喻總逐漸適應上班、帶娃兩手抓、兩手都要硬的生活工作節奏；兩個人一邊努力工作掙錢賺稿費買奶粉、買玩具、買尿不溼，一邊在實踐中學習、在學習中進步，在前輩們的指導下，掌握了一些嬰幼兒看護培養的基礎知識，典典小朋友按照“十二五”規劃健康茁壯成長，本人也逐漸成長為一個不算太稱職的奶爸。
三、開源節流，提高經濟實力。
面對全球經濟持續低迷、國內巨集觀經濟增速趨緩、行業市場不景氣、家庭開支生活成本剛性增加等逆境，通過努力工作、開源節流，實現了家庭經濟規模的穩中有升，經濟實力逐步增強，家庭經濟結構更加科學、合理，更加具有可持續性。2014年，個人薪酬及收入水平終結了近十年以來連續增長的局面，工資性收入保持平穩，獎金基本沒有，股市下跌、投資遇挫、賭運不佳（曾輸掉1000$），全年貨幣性收入大幅度下降。幸好喻總結束學業參加工作，為家庭經濟注入了新的活力，使家庭結束了十年來孤軍奮戰、一人獨大的局面，形成了夫妻同心、協力撈金的新的、健全的、穩定的產業格局，喻總的收入已經成為家庭實力增強、產值增加的重要支撐。另一方面，大力開展內部挖潛增效，根據中國共產黨中央“八不準”和“八項規定”精神以及建設綠色生態中國的要求，健全車輛使用管理機制，一般情況下儘量採取步行、搭乘公共交通工具的方式出行，既省錢又環保，家庭十項可控費用較上年下降20%，車輛使用費用下降40%。
四、加強鍛鍊，增強身體素質。
作為公司球類協會副會長、籃球協會會長，參加並參與組織了公司籃球賽、足球賽、羽毛球賽、越野賽等體育活動。其中，在一年一度的公司籃球賽中，小組賽中一勝（vs機電公司）、一負（vs煤化工公司）小組未能出線，本人雖然不是核心得分手，但依然保持主力地位，得分籃板兩項資料均上雙。下半年在交大學習期間組織了八期班與集團公司人力資源部的籃球友誼賽，個人籃板、得分超過全隊一半。以上三場比賽均打滿全場。參加了公司中層幹部羽毛球比賽，由於未經訓練裸賽，小組兩勝兩負位列第三未能出線。加入了公司足球隊，成為最年長隊員，在4:3小勝黃陵縣足球隊、2:4小負西安高新足球隊、大比分戰勝運銷足球隊的比賽中以主力出場、未打滿全場；代表黃陵縣隊2:2戰平富縣足球隊的比賽中打滿90分鐘、貢獻一個助攻；在與洛川足球隊的比賽中，0:3落後時3:3打平，本人打進扳平一球並錯失一次單刀機會。兩次參加機關3.5公里越野賽，先後獲得第一名和第三名。通過加強體育鍛煉，增強身體素質，提高免疫能力，個人醫藥費的使用保持去年水平，實現了“零目標”。
五、筆耕不輟，積累精神財富。
工作方面，全年熬夜30次以上、加班100餘次，做到“加班加點不叫累、領導批評不後悔”；起草各種會議、活動的領導講話、工作報告45篇，累計約(本文來自本站：)32萬字，其中《崗位精細化管理》經驗材料在全省推廣；幫助兄弟處室修改、完善文字材料37篇，累計17萬字。參與了黃陵礦業志的編纂工作。在大家共同努力下，公司文稿質量穩步提升，“以文輔政”水平不斷提高。全年撰寫通訊報道十來篇，其中兩篇發表在《陝西工人報》上、一篇發表在《中國煤炭報》上。業餘方面，全年撰寫原創qq空間日誌12篇、說說（微博）35條，在集團和公司網站發表文學稿件3篇。學術方面，撰寫論文6篇，在專業期刊上發表2篇，申報國家級管理創新獎1篇（還沒批下來），獲集團優秀論文獎1篇、公司二等獎1篇，未獲獎1篇；撰寫學習心得體會3篇。
六、文化興家，提高幸福指數。
