尊敬的領導：
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。
一、在德的方面：
繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持 員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨 保持一致。認真貫徹執行 集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支援一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。
一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融執行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融巨集觀調控措施、帳戶管理、管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和範文網範文，請註明各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和視窗指導作用。
根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展 管理情況檢查，《信貸登記諮詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑑定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關係。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關檔案精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把檔案精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。
三、在勤的方面：
本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，稽核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，_年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支援__貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條。
尊敬的各位領導、同事：
今年四月，通過市屬事業單位公招，我有幸成為福利院的一名職工。這段時間以來，我深刻了解到福利院為黨和政府分憂替天下兒女盡孝這一辦院宗旨。按照上級檔案精神和我院創先爭優活動實施方案，本人積極參加黨支部組織的創先爭優活動，以爭當先進黨員為目標，不斷開拓創新，紮實進取，現將個人思想、參與創先爭優活動以及本職工作完成情況報告如下。
一、參與創先爭優活動情況
一是積極參加創先爭優活動動員大會、全體黨員會議和每月黨支部組織的學習會。在會上，認真學習《加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題》、黨的十七屆四中、五中全會精神等重要理論，並認真做好會議筆記，努力提高自身的思想理論水平。在閒暇時間閱讀《人民日報》、《中國民政》、《社會福利》等報刊雜誌，瀏覽中國共產黨——創先爭優活動專題網站，學習先進地區的思想經驗和優秀共產黨員的先進事蹟。特別是紮根基層三十四載，生命不息奉獻不止的浙江人吳強忠。
他用自己的實際行為踐行了“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”時刻保持共產黨員的政治本色。在患尿毒症做過腎移植手術後，他以“寧可乾死，不願等死”的無私無畏精神，一邊與病魔頑強抗爭，一邊繼續忘我工作，做到生命不息、奉獻不止的崇高追求和公僕情懷。讓我感觸頗深。我時刻以他為榜樣，嚴格要求自己。
二是時刻以爭當優秀黨員為目標。通過參加院內組織的包服務物件、包責任區、包服務專案等活動，起好帶頭作用和發揮自身的先鋒模範作用。
三是在建黨89週年之際，積極參加院內組織的到鹽邊縣紅寶鄉核桃箐村開展的“創先爭優”暨“七一”慰問幫扶物件活動，為他們送上黨和政府節日的關懷與溫暖。積極參加黨支部組織的讀一本好書活動。按照規定，在閱讀完書籍以後，寫下了一篇心得體會。
二、踐行黨員公開承諾情況
在創先爭優公開承諾活動中，我對黨組織作出的承諾是：在勤學善思上，每天學習一小時，每月讀一本好書。在愛崗敬業上，立足本職崗位，轉變自身角色，做到幹一行、愛一行。在為民利民上，牢固樹立為人民服務的思想，切實把人民的利益放在首位，吃虧在前，享樂在後。在遵紀守法上，遵守黨的紀律、國家法律法規和院內各項規章制度，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。在工作生活作風上，時刻注意保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風和力行勤儉節約，反對奢侈浪費的生活作風。
在實際的工作、學習和生活中。我按照一名先進黨員的標準，嚴格要求自己。積極參加黨支部組織的各種學習活動，學習了黨的各種先進理論和檔案精神。結合建立學習型黨支部活動，閱讀了《于丹心得》、《易中天品三國》、《蒙曼說唐》、《政道——仇和十年》等書籍。在工作中，牢固樹立為人民服務的思想，切實把人民的利益放在首位，吃虧在前，享樂在後。不計較個人得失。加強業務知識的學習，向領導和同事學習先進的工作方式、方法，適應崗位要求，履行崗位職責。自覺帶頭模範遵守黨的紀律、國家法律法規和院內規章制度。腳踏實地、埋頭苦幹、不漂涪不浮誇。保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。在生活上，倡導低碳生活，節約每一滴水、節約每一度電，檔案列印用雙面。力行勤儉節約，反對奢侈浪費。
三、本職工作完成情況以及下一步努力方向
(一)本職工作完成情況
