根據《中共市南區委市南區人民政府關於做好社區黨組織、社區居委會換屆選舉工作的實施方案》要求，經社區委黨工委研究，擬於20xx年8月至9月進行社區黨組織換屆選舉工作。現制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六大和十六大以來歷次中央全會及省、市、區黨代會精神，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事、充分尊重與保護黨員羣眾的民主政治權利結合起來，着眼於強化城市社區居委會黨組織的服務功能，提高黨組織班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，把優秀人才選拔到社區居委會黨組織班子中來，為建設繁榮、平安、潔淨、温馨、誠信市南奠定堅實的組織基礎。
二、基本原則
社區居委會黨組織換屆選舉工作是城市基層黨組織建設的一項重要工作，是社區黨員政治生活中的一件大事，是加強城市基層基礎工作、推進基層民主政治建設的重要內容，應堅持以下原則：
（一）堅持黨的領導。社區居委會黨組織是社區各類組織和各項工作的領導核心。社區居委會黨組織換屆選舉，必須始終堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
（二）嚴格按章辦事。社區居委會黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規範性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定及有關程序進行。要加強監督檢查，採取各種有效措施，防止違背黨員意願、違反程序和不按章辦事等問題的發生。
（三）充分發揚民主。要堅持公平、公開、公正的原則，充分保障黨員在換屆選舉中的民主權利。候選人的確定，要廣泛聽取黨員和居民的意見，反覆醖釀協商，尊重黨員的選舉意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、總體要求
（一）合理設置組織。按照黨章及有關規定，根據工作需要和黨員的人數，在對伏龍路、大學路、龍江路居委會黨委進行換屆選舉的同時，將掖縣路、齊東路、江蘇路三個居委會黨支部改建為居委會黨委。各居委會黨委設書記、副書記各1名，委員3名。居委會黨委應按照有利於開展支部活動，有利於黨員教育管理，有利於黨員作用發揮的原則，合理設置下屬黨支部，可按每400户左右的網格建一個片區黨支部，每個居委會黨委設4—5個片區黨支部。
（二）嚴格選人標準。積極推進居委會黨組織領導班子成員的年輕化、知識化、專業化，注意老、中、青相結合，增強班子的整體功能。領導班子成員尤其是黨組織書記應具有較高的思想政治素質和政策理論水平，熟悉黨的建設工作，具有較強的組織協調能力和領導能力，熟悉社區工作，熱心為居民羣眾服務，在黨員羣眾中有較高威信。黨組織成員的任職年齡原則上不超過60週歲，具有高中以上文化程度。
（三）擴大交叉任職。提倡居委會黨組織書記依法兼任社區居委會主任，提倡居委會黨組織領導班子成員按照法定程序當選為社區居委會成員。新當選的社區居委會主任、成員是黨員的，要優先推薦為社區黨組織書記、委員候選人。
四、方法步驟
居委會黨組織換屆選舉的範圍與社區居委會換屆選舉範圍相一致。從今年8月份開始，到9月下旬基本完成。要與社區居委會的選舉工作同步進行，統籌考慮，可先進行社區居委會換屆選舉，再進行社區黨組織換屆選舉，大體分6個階段進行：
（一)宣傳發動、制定方案。(8月10日—15日）
採取召開動員會等多種形式，宣傳居委會黨組織換屆選舉的重要意義、目標要求、方法步驟和程序規定，公佈居委會黨組織領導班子成員職數和任職條件，動員廣大黨員和居民羣眾積極支持、參與這項工作。同時要認真搞好調查摸底，走訪黨員羣眾，瞭解掌握他們對換屆工作、班子選配的意見建議，做好黨員情況的統計、造冊等基礎工作。同時，各居委會黨組織要結合社區居委會換屆選舉工作，認真制定黨組織換屆選舉工作方案，並報社區委審批。
（二)民主推薦候選人初步人選。(8月16日—30日）
本次換屆選舉，各居委會採取黨員代表大會的方式進行，每個居委會推選的黨員代表人數在100人左右，最低不得少於80人。各居委會黨組織先成立換屆選舉工作籌備小組，再推選黨員代表。分別組織黨員和居民羣眾代表，在符合任職條件的人選中民主推薦新一屆居委會黨組織領導班子成員初步候選人，重點是居委會黨組織書記初步候選人。組織黨員民主推薦時，要結合總結評議現任社區黨組織班子進行。社區委黨工委對民主推薦的過程進行審查，對民主推薦的結果進行綜合分析，按照候選人差額不少於應選人數20%的要求，取足黨組織領導班子成員候選人初步人選。
（三)考察確定候選人預備人選。(8月31日—9月14日）
由社區委黨工委組織力量，對候選人初步人選進行考察，對擬考察的人選進行為期一週的公示，進一步聽取各方面的意見和建議，並按照候選人差額不少於應選人數20%的要求，確定候選人預備人選。候選人預備人選及社區黨組織設置情況，經社區委黨工委研究，並報區委組織部備案後，提交社區黨員代表大會選舉。
（四)進行民主選舉。(9月15日—20日）
召開各居委會黨員代表大會，將候選人預備人選提交黨員代表大會醖釀，確定正式候選人後，以無記名投票差額選舉方式選出新一屆黨組織委員會。選舉時，有選舉權的到會黨員代表人數或黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半，始得當選。
（五)選舉結果報批。(9月21日—22日）
選舉結果報社區委黨工委審批，經同意後張榜公佈，並報區委組織部備案。
（六)工作交接總結。(9月23日—25日）
在社區委黨工委組織下統一進行換屆選舉後的社區黨組織委員會交接工作，原社區黨組織成員應當在規定時間內，將公章、黨費台帳、辦公場所、辦公用具、工作檔案及其他遺留問題等，移交給新一屆社區黨組織委員會。新一屆社區黨組織委員會要及時建立健全所屬黨組織，進行黨組織成員分工，完善組織制度、制訂工作規劃。
五、組織領導
居委會黨組織換屆選舉工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重、要求高。希望廣大機關幹部、各居委會黨組織高度重視，把換屆選舉工作擺上重要議事日程，做到周密安排部署、精心組織實施。
（一)加強領導，落實責任。社區委黨工委成立居委會換屆選舉工作指導小組，充分發揮組織指導和協調作用，及時總結經驗、發現問題，提出解決的辦法和措施。各居委會黨委(支部）要充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到精心組織，統籌安排。
