2020年彈指間已過，總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：
一、2020年主要工作回顧
石化行業是個高危行業，生產環節高溫，高壓、有毒，且連續生產儲存的物料具有易燃易爆等特性，所以安全—是我們展開所有工作的前提，安全教育是安全生產管理工作中一項十在日常作業中，我們也要加強安全意識，規範操作，比如進主裝置區前穿戴好勞保用品，在施工現場應保護好自己，進入之前消除人體靜電，液體及氣體取樣時戴好勞動防護用品，站在上風作業，現場有關動火作業一定要取樣分析合格後，安全措施落實到後，再進行作業。
在主裝置區我主要學習了以下內容：
1、重蒽油升壓泵開、停、切泵操作，輕蒽油升壓泵開、停、切泵操作，注水泵開、停、切泵操作，注硫泵開、停、切泵操作，;巡檢注意事項，機泵盤車放空及開停機操作；機泵測振測溫及更換新增潤滑油操作，機泵清潔維護操作，停機操作；內外操規範化聯絡，裝置開停工作業，夏季做好夏季四防工作，冬季做好冬季四防工作，管線伴熱檢查及疏水器調節，閥門維護操作，管線破裂處理及其注意事項；雷暴天氣及大風天氣應急措施等。我們班組所經歷的應急操作有甲醇馳放氣中斷處理、迴圈氫壓縮機跳車處理、燃料氣中斷處理、重蒽油升壓泵跳車處理、反應器法蘭洩露著火處理等一系列操作，遇到緊急情況一定要保持鎮定，夯實自己的操作水平，增強專業知識與能力，才能保證裝置區裝置安全執行，從而才能保證自身的安全。
2、外操在每天的接班時要認真閱讀交接班內容，對交接時的工況做到心中有數；在巡檢之前看本崗位什麼作業可以在巡檢過程中可以完；在巡檢時候主動聯絡內操進行應該進行的作業；在巡檢過程中，要仔細檢查現場是否有跑、冒、滴、漏現象、有無異常情況。對於機泵要仔細檢查電流、壓力、振動、油位是否正常，有問題及時彙報處。在改流程時，要按“ 先開後關”的原則執行，並嚴格執行口述法的規定，和內操保持緊密聯絡，確保改動流程無誤。內操在中控進行遠端控制操作時，外操應及時和內操聯絡，改動是否正確，泵執行是否正常，有異常的及時聯絡內操改正，重油的流程改動時，要預先做好管線伴熱控制溫度，對有異常工況增加巡檢次數，加強現場監護。
進入中控室學習後，要對各個引數的控制指標瞭然於胸，SIS聯鎖系統，DCS系統，要熟練掌握，做好與現場外操人員的溝通，發號指令要明確，輔助班長完成班組任務，與壓縮分流做好崗位配合，對於緊急停工操作要熟練掌握。
3、檢修期前我負責催化劑裝卸操作，反應器催化劑裝卸工藝準備工作
（1）臨氫系統氮氣置換反覆置換3-5次。烴+氫含量不大於0.5%合格；
（2）反應器床層迴圈降溫降至40度左右
（3）系統置換合格後，根據停工要求拆加相關盲板(系統鈍化)，由專人負責，做好登記。
（4）現場接氮氣管線保持反應器崔化劑氮氣微正壓保護
其他準備工作
（1）裝填方案培訓，催化劑卸出著火應急演練培訓；
（2）人員分組，責任分工。
（3）工器具，氮氣膠皮管，皮墊，法蘭等工具準備。
（4）恆興公司裝卸工具準備，人員培訓
（5）疫情期間防控，消殺，體溫測量的準備
（6）各項記錄，方案，票證辦理，取樣準備
（7）現場安全設施，勞保用品的準備
（8）保溫和熱電偶的拆除準備
二、2020年工作中存在的主要不足
我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,專業知識不夠全面等等。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作幹好。
1、強化自制力。 工作中無論你做什麼事，都要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識。
2、加強溝通。 同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關係，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。
3、加強自身學習，提高自身素質。 積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查詢不足，提高自己。
三、2021年工作計劃
1、繼續努力學習應急操作的相關知識，在不斷充實理論的同時，和實踐結合起來，爭取讓自己更上一層樓。
2、繼續努力，放棄自己個人的時間，要有大局思想，舍小為大。
3、努力和同事之間互幫互助，共同進步，與同事之間和諧相處，努力向別人學習長處彌補自己的不足。
4、在平時要多看專業書籍，多充實自己，努力提高自身修養，完善自身素質建設，為部門做出自己的貢獻。
最後感謝公司給我們培訓學習的平臺，現在公司新材料剛開始建設，我們也到了回報公同的時候，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，我們應該多上現場，熟悉公司內部流程，熟記管線和工藝流程，熟記應急操作流程，同時在熟態現場的同時，多方位思考，盡職盡責的做好各項工作，將這段時間的學習應用到日後操作中去。
四、合理化建議
1、希望公司可以多開展些業餘的活動，促進員工的團隊合作意識和積極心態。
2、定期的做一些員工調查，認真的檢視員工的心聲和幸福感，激發大家積極性，減輕工作壓力。
3、可以定期組織讓下面員工來傾吐心聲，讓領導層知道下面最底層員工的內心呼喊，這樣公司不斷了解自身不足，不斷進步。
4、希望公司在建設的同時，可以加強企業文化建設，不僅利於員工的提高，更利於企業的發展。
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