2022年，在两级集团党委正确领导下，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神为出发点和落脚点，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将2022年党建工作开展情况报告如下：
一、党建工作开展情况
（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设
1.严肃党内政治生活。牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2.强化党建主体责任。一是党总支书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党总支成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是公司党总支结合公司重点工作，部署了2022年党建工作，制定了《2022年党建设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
（二）加强学习教育，夯实党建基础
1.积极推进党史学习教育常态化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。上半年召开党史学习教育民主生活会一次，
2.严格执行第一议题制度。公司党总支坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，并且建立了工作台账。尤其是习近平总书记最新重要讲话坚持第一时间组织学习，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合我公司工作实际，特制定了《党总支理论学习中心组2022年度学习安排》，全年完成党总支中心组集中学习9次，领导班子为公司党员上党课5次，各支部为了加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，创新学习活动载体，开展“每日金句”摘抄活动，公司掀起金句学习热潮。
3.稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为规范党支部会议程序及记录工作，按照集团《关于进一步规范“支部记录本”记录的工作提示》要求，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。二是各支部共召开党员大会100余次，包括集中学习、发展党员程序、支部委员改选、选举二十大党代表、集团第一届党员代表大会代表选举等会议。
4.创新主题党日活动，激发支部活力,积极开展为民服务。公司属各支部围绕疫情防控、廉政教育、学雷锋志愿活动、观看爱国主义电影等主题，开展“学雷锋 热血铸爱”无偿献血活动”、“党员往前站 牢固筑防线”、“防范网络电信诈骗 从我做起”、“听党话 跟党走 争做新时代少年”、“观看榜样的力量”、“观看二十大直播及二十大精神宣讲”等各类主题党日活动。截止目前，公司属各支部共开展主题党日活动60次。
5、深入学习贯彻二十大报告精神。公司党总支召开专题会议，深入学习贯彻领会党的二十大报告精神实质，制定贯彻落实方案，研究集团贯彻落实具体措施。组织全体党员观看二十大直播，参加集团举办的二十大精神宣讲视频会，把学习宣传和贯彻落实党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，切实推动学习贯彻往实里走、往深里走。
（三）夯实党总支织基础，提升党建引领效能
1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党总支议事决策规则和“三重一大”决策制度实施细则制度，严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党总支会议决策部署相关事宜共计20次。
2.积极组织开展支部工作。上半年各支部开展了2021年度组织生活会、民主评议党员及支部书记述职工作，完成了党员之家阵地建设新一年度展板内容更换，下半年各支部完成了2021年党建考核工作及地矿集团第一届党员代表大会代表选举工作。
（四）强化党员教育管理
1.积极做好发展党员工作。我公司严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。全年公司对12名入党申请人进行了党建相关基础知识闭卷考试，考试合格8名。按照入党申请书的提交时间，我公司各支部建立了入党申请人档案，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。做好发展党员工作，公司本年度发展党员8名，4名进行为预备党员，7名预备党员按期转正。
2.积极做好党员教育管理工作。我公司积极与建设公司党委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。2022年，我公司转入党员3名，转出党员4名，退休2名，现有党员103名。
（五）严把党费管理关
严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各支部的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，按月收缴党费。全年共收缴党费82631元，并如数上交建设公司党委，全年支出党费26530元。
（六）夯实党风廉政建设
我公司始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是制定了《2022年纪检监察工作要点》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，班子成员分别到所在支部上了廉政党课。从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。二是组织全部二级经营部门及党员签订了《2022年度党风廉政建设目标责任书》，三是组织全体党员学习纪检廉政提醒单共计44期和相关违反中央八项规定警示教育典型案例14起。三是组织全体党员参观鞍山市政治警示教育基地，提升党员廉政自觉意识。四是按集团要求进行党员干部亲属寄生性腐败问题排查，子女经商办企排查，违规建房特别是圈地建豪宅情况排查、公职人员酒驾醉驾排查，按要求报送整治“微腐败”问题调研报告。五是结合地矿集团廉洁文化微电影文件要求，公司根据本单位职工真实成长背景组织拍摄了《廉洁家风传承有我》微电影。
（七）严守意识形态阵地
推进意识形态网格化管理，充分利用现有的党课、“两微一端”、学习强国、国资E学等平台，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容。坚决执行舆情管理制度，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。全召开意识形态相关工作会议2次，2022年度，公司公众号新闻更新80篇，地矿通讯投稿31篇，刊登20篇，开展《少年》手势舞、《抗疫有我》、《听党话 跟党走 争做新时代好少年》、《廉洁家风 传承有我》、《一场特殊的升旗仪式》微视频拍摄5部。
（八）群团工作
积极开展群团工作，为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业发展，公司工会注重在完善职工代表大会制度和平等协商，在签订集体合同的基础上，在开展工资集体协商上进行尝试，并取得初步成效。积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极做作用。
三八妇女节，工会特别邀请了党校老师就生活中关于婚姻家庭、财产纠纷、女职工维权等与女职工息息相关的内容开展了普法讲座。在今年的玫瑰书香活动中，我公司组织女职工开展了“低碳生活”主题征文活动。五四青年节，公司党总支组织青年职工观看了中国共产主义青年团成立100周年直播，在集团开展的“五四青年大讲堂”直播活动中，我公司选送的《一次援疆路 一生援疆情》演讲作品获得集团好评。为提高职工身体素质，公司工会为全体职工发放了千山年卡，卫生防护用品。在高温、寒冷极端天气下，开展一线职工慰问活动，本年度工会派代表赴风水沟尾矿库岩土工程勘察项目、抚顺新钢项目为现场职工送去防寒保暖用品，防暑降温用品。积极开展职工文体活动，疫情期间利用六一儿童节契机，组织职工子女开展了爱国题材才艺展示征集活动，在夏季，组织台球爱好者举办了公司第一届台球挑战赛。在2022年辽宁省第一届职工技能大赛中，我公司有4名职工获优秀奖。
二、存在的问题
今年，我公司虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对照集团党委要求，也还存在一些不足。一是党内组织生活需要进一步提质增效。二是党支部组织建设保障措施不够。基层党务工作者缺乏系统的培训，党务水平、理论素养及学习能力均有差距。主要表现在思路不够宽，理念不够新。
三、明年工作思路
2023年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们将推动党的二十大精神在公司继续落地生根、形成生动实践。守正创新抓好国有企业党建工作，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，让党建和生产经营活动有机融合。
一是把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入，结合实际谋划好公司改革发展新篇章。持之以恒正风肃纪反腐，紧盯管党治党的盲区短板，加强“一把手”和领导班子监督，开展好警示教育，对巡视巡察反馈问题坚决整改到位。
二是持续丰富基层党建载体，激发党总支织活力。加强对基层党务工作者党建工作业务培训，持续深入推进“两优一先”活动，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部加强“四个意识”增强“四个自信”。
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