一是轉變角色，努力適應崗位需求。福利院的工作是一項服務性工作，它與其它工作既有區別又有聯絡。本人雖然有兩年工作經驗，但是福利院的工作對於我來說，是一項以前從未接觸過的全新工作。因此，在工作中，本人除了學習書本上的經驗，我還虛心向領導和同事請教、學習先進的工作方式方法，努力轉變自身角色，以適應工作需要。
二在工作上，我主要從事文祕、接待和內務管理等工作。在檔案的收文、整理、傳閱、督辦和歸檔上，我都及時在收文簿上做好登記。做到事事有著落、件件有迴音。在檔案材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反覆修改，總結經驗、提煉亮點，力爭寫出符合我院實際情況的文章。每月一次的職工大會，我都及時通知各科室負責人，並做好考勤和會議記錄。對於電話諮詢，按照科室分工及時告知來電人員電話號碼。對於來訪人員我都努力做到熱情細緻、耐心周到的為其講解和服務。對於來院捐贈的單位和個人我都做到熱情接待，對物品清點清楚並做好登記，及時移交入庫保管，做好了網站上資訊的新增。在週末行政值班時，根據行政值班制度要求，按時到院在大廳或者監控室進行值班。巡查新、舊樓情況，重點檢查服務人員是否在崗，學生有無在院等情況。
三是積極參加黨支部組織的各項活動和工會活動。
四是較好的完成了領導交辦的其它工作。
(二)存在的問題以及下一步努力方向
2010年，本職工作雖然取得一定成績，但是也存在一些問題，主要以下幾個方面：一是理論水平不夠全面深入。二是在業務上存在問題，不能夠獨擋一面，需要他人協作。三是在性格上，性格比較急躁，遇到困難和問題考慮不夠周全，就急於處理，導致事情解決不夠圓滿。2015年，我將繼續以一名先進黨員的標準嚴格要求自己。加強理論學習，提高自身素質。在業務工作上多向書本和有經驗的同志學習，努力做好素質優良、業務精通。遇到困難多多考慮解決的方式方法，爭取全面細緻解決工作中遇到的各種問題。
尊敬的各位領導、同志們：
一、所做的主要工作
(一)加強思想政治建設，提升鄉村幹部作風素質。一是加強黨性教育。以學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為中心，深入落實十九大精神，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進行理論教育、思想政治教育、廉潔自律、道德文化建設等學習教育工作。二是加強能力建設。堅持把工作是否過得去過得硬，作為衡量一個班子成員、一名幹部是否合格優秀的標準。給包村領導、包村幹部、村幹部壓擔子，每週一排查，每月一督導，實現了對村級班子的動態管理和及時掌控。三是加強民主集中制建設。堅持民主集中制原則，嚴格落實“四議兩公開”，加強村務監督委員會建設，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。
(二)提高基層黨建工作水平，紮實開展黨建各項活動。一是認真實施基層黨建“五項工程”。先後投資6萬元，新建村級便民服務中心5處，維修改造黑木村部1處，建成黑木村老年日間照料中心1處、休閒文化廣場1處，不斷完善配套設施。同時，安排25名在職黨員到社群報到，提升服務群眾水平。二是全面抓好黨員隊伍建設。在村“兩委”換屆後，嚴格按照“三有三帶”標準，用好、管好村黨組織書記、大學生村官和農民大學生，對新任村幹部進行集中培訓。年內共發展入黨積極分子25名，納新黨員9名，按期轉正黨員15名。依託7個遠端教育站點，採用“站點+基地+農戶”形式培訓黨員幹部1500多人(次)。
(三)健全基層黨建工作機制，全面落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作定期研究機制。先後6次主持召開鄉黨委會議，研究領導班子建設、基層組織建設、村級班子建設等工作，制定下發了《20_年太莪鄉基層組織建設安排意見》等12個規範性檔案。二是建立黨建工作彙報機制。堅持每季度召開1次包村領導、村黨支部黨建工作情況彙報會，各村黨支部定期召開支部會議，將黨建工作作為重要議題，根據工作情況，分析解決黨建工作中存在的困難和問題，研究部署下一步工作重點。三是完善領導聯絡帶動機制。建立了領導幹部黨建聯絡點制度，每個鄉黨委成員聯絡一個村黨支部和一個鄉直單位，深入一線抓黨建、解難題，推進“雙聯”結對共建，促進了黨建工作任務的落實。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)幹部隊伍、活動場所、黨務人員配備及經費保障方面的問題。一是幹部隊伍建設。全鄉現有在職鄉村幹部78名，其中村幹部22名。大專及以上學歷50名，佔幹部總數的64.1%;年齡在45歲以上22名，其中村幹部16人，佔72.7%，30歲以下27名，尤其是村幹部整體年齡較大，文化程度偏低。二是活動場所建設。全鄉現有鄉級活動場所1處，村級活動場所6處。6個村統一建成了包括村級便民服務點、農家書屋、黨員遠端教育活動室等在內的活動場所，除邢坪村外其他5個村均配套建有村衛生所、村部院落硬化和太陽能路燈。關良、太莪、黑木3個村建有村級文化廣場共計3000餘平方米，健身器材20餘套，籃球場地3處，文化長廊4處共800餘平方米。目前，邢坪村因地處川區，經費缺乏，於20_年建成的5間村部(安架結構平房)配套設施跟不上，活動開展有限。三是黨務人員配備。目前我鄉配有黨務工作者3名，其中分管黨務的副書記1名，業務人員2名，均為本科及以上文化程度，年齡在28歲至32歲之間。四是經費保障。全鄉基層黨建活動及活動場所建設經費主要靠上級組織部門撥款和鄉村兩級自籌，資金來源有限，尤其是村級活動場所建設不夠完善，一定程度上影響了工作的開展。
(二)抓基層黨建的精力相對不夠到位，工作成效不夠明顯，亮點不夠突出。今年，我把大量的精力用於招商引資、基層政權建設和小城鎮規劃建設方面，致使抓黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。在抓基層黨建方面思路不夠寬，缺乏統籌推進工作的思路和具體措施，對基層的成功做法和典型經驗總結推廣不夠，工作亮點和特色不突出，創新性做法較少。
