2020年度應急管理領導述責述廉報告

2020年度應急管理領導述責述廉報告

2020年度，在區委、區政府的正確領導下，在局黨組和主要領導的帶領下，在同志們的支援和配合下，我始終以黨的十九大和習總書記的系列重要講話精神為指導，不斷努力加強自身修養，自覺履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年以來的履職盡責及廉潔自律等情況報告如下：

一、加強理論知識的學習，不斷提升政治素養

通過參加局黨組理論學習中心組學習、“三會一課”集中學習、黨支部日常學習、黨支部黨日活動，認真學習了《習近平談治國理政》第三卷和各級領導重要講話精神，對社會主義核心價值觀、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神有了深入瞭解，理論素養和政治素養得到了一定的提高。同時，全面貫徹落實黨的十九大和《中共中央國務院關於推進安全生領域改革發展的意見》等重要決策部署，以及習近平總書記在中央政治局第十九次集體學習上的重要講話，上級領導關於加強安全生產工作的系列重要指示批示精神，進一步樹牢安全發展理念，築牢安全生產防線。

二、認真履職盡責，努力抓好本職工作

一是完成全面深化改革年度任務。深化供給側結構性改革，有序推進煤礦分類處置、“殭屍企業”處置工作；全面推進安全生產清單制管理，推進雙重預防機制從“建起來”向“用起來”轉變；完善防災減災救災體系建設配套措施。

二是落實“放管服”工作，深入推進“做多跑一次”改革。啟用一體化政務服務平臺3.0版，全面認領我局行政事項清單；行政權利事項全部入住大廳；今年我局行政許可事項通過網上辦理100件，平均實際辦結時間比承諾時間大幅縮短，有效提升了行政許可服務能力。

三是較好的完成了依法治區方面的工作。

首先是加強學法、用法。落實黨組中心組學法制度、組織組織幹部職工參加《民法典》專題學習培訓及《憲法》《民法》測試、抓好行政執法人員的法治培訓、組織全體幹部參加應急管理幹部大培訓5期；

其次是開展法制宣傳教育。以“5.12”防災減災日、“安全生產月”、安全宣傳教育“五進”“應急普法”知識競賽“12.4”法制宣傳日等活動為載體，切實開展依法治區工作，“安全生產月”活動排名全市第一、“應急普法知識競賽”排名全市第一；加強企業安全教育培訓。加強企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員及企業一線員工的安全生產教育培訓，促進企業依法經營、依法管理、依法執行，截止目前共培訓主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、危險化學品從業人員共計320人；6月中旬組織各鄉鎮人民政府分管安全生產工作的副鄉鎮長、應急管理辦公室（安辦）主任,負有安全生產監管職責的區級相關部門分管安全生產工作領導、安全股室負責人共計100餘人參加**區黨政幹部安全生產培訓。

再者，全面實行行政執法“三項制度”，推進行政執法標準化資訊化建設。一是按照***區法治政府建設領導小組辦公室《關於推進行政執法“三項制度”集中公示工作的通知》要求，全面收集、整理行政執法執法主體人員、權責清單、自由裁量標準、重大行政執法稽核目錄清單、隨機抽查事項清單、市場主體庫或檢查物件庫、年度抽查計劃、行政執法文書樣式、上年度雙隨機抽查結果、行政許可和處罰決定、上年度本機關行政執法資料總體情況等資訊並向社會進行了統一公示。二是嚴格落實重大執法決定法制稽核制度、執法全過程記錄制度、行政執法公示制度，2020全年我局共審理25件案件無一例行政許可、行政強制和行政處罰案件被申請複議和被提起行政訴訟。

四是進一步優化了營商環境建設。行政審批工作，嚴格貫徹落實清單之外不得另設門檻和隱性限制的要求，未制定不利於公平競爭的政策措施。明確了審查範圍、審查程式、審查主體和審查標準。

五是社會信用體系建設方面，共計報送行政許可資訊108條，行政處罰資訊24條。

六是政務服務工作，在明確應急管理行政權力的前提下實行公平競爭審查、規範行政許可程式。

三、不斷反省，堅持依法廉潔從政

“吾日三省吾身”！按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》對標對錶，嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定實施細則、市委七個帶頭、區委八個加強等精神。這一年來，我和我分管的股室工作人員沒有假公濟私，沒有吃、拿、卡、要，沒有為自己、同事、配偶、親友謀取特殊利益，沒有在公務活動中授受禮金、有價證券和貴重禮品，沒有發生講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費現象。同時，在生活實中不斷加強自律，力爭做到八小時內外一個樣。

四、存在的問題和原因分析

這一年來，在我分管的工作方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與新形勢下應急管理工作要求還有一定差距，還需要繼續不斷地努力。

1、全域性意識不夠強。根源是有時做事情、幹工作只從自身業力出發，儘管也按領導要求完成了任務，也做好了的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。

2、有時對自己要求不嚴，沒有精益求精的精神。工作標準上時高時低，有“隨大流”思想，應付了事，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　3、主動性不強，解放思想做得不夠。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發揮特長。