一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的優勢。
一、強化組織領導，努力提高老幹部管理服務水平
目前，我局現有退休老幹部11名，其中黨員8名，設有機關老幹部支部。
一是全面落實老幹部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老幹部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老幹部工作水平。
二是把老幹部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老幹部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老幹部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老幹部政治待遇
一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老幹部更好地瞭解我區重要工作部署，瞭解經濟社會發展狀況和今後發展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老幹部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老幹部會議，通報全年審計工作情況，在向老幹部彙報工作的同時，也充分肯定老幹部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老幹部對局工作的意見建議，充分發揮老幹部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老幹部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。
三是開展區審計局老幹部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老幹部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老幹部生活待遇
一是積極開展有益於老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老幹部老有所樂。今年先後組織老幹部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老幹部送温暖活動。節假日慰問老幹部，看望生病住院老幹部，協助老幹部辦理婚喪紅白喜事等，讓老幹部始終感到組織的温暖。今年10月，組織老幹部進行統一體檢，增強老幹部的身體保健意識，讓老幹部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，併為老幹部徵訂xxxx年報刊雜誌。
三、下一年工作計劃
今年來，我局老幹部工作在局黨組的正確領導下，在區委老幹部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，並取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，紮實工作，落實好以下工作：
一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯繫，隨時瞭解退休幹部的情況和需要，號召年輕同志向老幹部學習，使全體審計幹部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老幹部多做好事、多辦實事，定期安排老幹部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老幹部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老幹部餘熱。大多數老幹部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚着老幹部的心血。我們將繼續定期邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極採納老幹部的建議，使老幹部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，根據贛市黨組發[xxxx年]1號《全市審計部門開展“整頓幹部隊伍、建設審計鐵軍”活動實施方案》，進一步加強新形勢下審計幹部隊伍建設，充分發揮審計監督職能和反腐倡廉作用。對全局幹部職工遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律等方面的實際情況進行了自查，我局召開專題幹部職工“整頓幹部隊伍、建設審計鐵軍”活動動員大會、召開專題民主生活會、組織幹部相互評議、開展批評與自我批評等多種形式，深入查擺問題。先將有關情況總結匯報如下：
一、加強領導，提高認識
立即成立整頓活動領導小組，領導小組組長由書記擔任，副組長由局長擔任，班子領成員為領導小組成員。下設辦公室，任辦公室主任。整頓活動的目標是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，以切實解決目前審計系統幹部隊伍建設在遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律方面存在的薄弱環節和風險隱患為重點，切實解決幹部工作不實、作風不正及違法違紀違規行為時有發生的問題，使全局幹部作風進一步明顯轉變，從政行為更加規範，着力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、嚴守紀律、黨和人民放心滿意的審計鐵軍。
二、狠抓查擺，落實整治。
為了把整治工作落到實處，以局領導為標杆，為全局幹部職工樹立榜樣。首先從隻身出發，以高度的政治責任感率先垂範，帶頭查擺問題，對整改問題作出整改措施。制定了“整頓幹部隊伍，建設審計鐵軍”自查自糾表分發到各職工幹部，要求幹部職工如實從遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。接着召開民主生活會，組織幹部就查擺問題進行討論，開展批評與自我批評，努力把查擺的問題找準、找對、議透。給予各自整改措施和建議。對會上總結整理的突出問題，進行集中梳理，深刻剖析根源，要求限時整改，並對整改作出承諾。確保整改各項制度落實到各人。
三、腳踏實地，真抓實幹。
（一）嚴格遵守黨紀國法、做到依法推進審計。嚴格遵守《憲法》和《黨章》及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《審計法》及其實施條例、《省審計條例》審計紀律“八不準”規定等有關法律法規、規章制度、工作紀律，增強自覺遵守黨紀國法、依法行政和廉潔從政意識。
（二）嚴格踐行廉政規定。恪守審計紀律“八不準”規定。認真貫徹落實好紀委關於落實贛紀發[xxxx年]12號文件精神的要求，狠抓執行自覺維護審計幹部良好形象。
（三）嚴格落實工作紀律。認真貫徹黨的十八大精神和中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”大力弘揚”審計鐵軍”的鋼鐵紀律。
四、夯實長效，鞏固成果。
按照區委關於在全區開展“千名幹部下基層，強基惠民促和諧”活動的工作部署和要求，區審計局積極主動，周密佈置，組織黨員幹部開展“審計幹部下基層，強基惠民促和諧”主題活動。現將活動情況小結如下：
一、強化領導，明確責任
為深入開展“審計幹部下基層，強基惠民促和諧”活動，真心實意為基層和羣眾辦實事、做好事、解難事，我局成立了由黨支部書記任組長的“審計幹部下基層，強基惠民促和諧”主題活動領導小組，強化領導，明確責任。制定了活動實施方案，選派兩名幹部負責活動的組織實施工作，精心組織好下基層活動。要求下基層幹部認真做好下基層記錄，並對下基層幹部工作情況進行考核，獎優罰劣，確保下基層活動取得實效。
二、落實措施，強基惠民
我局組成基層服務小分隊，下到掛點幫扶村村，積極開展幫扶工作。一是抓好政策宣講落實。組織村幹部和羣眾認真學習十七屆五中全會精神和區今年第三季度經濟形勢分析暨重大項目推進工作會精神，認真做好各種惠民政策、法律法規的宣傳工作，全力推進第二批新農保試點工作。二是抓好民聲民意疏理。深入村落，入農户，聽民聲、訪民情、察民生、解民憂。三是抓好惠民實事落實。積極為羣眾排憂解難，真心誠意為羣眾做好事，讓羣眾受益。在下基層幹部的積極幫扶下，村老年人活動中心落成。如今，村的老年人同城裏老年人一樣有了健身娛樂的好處去。四是抓好矛盾排查調處。下基層幹部同村幹部一起，積極排查和調處各種不穩定因素及矛盾糾紛，大力推進和諧平安創建工作。有了下基層幹部的幫扶，現在的村村風文明、村民和諧，廣大羣眾過上了幸福的好日子。五是抓好黨的基層組織建設。指導加強村黨支部領導班子建設，為村領導班子創新聯繫服務羣眾方式和渠道提供合理化建議，幫助推進村基礎設施建設。下基層幹部同村黨員幹部聯手開展“創先爭優，促進發展”活動，開展“結對幫扶，排憂解難”活動。積極幫助村理清發展思路，明確發展措施，解決發展中的實際問題，走訪慰問基層老黨員和困難羣眾，開展結對幫困，想方設法使困難羣眾脱貧增收。
三、認真總結，務求實效
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的優勢。
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
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