(三)黨員致富帶富能力和作用發揮不明顯。全鄉現有農村黨員178名，60歲以上的68名，佔農村黨員總數的38.2%;在學歷層次上，國中及以下文化程度136人，佔農村黨員總數的76.4%。黨員隊伍結構合理，尤其是農村黨員總體年齡偏大，文化程度不高，素質偏低，一部分黨員的思想觀念陳舊，小農意識和老守田園的心理根深蒂固，造成了基層黨組織在引領經濟社會發展中黨員主體作用發揮不夠。
(四)少數村黨支部書記認識不到位，存在重經濟、輕黨建的思想。有的村黨支部書記存在認識上的片面性，認為黨建工作是務虛，經濟工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作;個別村黨支部書記對鄉黨委安排的黨建工作執行慢，力度不夠，存在拖拉、懶散、效率不高的現象。
三、下一步工作思路和具體措施
20_年，我將按照縣委的要求，進一步創新思路，強化落實，按照“突出一個重點(學習貫徹黨的十八屆四中全會精神)、健全兩個機制(幹部管理機制、村級民主管理機制)、搭建三個平臺(服務黨員群眾平臺、黨員幹部學習教育平臺、人才發揮作用平臺)、深化四項工程(黨員先鋒工程、後備幹部培養工程、黨內民主建設工程、黨員群眾滿意工程)、抓好五個基本(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障)”的工作思路，切實做好配班子、建隊伍、聚人才、抓基層等各項工作，重點在履行黨建職責、提高黨員幹部致富帶富能力和突出基層黨建成效方面下功夫，求實效。
(一)加大基層黨建工作力度。全面落實黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排班子成員分工，對全鄉基層黨建中的重點難點問題親自調研，深入研究，切實加以解決。加強幹部隊伍建設，對品行端正、文化程度高、責任心強的年輕幹部進行培養，充實到後備人才庫。繼續加強對黨務工作者的教育和管理，提高工作水平，爭取更好的成績。
(二)提高黨員致富帶富能力。努力改善農村黨員隊伍結構，將素質較高、年紀較輕且有一技之長的村民吸收到黨組織中來，發揮他們發展經濟的才能，帶動群眾致富。拓寬致富帶富渠道，建立健全小額貸款機制，充分利用雙聯惠農貸款、婦女小額貸款等貸款專案，解決農村黨員創業資金短缺問題。
(三)加強村黨支部書記教育管理。改進選拔任用機制，選優配強村級領導班子，完善教育培訓機制，不斷提高村黨支部書記隊伍素質，完善監督管理機制，加強村黨支部書記規範化管理，完善激勵保障機制，充分調動村黨支部書記工作積極性。
各位領導、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹群的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各專案標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20_年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：
一、強化學習，著力提高謀事之策
謀事之策，就是善於把握全域性，善於研究和解決本地區帶有全域性性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和十八屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、群眾學習的組織領導，為全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。
二、實幹履職，著力提高幹事之才
幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的能力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作為“班長”，敢於直接面對群眾、直接面對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制群眾。通過全鎮廣大幹群的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。
(一)綜合實力顯著增強。
全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。
(二)招商引資和專案建設取得新碩果。
全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資專案4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點專案建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。
(三)三農工作穩步發展。
一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。
(四)鎮村面貌取得新變化。
積極開展農村清潔工程和文明建立工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衛工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衛基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衛生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營戶實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20_年我鎮文明建立工作，獲市文明建立進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設為契機，堅持以老集鎮為依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社群後張莊已整體搬遷到集鎮。
(五)社會事業取得明顯成效。
藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補專案18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民群眾生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰為“安全生產目標管理考核工作”先進單位。
(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。
著力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政為民。可以說，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。
三、廉潔自律，著力保持為官之德
保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。
嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行專案建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。
一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨著諸多困難和問題，具體表現為：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及群眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;群眾對部分幹部作風還不夠滿意。
對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在著一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯絡實際方面還有一定的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹群，努力開創美好嶽坊建設新局面。
一、加強學習，不斷提高思想政治理論水平
一年來，能夠認真學習“三個代表”重要思想和十七屆三中、四中全會報告，把落實科學發展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區委保持一致。認真學習黨和國家的法律法規及紀檢監察業務知識，堅持理論與實踐相結合，做到學以致用，不斷提高自己的業務能力和水平;堅持經常深入到基層搞調查研究，特別是堅持深入企業走訪徵求意見，為優化我區經濟發展環境出謀劃策。通過深入開展科學發展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。一年來，撰寫講稿為社群和農村黨員、基層幹部授課2次，記學習筆記3萬字，完成了《用科學發展觀指導紀檢監察工作》、《關於加強基層黨風廉政建設的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預防腐-敗體系建設》等調研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和專案建設等經濟工作。根據組織安排，於2009年6月起到市發改委進行為期一年的掛職鍛鍊。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負區委和區政府的期望，為愛民區的經濟發展、社會進步貢獻力量。為此認真學習國家的產業政策，發改委主要職能、重大事項決策程式等。通過學習，對全市經濟社會發展的成就和未來發展思路有了相對系統的瞭解，對發改委工作有了嶄新的認識。圍繞實現掛職學習的工作目標，迅速適應工作角色的轉變和工作環境的轉變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領導，團結同志，不畏困難。正確處理掛職學習與做好本職工作的關係，努力做到兩不誤。在市發改委掛職期間協助完成了“2009年牡丹江市節能宣傳週”大型宣傳活動;協助接待“全省發展改革系統工業和高技術產業工作會議”;主持召開了“關於發展生態經濟，加快兩型社會建設調研組來牡調研”有關材料準備協調會;組織市財政局、水務局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大專案工作;協助制定牡丹江市生物產業規劃編制工作，並擔任副組長。協助主管主任與高技術科同志一道，制定了生物產業規劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產業調研方案，並於10月份帶領專家組到十個縣(市)區和開發區實地考察調研生物產業發展現狀、發展目標和發展方向，為科學制定我市生物產業規劃，調整經濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調研受到了十個縣(市)區和開發區的高度評價和歡迎，是制定規劃工作的一個首創，為科學制定全市生物產業規劃提供了保證。同時對我區專案建設和謀劃專案提出了建議，供區委、區政府參考，並協同區發改委積極為我區企業爭取專案創造條件。通過學習鍛鍊，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質、組織協調能力、巨集觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務意識和實際工作能力都有不同程度的提高。
二、創新工作，不斷提高自己履行崗位職責的能力
1、加強黨風廉政建設責任制落實，切實加強領導幹部作風建設
