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第一篇：公司党建工作经验交流材料
××有限公司党支部成立于xx年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部(更多内容请访问首页：)在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在xx年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，xx年至xx年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，xx年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗；每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日；每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升；二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥；三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星；有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。
围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作；二抓组织发展。按照党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，扎实抓好“三培养”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了生机和活力。目前，35名党员中，有14名党员担任了公司管理和生产、销售岗位的领导职务；三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用；四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量；五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂部门，联系党员制度，对照目标狠抓落实。
由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作的有效开展又有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展，“日子”系列产品已经成为中国预防护理型卫生巾的领导品牌，产品已全面覆盖了××市场并逐步走向全国市场，销售份额每年以40%的速度增长，xx年产品销售额已突破亿元大关，并荣获了“××省优秀民营企业”和“中国卫生巾十强企业”称号，被列入××省和大理州扶持发展的重点非公企业，被省科技厅列入了“××省第二批12户高新技术上市培育企业”和“大理州首批上市培育的6户重点企业”。今后，党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合；企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。
第二篇：公司党建工作经验交流材料
××有限公司党支部成立于2014年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓
党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在2014年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，2014年至2014年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，2014年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗；每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日；每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升；二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥；三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星；有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。
围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大
第三篇：兰州文章塑业有限公司党建工作经验交流材料
立足党建凝聚合力
以党建工作的丰硕成果推动非公经济的科学发展
兰州文章工贸有限公司党支部
兰州文章工贸有限公司位于榆中县金崖镇邴家湾村，是一家集塑编、铸造两大行业为一体的多元化大中型私营工业企业。公司自1984年成立以来，历经20多年的艰苦创业与科学发展，现占地2万平方米，拥有职工860人（具有专业技术人员60人，具备中高级职称20余人）。公司党支部现有党员19人，其中女党员7人。
近年来，文章公司党支部在上级党组织的关心支持下，公司党的建设工作迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。公司在党建工作取得明显成效的同时，企业经济效益和社会经济效益硕果累累：公司固定资产达到3100万元，向国家上缴税金累计500万元，连续5年文章公司被中国农业银行甘肃省分行于2014年度至2014年度评定为“aaa级信用公司”，2014年12月被中国质量万里行首届中国打假扶优质量信誉荣誉入选单位，2014年被兰州市委市政府评为“市级文明单位”。
所有这些成绩的取得，与公司重视党员队伍建设，发挥党
组织核心作用是分不开的。公司党支部紧扣公司特点，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了“融入经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作新格局。
一、 构建新机制，努力形成公司党建工作的合力。我们在改变传统非公企业党建工作方式的基础上，创新工作机制，抓好班子建设，带好党员队伍，丰富党建载体，形成非公企业党建工作的合力。
一是突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。2014年7月，在县委组织部的指导下，金崖镇党委从扶持非公有制经济发展的大局出发，成立兰州文章工贸有限公司党支部，建立了金崖镇第一个非公有制经济组织党支部，开创了金崖镇在私营企业中建立党组织的先河，党支部的成立，为文章党组织建设和公司又好又快发展提供了坚强的组织保证，注入了新的活力。公司领导意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提，坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的3名同志选进党支部领导班子。
二是夯实基础，努力打造高素质的党员队伍。建设一支高
素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习邓小平理论和科学发展观，掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，营造了人人学市场经济知识、人人践行科学发展观的浓厚氛围。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到“四带头”，即带头讲方向讲大局，积极参与公司管理；带头讲学习讲本领，开展创先争优；带头讲理想讲政治，做奉献表率；带头将讲纪律讲守法，模范执行公司规章制度，带动广大员工共同为公司发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。我们结合非公企业实际,推行以“党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定”为主要内容的“四推一评一审”制度，进行发展党员试点工作，先后共推荐优秀职工15人，确定入党积极分子为10名，经过支部大会党员表决、考察政审，最终确定发展重点对象5人。
三是丰富载体，积极搭建党建工作与公司发展互融互促的平台。我们在全面落实“三会一课”、组织生活会等党员教育管理制度的基础上，坚持“公司需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，开展多种活动，搭建党建工作与公司发展互融互促的平台。在“党员先锋岗”中，把7名优秀党员推上了一线工作岗位，充分发挥示范带动作用，其中4名被培养成车间主任等中层领导，在他们的带动下，13名优秀职工向党组织递交了入党申请书，7名被确定为重点培养对象。为了进一步丰富党建工作载体，党支部在党员、职工中深入开展“六帮、五在前、三培养”活动，培养党员车间主任等中层领导的6人、一线技术骨干10人、办公室机关人员3人。“六帮”即帮助公司调解纠纷、协调关系、强化安全、提高质量、降低损耗、拓展市场；“五在前”即党员在员工中业务钻在前、一线干在前、危险冲在前、维稳走在前、表率做在前；“三培养”即把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员、把党员生产骨干培养成中层领导人。
二、围绕中心工作，积极发挥党组织和党员的核心作用。利用党组织团结党员和职工的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员技术骨干的先锋模范作用，着力推进公司的健康快速发展。
一是发挥党员技术骨干作用，为公司排忧解难。党支部特
别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术功关，为公司的发展解决技术难题，攻克重重难关。2014年6月，为了保证树脂砂二期扩容项目如期建成，公司党支部一班人放弃节假日，与党员职工吃住在工地，连续10个昼夜奋战在施工现场，确保了树脂砂项目的顺利投产。
二是发挥支部核心作用，壮大公司规模。2014年成立支部以来，党支部一班人充公发挥党组织的核心作用，团结和带领党员和职工克服公司生产经营中的各种困难，公司生产蒸蒸日上，总产值一年上一个台阶，公司规模越来越大。2014年投资5000万元用于建设新厂区和年产15000吨树脂砂生产线，该生产线年产值达1.2亿元，实现利税700余万元，填补了甘、青、宁三省无大吨位铸件生产线空白，新建的冲天式热风炉燃烧温度高，铁水利用率可提高到90%以上，同等条件下，按年产18000吨（旧线3000吨）树脂砂铸件计算，可节约燃烧焦碳590吨（160万余元）。新建热风炉采取高压水冲刷滤尘，有效降低粉尘的排放量，不仅将打造金崖镇节能、环保公司的领头兵，同时，就近解决当地失地农民和困难户300余人进厂务工。
三是当好主角，将党的建设融入公司日常活动。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到公司生产、经营、管理之中，在公司发展壮大的同时，切实维护党员职工的权益，进一步调动职工的积极性。开展以“树立党员形象、陶冶职工
