最不受欢迎的四种毕业生

第一篇：最不受欢迎的四种毕业生

强调报酬

那种开口就问“工资报酬多少”的大学生，令人反感。一位人事经理说：“大学生就业过程会考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字未见一撇，一开口就讨价还价，是不成熟的表现。求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生反感。”

自以为是

“有些名牌大学的毕业生很不谦虚，自以为高人一等，好像一上岗就能为企业创造奇迹，在自我介绍中贬低别人抬高自己。像这种恃才傲世，缺乏合作精神的大学生，我们不想要。”来自一家国有大企业人事经理说，“现代科技发展潮流，崇尚团队合作精神和群体智慧，干事业光靠个人的力量是不会成功的。和谐的工作环境、融洽的人际关系，是企业兴旺发达的基本保证。一个人倘若缺乏容人雅量、孤傲脱群，时时处处老想突出自己，这样的人不足取。”

不求上进

“那种以为一毕业便万事大吉，缺乏进取心的大学生我们不要。”一家建筑公司人事处的负责人强调，“我们公司不光要看毕业生的在校成绩和综合素质，更看重毕业生有无自学能力和锐意进取精神。光靠大学里学的一点理论知识是远远不够的。”

光说不练

只会说不会做的大学生，我们养不起。一家商厦人事主管坦言，“我们需要动手能力强的大学生。刚毕业的大学生来商厦先站柜台，这是我们商厦一个不成文的规矩。有很多自以为是的大学生，往往连一天的销售额都算不清，你把几百号人、上千万元的货让他管，能放心吗？”企业不需要夸夸其谈的理论家，而欢迎脚踏实地工作的实干家。

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第二篇：最不受欢迎的四种毕业生

最不受欢迎的四种毕业生

强调报酬

那种开口就问“工资报酬多少”的大学生，令人反感。一位人事经理说：“大学生就业过程会考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字未见一撇，一开口就讨价还价，是不成熟的表现。求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生反感。”

自以为是

“有些名牌大学的毕业生很不谦虚，自以为高人一等，好像一上岗就能为企业创造奇迹，在自我介绍中贬低别人抬高自己。像这种恃才傲世，缺乏合作精神的大学生，我们不想要。”来自一家国有大企业人事经理说，“现代科技发展潮流，崇尚团队合作精神和群体智慧，干事业光靠个人的力量是不会成功的。和谐的工作环境、融洽的人际关系，是企业兴旺发达的基本保证。一个人倘若缺乏容人雅量、孤傲脱群，时时处处老想突出自己，这样的人不足取。”不求上进

“那种以为一毕业便万事大吉，缺乏进取心的大学生我们不要。”一家建筑公司人事处的负责人强调，“我们公司不光要看毕业生的在校成绩和综合素质，更看重毕业生有无自学能力和锐意进取精神。光靠大学里学的一点理论知识是远远不够的。”

光说不练

只会说不会做的大学生，我们养不起。一家商厦人事主管坦言，“我们需要动手能力强的大学生。刚毕业的大学生来商厦先站柜台，这是我们商厦一个不成文的规矩。有很多自以为是的大学生，往往连一天的销售额都算不清，你把几百号人、上千万元的货让他管，能放心吗？”企业不需要夸夸其谈的理论家，而欢迎脚踏实地工作的实干家。

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第三篇：团队中最不受欢迎的人的“四种”人

团队中最不受欢迎的人的“四种”人

一是“病毒”型人

这种人特点是：牢骚满腹，抱怨冲天；嫉贤妒能、讽刺挖苦；捕风捉影，搬弄是非，窥探他人隐私，背后散布损人不利己的消息。这种不受欢迎的人隐蔽性极强，危害性极大，在初期不易被人发现。 二是“变色龙”型人

