第一篇：在國糧食生產大戶標兵頒獎儀式上的講話
尊敬的楊市長、各位領導、各位嘉賓：
你們好！
今天，我懷著無比激動的心情感謝市委、市政府為我舉行的頒獎儀式。“全國糧食生產大戶標兵”這一榮譽，凝結了省、市、區黨委、政府和農業、科技、農業發展銀行等部門領導的心血。藉此機會，我代表海納公司全體員工感謝各級各部門領導，感謝相關企業、各位朋友和廣大農民兄弟一直以來對海納公司的支援和鼓勵。
連續四年來，國家、省、市高度重視“農業、農村、農民”工作，大力推進農業現代化建設，全面深入的貫徹落實黨的各項惠民政策，使我公司的發展壯大，如沐春風，三上臺階；使我對糧食生產有了更加深刻的認識和理解。從xx年開始，我公司在省、市、區黨委、政府和農業、科技部門和農發行的正確領導與大力支援下，從單一的糧食加工、銷售轉向自主產業化發展糧食生產上，圍繞“水稻上臺階，特色創一流”的定位高度，採取“公司+基地+農戶+農機”的方式，依託現代科學技術，堅持走產業化、機械化發展之路，努力探索適合海納的效益農業、規模農業、加工農業、品牌農業之路，創出了海納現代化農業的品牌，成為廣東省水稻產業高新技術企業以及市級農業龍頭企業的典型代表。僅僅五年的時間，海納創造了廣東“四個第一”：規模化種植水稻面積達16800畝，廣東第一；五年的時間，投入購置農業機械化裝備資金600萬，廣東第一；6800畝綠色優質水稻生產全程機械綜合水平達到87%，廣東第一；具有防癌保健等五大功能的“秋楊富硒米”，科技含量廣東第一。
我出身於農民家庭，在農村長大，通過創辦和發展企業，更好地落實國家支農惠農的政策，“尊上扶下”，幫助更多的父老鄉親發家致富，是我一直以來的心願。因此，從xx年起，我們採用“公司+基地+農戶+農機”的經營模式，實現了平等互利、互相促進的發展聯合體，以訂單形式向農戶提供技術指導和全程機械化“保姆”式服務，充分調動起農戶的生產積極性，生產經營規模不斷擴大，並促進了周邊地區優質稻或綠色稻生產的發展和糧食結構調整，加快了糧種優化步伐，輻射帶動了**市兩區一縣優質糧的種植。當地的農民平均年收入從700元提高到4500元以上，達到了農民增產增收的目的。他們親切地稱海納是農民的“保護神”和種糧的“小神仙”。這一稱呼，是廣大農民對我的最高褒獎。
成績屬於過去，挑戰就在眼前。今後，我公司將以榮譽作為新的起點，繼續頑強拼搏、不斷努力，爭取再創佳績。我公司的水稻產業化進一步做大做強，還需要各級黨委、政府和農業、科技等部門進一步加大扶持力度，海納必將更加堅定地發揮龍頭企業的示範、輻射作用，帶動更多的農戶走上依靠科技種糧致富的道路！
謝謝大家！
第二篇：糧食生產大戶收購合同
甲方： （購方）
乙方： 縣（市） 鄉（鎮） 村 戶（售方）
為進一步推進糧食產業化經營，加快“訂單農業”的發展，保護種糧大戶的利益，甲方與乙方協商就 年糧食生產收購事項訂立以下條款，雙方共同遵守，確保合同履行。
一、品種數量
乙方種植的糧食品種、面積向甲方交售的數量如下：
品 種
面積（畝）
畝產（公斤）
總產（公斤）
定單數量
（公斤）
二、收購價格
甲方對乙方合同內的糧食實行全面收購，收購價格在國家規定的同等級糧食收購價的基礎上實行價外補貼，每50公斤補貼 元。
三、結算方式
乙方將糧食送到甲方指定的收購點，由甲方驗收合格後，當場付清全部糧
款和補貼款。
四、權利義務
1、乙方合同內的糧食必須交售到甲方指定的糧站，運輸費用由乙方負責。
2、乙方交售的糧食必須符合國家規定質量標準，甲方必須嚴格按照國家規定的質量標準進行驗收，甲方不得壓級壓價。
