上半年，我鎮工會按照縣總工會的統一部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，切實維護職工的合法權益，為推動我鎮經濟社會發展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下，全鎮上半年工會工作開展順利、成績顯著，現總結如下：
一、以學習宣傳為指導，夯實自我維權思想
為進一步提高外出職工維權力度，xx鎮工會在黨委政府的支持下，利用春節前後空缺，組織返鄉農民工在鎮政府召開了回鄉員工動員大會，參加人員達100餘人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜，併發放工會會員證100餘人次。
二、成立工會勞動爭議調解委員會，維護職工合法權益
我鎮根據《中華人民共和國工會法》的要求，為保護職工維權取得實效，維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神，成立xx鎮工會勞動爭議調解委員會，通過法律手段依法保護職工的合法權益。
三、扶持大學生創業園，帶動村民科學種植
xx鎮大學生創業園籌建於xx年10月，xx年3月正式運作，由9名大學生出資，鎮政府領導實點幫扶。園區佔地50餘畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農户及返鄉農民工發展蔬菜種植300餘畝。通過大學生創業示範園的以點帶面，加強對鎮、村、社幹部科學種植的培訓，培養一批懂技術、會經營的新型幹部，做給農民工看，領着農民工幹，進一步夯實返鄉農民工創業結構的大轉型、大調整嘗試，通過兩年時間努力將xx鎮打造成中江縣的菜籃子。
四、落實普法，創建法制鄉鎮
xx年是全面落實普法規劃的第五年，是創建法制鄉鎮的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮工會積極配合有關單位，推進普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規，採取自學、集中培訓、舉辦講座、巡迴宣講和知識競賽等多種形式、紮實開展學習宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進社會主義法制文化建設。
五、開展安全生產宣傳，狠抓安全生產工作
為認真抓好安全生產月的安全生產工作，xx鎮工會、安辦、鎮農技站組織幹部職工在鎮政府繁華地段開展了為期一天的安全生產宣傳活動。活動中，共計發放宣傳資料500餘份，現場講解200餘人次，極大地增強了羣眾的安全意識，提高了羣眾在安全事故中的應急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵農民工外出務工
我鎮認真貫徹落實省市縣的有關文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年，我鎮圓滿完成縣委、縣府的招募任務，獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程，鎮工會積極做好宣傳工作，鼓勵農民工外出務工，增加家庭收入，改善生活。
繼續做好xx年下半年工作的指導思想如下:
1、以科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鎮各級幹部職工推動科學發展觀，促進社會和諧主力軍作用，為xx鎮經濟基礎和各項事業的快速發展做出新的貢獻。
2、為了適應新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現;二是加強工會幹部隊伍建設，通過各種方式加強對全鎮工會幹部的教育培訓;三是進一步完善內部各項規章制度和長效機制，有序促進機關內部管理逐步走上制度化、規範化的軌道。
3、加大維權力度，積極構建和諧勞動關係。不斷推進職工管理工作，加強黨委政府聯繫會議，勞動三方面協商機制建設，加強溝通積極表達職工意願和工會主張。為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與改善民生為重點的組織建設。
4、增強組織凝聚力，不斷擴大工會組織覆蓋面。一是要繼續加強工會組建工作，進一步提高工會組建率和職工入會率;二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執行情況。夯實基層工會工作基礎，按時按量完成縣總工會下達的工作和計劃。
本學期，工會繼續以全心全意為教職工服務，全心全意依靠教職工辦學的工作理念，在市教育工會和校黨支部的直接領導下，以“教代會”為抓手，積極組織教職工參與學校各項管理工作，充分發揮工會職能，為學校的發展、為課程改革的進一步深入作出了應有的貢獻。
一、以“創、樹”為主線，加強師德師風建設。
圍繞“三八節”和“五一節”開展“創樹、活動”，開展“我為學校發展獻出良策”的合理化建議徵集活動，開展女教師與一名後進學生結對，“一幫一”活動。同時積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動，共計收到捐款980元。此外工會積極參與崑山市教育系統師德師風學習教育活動，參與計劃的制定，活動的組織，同時在學校網絡站開設師德師風學習活動專欄，進行宣傳。如今已順利完成第一階段的主要工作。
二、以“教代會”為抓手，積極參與學校管理。
二月份我們進行了工會的換屆選舉，選舉產生了學校第二屆工會委員會，女職工委員會、經費審查委員會及教代會。
學校教代會成員來自學校不同的崗位，來自不同的學科，不同的年級，有着廣泛的代表性。本學期教代會對學校用人制度改革方案的修改稿進行了討論和通過。同時積極參與學校評優和職務評聘工作，進行民主推薦、評議、表決和監督。使學校各項工作都能在公開、公平、公正的環境下進行，有力地推進了學校“依法治校“進程。6月底，江蘇教育電視台也專程來校採訪學校“依法治校”工作。
三、以人文”為切入點，增強工會的凝聚力。
關心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學的重要保障。工會幹部能深入羣眾中間，密切聯繫教職工，聽取他們的意見和建議，充分發揮橋樑紐帶作用，盡心盡力地為教職工排憂解難，平時認真細緻地做好慰問工作，使他們能以更高的熱情投入到教育教學工作之中。3月組織全體女教職工開展慶祝“三八節”聯誼活動，並組織女職工赴杭州參觀學習。