堅持把文化、娛樂作為豐富家庭成員生活的重要組成部分。在看電視方面，與家長一起收看了《我是歌手》、《百變大咖秀》、《一戰到底》、《非常了得》、《超級演說家》、《爸爸去哪兒》、《夢想星搭檔》、《最強大腦》等電視八卦節目。在電腦上看了《拯救大兵瑞恩》、《生活大爆炸》、《失戀姐妹》等美帝電影電視，提高了英語聽力能力和觀影水準；並觀看了多部爛片，為網路盜版事業奉獻了流量。在電影院觀看了《泰囧》、《西遊降魔篇》、《致我們終將逝去的青春》等影片，為我國國產電影事業的票房泡沫做出了應有的貢獻。廣泛遊歷，參觀遊覽了（此段內容由於與“查四風、轉作風”的精神有所違背，自動遮蔽）等著名景點。通過文化事業的蓬勃發展，家庭主要成員的品味越來越接近，愛好越來越相似，共同話題越來越多，形成了和諧的發展氛圍。
七、加強交流，增進同學友誼。
充分發揮微信朋友圈、qq群等騰訊資訊手段和傳播媒體，與國小、國中、高中、大學、研究生、研修班同學保持密切聯絡。四月份得知國中同桌海南遇害的噩耗，倍加珍惜同學友情，與廣大國中同學加強聯絡，喚起了更多少年時的回憶。九月到帝都出差，得以與江江小聚，隨後欣聞小美、小蟲也與江江雞皮相聚，高中死黨友情未淡。十月份與老孟、髒髒、李老師等駐陝同學組織了大學畢業十週年聚會，開展了豐富多彩的文藝活動，召開了精彩熱烈的座談會，舉行了不醉無歸的晚宴，全班2/3的同學出席聚會活動，追憶、回放、複製當年場景。九月到十一月參加了在西安交大舉行的陝煤中層幹部脫產研修班，認識了三十七名同行業同學好友，在學習知識、增長見識、豐富閱歷之餘，一次次馬路邊高歌得勁、一回回酒桌上酣暢淋漓，與同學們結下了深厚的友情。
八、勤政廉政，築牢反腐防線。
始終堅持在生活中、工作中，時刻警醒自己“自重、自省、自警、自勵”。在生活上情趣健康、作風正派。時刻牢記全心全意做好服務的宗旨，決不私設小金庫、偷藏私房錢，做到消費陽光透明。正確認識自身的價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係。在家庭管理上，堅持民主集中制原則，嚴格按照“重大事項按家長交代的原則辦，經常性工作按家長指定的分工辦，日常工作以家長滿意為宗旨辦，請示工作按家長批准的辦，急事急辦、特事特辦”的工作思路，堅持把主動溝通作為一種職責，把相互補位作為一種擔當，把互相學習作為一種習慣，把互相尊重作為一種情懷，把互相欣賞作為一種境界，營造了風清氣正的良好家庭氛圍。
第二部分 存在的問題和不足
一年以來，自己與家庭成員一道同心協力、紮實工作，雖然取得了一些成績，但是，與家長的要求相比，與身邊的先進典型（特別是可惡的髒髒同學）相比，自己還有很大的差距和不足。主要表現在以下四個方面：
一是動手能力差，家務做得少，不符合理工男特點。
二是加班時間多，呆家時間少，不利於家庭和諧。
三是喝酒時候多，鍛鍊時間少，不利於身體健康。
四是上網時間多，讀書寫作時間少，不利於陶冶情操。
對於這些存在的不足和差距，我將認真對照檢查，有針對性地加以解決和改進。也懇請在座各位家庭成員多多指導、批評，在此，對過去這麼多年大家的關心、關懷、寬容和愛護表示衷心的感謝，謝謝你們！
第三部分 今後努力的方向
面對複雜多變的國際經濟形勢，面對逐漸走上正常軌道的家庭發展趨勢，結合自己工作、學習、生活中存在的不足，2014年要重點做好以下工作：
一是要加強學習鍛鍊，提高上班時間工作效率，減少加班時間。
二是要珍惜在家時間，認真做家務。雖不能像男神張亮一樣左右開工雙刀齊下，但也不能像田亮一樣甘當調料王。
三是要加強對孩子的培養。
四是要多學習、多讀書、多寫作。
五是要考職稱、評高階職稱。
六是要創造機會帶喻總、帶家人享受生活、開闊視野。