3、乙方在交售糧食時可要求甲方提供預約、優先驗收結算等服務，甲方不得收取服務費用。
五、預購定金
1、甲方在合同簽署之日預付給乙方糧食“預購定金” 元。
2、甲方預付的糧食“預購定金”在乙方交售糧食時由甲方收回或在售糧款中扣除，“預購定金”不計利息。
六、違約行為
（一）以下行為視為甲方違約：
1、甲方不按合同規定的條款收購合同內的糧食的；
2、甲方未按照國家規定的質量標準進行驗收論價、壓級壓價的；
3、甲方未當場付清全部售糧款和補貼款的；
4、甲方其他違反合同約定行為的。
（二）以下行為視為乙方違約：
1、除不可抗拒的自然災害（非主觀因素），乙方未按合同約定向甲方交售合同內糧食的；
2、乙方其他違反合同約定行為的。
七、違約責任
1、甲方違約，乙方將不返還“預購定金”，並可要求甲方賠償運輸、保管等方面的費用。
2、乙方違約，乙方需向甲方雙倍返還“預購定金”，甲方可要求乙方賠償因此造成的損失。
八、變更與解除
在合同執行過程中，任何一方提出變更或解除合同，應及時通知另一方，經雙方一致同意，以書面方式達成協議，方可變更或解除。
九、其他事項
1、本合同未盡事項，由雙方協商解決；
2、本合同履行過程中引起的爭議，由雙方當事人協商解決或由當地工商行政管理等有關部門協調解決，協商或調解不成的，雙方均可向所在地人民法院起訴；
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送義烏市工商行政管理局備案一份。
4、本合同有效期自簽定之日起至______ 年_ 月_ 日止。
甲方（蓋章）：
乙方： 縣（市） 鄉（鎮） 村法定代表人（簽字）：
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
第三篇：糧食生產大戶----李瑞文
帶頭種植為民富攜手鄉鄰奔小康 ——甘州區大滿鎮朱家莊村種糧大戶李瑞文先進事蹟
在大滿鎮有一位家喻戶曉的科技致富能人，多年來，他帶著十多年的創業艱辛,積極參與新農村建設,帶領周邊群眾依靠科技增收致富。他實行集約化謀劃，規模化種植，精細化管理，成立農作物研究所，為玉米制種產業和現代農業的健康持續發展劃上了濃墨重彩的一筆。他就是朱家莊村黨支部書記、大滿鎮玉米制種生產基地協會理事長、種糧大戶李瑞文。
在甘州區發展玉米制種產業之初，大多數制種公司都在氣候，土壤條件相對較好的西部鄉鎮制種，不願到海拔較高的大滿鎮落戶。面對這種艱難的處境，李瑞文東奔西跑，請來了專家，通過取樣測土，得出了朱家莊村的土壤條件適合種植制種玉米的科學結論。他拿著結論找到制種公司，從上到下多方協調，反覆多次耐心細緻的做群眾的思想工作，廣泛的提高了廣大的種植農戶的生產積極性，硬是讓全村的80%的耕地種上了制種玉米。經過幾年的發展，玉米制種已成為朱家莊村的助農增收的支柱產業。近年來，由於金張掖玉米種子市場的 1
不斷走俏，玉米種子價格持續上升，畝均產值逐年提高，全村老百姓的生活都漸漸富裕了起來。2014年初，朱家莊村已申報並被區農業主管部門認證為玉米制種生產基地，李瑞文也順利當選大滿鎮玉米制種生產基地協會首屆理事長。