情操、确立公司价值取向、培养公司时代精神”为主要内容的公司文化建设活动，充分发挥了党员精神风貌在公司精神的导向作用，使公司内部形成了内聚力和向心力。自2014年以来，每年举办 “文章”职工篮球比赛、青年职工歌咏比赛等丰富多彩的文体活动，党员职工踊跃参与，充实职工精神，熏陶职工思想。在技术尖兵竞赛中将党员职工的爱岗敬业教育和“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）融入其中，着力培育“四有”职工。
三、把握共振点，努力推进党建工作与公司发展互惠共赢。本着共同促进、共同发展的原则，我们在推进公司发展的同时，进一步推进党的建设。
一是统一思想，准确定位党的建设与公司发展的结合点。我们坚持发挥党组织政治核心作用来促进公司健康发展的非公有制经济组织党建工作指导思想。组织党员认真分析非公有制企业党建工作现状，引导党员正确认识公司与职工的合作关系、公司与社会的服务关系、公司与政府的服从关系，进一步统一思想，提高认识，准确把握党建工作与公司的内在联系，围绕提高公司经济效益开展党的活动，促进公司党建工作有序有效开展。
二是营造温馨，努力推动党员职工与公司的和谐发展。只有切实维护好党员和职工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸
引力。党支部领导班子在“双爱双评”和“一帮一”活动中，深入党员、职工家庭，开展调查研究，了解职工疾苦，及时帮助员工解决困难和实际问题，努力营造“用对员工的关爱换取员工对公司的热爱”的良好氛围，让职工感受到公司的温暖，集体的温馨，引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念。
三是示范带动，搭建党员发挥先锋模范作用促进公司发展的平台。围绕党员当好公司生产经营管理的帮手，我们开展“三表率一先锋”活动，即发动党员作立足本职岗位的表率、作执行公司的重大决策的表率、作完成生产经营任务的表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；在“一个党员一面旗”活动中，我们建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度，共培养党员中层领导4名，12名党员带动13名职工成为技术标兵，递交了入党申请书，其中7人成为重点培养对象。
第四篇：公司党建思想工作经验交流材料
公司党建思想工作经验交流材料
公司党建思想工作经验交流材料
××*分公司党总支
××*分公司现有职工152名，其中党员32人，党总支成立于2014年9月，下设4个党支部，共分为9个党小组。近两年来，在××*党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机
地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。
一．加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用
近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。
“贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。
“围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。
“融合”，就是强化党政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二．以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体水平
1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××*中心组学习材料进行学习，全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习党章作为学习的主要内容，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，强化党性观念，改进工作作风，保持先进性。
2.认真落实“三会一课“制度，完善支部建设
通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的执行情况的管理。
三．加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成为生产经营中的骨干。
为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。
四．完善党内各项制度，加强党风廉政建设
通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。
五．做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务
努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。
二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在××*党委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。
三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。
在××项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海××工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的qc活动小组，通过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益10.18万元，获得当年度××*省国防科技工业质量管理协会组织的2014年度qc小组活动成果优秀奖。
六．下一步党建工作思路和打算：
1.按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。
2.改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。
3.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积
极分子的培训力度。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5.积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。
分公司党建工作要以创建“四好班子”、创建学习型党组织，创建一个充满活力的党建工作机制为目标，着力提高党建工作水平，健全保持党员先进性
长效机制，党建工作既要继承，又要创新，既要完成任务，又要完善自我，为分公司的健康发展提供有力的政治保障和动力支持。
第五篇：公司党建思想工作经验交流材料
***分公司现有职工152名，其中党员32人，党总支成立于2014年9月，下设4个党支部，共分为9个党小组。近两年来，在***党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。
一． 加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用
近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。
“贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。
“围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。
“融合”，就是强化党政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二． 以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体水平
1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和***中心组学习材料进行学习，全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习党章作为学习的主要内容，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，强化党性观念，改进工作作风，保持先进性。
2.认真落实“三会一课“制度，完善支部建设
通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的执行情况的管理。
三． 加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成为生产经营中的骨干。
为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。
四． 完善党内各项制度，加强党风廉政建设
通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。
五． 做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务
努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。
二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在***党委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。
三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。
在**项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海**工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的qc活动小组，通过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益10.18万元，获得当年度***省国防科技工业质量管理协会组织的2014年度qc小组活动成果优秀奖。
六． 下一步党建工作思路和打算：
1. 按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。
2. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。
3. 进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
4. 坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。
分公司党建工作要以创建“四好班子”、创建学习型党组织，创建一个充满活力的党建工作机制为目标，着力提高党建工作水平，健全保持党员先进性长效机制，党建工作既要继承，又要创新，既要完成任务，又要完善自我，为分公司的健康发展提供有力的政治保障和动力支持。
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