2020年，是公司改革的关键之年。在上级党委、纪委的正确领导下，公司党支部深入贯彻落实党的十九大五中全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，立足公司实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展各项工作，在公司经营工作愈发困难的局面下，主动出击、勇于承担，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高党员队伍整体素质，确保了经营效益稳中有升，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。现将公司2020年党建和党风廉政建设工作开展情况报告如下：
第一部分2020年党建及党风廉政建设工作
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
（一）带头落实党建工作责任制。
年初，公司与上级签订了《党风廉政建设目标责任书》和《党建工作目标责任书》，并召开专题会议对2020年党建工作进行了专题研究，印发了2020年《党建工作要点》、《党支部理论学习计划》和党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制、强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
（二）以理论武装为载体,强化党性锤炼。
一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的第一议题, 特别是 “学习强国”信息化平台在广大党员中推广使用以来，督促全体党员利用业余时间，进一步加强政治理论和业务知识的学习，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。二是严格落实“三会一课”制度，进一步规范组织生活等基础工作。公司党支部始终坚持“内容全面化、参与全员化、教育常态化”的学习要求，将学习教育贯彻始终，持续加强对《党章》《条例》的系统学习，组织党员干部职工学习了“习近平总书记在召开全国两会期间重要讲话精神”、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》等相关文件精神，促使“两学一做”教育制度化、常态化。三是领导班子严格落实谈心谈话制度。根据“六必谈”原则，全年支部委员与职工谈心5次，支部委员间互相谈心 次。通过交心交谈，一方面增强部门负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设，另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
（三）以制度建设为重点,夯实党建工作责任。
对公司各项规章制度进行了再梳理，制订完善了公司《管理制度汇编2020版》、《内部控制手册》和《廉政风险防控手册》,以制度保障党建责任落实，形成了按制度办事、靠制度管人的管理机制。党支部不断强化抓党建的主责意识,坚持党建、党风廉政建设工作与生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核。强化了抓党建是本职,不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，形成了支部、部门和各负其责、齐抓共管的责任体系。
（四）以素质提升为抓手，强化队伍建设。
一是加强班子队伍建设。将领导班子建设主动融入生产经营，把党的组织优势转化为企业竞争优势。面对工作中的困难和问题，党支部紧紧围绕上级党委、纪委的要求和部署，班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，广泛征求党员群众意见，发挥集体合力，确保决策的科学性和正确性。在具体工作中，公司班子成员勤沟通、重协作，党支部书记积极融入公司行政事务，参与生产经营管理，行政领导积极为党员上“技术党课”，配合党支部书记开展“三会一课”，保证“一岗双责”真正得到落实。
二是抓党员队伍建设。公司党支部始终把将党员队伍建设作为抓好基层党建的关键点、着力点和突破点，努力打造一支素质高、能力强的党员队伍，建立党建与公司发展双赢的新局面。
三是抓党员规范管理。持续建立好党员台帐，摸清每名党员基本情况，将党员学习考评等情况建档立案，以便全面及时掌握每名党员的学习教育等情况，以政治理论学习会、党员大会为载体，带领党员学习新知识、新技术，努力提高基层党员的党性党纪观念和业务技能素质。
四是抓入党积极分子的选拔和培养。公司党支部坚持严格标准、严格程序、严格督查，切实严把党员入口关，提升新形势下发展党员工作水平。
（五）紧密结合自身实际，创新党建活动载体。
公司以主题党日和专题党课的形式，组织学习了习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷，并从核心要义、“八个明确”、“十四个坚持”等方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵进行了解读。
二、加强作风建设，筑牢廉政防线
党支部严格按照上级党委、纪委的工作要求，结合实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设工作。
（一）作风建设进一步深入。
一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，在落实责任上做到两个明确。二是加强宣传教育，反腐倡廉深入人心。公司党支部通过观看“廉政警示教育片”，廉洁教育谈话等形式，进一步增强了党员干部的廉洁意识。三是强化“三重一大”事项规范决策。健全完善“三重一大”事项提交、决策、审批、执行工作流程，促进权力运行科学规范、公开透明。四是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖监督检查。五是强化信访举报。畅通信访举报渠道，自觉接受群众监督，严格落实廉政举报箱“三天一开箱制度”。2020没有发现“四风”和违反中央“八项规定”精神的问题。
（三）持续加强公司内部管理。
一是严格执行公车改革后管理制度，无公车私用和私车公养行为。严格执行外出学习考察报备相关规定，单位职工无违规因公或因私出国（境）现象。厉行节约，节俭办事，“三公”经费未因公司改革发展等工作量加大而增加，截止目前，公司未出现任何违纪违规行为。二是紧紧围绕《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定精神和其他党纪法规要求，重点针对权力制约、作风建设、财经管理等关键环节，健全内部管理制度，严格制度执行，对公司落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况进行定期检查。三是认真贯彻上级党委、纪委相关制度，始终把增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，作为大力整治党员信教和涉黑涉恶的核心任务常抓不懈，组织党员干部学习上级党委关于整治党员信教和涉黑涉恶新要求，扎实推进党员信教和涉黑涉恶问题专项整治工作。四是认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和生产经营工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进新的方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设，公司党员干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效；五是严格执行党政“一把手”“三个不直接分管”要求和“三重一大制度”，探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新机制，形成相互制约、相互监督的权利制衡模式。