四、以“活動”為基礎，豐富教職工生活。
工會能積極開展各類文體活動，本學期，成功舉行了第四屆教職工運動會，本次運動會一改往年的形式，把以個人為單位的比賽改為以工會小組集體為單位的對抗活動，大幅提高了教職工的參與率，同時又很好地體現了團隊精神，展示了師德風貌。這樣的形式同時也得到了廣大教職工的一致好評。
上半年的工作已經圓滿結束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結合工會自身特點，突出維權、服務、創優職能，不斷強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。現將上半年工會工作情況總結匯報如下：
一、維護職工利益，打造維權工會。
局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權在一線實施，構建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
上半年，局工會重點抓了建築行業工會聯合會的組建工作。經過兩個多月的精心籌備，6月28日，當陽市建築行業工會聯合會正式成立。在第一次會員代表大會上，來自全市建築行業相關企業的49名代表選舉產生了工會聯合會委員、經費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建築行業工會聯合會章程》、《當陽市建築行業工會經費提取及使用管理辦法》，審議通過並簽訂了《當陽市建築行業集體合同》及《工資專項集體合同》。
新成立的建築行業工會聯合會，涵蓋華欣建築、鼎盛建築等10餘家建築企業，共有會員1118人。建築行業工會聯合會成立對維護職工合法權益、促進行業發展、社會穩定上跨出了堅定的一步。
半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產管理工作，切實維護職工的勞動安全衞生權益。我們在建築行業、市政公用設施安全生產方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產製度的自覺性和自我防護能力。
二、開展評選表彰，打造品牌工會。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優良傳統，形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
一是積極推薦優秀企業。半年來，市自來水公司先後榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業”榮譽稱號。
二是積極推薦先進模範。對基層一線湧現出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報，並進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優秀高技能人才”，園林局黃永清被評為20__—20__年度當陽市勞動模範，我們通過網站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統廣大職工的創先爭優，在全系統形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優良傳統。局工會堅持大力弘揚“敢於擔當、勇於拼搏、樂於奉獻、爭創一流”的優良傳統，深入開展創先爭優，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志願服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優秀志願者。
三、實施關愛工程，打造幫扶工會。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強後盾。
一是關心職工日常生活。對住建系統困難職工進行調查摸底，在春節期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和温暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫院或家裏探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現場、醫院或家裏，給予關心、照顧和幫助。上半年，局工會先後到醫院、職工家中看望職工及家屬共計10餘次。為住建系統女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。
二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高温時節，為施工一線的職工和農民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建築行業工會聯合會投入資金3000餘元，先後走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區等建築工地，為建築工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高温35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高温補貼。
四、加強自身建設，打造效能工會。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強工會組織管理。積極發展新會員，並足額收繳工會經費。嚴格按照法律法規的有關規定管理工會經費，按規定收繳會員會費，同時對工會經費使用堅持節儉、民主和公開的原則，定期公佈帳目。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發揮女職工組織在構建和諧勞動關係的重要作用。
三是加強職工教育培訓。在堅持每週集中學習以外，我們向職工推薦下發了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閲讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統58名專業技術人員參加了繼續教育培訓，不斷提高職工的業務素質。