新的一年裡，我有決心也有信心，在黨中央的正確領導下，在家長的帶領下，與典典同學同心同德、求真務實，努力推進家庭各項工作不斷邁上新臺階！
最後，藉此機會，祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！
第二篇：家庭報告
和諧平安家庭事蹟材料 ——記安全監察處齊海秀同志一家人 和諧的社會，是由無數個幸福家庭所組成的。而無數個幸福家庭正是構建和諧社會不可或缺的根基。 齊海秀的家庭，就是千萬個幸福家庭中的一個， 今年44歲的齊海秀，是安監處的一名綜合員，並負責驗證室的日常管理工作。他所從事的工作，既繁重又煩瑣。沒有準確的工作時日，更不知道什麼時間是屬於他自己的，沒有嚴細的工作作風和嚴謹的工作態度是勝任不了的。多年來，他憑著聰慧的頭腦和對工作的極端熱忱，一干就是七八年，準確無誤地為各級部門、領導提供各種資訊和報表。特別是在驗證室管理方面，他傾注了全部心血，早出晚歸，有時他會為了一張入井牌兒、一個入井卡，他會整天整夜地守侯在那裡，仔細推敲，查詢原因，直到弄清楚為止。由於他工作嚴謹，敢說敢管，使驗證室工作出現了有條不紊，井然有序的良好局面。得到了各級領導的讚許。除此之外，他還抽出時間經常深入井下檢查，參加夜查、驗收、勞動等活動。一旦出現公傷事故，他不管是白天還是半夜，他都要在第一時間內趕到現場。勘察實地情況，掌握第一手材料。由於他的工作出色，多次被評為星級員工。
河流之所以能千灣百轉地流入大海，那是因為有河床的
呵護；山峰能壁立千仞，直刺雲霄，那是因為有山的承載。齊海秀之所以能夠以充實的體魄，火熱的激情，全身心地投入到工作中去，並能夠取得良好的成績，是和他賢惠妻子杜翠萍的無私奉獻分不開的。
1991年，經人介紹，杜翠萍闖入了齊海秀的個人空間，來到了齊家。自從進入齊家的那天起，杜翠萍便站在了為幸福而拼搏的起跑線上。
杜翠萍雖說個子不高，身材單細，但卻是一個集聰慧、勤勞、堅毅、樸實於一身，是一個即傳統又現代的有文化素養的女性。
當時的齊家，因人口眾多，生活水準已嚴重超越了底線。 齊海秀共有姊妹八人，三個姐姐，三個哥哥，一個弟弟。加上兩位年邁的老人，除了成家在外的，共有七口人在一起共同生活。海秀家在七星，工作在新安。雖說天天通勤，但有時趕上工作忙，一連幾天都回不了家。家裡的一攤子就整個扔給了杜翠萍了。
為了維持家裡的日常生活，杜翠萍扛起了家裡的重擔。她檢過煤，裝過車，菜市場留下過她的足跡，稻田地裡有她灑過的汗水。當她託著疲憊的身軀回到家裡時，顧不得吃上一口飯，便去侍候臥病在床的公婆。
2014年，憑著他的辛勞和節儉，杜翠萍用剩餘的錢辦了一個養豬場。雖說規模不大，但畢竟是守家在地，既能照
顧老人和孩子，又能幹自己的事業。這時，齊海秀調到了安檢處做綜合管理工作，對家裡的事更是心有餘而力不足。
海秀每次回到家裡，即感到溫馨，同時也深深感到對愛人的虧欠。杜翠萍卻說：“家裡的事情既然你顧不上，也就不要管，要管就把你的工作和安全管好。只要你平平安安的，我就是付出的再多，也是值得的！”齊海秀的眼睛溼潤了，用他的話說：“她這幾句簡單樸實的幾句話，將溫暖我一輩子，也激勵我一輩子！”
英國詩人蘭尼說過“一個美滿的家庭，有如沙漠中的甘泉，湧出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性。”是啊！家庭不單單是身體的住所，也是心靈寄託的港灣，更是工作動力的源泉……