然而，在創業之初，李瑞文卻經歷了許多的挫折和磨難。上世紀九十年代初，他從天水等地引進了馬鈴薯新品種牛頭1號、天薯2號等，帶領全村群眾大力發展馬鈴薯種植業，然而，由於市場的變化，全國的馬鈴薯市場開始走下坡路，朱家莊村及鄰近村當年種植的1500畝馬鈴薯以及他種植的300畝馬鈴薯成品全部滯銷，他們眼睜睜的看著成袋成袋的馬鈴薯腐爛、變質，只能當做垃圾傾倒處理。但是，李瑞文並沒有一蹶不振，在痛定思痛之後，轉而尋求新的發展方向。1997年開始，他經過多方走訪和仔細的市場考察，吃透政策，瞄準市場，開始培育優良小麥和玉米品種，經過多年的摸爬滾打，引進、示範、推廣永良系列為主的小麥新品種8個，沈單16號等玉米新品種5個，並開始自主引進、研發以雜交番茄、西瓜、黃瓜為主的精細蔬菜制種，他成立
了瑞豐農作物研究所，承包了朱家莊村以南的貧瘠耕地，通過測土配方及努力的經營，逐步將貧瘠土壤改良了過來，並加強農田基礎設施建設，加大投入，依靠科技積極研究和開發適宜本地的優質玉米種子；擴大了加工場，幫附近的百姓加工和代銷農產品，起到了積極的示範、推廣、帶動作用。
小富不驕，富而思進。近四年來，由於糧食產量不斷提高，糧食價格連年攀升，他繼續加大了種植業方面的投入，種植面積由2014年的830畝擴大到了2014年的1230畝，種植了300畝小麥，900畝制種玉米，每年純收入都在16萬元以上，短短几年時間，使他成為資產420萬元的致富能人。
十年求索，十年奮鬥，李瑞文通過自己的努力成為遠近聞名的種糧大戶、創業能人。在擔任村黨支部書記以來，他更加熱情待人，樂於助人，不斷向其他種糧大戶傳授種植經驗。當種植戶遇到技術難題時，他總是詳細詢問，耐心講解，多方指導；他還自費請來農業專家和農技人員到田頭，對農作物實行統一管理，集中進行
病蟲害防治，僅此一項每年為周圍種植農戶每畝節省開支150元；他自訂報刊，廣泛收集農作物良種資訊，並及時向其他種糧大戶推薦和統一訂購優質高產農作物良種；他還多方聯絡，全面收集省內各糧食主要收購市場的行情，並及時向其他種糧大戶提供糧價最新訊息，促進增產增收。幾年種植，他使參與其生產經營的農戶人均增收5000元，幫助周邊56戶種糧大戶走上了致富之路；在他的示範帶動下，承包經營土地發展糧食生產在當地蔚然成風，土地資源得到了有效地開發利用和培植，朱家莊村先後湧現出二十多位種糧大戶，他們也都獲得了可觀的經濟收入。李瑞文走上了一條帶頭創業、致富一方、帶動一方的成功之路，他致富後不忘回報社會，自己平時省吃儉穿，但樂於助人，關愛弱勢人群，關注社會公益事業。幾年來，他堅持接濟本村的困難戶和孤寡老人，逢年過節到他們家中看望，送接濟物1萬多元；朱家莊村修建村級公路、建造教學樓、加固防汛設施等，他都一一捐錢，捐助公益事業累計達5萬餘元。
現在李瑞文已成為全村農副產品走向市場的金橋樑，農民致富的好幫手，群眾利益的保護傘，農村經濟改革的生力軍。形成了“黨員帶群眾、大戶帶小戶、大家共同富”的發展新格局。今年，他又積極向鎮黨委申請，準備在瑞豐專業種、養殖合作社組建一個黨支部，走 “農戶+黨支部+專業社+市場”的路子，實現 “建一個組織，興一項產業，活一片經濟，富一方百姓”的美好夙願。
第四篇：頒獎儀式講話
在首屆餐廳服務員
職業技能競賽頒獎儀式上的講話
(2014年9月28日)
縣委常委常務副縣長***
同志們：
***縣“**杯”首屆餐廳服務員職業技能競賽已圓滿完成了預定的各項賽事，即將落下帷幕。在此，我代表大賽組委會向在這次大賽中取得優異成績的選手和代表隊表示熱烈祝賀，向所有參賽選手和全體工作人員致以親切問候！
這次職業技能競賽是縣政府主辦的，參與承辦的單位有縣人力資源局、縣人才辦、縣財政局、縣商務局、縣文化廣電旅遊局、縣總工會等。同時還得到市烹飪協會、市名廚職業培訓學校、安徽*****有限公司、****大酒店等單位的大力指導和協助，使得賽事辦得很有特色、很有成效、很有影響。可以說，這次競賽非常成功，非常圓滿，賽出了風格，賽出了水平，達到了預期目的。