（二）加強培訓，熟悉程序。適時對居委會黨組織換屆選舉工作籌備小組進行專題培訓，熟練掌握換屆選舉的有關規定、方法步驟、選舉規程和工作方法等，提高按規定和程序組織換屆選舉的能力，確保選舉工作的順利進行。
（三）嚴肅紀律，確保穩定。要教育引導廣大黨員增強黨性觀念、大局意識，正確行使民主權利。要嚴肅換屆的組織紀律，對在換屆選舉中進行不正當活動的，要旗幟鮮明地批評教育；對選舉程序出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任；對干擾換屆選舉順利進行的違法違紀行為，要嚴肅查處。社區委黨工委將安排班子成員和有關工作人員負責解答黨員羣眾提出的政策和程序問題。對工作中出現的問題，要及時溝通加以解決，不能解決的，及時彙報。
居委會黨組織換屆選舉工作結束後，社區委黨工委將根據工作實際組織居委會黨組織班子成員進行集中培訓，使其儘快進入角色。同時，幫助各居委會黨組織建立健全下設黨組織、建立健全規章制度，促進社區黨建工作的制度化、規範化。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關於進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會幹部隊伍。努力使工會真正成為黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管幹部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員羣眾意願、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
二、組織機構
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
三、主要任務
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，並明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
四、基本方法和步驟
（一）制定方案，進行思想動員
1、根據《上海市總工會關於進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關於換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關於召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關於進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選後，由校黨組織進行考察、聽取羣眾意見、並進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意後，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選後原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選
1、根據幹部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取羣眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少於應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進行公示
經區教育工會同意後，在學校範圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
（五）正式選舉
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和羣眾的監督。
（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善於做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在羣眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風正派，忠於職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
（5）堅持實事求是，善於聯繫羣眾，作風民主，能正確行使職權，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和樑帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和羣眾的監督。
（3）有一定的參政、議事能力，在羣眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘於奉獻，樂於為教職工辦實事。
（5）密切聯繫羣眾，廣泛聽取羣眾意見，正確代表羣眾利益，如實反映羣眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模範遵守學校的規章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規範和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
（4）關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
（5）密切聯繫羣眾，廣泛聽取羣眾意見，正確代表羣眾利益，如實反映羣眾的意見和要求。
（6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，並從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中國小校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低於30%；100人以下的學校，代表人數不少於30名。教育教學第一線的教師代表人數不低於代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）
為進一步規範中層幹部管理工作，建立健全學校中層幹部選拔任用制度，加強學校中層幹部隊伍建設，根據x教〔20XX〕6號《關於印發的通知》，結合學校實際，制定本方案。