從結婚到現在的18年裡，杜翠萍用她堅定的信念和勤勞的雙手，把一個貧窮之家建設的從無到有、從弱到強。愛是她的支點；奉獻是她的快樂；幸福是她的追求。在這十八年裡，她先後送走了三位老人。其中有一位是海秀叔叔，一輩子都沒有成過家，杜翠萍親自把老人從寧城老家接來，在海秀家一住就是十一年。直到2014年，老人帶著滿足和感激離開了這個他不願意離開的這個世界。在這十八年裡，她把孩子培養成一個品德優秀的高中生。她的勤勞眾人稱道，她的賢惠有口皆碑。她親鄰助裡，樂善好施，無論誰家有事，她都首當其衝，第一個跑去幫忙。她在鄰里中，有著一種無
形的向心力，鄰里們都為有這樣的好鄰居感到欣慰和自豪。
水惟善下能成海，山不爭高自極天。多年來，齊海秀夫婦無論在七星，還是在新安，凡是他們居住過的地方，都留下幾段傳人的佳話和感人的故事。他們從不張揚自己，但他們無聞的舉動，卻深深地影響和帶動了一大批人。這就是無可替代的人格魅力。如果說海秀的家庭是幸福的，那麼幸福的源泉就是友善、和睦，就是創造和拼搏，
齊海秀的家庭幸福，只是千萬個家庭中的一個亮點，希望在不遠的將來，讓幸福的光亮連成一片，讓和諧的陽光溫暖整個礦區、社會，讓幸福的光芒照耀在每個人的臉上。
最後還是讓我們共同唱起那首歌吧：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間！”
新安煤礦安監處
2014年8月
第三篇：家庭原因辭職報告
恭敬的領導：
我很歉仄在這個時間向公司提出了辭職。
來到公司也有靠近半年的時間了，在這段時間裡，公司的領導對我非常照顧，同事們對我也非常友愛，對我無論在事變上還是生存上都提供了很大的資助。固然事變偶然會累一點，但是那微不敷道付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於汪洋。
在不久之前我還在光榮本身被這個團體擔當，並以為能在這裡發揮本身的才華，實現本身的代價，但是實際是諷刺的，由於家庭種種緣故起因我不得不選擇離開。這寫話大概顯得有些賣弄，但是我寫這份辭職陳訴的時間，充斥在內心的大多是內疚、遺憾而不是對新生存新事變的嚮往和抱負。在這個時間離開，我愧對同事們的資助與照顧，愧對領導的謬愛與眷注。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的光輝，盼望幾年後，我不會由於我本日的決定而太事悔恨吧……
末了祝願誠信馬達發達生長，如日方升。也祝願領導，同事們身材康健，事變舒暢。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
第四篇：家庭保姆的辭職報告
為大家提供以下這一份簡短的家庭保姆的辭職報告範文，歡迎大家前來瀏覽。
尊敬的僱主：
您好！我是保姆xx，今天是向你提出辭職申請的，下面是我的辭職報告內容。
對於辭職，主要的原因是我老家老伴現在體弱多病無人照顧，需要我去照顧他，因此我懇求辭職。我打算這個月做到月底離開，也請您在這段時間找個替代人員，謝謝。
第五篇：家庭教育自查報告
調兵山市《家庭教育“十一五”規劃》
終期自查評估情況彙報
為進一步加強家庭教育工作指導與服務,不斷提高家庭教育水平,促進少年兒童健康成長,推動我市家庭教育工作上新臺階,我們制定了以“為國教子，以德育人”為主題，以實施“爭做合格家長，培養合格人才”的家長教育工程為主要任務的《調兵山市家庭教育工作“十一五”規劃》。規劃中明確規定要繼續擴大家庭教育陣地，進一步辦好各類家長學校。下面對我市《規劃》終期自查評估情況彙報如下：