一是開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動。制定下發了《關於在全區開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”》為主題的作風建設活動方案，並將作風建設作為區紀委工作的重點，在強思想、強能力、強作風、強效能這四個方面，制定出抓學習、抓規範、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風建設活動推進領導小組。在全區範圍內進行了4次全面檢查，並將檢查情況進行了通報，起到了嚴查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關風紀明顯好轉。二是加強教育，促進領導幹部廉潔從政。組織黨員幹部學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規和《公務員法》、《行政許可法》等國家法律法規，增強了法紀觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀培訓，舉辦了區直各部門60餘名黨政一把手參加的黨風廉政教育專題等3期培訓班，組織觀看了中紀委製作的《加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風》、《科學發展觀》等電教片，收到了良好的培訓效果。我區《創新廉政文化載體，促進領導幹部廉潔從政》經驗在全市紀檢監察宣教會議上作大會典型發言。三是實行黨政主要領導廉政崗位責任制。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，在全區範圍內實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區直各部門、基層黨(工)委43名黨政主要領導幹部簽訂了《反腐倡廉崗位責任書》，進行工作督查一次，對8名科級領導幹部進行了履責談話，43名黨政主要領導就本單位黨風廉政建設進行了報告，使全區黨風廉政建設責任制得以貫徹落實。同時認真執行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領導幹部報告了個人重大事項，對新提拔的9名幹部進行了廉政談話並進行了廉政知識考試，對2名村幹部進行了誡勉談話。
2、勇於創新，切實加強基層黨風廉政建設
一是在基層黨(工)委實行黨風廉政建設責任制目標管理。出臺了《愛民區2009年基層黨(工)委黨風廉政建設責任制目標管理實施方案》及《考核細則》。針對各基層黨(工)委的工作實際，共分為黨風廉政建設責任制落實、黨風廉政教育、廉政文化建設、基層組織建設、效能建設、關注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細化了具體的工作目標。規定了工作完成的質量、數量、完成時限和所要達到的效果，為做好反腐倡廉建設多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區基層黨風廉政建設和反腐-敗工作奠定了基矗一年來，各基層黨(工)委黨風廉政建設工作整體取得了明顯提高。二是擴大紀檢組織網路覆蓋，切實加強基層紀檢組織建設。在充分下基層走訪調研的基礎上，創新出臺了我區《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》。在全區26個社群和12個村成立紀檢組，設組長1人，由黨組織副書記或紀檢委員擔任，成員2人，在社群、村黨員中推薦選舉產生。紀檢組成員原則上為公務員之家義務工作，各村和社群可根據紀檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當補貼，經費由區鄉自籌。同時在每個社群、村聘請黨風政風行風監督員2-4人，作為基層紀檢組織的有力抓手，重點是收集社情民-意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優化了基層組織設定，規範職責定位，延伸了區紀委的工作觸角，擴大網路覆蓋，有力地推動了基層黨風廉政建設的深入開展。全年區紀委共收到基層紀檢員提供資訊12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。三是出臺《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。在《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》的基礎上，為規範基層黨風廉政建設，創新出臺了《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。明確了基層黨風廉政建設的指導思想、目標要求和任務，規範了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社群、村黨風廉政建設的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風廉政宣傳教育、培訓和大力開展廉政文化建設。在加強基層黨風廉政制度建設方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監督並重，懲處和糾風相結合。《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》和《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》和出臺，填補了我區基層黨風廉政建設制度的空白，為基層抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供了依據、奠定了基矗為此市紀委專門發專刊介紹我區的作法。
3、圍繞“親民、親企、親商”，建立優良發展環境
年初以來，帶領區紀委班子成員及區有關職能部門，選擇重點企業和“小巨人”企業40多戶進行走訪，全面瞭解企業發展情況，為每戶企業都發放了《徵求意見通知書》和優化環境服務聯絡卡，徵求意見和建議，幫助企業協調職能解決實際問題4件，受到企業歡迎。充分發揮經濟環境監督中心職能作用，做好經濟環境監督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有迴音。結合我區治庸治懶專項行動，採取明查暗訪、專項舉報和專項檢查等措施，對各涉環單位的執法、管理與服務情況進行檢查和抽查。同時進行了擴大內需專案檢查，開展行政監察、廉政監察和效能監察，共進行檢查5次，及時糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責的行為。我區打造優化經濟發展環境的作法被2009年10月24日《中國紀檢監察報》以《愛民區優化經濟軟環境問計於企業》題目刊登，並得到市紀委和區委的表揚。
