社群建立市級文明社群工作規劃

上清寺街道學田灣社群建立市級文明社群工作規劃<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

上清寺街道學田灣社群位於**市人民大禮堂旁，有居民戶3050 戶，常住人口9443人，流動人口3500人。2005年5月社群成立黨委，下設支部4個，有黨員98人。近年來,學田灣社群在區文明辦和上清寺街道黨工委的領導和具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十七大精神,以建立市級文明社群為抓手，以服務群眾為根本，以和諧社群建設為目標，把文明社群建立與“五星”社群、和諧社群的建立緊密結合，建設讓群眾看得見的美好生活，開展了豐富多彩的精神文化活動，全面推進了社群的建設和發展。現將建立市級文明社群工作規劃彙報如下：(轉載請註明來自:本站)

一、建立健全組織機構、完善各類規章制度、職責層層落實

    在社群“星光計劃”辦公用房落實的基礎上，在社群換屆後新的領導班子帶領下，完善各類規章制度，建立以社群幹部、樓棟長、居民代表為主的縱向式網路管理，職責層層落實，劃片包乾，齊抓共管。同時，橫向式的每年與轄區內的社會單位簽訂社群共駐共建、資源共享的協議書，廣泛發動社會單位積極參與到社群建設中來，實行有效的長效管理機制，為爭創和諧社會、和諧社群共同出謀劃策。

二、深入開展學習實踐科學發展觀活動，以社群黨建工作為抓手帶動社群各項工作的開展

今年，以學習實踐科學發展觀活動為契機，社群黨委繼續抓好支部、黨員、特別是流動黨員的管理和服務，定期更新完善社群黨員資訊管理庫，實行動態的跟蹤服務管理。每月定期組織各支部黨員認真學習科學發展觀有關檔案，過好組織生活會，每年開展創先爭優活動和文明細胞建設評比工作，抓好“四到位”：認識到位、職責到位、措施到位、工作到位；“五好”：領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；“一創”：創五星級社群的工作目標。根據社群進城務工農民較多，黨員找不到組織的實際情況，社群黨委組建流動黨小組工作站，把這些進城務工的黨員統攬起來，發揮他們的作用，讓黨員感受到離鄉不離家，有困難、有問題就能找到孃家的感覺，真正體現黨組織聯絡群眾三項制度的落實力度。每年利用黨員活動日、慶“七一”黨的生日等活動為載體，開展科技、文化、法律、衛生等“三進”：進樓院、進院壩、進家庭活動。不斷提高社群居**農民工的道德素養，提升社群的形象。三年內力爭發展新黨員4名，為黨輸送新的血液。

三、加強管理、開拓創新、服務發展

社群是社會的細胞，社群管理是城市管理的基礎。嚴格按照居民組織法的要求，凡社群內的大小事務，都廣泛發動居民群眾共同參與，共同商定，共同決策。真正實現自我管理、自我教育、自我服務。對社群內的孤老、獨居老人、空巢老人和殘疾人實行網路式管理，每年組織社群黨員志願者和青年志願者定期、定點地上門服務，解決他們的困難。協助區中醫院逐步完善社群居民健康檔案的建立工作，利用社群衛生醫療服務站為社群居民群眾解決看病遠、就醫難的問題，做到不是大病不進醫院，凡是小病就地醫治的便捷渠道。加強與轄區社會單位的橫向聯絡，開展一系列的共建活動，為社會單位提供所需、所求的、優質、滿意的社群服務。反之，聯絡轄區社會單位在社群內開展“一幫、一扶、一慰問”的愛心互助接對活動。“一幫”：幫助下崗失業人員實現再就業、力爭解決30人再就業；“一扶”：實現貧困職工、貧困家庭、貧困黨員、貧困學生幫扶接對6戶；“一慰問”：對生重病的黨員、職工實行上門慰問，營造誰家有困難，大家齊努力的互幫互助的良好氛圍。

同時，要求社群工作者在工作中，做到“四走訪”： 上門走訪困難家庭每人不少於4戶、矛盾糾紛家庭、身患重病居民、兩勞釋放人員。真正做到情繫社群、情繫百姓、走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、為群眾辦實事、辦好事、解難事。繼續開展為民“服務十點”和“為民、愛崗、敬業、奉獻”宣教活動，本著為民排憂解難的宗旨，全方位地為居民群眾服好務。

四、加大社群文化的建設力度、開展精神文明建立活動

充分利用社群市民學校宣傳陣地和人民路中學的社會資源，開展一系列的居民群眾和中國小生喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的社會單位共同參與精神文明建立活動。結合學習實踐科學發展觀，緊跟城鄉統籌改革和五個**建設的步伐，針對本社群進城務工農民較多的實際情況，開展科普知識進市場活動，將法律、法規和文教、衛生、文明禮儀等科普知識帶進市場。以及廣泛開展“讀經典、唱紅歌、講故事”活動，舉辦科普知識講座每年不少於4次，舉辦由社群居**農民工參與的各類討論會、報告會和各類技能培訓、法律法規諮詢、競技大賽等活動每年不少於2次。調動他們參與社群活動的積極性，逐步提高他們的自身素質、自我修養，不斷改變他們的自身形象，加快城鄉統籌改革的步伐。

繼續開展文明細胞建設的評比活動。壯大社群黨員志願者、青年志願者隊伍，在原有的基礎上，增長1%人數。狠抓社群舞蹈隊的建設，爭取多排新的舞蹈、小品節目在群眾中展示。在社群內開展以“社群是我家、我愛我家、共同建設它”為主題的居民、黨員、學生、農民工都參與的實踐活動。

五、狠抓平安社群建設，加大社群治安防範力度

規範社群警務室建設，加大對社群巡防隊伍的建設和管理力度，實行獎懲制度到位制，調動隊員積極出警，定期或不定期地組織巡防隊員進行學習、考試，提高他們的自身素質和解決事務的能力。把這支隊伍建成一支能為居民群眾辦事實、解難事、能為社群居民消除安全隱患的精銳部隊，充分發揮社群巡防隊的職能作用。

六、推進社群居民自治，優化管理服務。根據學田灣社群散居居民樓多，樓層高，無物業管理的實際情況，推行實施居民自治式物業管理。在原來的基礎上，開拓社群“四位一體”的管理體系，促進社群居委會、居民自治管委會、物業管理公司和轄區社會單位工作協作機制，共同開展文明城區、和諧社群的建立工作。

學田灣社群居委會2009年4月16日