五、突出特色活動，打造活力工會。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，着力激發職工的工作熱情，增強職工的工作活力。
一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。 6月7日，住建系統20__年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統20__年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統還將舉辦4次道德講堂。通過充分發揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步瞭解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰鬥力。市住建系統“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示範道德講堂”榮譽稱號。
二是深入開展三萬活動，系起幹羣親和紐帶。在“千名幹部進百村潔萬家”活動中，局工會深入關陵廟、雄風兩個聯繫村，經過調查摸底，對雄風村、關陵廟村10户生活困難羣眾進行了走訪慰問，並將每户500元慰問金送到他們手中。
三是大力開展勞動競賽，激發職工工作活力。我們制定了《住建系統開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統廣泛開展了多種形式的“創先爭優、建功立業”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“户表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展，進一步激發了職工羣眾的勞動熱情和創造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
下半年，市住建局工會將繼續按照市總工會的安排部署，圍繞中心工作，抓好各項工作目標任務落實，着重抓好建築行業技能大比武活動，金秋助學活動，搞好職工之家、職工書屋建設，為促進城鄉建設事業科學發展、跨越發展做出積極貢獻。
局工會在20xx年上半年工作中，本着以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作經驗，以和20xx年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將20xx年上半年工作總結
一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、準、實上來，充分發揮工會特殊的橋樑與扭帶作用，密切聯繫羣眾，多聽、多問、多瞭解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。
二、開展羣眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於20xx年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
三、以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯誼會”，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約15。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭豔、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。
5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達38x人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭豔、長吉處張旋、待分配曲風紅並列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝並列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
四、女工工作：
以“雙”為主線：文明女工、文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創先、爭先活動，以“奮鬥求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養，以點帶面。三八節期間，長春處金梅、長餘處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發向上的熱情。
五、工會會費完成情況：
年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到10。
六、隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。
如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。
20xx年，我鎮工會在鎮黨委和區總工會的領導下，以黨的xx屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀為核心，緊緊圍繞鎮黨委的工作部署和全年的工作目標，帶領廣大幹部職工沉着應對國際金融危機衝擊，全面實現規劃目標，全面落實全總xx大和省總十二大精神。在這一年裏，鎮黨委高度重視工會工作，召開專題會議研究工會工作，落實領導分管工會、選任專職工會幹部抓此項工作。鎮工會結合自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力，為實現全年的工作目標作出了應有貢獻。
一、健全民主管理制度，積極維護職工的合法利益
(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，多次向鎮黨委建議解決職工繳納醫療保險而未上賬的問題，促使鎮黨委政府向區合療辦上解4萬餘元，從而解決了全體職工幹部兩年所繳納的醫療保險未上賬的問題，消除了幹部的怨言，維護職工的合法利益，充分調動了幹部職工的工作積極性，保障了職工隊伍穩定。