4、建立完善查辦案機制，著力解決損害群眾利益問題
一是建立協調配合查辦案件工作機制。出臺了愛民區《關於紀檢監察、公、檢、法、審計等機關協調配合查辦案件的實施意見》，建立了案件協調聯席會議制度，制定了定期交流資訊、研究案情、開展聯合辦案和案件相互移送工作等規定，進一步規範了紀委監察局與各職能部門之間協同配合的合作關係。組織召開了協調辦案領導小組聯席會議。截至目前，區紀委移交公安分局案件1件、與區檢-察-院和審計局聯合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報工作。採取領導包案、分級負責的辦法，加強了對辦案工作的領導，對複雜疑難案件集中力量進行突破。同時加大對信訪件的案件轉化工作。重視信訪舉報，多種措施暢通訊訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來信來訪19件，立案6起，處分違紀黨員幹部6人。三是開展糾風專項行動。堅持以解決損害人民群眾切身利益和經濟發展的政風行風問題為重點，開展治理教育亂收費專項行動和事關群眾利益的低保發放、公益性崗位認定等工作檢查，做到教育、制度、監督、懲處和糾風相結合，有效地糾正並解決損害群眾利益的突出問題。認真開展清理和規範評比達標工作。區紀委《加強長效機制建設，深入開展糾風工作》經驗在全市糾風推進會議上作典型發言。
5、開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強機關建設以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在機關中開展了以“創新創優、爭做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。結合區紀委工作實際，走訪企業，為企業辦實事4件。走訪2個街道辦事處、4個社群委和北安鄉、11個村，召開了座談會，實地徵求基層的意見和建議，下發調查問卷200份，解決基層問題2個。組織全體黨員集中學習5次，每名黨員記學習筆記1.5萬字。區紀委常委每人至少寫一篇學習體會或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問題》、《關於開展領導幹部廉潔情況測評的調研報告》等4篇調研報告，有2條資訊被市紀委採用以專刊形式發表。制定和完善了區紀委有關制度，對紀檢幹部進行了業務培訓，紀檢幹部的素質得到提高。此外，積極向區委、政府推薦幹部，在區委的關心支援下，使區紀委3名幹部得到了提拔重用，充分調動了紀檢幹部的工作積極性。
三、廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力
一年來，自己能夠嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政準則》的要求來規範自己的行為，把廉潔從政作為自覺行動，做到以身作則，率先垂範，勤政廉政。團結同志，以大局和集體利益為重，對自己嚴格要求，始終將自己置於黨組織和幹部群眾的監督之下自覺接受監督。講實話、辦實事、求實效，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，並經常墊付辦公經費。在區委班子中，履行區委委職責，搞好團結協作，維護區委權威。在區紀委班子中，注重抓班子，帶隊伍，發揮班長的表率作用，不搞“一言堂”，重大問題均由紀委常委會集體決定，團結帶領班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項工作任務。2009年2月榮獲市紀委監察局、人事局全市紀檢監察系統先進工作者稱號(3年一次)。
總之，自己在區委及其班子成員的支援下，取得了一些成績，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學習上還不夠深入、系統;對新形勢下抓好黨風廉政建設和反腐-敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開展的不夠平衡;對經濟工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在2010年的工作中進一步加以改進，為實現追趕跨越的奮鬥目標做出自己應有的貢獻。
20_年，市旅發委以“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展為載體，以落實黨委主體責任為契機，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，始終把黨建工作擺在重要位置。我在班子成員及全體黨員幹部的大力支援和配合下，嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，以持續不斷加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設為工作重點，強化工作推進力度，使廣大黨員幹部的作風有了明顯轉變，黨組織的凝聚力得到了進一步加強。現將有關工作彙報如下：
強化組織領導，認真履行黨建工作責任制
一是作為市旅發委機關黨組織書記，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終把黨建工作列入重要議事日程，將黨建工作和旅遊業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。