一、中層幹部任用原則
1德才兼備、羣眾公認、注重實績
2公開、公平、擇優
務實、精簡、高效
二、中層職位和職數（根據市教育局審批的職數設置）
黨政辦公室：主任1名、副主任1名；
教學管理處：主任1名、副主任2名（含教科研）；
學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衞）；
實習訓練處：主任1名、副主任1名；
質管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；
招生就業處：主任1名；
後勤服務處：主任1名；
科研合作處：主任1名（含校企合作、中外合作等）；
機電工程部：主任1名、副主任2名；
機械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
經貿管理部：主任1名、副主任2名；
綜合基礎部：主任1名、副主任2名（含+4）。
三、選拔任用條
1．具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感，具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業，清正廉潔，實績突出，羣眾公認。
2擬競聘提拔擔任中層幹部的，應具備下列條：
（1）本科及以上學歷；
（2）市級骨幹教師；
()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、幹事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。
原為中層幹部的，擬參加學校中層幹部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男週歲以下、女2週歲以下，中層副職男週歲以下、女0週歲以下）。
四、中層換屆選舉程序
1學校成立領導小組，由以下人員組成：
葛敏亞、朱勁鬆、江寧、孫華、周雪峯、姚麗霞。
2根據《xx市中國小、幼兒園中層幹部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。
公佈選舉方案。
4推薦候選人。中層幹部侯選人由下列途徑推薦產生：
（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；
（2）教職工民主推薦；
（）現任的中層幹部（不超過任職最高年齡）自薦；
（4）教師自我推薦。
在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。
中層幹部選任程序和辦法。
（1）侯選人名單公示一週；
（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；
（）教代會代表無記名投票選舉中層幹部（當選者有效得票必須超過半數）；
（4）根據教代會選舉結果，學校發任命；
（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。
五、日程安排
8月9日前，制定換屆選舉方案。
8月10日，公佈換屆選舉方案。
8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的中層幹部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。
8月1日前，資格審查、確定侯選人。
8月16日-22日侯選人名單公示。
8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。
8月27日前根據教代會選舉結果，學校發任命。
9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。
六、關於競聘中層幹部有關問題的規定
1中層幹部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。
2在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規定程序予以增選。
本屆中層幹部的聘期為年，在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。
七、本方案解釋權歸校黨委。
xx中等專業學校黨委
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和街道黨工委《20--年社區黨支部換屆選舉實施方案》文件要求，社區黨支部遵照街道黨工委的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟已於20--年7月28日在社區會議室-完成黨支部換屆選舉。選舉產生了新一屆黨支部委員會成員5名，為下一步開展社區黨建工作打下了優良的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：
一、加強組織領導
社區成立了由書記為組長，副書記為副組長，社區幹部及社區黨員為成員的換屆領導小組。街道辦包片領導為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社區黨支部換屆選舉。
二、營造濃厚氛圍
為進一步推進黨內基層民主建設，切實保障廣大黨員的民主權利。根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，社區換屆領導小組及時召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想，認為要搞好這次選舉工作，必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。廣泛動員，分層次宣傳。一是召開黨支部、黨小組會並結合多種形式，宣傳社區黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法，公佈換屆工作相關信息，使廣大羣眾特別是黨員瞭解“公推直選”的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、報名人員範圍、程序、方法等。二是向廣大黨員羣眾進行宣傳發動，社區黨支部多次召開會議，向參加會議的黨員進行宣傳動員，徵求意見，明確指導思想。考慮到有一部分黨員由於年老體弱不能參加大會，還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社區黨支部支部成員親自上門或用電話聯繫的方法進行傳達及徵求意見，使黨員對換屆選舉的知曉率大大提高。社區黨支部還利用網格員入户通知、橫幅、標語等形式，對黨支部換屆選舉工作進行大張旗鼓的宣傳。由於宣傳到位，為以後的民主推薦、民主選舉打下了紮實的基礎。
