學期工作總結

一、辦學主旨——腳踏實地，有所作為

堅持社會主義的辦學方向，堅持學校教育的基礎性和義務性，全面貫徹國家的教育方針，依法治校、依法執教，全方位地實施素質教育，堅定不移地走科學發展的路子，結合基礎教育課程改革，堅持“以教學為中心，以質量求生存、以科研為先導、以改革求發展”秉承“讓學生快樂成長，讓教師幸福工作”辦學理念，努力形成用創造的教育培養創造的學生，為學生的成長和教師的發展創設寬鬆的環境，幫助每個學生、每個教師滿懷信心的走向明天，把學校辦成“培育智慧的學園、發展個性的樂園、陶冶情操的花園”。新的一學期，我們仍然以“富陽市發展性評價試點學校”、“杭州市小班化教育試點學校”為抓手，秉承“讓學生快樂成長，讓教師幸福工作”的辦學理念，力爭把學校辦成“培育智慧的學園、發展個性的樂園、陶冶情操的花園”。現將本學期工作總結如下：

二、學校管理——體現科學，關注人本

本學期學校繼續推行制度化科學管理模式，形成教代會決策，班子領導，教師執行，結果公開的良性機制。同時為強化班子領導能力，推行學校管理項目幹部負責制。（如：學校改擴建項目負責人何生平，接送車管理負責人方華根，富陽市教學質量評價負責人錢國盛，學校學生主題教育負責人羅玲燕，學校常規、學生寫作、數學思維繫列賽負責人錢明強等）。

三、德育工作——全面滲透，實踐引領

強化了每日行為規範檢查條例，做到了每日一檢查，每週一反饋，評出文明班級。實施“文明之星”評價辦法，評選出第一屆“校園之星”。繼續實行升旗儀式中隊輪換制度，並完成形成了由各中隊隊員擔任升旗手、主持人、演講人，學生的綜合素養得到進一步提升。紅領巾廣播站得到進一步加強，學生能積極參與投稿，並且自行編輯、主持、播出，週三下午小課播出時，全校學生能認真收聽。為給少先隊員有良好的活動空間，本學期我們規範了少先隊室得使用，使隊室的教育功能更加突出。

積極舉辦各項主題教育，“踏着青春的腳步前行”開學主題隊會增強了學生的使命感；“陽光體育跑操”既強健了學生的體魄，更促進了學生的集體榮譽感；以“激發學生持久學習動力”為主題的1——5年級家長會，建起了學校和家長的合作橋樑；“安全知識講座”、“5.12減災日的疏散演練”提升了學生的安全意識和自我保護的能力；“六一”快樂遊戲節和慶祝大會，多彩的活動既豐富了學生的生活，也陶冶了學生的情操。這些主題教育的開展，很大提升了我校學生的道德意識，逐步形成了良好的道德行為。

加強與學生的溝通，讓問題解決在萌芽狀態。為心理輔導室配備了半專職教師，並正常開展心理輔導；提升了家校聯繫的密度，尤其是校訊通註冊率在學校的推動下，各班有了明顯的提升，本學期校訊通平台註冊率已經達到94%。

四、學校教學——以生為本，快樂學習

以學生髮展為核心，以小班化教學為抓手，以培養學生創新意識和創新思維為立足點，努力使學生具備良好的學習習慣，濃郁的學習興趣，富有好奇心、求知慾，並形成較強的自主探究能力、合作交流能力、實踐創新能力。

1、規範管理，敢於創新。加強課程管理，嚴格執行杭州市教育局的課程計劃，開足開齊各項課程，專課專用、專時專用。按規範的教學流程，全面落實備課、上課、作業佈置與批改、輔差的各項制度，充分發揮教師主體能動性，組織教師參與教學流程管理，認真把好教學五環節，將質量管理意識滲透在教學全過程。以“以學生髮展為本”為課程建設核心理念，實施拓展型課程和探究型課程建設相融合的課程結構。

2、課程整合，豐富內涵。進行課程整合，設立活動型課程，在3——5年級共組建鼓號隊、繪畫組、舞蹈組、象棋隊、田徑隊、劇本表演、手工編織、寫字、課外閲讀等19個社團，在建立社團的基礎上，本學期強化了社團活動的過程管理，部分社團開始編寫社團活動校本教材。社團活動成果更加顯著：小籃球社團獲得新登地區籃球賽冠軍，富陽市小籃球賽第五名；鼓樂隊獲得新登地區比賽銀獎；舞蹈隊獲得富陽市藝術節比賽二等獎；繪畫社團一人獲“杭州市國土資源杯”三等獎；文學社團駱子楠獲富陽市銀泰杯國小生作文大賽三等獎；英語社團邵思遠獲中央電視台“希望之星”英語風采大賽富陽賽區A組三等獎。

3、拓展交流，助推發展。規範松溪、福光、永昌三校教學合作機制，本學期三校共合作開展了3次教研、師訓活動，實現了資源共享，拓展了教師成長的途徑。

4、依託小班，深化課堂。以小班化教育為基礎，完善教室佈置，推動教師理念轉變，引領學生活動拓展，同時派教師積極外出學習、培訓，提升業務素養，推動學校小班化教育的發展。本學期我校的胡加強老師和李雷華老師參加了“杭州市小班化教育研討會。”

五、科研工作——主題研討，突出校本

學校課題《農村國小社團活動課程化的實踐研究》獲立浙江省規劃課題。

“相見在課堂”校本培訓正常開展。上課老師做到交一份教案、上一堂好課。聽課老師做到了聽一堂課、評一次課、交一份評課稿，校本培訓效果明顯。本學年教師獲獎論文11篇，其中長三角小班化論文評比三等獎1篇，杭州市1等獎1篇；3等獎1篇；富陽市第24屆論文評比二等獎4篇，三等獎4篇。

六、隊伍建設——挖掘潛力，享受幸福

組織教師結合學校三年發展規劃制定了三年個人發展規劃。在此基礎上，推動教師積極提升自身的業務素養，本學期有多位教師在業務競賽獲獎：“富陽市英語教師配音比賽”周曉萍、陳香同獲二等獎；“富陽市市優秀教師大隊輔導員才藝比賽”羅玲燕獲最佳口才獎；“第十二輪師德暑期專題培訓主題徵文”

周曉萍獲二等獎；“富陽市國小英語教師命題評比”周曉萍獲三等獎；“國小數學練習設計競賽”

二年級、四年級、五年級、六年級教研組獲優秀年級組；數學教研組被評為新登地區優秀教研組；羅玲燕被評為新登地區優秀教研組長。為提升青年教師的工作活力，“五四”青年節組織去宋城開展活動。組織教師進行各種培訓，本學期組織教師積極參加富陽市舉辦的A培訓、教師90學時脱產培訓（已經完成5人），本校舉辦了3次班主任專題培訓、1次英語、音樂、體育國小科教師培訓。

七、裝備條件——整合資源，達級達標。

本學期完成了學校北面的“學生實踐園”的徵地工作並開始圈建圍牆；完成了體育器材室建造的招標工作並開始建造。完成了新建教學樓、實驗樓的立項、規劃、設計和項目建議書。落實了教師人手一台辦公電腦，着手籌劃為一位教師配置手提電腦。完成了食堂工作人員的上崗培訓。制定食堂工作人員考核條例並實施考核。