二是帶頭踐行“兩學一做”學習教育。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學黨章黨規、學系列講話，用愚公移山精神提振精神、凝聚合力、促進發展，發揮引領示範作用。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，身體力行，率先垂範，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發現和解決問題，做到了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人;帶頭參加學習討論，帶頭講黨課談體會，把學習教育組織到位、落實到位。更新完善了黨員活動室，製作並安裝了黨建主題牆，進一步加強了陣地建設，積極組織機關支部及下屬各黨支部認真開展“黨組織”建立及“逐支部觀摩、整系統推進”工作，督促指導各支部按期換屆選舉，按照要求積極開展黨建工作，加強支部建設，基本做到了黨建工作分工明確、責任到人，建立了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制。
三是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。結合“兩學一做”學習教育，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實為重點，以追責問責為抓手，認真履行全面從嚴治黨主體責任，黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。建立黨風廉政建設目標責任制，年初與各班子成員、各科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書;按照要求，10位市管領導幹部如實進行了個人財產、家屬身份資訊、子女出國深造、持有護照證件等有關事項報告;堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與旅遊業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。
二、立足全域旅遊發展格局，切實加強三型黨組織建設
一年來，我們堅持以黨建工作為統領，持續加強學習型、服務型、創新型機關黨組織建設，著力通過加強學習提境界、真抓實幹轉作風、創新機制抓落實，以基層黨組織建設的新成效，推動全域旅遊發展各項工作不斷取得新進展。
(一)強化學習提境界，建設學習型黨組織
圍繞黨組的中心工作和“學習貫徹黨的十九大精神”活動主題，組織開展各項學習教育活動。一是進一步加強和改進中心組學習。以習近平總書記系列重要講話精神和十九大會議精神為重點，堅持集體學習研討與個人自學相結合，圍繞完善知識結構、深化對重大問題的理論思考和社會熱點、十九大報告、習近平總書記在十九大閉幕式上的講話、中央紀委工作報告、習近平總書記瞻仰中共一大會址時的講話和新修改後的黨章、旅遊業務知識進行學習，抄寫專用學習筆記、撰寫心得體會和思想小結。制定黨員幹部學習教育計劃，機關及所屬各黨支部全體黨員幹部手抄、熟讀十九大報告、黨章等，確保黨的創新理論入腦入心，不斷鞏固了學習效果。指導全體黨員幹部嚴格按照《_市黨員幹部踐行社會主義核心價值觀測評體系》要求，制定季度學習計劃表並開展活動，認真抄寫黨員幹部學習筆記;二是創新黨組織學習形式，開展“領導幹部講黨課”活動。在一把手“示範黨課”基礎上，其他班子成員作了“精品黨課”活動，取得良好效果。積極組織班子副職及中層黨員幹部參加市直工委舉辦的“弘揚焦裕祿精神
爭做出彩_人”精品黨課和微型黨課選拔比賽。為迅速掀起旅遊系統黨員幹部學習貫徹十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的_在全市旅遊系統開展了“黨的創新理論宣講進基層”活動。制定了《_市旅遊系統“黨的創新理論宣講進基層”活動實施方案》，明確了宣講內容及宣講安排，切實把黨的十九大精神落到了實處。開展“萬名黨員”進黨校集中學習活動。採取集中授課、外出考察學習及自學等多種方式對機關及各支部黨員進行了集中輪訓。邀請了市委黨校白閣教授圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想為主題進行了集中授課;組織機關及各支部部分黨員赴思禮鎮、承留鎮觀摩學習了黨支部標準化建設;組織黨員幹部進行核心價值觀的教育和實踐活動，組織黨員觀影《李學生》，學習先進人物、先進事蹟，引導黨員充分發揮先鋒模範作用;三是堅持民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，班子成員帶頭學習，撰寫讀書筆記;機關黨員幹部個人自學與集體學習相結合，通過學習交流、座談討論提高學習效果。領導幹部在學習上的帶頭示範作用，帶動了各科室學習，形成了開放化、互動式的學習氛圍，推行領導幹部講黨課、業務科室講業務、全體人員寫心得制度，形成了學以致用、用以促學、學用相長的良性迴圈。
(二)真抓實幹轉作風，建設服務型黨組織
我們始終堅持從基層最關心的問題抓起，從基層最不滿意的地方改起，辦實事、做好事、解難事，限度關心幹部職工、服務基層企業、履行社會責任。一是關愛基層幹部職工。深入貫徹落實談心談話制度，班子成員經常性與幹部職工開展交流談心，密切關注人員思想、學習、工作、生活等情況，瞭解掌握廣大幹部職工所思所想所盼，及時幫助解決實際困難;加強對廣大幹部職工的跟蹤管理和教育，積極為年輕優秀幹部提供發展空間和成才機會;二是服務旅遊企業加快發展。全年獎補旅遊企業1000餘萬元，撬動社會資金過億元。其中，開展鄉村旅遊經營單位評定活動，114家鄉村旅遊經營單位獲批，總獎補金額196萬元;獎補旅遊大團、鎮辦景區節慶活動115萬元;開展旅遊驛站、旅遊融合示範區提升建設工作，分別獎補100餘萬元;獎補王屋山品牌文化有限公司、思潼文化發展有限公司等七家旅遊商品獲獎企業9萬元，調動了企業積極性，增強了旅遊企業加快發展的信心;三是主動履行社會責任。在我單位機關黨組織中持續推進“雙聯雙促”(機關黨組聯絡王屋鎮林山村黨支部、全體黨員聯絡林山村全體黨員，促機關黨員幹部作風轉變，促林山村經濟社會發展)，開展一對一幫村愛民。在幫村愛民活動中，我單位主要領導先後多次深入聯絡點王屋鎮林山村，訪民情、察民意、解民憂，充分發揮第一書記作用和駐村幫扶單位後盾作用，選調1名黨性強、素質高的年輕幹部王隨東同志駐村任第一書記，同時成立了駐村工作隊長期駐村開展幫扶工作，為林山村制定旅遊發展規劃，幫助林山村爭取專案資金近200萬元，發展村集體經濟。進一步發揮黨員志願者先鋒模範作用，組織黨員幹部深入幫扶村、社群、企業開展志願活動，單位黨組織與社群黨組織、企業黨組織建立了共建共享機制。