三、嚴格選舉程序
根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作流程做好選舉工作。按時公佈黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員羣眾推薦和組織推薦的形式，通過召開社區黨員大會，應到黨員20%的羣眾代表也參加了會議，民主推薦出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員初步候選人並同時上報街道黨工委考察審核，社區黨支部對候選人選進行了公示。
四、精心組織選舉
7月28日在社區三樓會議室召開了---社區召開“公推直選”換屆選舉黨員大會，大會在聽取上屆社區黨支部所作的工作報告和換屆選舉方案後，全體黨員舉手通過，相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監票人、計票人名單。最後黨員進行投票，按書記、副書記實行等額選舉、委員實行差額比例，投票選舉出新一屆社區黨支部班子5人。參加第本屆黨支部換屆選舉的黨員有38名。新當選的黨支部班子成員平均年齡39歲，大學文化3名、大專2名，社區黨支部班子年齡結構、文化結構都較上一屆有所提高。
通過這次選舉，社區黨支部班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的主動性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使社區基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一)產生工會委員會候選人(元月24日前）
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反覆醖釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，並進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
（二)會員大會準備工作(元月30前）
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，並將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過後，準備好選票。
（三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉採用無記名投票方式；採取候選人數多於應選人數的差額選舉辦法，當場計票，並公佈選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映羣眾意見。
（四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前）
（五)審核通過後，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前）
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
基層工會換屆選舉工作方案
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯繫羣眾中的橋樑與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意願，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成員：汪潔趙劍曉
三、“公推直選”工作應把握的'原則：
1、黨管幹部原則；
2、堅持德才兼備原則；
3、堅持公正、公開、擇優原則；
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
四、新一屆工會委員會設置：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
五、工會委員的任職條件：
（1）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠於黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠於職守，勤奮工作，愛崗敬業。
（2）業務素質：嚴謹治學，刻苦鑽研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
（3）羣眾基礎：能深入羣眾，聯繫羣眾，有良好的人際關係，如實反映教職工的意見願望和要求。敢於和善於依法維護教職工的合法權益。
（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善於聽取不同意見，在教師中有較高威信。
（5）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善於協調各方面的關係，能發揮橋樑和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
（6）服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心羣眾疾苦，熱心為羣眾説話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55週歲，女不超過50週歲。
六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
A、小組推薦：
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
B、組織推薦：學校黨政班子根據《幹部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織彙總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取羣眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、羣眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