本次競賽是集中展示我縣餐飲服務業職業技能的一次盛
會。呈現如下幾個鮮明的特點：一是組織工作深入，參賽選手更加廣泛。縣直各部門、各鄉鎮、各有關單位對這次大賽都很重視，主要領導親自過問，分管領導具體負責。二是參賽目的明確，積極性空前高漲。參賽選手把這次競賽視為切磋技藝、交流經驗、提高技能的難得機會，表現出極大的熱情。三是準備工作充分，組織實施嚴密。大賽組委會成立了競賽各工作小組，明確了各工作機構的主要職責，保證了競賽規範有序地進 1
行。四是競賽的示範推動作用較強，效果好。廣大群眾熱切關注，積極參與，有力地推動了我縣各行業的廣大職工學習本領、鑽研技術的熱潮。同時新聞媒體對這次競賽從多個角度進行了深度報道，使這次競賽在社會上產生了良好反響。五是競賽體現了公平公正公開原則。這次競賽活動，由縣公正處的全程公證，這在以往歷次競賽中不多見的，真正體現了公平公正性。
這次競賽，不僅僅是選拔了一大批餐廳服務員的高階技能人才，更重要的是進一步激發了廣大職工學習技術的熱情，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。這對於我縣加快發展，率先建成承接產業轉移示範區，提前八年實現小康社會，必將起到積極促進作用。
當前，全縣上下加快發展意識不斷增強，發展理念不斷更新，發展思路更加清晰。無論是產業結構調整還是社會生產力水平提高，無論是經濟增長方式的轉變還是產品競爭力的增強，都迫切需要加快提高職業技能水平，加強高技能人才隊伍建設。下面，我就如何進一步做好職業技能工作提三點希望：
一是認識要再提高
當前，我縣正積極建設承接產業轉移示範區，依託特色產業和區位優勢，走工業化，城鎮化、產業化高度融合的新型發展道路。廣大勞動者要緊緊抓住我縣又好又快的發展契機，發揮聰明才智，努力培養自身自主創新能力，為我縣新一輪發展貢獻自己的力量。各級各部門要圍繞我縣經濟發展的大局，充分認識培養技能人才的重要性，搭建平臺，努力創新，形成尊重技能人才、爭當技能人才的社會風尚，為技能人才的成長和發展營造良好的氛圍。
二是領導要再強化
振興技能人才，是一個長期的系統工程，需要社會、企業、學校及勞動者本身多方面的共同努力。各部門各單位就充分發揮各自職能優勢，形成了合力。當前，我們在培養技能人才的過程中還存在只追求“數量”而忽視“質量”的問題。下一步，我們各相關職能部門要努力建立高效的協調機制和有力的政策保障，根據我縣社會需求，培養道德高尚、專業對口、技能高超的技能人才，為廣大職業技能人才的成長暢通渠道，為經濟社會發展保駕護航。
三是機制要再完善
縣人力資源局、縣人才辦等部門單位要密切配合，儘快研究制定有關有利於調動全縣學習技能，崗位成才的相關政策。各級各部門要加大各類優秀技能人才的表彰獎勵力度，制定專門的獎勵政策，促進形成技術工人工資待遇與職業技術等級和崗位績效掛鉤的獎勵分配製度。縣屬各企業要通過資訊化等各種有效手段，建立本單位技術人才檔案，及時掌握他們的技能狀況，有目的、有步驟地開展培訓、鑑定等工作。
同志們，人才支撐發展，發展孕育人才。培養職業技能人才，功在當前，利在長遠。希望各部門各單位分工合作，各司其職，合力推進我縣職業技能工作；希望廣大技能人才增強責任感和使命感，立足平凡崗位，為建設幸福銅陵努力奮鬥，為我縣新一輪大發展大跨越而貢獻自己的力量！
謝謝大家！
第五篇：在公司頒獎儀式上的講話