1、我市現有專職家庭教育工作者137名，家教志願者90名，他們包括教師、幼兒教師、退休老教師、退休老幹部、醫生、法律工作者、衛生系統幹部、計生工作者等。我市成立了以副市長為主任，以婦聯主席為副主任，教育、衛生等有關部門領導及家庭教育熱心人士15人為成員的家庭教育研究會，各成員單位配備了專兼職幹部負責此項工作。
2、市政府轉發市教委、科委《關於認真抓好家庭教育，辦好家長學校的意見》的檔案，同時成立家庭教育工作指導委員會；由市婦聯、教委、關工委聯合下發《關於認真執行鐵法市家長學校達標驗收標準的通知》，並聯合組織具有豐富經驗的離退休老同志編寫《鐵法市中國小家長學校教材選編》；市婦聯與教育局聯合下發《調兵山市家庭教育“十一 1
五”規劃》；婦聯與市關工委聯合下發《關於依託社群開展家庭教育工作的指導意見》，對辦好家長學校起到了指導性作用。此外，各學校定期召開家長會，針對學生動態，由年級組長及骨幹教師向家長及時反映情況，不定期舉行家長開放日活動，讓家長走入課堂和孩子共同上課，直接瞭解孩子的聽課情況。
3、廣泛深入開展家庭教育知識宣傳，不斷拓寬工作面。一是把家庭教育工作融入文明家庭建立活動之中。如開展“城建杯”家庭讀書知識競賽，“三優”知識競賽；每年“六一”期間聯合團委、教委、文化館、電視臺、報社多次舉辦小編輯評選、少兒舞蹈、繪畫、書法、歌手大賽，並在電視臺特別開闢家庭教育專欄，開設家庭教育工作專題節目。“六一”期間舉辦家長學校成果展，展示了部分學生和家長的書法、繪畫作品以及小製作作品，並進行了學生、教師和家長共同參與的各種形式文藝節目彙報演出。二是充分發揮老幹部餘熱，積極開展關心下一代工作。為充分發揮老幹部關心下一代工作的優勢，市關工委組建老幹部報告團，對全市婦女、青少年適時進行反對迷信，崇尚科學教育，社會主義榮辱觀宣傳教育，特別是在揭批法輪功鬥爭中，及時組織報告員，自編演講材料，組織本市實際巡迴演講150多場，使全市58759人次受到教育。三是拓展家庭教育普及面，大力宣傳優生優育知識。市衛生系統預防保健中心還將新婚夫婦接
受婚前教育宣傳、孕婦接受孕期教育納入自己日常工作之中，開辦了新婚夫婦和孕婦學校，100％的鎮街建立婦幼保健站，定期到社會宣傳“三優”知識，新婚夫婦受教育率達到95％，孕婦受教育率達95％，3歲前兒童家長的科學育兒知識普及率達95％，廣播、電視家庭教育宣傳覆蓋率為98％。四是積極開展理論探索和調查研究。開辦家長學校的過程中，各學校、各社群十分重視調查研究和理論探索，先後有8篇論文受省級表彰，40多篇論文受鐵嶺市級表彰，市第一國小、第三國小、第十國小、站前社群家長學校被先後評為省級先進家長學校，原調兵山市中心校被評為鐵嶺市先進家長學校，該校學生郭純的母親個體業戶楊華被評為鐵嶺市級“好家長”。
4、圍繞培養造就21世紀社會主義合格建設者和接班人這一目標，針對市場經濟條件下家庭教育中出現的新特點、新問題開展理論研究，廣泛發動學者、熱心人士撰寫論文。同時以教委為主，抓好中國小、幼兒園家長學校教學骨幹隊伍建設。全市已擁有家長學校71所，學校型家長學校26所，社群型家長學校24所，村辦家長學校21所。學校型家長學校一律由校長親自掛帥、有班子、工作有佈置、有檢查、有定期活動，強化師資隊伍建設，充實教學內容，改進教學方法，提高教學質量和效果。我們還以各級關工委為主，抓好家教諮詢、輔導、宣傳隊伍建設，組織老同志深入學校、家
庭宣傳家教知識，幫助學校、社群、家長做好未成年人的思想工作。並以婦聯、計生、衛生部門為主，抓好社群家長學校骨幹隊伍建設。
以上是我市《家庭教育“十一五”規劃》終期自查評估情況，在今後的工作中我們將再接再勵，克服困難，彌補不足，為我市家庭教育工作再上新臺階貢獻力量。
二〇一四年十二月八日
蒙田範文網