七、工作要求
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
根據《關於進行分黨委（黨總支、直屬黨支部）換屆選舉工作的通知》（陝中大黨〔2017〕17號） 精神及要求，現就做好對機關黨委換屆選舉工作有關事項通知如下：
一、組織領導
機關黨委換屆選舉工作在校黨委統一領導下、黨委組織部指導下，由機關黨委具體組織實施。
二、機關黨委的機構設置及要求
1、機關委員會由7人組成，委員會設組織、宣傳、紀檢、統戰、青年等委員。委員人數不夠時可以兼任。
2、機關黨委要設立紀委書記，紀委書記原則上由選舉產生的機關黨委副書記擔任。
三、機關黨委的選舉
1、機關各支部召開黨員大會，在學習討論、充分醖釀的基礎上，根據多數黨員的意見，提出委員會候選人初步人選名單報機關黨委審核。
2、機關黨委召開委員會會議，根據各支部黨員民主推薦情況，按照候選人的差額比例不少於20%的要求，初步確定新一屆機關委員會候選人預備人選名單。
3、機關黨委將候選人預備人選名單報校黨委同意後，由機關黨委召集全體黨員大會，按程序進行選舉。
4、機關委員會書記、副書記由新一屆機關委員會按規定以無記名投票方式選舉產生，報學校黨委審批。
四、時間按安排
1、10月31日，機關委員會召開專題會議，研究佈置換屆工作。制定工作方案（含組織領導、換屆工作請示、本屆工作報告起草及徵求意見程序、委員會設置情況、候選人醖釀及提名辦法、選舉辦法等）報黨委組織部。
2、10月月31日，機關黨委召開支部書記會議，學習文件，安排佈置換屆選舉工作。
3、各支部召開黨員大會，在學習討論、充分醖釀的基礎上，根據多數黨員的意見，提出委員會候選人初步人選名單于11月4日前報機關黨委審核。
4、各支部黨員在充分醖釀的基礎上，按照委員候選人預備人選的人數應多於應選委員人數的 20%，提出委員候選人預備人選，於11月6日前
將候選人預備人選名單報機關黨委審核。
5、11月7日機關黨委將委員會候選人預備人選名單報學校黨委審批。
6、學校黨委批覆後由機關黨委召開黨員大會進行正式選舉（具體時間另行通知）
五、有關要求
1、各黨支部要組織召開全體黨員會議，進行動員，提高認識，統一思想，把握政策，明確任務。
2、各位黨員應以嚴肅認真的態度參加本單位的換屆選舉工作。選舉時，除特殊情況必須請假外，不得缺席。因故未出席會議的黨員不得委託他人投票。
3、在換屆選舉過程中，黨員必須堅持黨性原則，嚴格遵守黨的紀律， 絕不允許在選舉中進行違法違規活動。
4、各黨支部在機關黨委佈置工作後，要嚴格按照時間上報候選人名單，確保機關黨委換屆工作按時完成。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八大以來歷次全會精神和省九次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，擴大居民羣眾有序政治參與，選出素質優良、結構合理、羣眾公認的新一屆社區居民委員會領導班子，提高社區組織建設整體水平，進一步強化社區功能，為加強社區建設、更好的服務人民羣眾提供堅強組織保證。
二、時間安排及方法步驟
（一）選舉準備階段（7月11日至7月27日）
1、由當屆居委會主持召開社區居民代表和駐社區單位代表會議，民主推薦產生7-11人的社區選舉委員會。
2、由當屆居民小組長主持，在社區選舉委員會的監督下召開居民小組會投票或舉手表決，每個居民小組推薦2-3名代表，居民代表人數不少於50人。
3、社區選舉委員會根據鎮的實施方案，徵求居民意見，結合實際制定本社區的選舉工作方案，報鎮選舉指導小組審核後實施。
4、採取會議、培訓、標語和宣傳欄等多種形式宣傳相關法律、法規、政策及文件規定。
（二）選民登記階段（7月28日至8月10日）
1、社區選舉委員會組織召開居民代表會議，民主決定本社區的選舉辦法（直接選舉）和投票選舉日期，即8月28日。
2、選民登記工作開展前（8月3日）要將選民登記的。起始時間和地點予以公告。
3、依照《規程》規定的條件和程序，採取選民自願登記，登記參加選舉的居民不得低於總數的40%，時間為8月4日至8月7日。
4、社區選舉委員會對所有登記的選民進行資格審查並將確定後的選民名單于8月8日前張榜公佈，並向選民發放《選民證》。
（三）候選人的產生及投票選舉階段（8月11日至8月28日）
1、召開社區選舉委員會會議，根據《規程》和上級文件精神，結合本地實際，討論決定候選人的資格條件，新當選的社區居民委員會成員年齡在18週歲至45週歲之間（以20**年8月28日為準），可優先提名符合條件的社區現任幹部為候選人，鼓勵並支持其連選連任，鼓勵符合條件的大學生積極參選，到社區任職。時間為8月11日至8月14日。
2、候選人的產生主要採取社區黨組織提名或居民小組會議提名等方式，填寫候選人提名票，遞交社區選舉委員會，時間為8月14日至8月17日。
3、確定正式候選人。根據確定的候選人的條件，社區選舉委員會對被提名者進行資格審查，提出初步的候選意見，然後展開社區居民代表會議，由社區選舉委員會就候選人資格審查情況説明，經會議充分討論後，採取投票方式民主產生社區居民委員會成員正式候選人，時間為8月18日至8月23日，確定正式候選人後要在8月25日前在社區張榜公佈正式候選人名單。
4、投票選舉。根據社區實際，設社區辦公樓主投票會場和若干分會場，嚴格控制流動票箱的使用，設立祕密寫票處，實行無記名投票、公開計票，選舉結果應當場公佈，及時上報選舉結果報告單，時間為8月28日前。
（四）建章立制總結階段（8月29日至9月10日）
1、新一屆社區居委會班子產生後，應在5日內完成工作交接。同時確定任期目標，明確發展任務，提出具體措施，建立健全各項規章制度。
2、換屆選舉工作結束後，社區要及時整理歸檔好相關選舉資料，形成換屆選舉工作總結，以便迎接上級部門的檢查驗收。
三、加強領導，確保換屆選舉工作順利進行
（一）提高認識，高度重視。 社區居民換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，要積極爭取上級各級黨委、政府的重視和支持，在各級黨委、政府的領導下，把社區居民委員會換屆選舉工作納入重要日程。
（二）成立組織，加強領導。 社區成立換屆選舉委員會，黨組織書記任組長，為本社區換屆選舉工作第一責任人，全面負責本社區的換屆選舉工作。
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