(三)創新機制抓落實，建設創新型黨組織
一是以組織工作創新為契機，紮實開展“三講三比三做”活動：班子成員講規矩、比奉獻，做“兩學一做”的表率;中層幹部講奉獻、比業績，做旅遊事業的中流砥柱;所有人員守紀律、比工作，做文明務實的旅遊人。通過活動開展，引導和鼓勵機關全體幹部在自身工作崗位創先爭優，在旅遊服務中爭當先鋒;二是以“三會一課”為載體，紮實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”建立活動，促進黨務工作規範有序、整體推進;三是以打造品牌文化為支撐，紮實推進學習型機關建設。堅持利用每週三機關集中學習例會時間，學習時政要聞，學習中央和省、市重要檔案和會議精神，學習旅遊工作相關業務知識和法律法規，學習先進事蹟，貫徹重要舉措。
三、強化黨員隊伍建設，營造幹事創業氛圍
一是進一步深化旅遊機關文化建設，為促進旅遊事業快速發展提供精神動力。在引導機關黨員幹部進一步解放思想、更新觀念的同時，大力推進機關文化建設。通過讀書交流、業務培訓、道德講堂、考察學習、文體娛樂等活動，打造學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規範有序型、清正廉潔型“五型和諧機關黨組織”;二是深入推進行業精神文明建設，持續推進社會主義核心價值觀宣傳普及工作，繼續推進黨員踐行社會主義核心價值觀、開展身邊好人評選推薦等活動，完善誠信建設“紅黑榜”釋出工作機制，進行最美導遊、道德模範選樹及學習宣傳工作，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，形成旅遊業務與精神文明建設齊抓共管的新局面;三是加大黨員幹部培訓力度，推進旅遊人力資源建設。按照幹部學分制管理的各項規定，組織全市各鎮辦旅遊分管領導和旅遊辦主任、旅遊聯席會議成員單位分管領導、各旅遊企業負責人、全市建檔立卡貧困村主要負責人、鄉村旅遊經營單位負責人、旅遊驛站及旅遊特色村負責人、旅遊業協會部分會員、旅發委機關工作人員等共計300餘人參加了20_年全域旅遊發展培訓班，為旅遊事業可持續發展提供智力支援。
四、求真務實，著力抓好黨員發展教育工作
在黨員教育培訓方面，一是指導各支部召開巡視整改組織生活會。認真對照整改，在旅遊系統即形成了尊崇黨章、遵守黨紀的良好氛圍達，又達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。觀看廉政教育片等形式廣泛開展黨員教育活動，使廣大黨員幹部能及時瞭解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質;二是結合“兩學一做”學習教育，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責，為基層黨組織提供了操作性強的執行標準;三是完善了黨內統計工作。重點調研排查了黨的十八大以來發展黨員、黨費收繳使用管理等;指導並完善了機關黨委及所屬各支部黨員資訊管理系統;四是全面開展黨性教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把全面從嚴治黨宣傳教育納入單位黨員幹部教育培訓總體部署，與黨員踐行社會主義核心價值觀測評工作相結合，利用每月“固定黨日”持續開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育和道德教育，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線;
五、強化作風建設，開創風清氣正的工作格?
一是完善並落實黨內和機關的各項制度，督促黨員幹部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查詢並改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員幹部的紀律觀念;二是嚴格落實工作目標崗位責任制，實現各項工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的行為;三是組織黨員幹部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員幹部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中共_市委關於推動全面從嚴治黨向基層延伸的實施意見》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規範黨員幹部的行為;四是不定期對執行紀律情況進行督查檢查，對發現的問題要立即通報，落實整改措施。對違反制度的行為，依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。
六、存在問題及下一步工作打算
(一)存在問題
1、基層黨建工作人員經驗不足。自旅發委機關黨委及所屬支部換屆後，部分支部委員、黨務工作人員沒有經過系統的培訓，抓基層黨建經驗不足，創新力度不夠。
2、黨建工作亮點不突出，聯絡服務群眾手段創新不足。
(二)下一步工作計劃
1、強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與旅遊工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務幹部交任務、指方向、壓擔子;
2、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，繼續做好發展黨員及預備黨員轉正工作。充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務幹部瞭解情況，檢查問題。
3、發揮黨組織的政治核心作用，發揮黨員的先鋒模範作用。繼續推選模範黨員進行宣傳，擴大模範黨員的影響力，增強基層黨組織的凝聚力。
4、加大對困難黨員的關愛幫扶力度。
蒙田範文網