三、加强精神文明建设，努力构建和谐企业。
（一）加强党建带工建，党建带团建工作。为了充分调动广大职工的发展信心与工作热情，公司党支部坚持党群共建，指导群团组织紧密围绕生产经营中心和改革发展大局，找准工作的结合点和着力点，充分发挥群团组织优势，团结广大职工群众心往一处想，劲往一处使，切实发挥职工主力军、青年生力军、女职工半边天作用，打造出一支努力拼搏的优秀团队，确保各项任务顺利完成。
（二）加强宣传报道，打造舆论引领。为跟进企业文化宣传，及时更新公司微信公众平台时事新闻，打造舆论引领。
（三）关注民情、舆情，维护和谐稳定。公司严格按照上级党委、纪委的总体工作部署，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系，不定期针对职工关注的热点、难点问题进行研究，拿出实际可行的方案予以解决。2020年，公司整体工作平稳运行，无任何重大事件发生。
第二部分 存在的问题
2020公司党建工作虽然取得了明显成效,但对标新时期党建工作形势任务需要，还存在一些问题和不足：
一是党建工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距，党建工作载体不够丰富,探索推行符合我公司实际的自选动作还有很大空间。
二是党建工作思维不够新颖,思路还不宽不广，在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧传统的模式上,不能够完全适应新形势需要。
三是支部党员理论学习进度不够一致，学习质量需进一步提高。
第三部分 2021年主要工作任务
公司党支部2021党建暨党风廉政建设工作和反腐败工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻上级党委部署要求，以贯彻落实全面从严治党、不断提升基层党建质量为工作主线，以抓好党员学习教育、严肃党内政治生活和强化党建工作责任考核为工作重点，全面开展支部标准化建设，深入推进支部品牌创建，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以高质量党建为企业改革、转型升级提供坚强的政治保障和强大的动力支撑。按照这一思路，结合实际，公司党支部2021重点做好以下几个方面的工作：
一、抓实理论学习，筑牢思想根基
党支部要认真制定2021年《党支部理论学习计划》、《党建工作要点》把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，引导党员干部职工认真学习《习近平谈治国理政》第三卷、中国共产党党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习，确保党员学习达到全覆盖。持续巩固开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过专题讲座、“三会一课”等形式，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实。
二、 发挥党建引领，增强发展内生动力
一是要找准党建工作和本公司经营中心工作的结合点，紧紧围绕改革发展，品质提升，安全生产等重点工作抓党建。抓好党的建设与本单位改革发展、生产经营的深度融合，重点推进党建工作各项制度与生产经营管理各项制度相互衔接、融会贯通，做到“目标任务融合、执行过程融合、岗位职责融合、考核管理融合”，有效激发党建工作动力、活力。二是抓好议事决策程序的规范落实，做好权限划分，确保各治理主体行权履职有章可循、无缝衔接，议事决策规范高效、运行顺畅。三是要全面建立与公司经营业绩考核紧密挂钩的党建工作考核机制，使党的各项工作进入公司经营管理平台，在融入公司运行和生产经营全流程中发挥作用，实现党建工作与本单位改革发展同频共振、互相促进。把发挥好党支部的领导核心和政治核心作用聚焦到“把方向、管大局、抓落实、保稳定”上，坚持做到加强党对企业的领导不动摇、服务生产经营不偏离，确保完成各项工作任务。
三、夯实主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作
一是要进一步压紧靠实管党治党责任。要在履职上突出“担当”，抓实主体责任。党支部要牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”，坚持与生产经营等业务工作同部署、同落实、同检查。要在管控上突出“全面”，抓牢监督责任。公司纪检委员要全面履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。要对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，防患于未然，提前扎紧“笼子”。
二是持续加强作风建设。党员领导干部要充分发挥带头作用，严格用党的纪律约束自己，本着对党负责、对事业负责、对个人前途命运负责、对家人安康幸福负责的态度，时刻不忘廉洁自律，为广大职工做好引领示范。
四、筑牢组织体系建设，全面提升党的组织力
一是持续推进党支部标准化建设。学习借鉴先进经验，着力打造标准化“样板党支部”，发挥示范带动作用，促进党支部建设标准化工作整体提升。二是加强干部队伍管理。在企业深化改革的关键时刻，坚持实干创新，加强干部队伍日常监督管理，把严管厚爱贯彻干部管理监督全过程。三是抓好党员队伍建设。继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，把好“培养关、考察关、发展关、审批关”，不断提高党员队伍素质，优化党员队伍结构。四是党支部要加强对工会、共产主义青年团、妇女等群团组织的领导，使它们保持和增强政治性、先进性、群众性、充分发挥作用。
五、坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自己的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。
2021年，我们将在上级党委的正确领导下，进一步强化政治责任、完善制度、开拓进取、改进措施、促进发展，把党建及党风廉政建设、反腐败工作推上一个新的台阶。
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