这种人特点是不守信用，阳奉阴违，谎话连篇，变化无常；不负责任，缺乏爱心；大错不犯、小错不断。

三是“自私”型人

这种人特点是只想收获，不想付出，自私自利，唯利是图，爱占小便宜，斤斤计较，一点小亏都吃不得。

四是“公主”型人

这种人以自己为中心，从不顾及别人的感受；矫情娇气，爱慕虚荣。

第四篇：河南省就业办发“警示” 三类毕业生最不受欢迎

近日，各大高校将陆续拉开校园招聘会的序幕。省教育厅就业办昨日提醒毕业生：“强调报酬”、“自以为是”、“缺乏诚信”，这三类人最不受用人单位欢迎。

强调报酬

易引起反感

一位人事经理告诉记者：“大学生找工作关心待遇，这种心情我们可以理解，但一开口就讨价还价，怎么说也容易让人产生反感。”就业办的有关负责人提醒正在找工作的毕业生：一般来说，用人单位在见习期间，提供给本科生的薪酬在１０００元左右。如果求职时动不动就要几千元，就太急功近利了，而且也不现实。

自以为是

难获青睐

方欣米业的黄晓琛告诉记者，根据往年招聘的大学生来看，最大的不足就是眼高手低，不善于学习，自以为是。就业办的负责人说，现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。

求职造假

得不偿失

就业办总结的求职中第三个最忌讳的就是“缺乏诚信”，事实上，这已成为大学生求职中的一个普遍问题。

高校毕业生中流传着一句玩笑话：“简历不作假，典型一大傻”，现在简历注水已经不是什么稀罕事儿。某高校化工学院大四的学生段鹏告诉记者，现在企业招聘时都很看重实践经验，但是由于课程紧张，我们参加社会实践的机会并不多，我没有这样的经历，只能编。“简历、测评作假的直接后果是用人单位对毕业生诚信度大打折扣，这是给所有大学生拆台。即使利用虚假简历进入企业，自身能力却无法造假，最后只能得不偿失。”就业办有关负责说。（曹帆）

来源：人民网

第五篇：央视春晚在哪里最不受欢迎

央视春晚在哪里最不受欢迎?答案是广东。撇开地域文化的差异不论,广东观众较早就接触到香港电视,更新奇的娱乐方式,让广东观众较早对央视春晚免 疫。除夕夜,广东人也在观看央视春晚之外有了更多娱乐方式,比如看香港电视,或者出去吃饭、走走花街。这些年,围绕央视春晚不照顾南方观众口味的讨论此起 彼伏。央视春晚似乎也越来越战战兢兢,在一个多元选择的时代,观众们众口难调,许多时候,不偏不倚的选择就成为央视春晚被屡屡批评的又一软肋:越想照顾周 全,越照顾不周。要不然,上海人要看周立波,湖南人要看大兵,广东人要看“栋笃笑”,央视春晚越来越显得顾此失彼。对比小沈阳的小品相声在广东受到冷遇, “栋笃笑”(“standupcomedy”类似北方单口相声)在香港和广东的粤语地区,拥有更坚实的粉丝。 所谓众口难调。这些年来,央视春晚不时要面对“不照顾南方观众口味”的批评。去年,广东台珠江频道的“南派春晚”在本地获得了比央视春晚还高的收视率。今 年,有更多地方台加入春晚的博弈之中,也早早亮出了更炫的“杀手锏”,这场针对央视春晚的“围堵”也正式升级:上海人最喜欢的谐星周立波将亮相东方卫视春 晚,广东人最喜欢的“栋笃笑”也将登陆广东台春晚。这是一场春晚的较量,也是一场文化口味的较量。年夜饭不再只吃饺子,春晚也不一定只看央视，正如俞灏明 说“因为我从小就是看黄俊？英、卢海潮的相声长大的，我还记得每年春节期间，我跟爸妈都会在电视机前一起看黄俊英的搞笑演出，自己做梦也想到，有一天居然 还能跟他们一起同台演出。”

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其实正如上文所说，从小就没有看央视春晚的习惯，不是央视做得不好，而是自己对北方的小品节目不怎么爱看，更喜欢的看自己地方语言的电视，如果香港电视和 广东的电视台，喜欢看黄俊英老师小品和相声，希望黄老师早日有些像他一样有幽默生鬼的徒弟可以让广东观众开怀大笑！这几年香港栋笃笑在广州很hit，因为 粤语地区原因，特别受欢迎，本人都好喜欢睇的！不过更希望由广东本地人做，黄俊英和黄子华有机应该crossover一下，让相声的内容丰富，让更多年轻 接受相声自然多人加入，把广州相声发扬光大，不像现在除了黄俊英外，无到其它人做相声，实在可惜，加上现在黄俊英年纪大了，更应该改革广东相声！让广大广 东观众在春节有更多的欢乐！