同志們：
剛才，我們向獲得國家級獎項和榮譽的x毛紡廠，質量檢驗部員工x以及科技研發部聚合物研究室頒發了獎狀、獎牌和獎金。在此，我代表公司黨委於書記和班子其他成員對獲獎單位和個人表示由衷的祝賀！這也是繼公司榮獲“全國五一勞動獎狀”之後，團隊及個人獲得的非常重要的國家級獎項和榮譽稱號。應該講，獲得這些殊榮，既是這些單位和個人的光榮，更是我們大慶煉化公司全體幹部員工的驕傲！
今天，舉行這個隆重的頒獎儀式，一方面是給獲得榮譽的單位和員工鼓勁、加油，另一方面，也是號召各單位和全體幹部員工向他們學習，進一步增添崗位工作和學習的動力、再創新佳績。可以說，這些國家級獎項和榮譽，對於我公司具有十分重要意義，它標誌著企業輕紡產品的市場競爭能力已經跨上了一個新的臺階，標誌著企業員工素質明顯提升，同時，也標誌著我公司建設學習型企業的努力收到了一定的成效。
藉此機會，我再講幾點希望和要求。
一、要深刻理解獲得這些國家級獎項和榮譽稱號的意義
剛才，公司幾位領導分別作了獲獎情況介紹。可以說，這些獲獎成果，含金量很高。x毛紡廠生產的“x牌精紡羊絨紗線”，以其突出的質量特色在100多家競爭對手中獨樹一幟，獲得唯一的紗線類大獎；質量檢驗部的兩名員工，是從全國68家石化行業單位選送的144名參賽強手中脫穎而出，勇奪獎牌；聚合物研究室的業績早已為大家所熟知。這也充分說明，這些單位和員工個人在企業的總體目標指引下，能夠刻苦鑽研本職業務，能夠大膽創新，敢於站排頭、爭上游，具有超強的信念和毅力。如果一個人、一個單位沒有那麼一種奮勇爭先的勁頭，沒有那麼一種超越他人、挑戰自我的精神，終究會被別人所湮沒，在時代的洪流中逐漸掉隊。因此，我們要進一步樹立敢為人先的創新精神，全面營造一種爭先創優的良好氛圍。首先，在各級領導班子中要樹立“停滯就是落後，無功就是過”的理念，在廣大員工中樹立“平平淡淡就是無為”的觀念。一個有建樹的班子就應該是一個有所作為，一個優秀的員工就應該是敢為人先。其次，重點在科技隊伍中牢牢樹立“四種風氣”：一是樹立實事求是的風氣。堅持一切從實際出發，以科學務實的態度，紮紮實實地從事技術攻關和新產品研發工作；二是樹立開拓創新的風氣。解放思想，勇於創新，敢於標新立異，敢於提出不同觀點，不斷超越自我、挑戰極限；三是樹立執著敬業的風氣。克服浮躁情緒，刻苦鑽研，腳踏實地；四是樹立團結協作的風氣。著眼大局，自覺擺正個人與集體的關係，講事業、講團結，謙虛謹慎，依靠集體的力量，共同完成好攻關任務。當然，我(推薦開啟本站：)們講的有所作為、敢為人先、標新立異，應該是在科學發展觀的統領下，自覺遵循客觀事物的發展規律。也就是說，既不能好高騖遠，急於求成，脫離實際，也不能悲觀失望，固步自封，被已有的理論、觀念和經驗束縛住手腳。只有這樣，才能從根本上保證建立資源節約型和諧企業步伐不斷加快，才能保證“三大基地”建設目標順利推進並早日實現。今天，我們對這些單位和員工個人進行大張旗鼓的表彰獎勵，就是要讓全公司的幹部員工知道，他們的行動就是大家學習的楷模，他們的成績就是大家追趕的目標。所以，請宣傳部門進一步加大這方面的宣傳力度，讓這些榮譽人人皆知，從而在全公司掀起一個“比學趕超”的熱潮，進而成為提升員工綜合素質、提升企業綜合實力的新動力。同時，也希望獲得表彰獎勵的單位和員工個人戒驕戒躁，再接再厲，不斷攀登新高峰，創造新業績。
二、要認真開展“建立學習型組織，爭做學習型員工，推進全面創新”主題活動
