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发表于:2019-03-18
第一篇:海尔企业文化4海尔企业文化4应该说砸冰箱这件事,给我们全员思想产生了强烈的震撼,全员的质量意识有了普遍的提高。因为我们交的学费太大了。我们经过4年的时间,88年12月我们就获得...
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发表于:2019-03-18
第一篇:海尔企业文化海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化...
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发表于:2023-11-21
参观海尔观后感篇一为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展,针对公司物业管理的实际情况,20xx年2月24日,在领导的组织安排下,我们一行前往海尔公寓进行参观学习。这是公...
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发表于:2023-11-18
海尔的心得体会篇1为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展,针对公司物业管理的实际情况,20xx年2月24日,在领导的组织安排下,我们一行前往海尔公寓进行参观学习。这是公司...
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发表于:2019-03-29
第一篇:浅谈海尔现代模式物流管理文章标题:浅谈海尔现代模式物流管理烟草近几年一直提倡现代物流、电话订单的先进物流模式,但可以说大部分商业烟草公司文件式执行,并没有理会现代物流的模...
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发表于:2019-04-14
目录第一篇:班组攻关系列之——海尔班组管理案例第二篇:看海尔的企业文化建设第三篇:浅谈海尔企业文化建设的启示第四篇:浅谈海尔组织文化建设的思路第五篇:班组和班组建设(汇总)更多相关范...
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发表于:2019-03-18
第一篇:海尔企业文化16海尔企业文化16海尔在创世界名牌,进入世界500强这条道路上,还有很长的路要走。我们跟世界500强还有一段距离,但是这段距离我们在一年年的缩短。95年的时候,我们离世界...
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发表于:2023-12-02
海尔砸冰箱的故事篇一“世界上没有什么做不了的事,只有做不了事的人。如果你真的下决心去做一件事,那全世界都会给予你帮助。如果你选择了一条路,别人肯定都会为你让路”,这是我观看首席执...
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发表于:2019-04-08
第一篇:海尔企业文化10海尔企业文化102),整体大于他的各个部分之和。这个命题是两千多年以前古希腊的哲学家亚里斯多德首先提出来的。以后马克思在论述分工和协作的时候,提出(请勿抄袭)一...
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发表于:2023-11-18
参观学习海尔心得体会篇一自从4月9日参观完海尔之后,我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔,是海尔人的海尔”。在海尔,海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫,还是静默悉心...
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发表于:2019-04-14
目录第一篇:班组攻关系列之——海尔班组管理案例第二篇:看海尔的企业文化建设第三篇:浅谈海尔企业文化建设的启示第四篇:浅谈海尔组织文化建设的思路第五篇:班组和班组建设(汇总)更多相关范...
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发表于:2024-05-20
在职培训的检查评估篇一1、员工结合自身情况进行自我在职培训反省。2、根据计划和培训标准,对每个员工取得的成绩及其进步进行检查和评估。3、员工个别谈话,了解员工在知识、技能和态度...
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发表于:2023-11-21
海尔学习观后感篇一海尔的成功和成就是有目共睹的,通过这次海尔之行的所见所闻,我感触很深。首先是海尔的作风—迅速反应、马上行动。体现了一个“快”字,工作决不拖泥带水,接到任务马上执...
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发表于:2023-11-06
海尔企业文化篇一1、海尔的核心价值观是非观:永远以用户为是,以自己为非——海尔创造用户的动力海尔人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;海尔人永远自以为非,只有自以为...
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发表于:2019-04-08
第一篇:海尔企业文化13海尔企业文化13第二点体会,在管理上要反复抓、抓反复,抓重点、抓提高。反复抓是说,包括基础管理在内,你不能一劳永逸,在管理上稍一放松,你已经取得的成果有可能走回头路...
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发表于:2023-11-18
海尔剃须刀夏季促销推介活动策划方案篇一姓名:学号:班级:一、产品市场分析:剃须刀产品日新月异,精巧时尚,组合功能,锋利耐用。正成为领导剃须刀时尚化的表现。在海尔,我们知道,你商务繁重,需要高...
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发表于:2023-11-18
主题参观海尔公司心得体会篇一兹有我单位教师、学生等248人到你处参观,请接洽并予以协助安排参观。参观时间20xx.11.6参观人数248参观负责人联系电话1806211经济学院旅游与酒店管理学院...
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发表于:2019-02-23
努力在学习型组织中提高自我——在学海尔培训研讨班上的体会海尔理论和实践博大精深,在此,我仅就“在学习型组织中提高自我”这个话题,谈谈点滴体会。一、应正视自我找差距,解决为什么学的...
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发表于:2023-11-30
海尔现在的管理模式篇一“海尔积极应对互联网时代的管理挑战,通过组建自主经营体,在一体化的信息平台上实施人单合一的绩效考核机制,使得员工能够实现自我组织、自我激励、自我驱动,从而原...
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发表于:2023-11-18
参观学习海尔心得体会篇一自从4月9日参观完海尔之后,我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔,是海尔人的海尔”。在海尔,海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫,还是静默悉心...
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发表于:2019-04-08
第一篇:海尔企业文化11海尔企业文化11第六、我们的管理观——“日事日毕,日清日高”海尔在管理上还有一个斜坡球体论。企业就是在斜坡上的一个球体,由于员工的惰性和来自于市场的压力,这个...
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发表于:2019-03-18
第一篇:海尔企业文化海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化...
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发表于:2018-06-01
第一篇:海尔企业文化3海尔企业文化3海尔的人才观是“人人是人才”。我们俗语常说:“望子成龙”。海尔每一个人真正成为人才了,成为一条龙,这个企业的兴旺发达,则指日可待。当看到五龙钟塔上...
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发表于:2023-12-14
海尔企业文化篇一1、海尔的核心价值观是非观:永远以用户为是,以自己为非——海尔创造用户的动力海尔人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;海尔人永远自以为非,只有自以为...
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发表于:2019-04-11
第一篇:海尔企业文化2海尔企业文化2在科技开发和技术创新方面,我们还坚持市场的难题是开发的课题。97年,张瑞敏到四川西南农村去考察,发现农民用的洗衣机经常在排水管地方有污泥堵着,张瑞敏...