2023年鄉鎮街道開展“躺平式幹部”專項整治工作情況彙報
為解決部分幹部精神懈怠、得過且過等“躺平式”突出問題，今年以來，街道突出正向引導激勵，強化反向震懾警示，多措並舉引導全體黨員幹部照鏡自省、拒絕“躺平”，破除“慵懶散” 提振“精氣神”，促使“躺平式幹部”專項整治工作走深走實。
一、強化思想教育，讓幹部“不願躺”
街道充分結合理論中心組學習、專題黨課、主題黨日等活動，帶領全體黨員幹部深入學習領會黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，不斷用黨的創新理論武裝頭腦，強化黨員幹部幹事創業的初心和情懷，並轉化成為民服務的內在動力和外在表現，自覺從“躺平”中“起身”。
二、強化正向激勵，讓幹部“不想躺”
在幹部任用、考核中堅持德才兼備，以德為先的選人用人原則，把願不願意做事、敢不敢扛事、能不能成事作為幹部選用和獎懲的重要標準，完善績效考核機制，讓想幹事能幹事者上，讓不作為亂作為者下，激勵廣大黨員幹部幹事創業的熱情。
三、強化反向警示，讓幹部“不敢躺”
加強日常監督和警示教育活動，對發現幹部存在的苗頭性、傾向性問題，街道主要領導和分管領導及時開展談心談話，做到早發現、早提醒、早糾正，堅持問題導向。對發現的“躺平式問題” 列出清單實行“銷號”管理，經常抓、深入抓，形成持久震懾力。
四、強化能力提升，讓幹部“不能躺”
針對部分幹部存在知識盲區、能力短板的問題，街道堅持“幹什麼訓什麼、缺什麼補什麼”，科學設定培訓主題，精準施訓，強化專業訓練和業務培訓，幫助他們補足能力短板，提升其幹事創業的能力和水平，為幹部成長強基賦能。
下一步，街道將聚焦行業性、長期性問題，精準監督，形成常態，堅決糾治作風頑疾，建立長效機制，徹底根治深層次問題，讓“躺平”幹部“躺不住”，切實為黨和人民履好職、盡好責。
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