去年以來，按照公司確立的努力構建資源節約型和諧企業，推動“三大基地”建設的目標，開展了一系列主題活動。特別是今年起，我們全面啟動了“建立學習型組織，爭做知識型員工，推進全面創新”主題活動，並決定把這項活動作為統領今後三年公司各項活動的主線。
大家都知道，當今世界，科技制勝已經成為國際競爭的主流，一個國家的知識創新和技術創新能力，直接決定了其在國際競爭和世界格局中所處的地位。其重要性落實到企業裡，主要體現在我們自身對知識的佔有與創新上。越是實力雄厚的企業，知識創新和技術創新的意識越濃厚，相應的能力也越強，這已成為市場競爭的核心和利潤增長的源泉，而知識創新和技術創新恰恰源於不斷地學習吸收。所以，人們已經公認，現在的企業競爭，實際上也是學習力的競爭。目前，很多企業已經把建立學習型組織作為一個具有戰略性意義的舉措來抓。基於這點，我們必須要把“創、爭、推”主題活動深入抓好、抓實、抓出成效。應該說，“創、爭、推”活動開展以來，各單位狠抓落實，積極推進，取得了一定的成效。今天受獎的單位和員工個人，實際上就是公司“創、爭、推”活動成果的部分體現。同志們應該認識到，開展“創、爭、推”活動是一個學習力轉化為創造力的系統工程，而決不是權宜之計。“創、爭、推”活動，既是進一步弘揚“三相文化”的需要，也是促進廣大員工綜合素質全面提高的需要，同時更是企業全面協調可持續發展的需要和全面打造公司核心競爭力的需要。雖然在前一段的工作中我們取得了一些成績，但是應認識到，還存在著許多不容迴避的問題，我們的工作還做的不實。希望同志們繼續轉變作風，真抓實幹，把精力放在工作上、放在事業上，把各項工作都抓出成效來。聚合物研究室的同志們，敢於涉獵新的專業領域，善於學習，大膽創新，幾年來取得了突出的成績，為百年油田的建設和大慶煉化公司的發展做出了突出的貢獻；質檢部的何琳和張鳳華兩位同志，多年來刻苦鑽研崗位技能，掌握了過硬本領，成為國內化驗工崗位的佼佼者；毛紡廠面對激烈的市場競爭，不等不靠，不斷推出具有強大競爭力的新產品，以其獨具質量特色的產品贏得市場，贏得了企業發展的新機遇。如果全公司每個部門、每個單位都能達到聚合物研究室和毛紡廠那樣，每個員工都能達到何琳、張鳳華那樣，那麼我們的企業綜合實力就會有一個巨大的提升。我想，無論是生產經營還是企業管理，各方面的面貌都將有改天換地的變化。“創、爭、推”是一項實實在在的活動，我們就是要通過這種方式，鼓勵廣大員工刻苦鑽研崗位知識，努力提高崗位操作技能，作本職崗位上的行家裡手。
三、要把獲獎轉化為做好今後工作的動力
今年的工作，再有兩個月就結束了。前10個月，公司生產經營情況和其他各項工作總體上是好的。企業重組整合、生產經營管理、節能降耗增收節支、內控體系建設等工作都在有效開展。雖然發生了x事故，但我們正視問題，舉一反三，積極整改，事故裝置的檢修及開工平穩順利，並實現了一次投產成功，目前180萬噸/年argg裝置執行情況良好，產品質量全部達標。特別是通過總結這次事故，我們加深了對“四有工作法”的理解，對於搞好今後的生產受控，確保裝置長週期安穩執行，具有深遠的意義。今年後兩個月，對我們來說十分重要。雖然完成全年原油加工計劃的可能性不大，但是我們仍然要拿出一份安全、平穩、滿負荷生產的答卷向上級彙報。希望各單位的領導和同志們把今天的頒獎作為做好今後工作的動力，向先進單位和先進人物學習，團結協作，狠抓落實，高標準、高質量地履行好自己的職責，為實現公司年度工作目標做出應有的貢獻！
謝謝大家。
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