(二)落實和健全黨務政務公開制度，切實保障幹部職工依法行使民主權利。我們按照管理規範化的要求和黨務政務公開制度的有關規定，建立和健全黨務政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的把幹部職工醫保定點從三院分離出來，影響了職工就醫，以及其他熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。我們堅持以職工代表大會為形式的民主管理制度，對凡是涉及幹部職工切身利益的問題，都要廣泛的徵求意見，依法確保職工的知情權、參與權、監督權。
二、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
我鎮工會立足於建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，按照政治過硬、業務優良的總體要求，以科學發展觀為統領，堅持黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
(一)加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的xx大精神等，結合學習實踐科學發展觀活動，採用集中和自學、理論與實踐相結合等學習方式，不斷提高職工的理論水平、道德素養和業務水平，在學習實踐活動中，全體職工幹部共撰寫學習心得體會90餘份，調研文章10篇，平均每人寫學習筆記超過8000餘字;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業。通過對李輝根同志英雄事蹟的學習，使全體職工幹部的共產主義信念不斷增強，大家敬業職守、任勞任怨的奉獻精神和堅持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念，邀請黨校老師等到鎮開展人格情操、法律知識的專題培訓4場次，開展雙創知識及法律知識答題競賽活動，進一步提高了職工的法律和道德意識，為人文和諧、社會和諧做出了應有的貢獻。四是強化理論學習全面完成20xx年報刊徵訂任務。
( 二)加強業務技能培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織注重職工業務培訓。今年全鎮正科級領導學習2人次，副科級領導參加學習10人次，一般幹部職工參加學習15人次，其中參加省級學習培訓3人次，市級1人次，從理論到技術的學習，增強了幹部職工的實際應用效率，在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，同時建立領導幹部幫扶困難職工制度。對新到崗位上工作的大學生村官實行一幫一、一帶一工作機制，明確一名領導幫一名，一名駐村幹部帶一名，從而使他們能儘快熟悉農村工作的特點並有效的開展工作，通過業務培訓和帶動，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。八月份積極開展農村剩餘勞動力生豬養殖技術培訓，邀請生豬養殖專家和養殖大户進行理論培訓和現場講解，使全鎮38個村250餘人系統學習了生豬養殖基礎知識和實用技能 ，有20人擴大了生豬養殖規模。
三、切實加強工會組織建設
隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
(一)、建立健全工會各項制度。為切實推進創建工作，以實現六化要求為標準，積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。
(二)、積極推進社區、村級工會組建工作。我們按照新時期工會工作的新要求，針對不同村情、社情，結合有村辦企業和勞務輸出比較集中的特點，堅持成熟一個、發展一個、組建一個的原則，成立組建了民興村和*社區兩個工會組織，實現了制度上牆，發展工會會員 名，使基層工會組織開展活動有了新的場所。
(三)、廣泛開展喜聞樂見的文藝活動，豐富職工文化生活。今年，鎮工會積極組織職工參與安康市春節文藝演出、龍舟節等活動，
*村高蹺、舞獅節目在安康市春節文藝匯演中榮獲一、二等獎，、民興村舞龍獅在龍舟節開幕式完成了精彩表演，得到了社會各界的好評，社區工會秧歌隊在春節、正月十五以及5.28高速公路通車典禮等重大節日中慰問各單位演出20餘場次，收到了良好效果。
四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本着羣眾利益無小事的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是按照區總工會的要求，關心在職幹部職工的健康狀況，完成在職職工住院醫療互助保障32人，繳納醫療互助保障資金 1344元。二是組織職工參加各種有益的文體活動，開展各種文藝活動，組織職工10月x日上牛蹄嶺回憶歷史、展望未來、樹立雄心、建設家園，既豐富職工的業餘生活，又陶冶了性情。三是關心職工的疾苦，做到三必訪，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，今年鎮工會先後看望住院職工8人次，慰問困難職工6人，調節職工家庭矛盾糾紛4起，使職工切實感到集體的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力。
五、建立完善三早機制，維護社會穩定。
我鎮針對今年5.28西康高速公路通車、第九屆龍舟節舉辦和建國60週年國慶慶典等重大事項，結合工會自身特點，切實提高工會參與社會管理和處置突發事件的能力，做到早發現、早介入、早報告，對已出現的苗頭性的問題和事件，工會首先進行調處化解，從而有效的防治了事態的發展，杜絕了惡性和不良事件的發生，維護了社會穩定。
20xx年，我鎮工會工作雖然取得了一點成績，但這是在上級工會的正確指導和鎮黨委的正確領導下取得的，我們還有許多不足和缺點，在新的一年裏，我們將按照科學發展觀對工會工作的要求，進一步解放思想，開拓進取，紮實工作，使20xx年工會各項工作更上新台階。
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