年中總結精品

年中總結精品由本站會員“kaisheng2”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

年中總結篇一

轉眼間已至2020年歲末，進入公司至今，已有一年多的時間，回首__年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就20__年的工作情況，做簡要總結：

一、工作表現和收穫

1、工作表現：

A、嚴於律己，在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細緻、腳踏實地的完成本職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經驗。並主動向領導、同事請教、學習。

D、大家能在同一公司上班並非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠主動的配合及協助其他部門完成工作。

2、工作收穫：

A、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導彙報工作進度與結果。

B、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手。

二、工作中存在的不足

1、工作細心度仍有所欠缺;

在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

2、外來客人的接待和服務不夠熱度大方;

做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由於本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以後的接待工作中，力求能做到熱度周到，耐心細緻。

三、接下來的工作計劃

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作認識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來説20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨着20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體職工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峯。

年中總結篇二

工程部：

我於2014年月日來到_公司上班，通過2個月的試用期，有幸成為了_公司的一員。進入_已有兩個多月的時間，擔任安裝工程師一職，主要負責_項目安裝工程的管理工作。回顧4個多月以來，工作總結如下：

一、主要工作情況

(一)、主要負責_項目安裝工程管理工作。

1、對強電、消防、給排水分部工程的現場監督：

⑴、在強電、消防、給排水分部工程的質量方面進行全過程現場監督，特別對使用功能、觀感質量等方面進行重點檢查，對不符合的地方均要求施工單位進行整改，即使設計與現場實際情況有相矛盾的地方也在現場協商解決，最終達到設計要求，滿足美觀效果。

⑵、因現場施工操作人員不足、材料進場時間拖後以及土建施工滯後影響等原因，致使有的工序施工進度比原計劃嚴重滯後。如：衞生間潔具安裝滯後，強電部分雖然除燈具外現已基本施工完成，但是也比原計劃有所滯後。

2、弱電系統安裝的現場監督：

⑴、現場跟蹤檢查各個部位的弱電線纜布臵，確保不漏設。

⑵、弱電線纜已按計劃敷設完成，待土建及傢俱安裝後安裝面板，但是弱電機房土建部分至今還未開始靜電地板施工，可能會造成最終的施工進度滯後。

3、空調、新風系統設備及管道安裝的現場監督:

⑴、在空調、新風系統工程的質量方面進行全過程現場監督，特別對使用功能、安裝標高方面進行重點檢查，對不符合質量要求的地方均要求施工單位進行整改，特別在安裝標高上提出了要求，全部設備、管道必須按最大高度安裝。

⑵、每台空調設備進場時均對設備型號進行核實，符合設計及合同要求後方同意進場使用。

⑶、現場協調解決實際施工中與土建工程的配合問題，共同順利完成前階段的安裝工作。空調部分施工基本按原計劃完成，但是由於新風機進場時間較晚,

該部分進度稍微滯後。現待土建天棚施工完成後安裝風口面板。

4、針對該工程的投資控制

對於該工程現場簽證部分先與施工單位水電負責人現場核實工程量，並請投資管理部水電安裝專業造價師到現場複核確認，按程序按制度做好了該工程的投資控制工作。

(二)、_項目前期臨時施工用水、用電的申請工作。

1、_項目施工用水向自來水公司提交申請後，於5月3日拿到自來水公司提供的施工預算，經投資管理部審核後，待我公司工程款支付後中法公司安排施工用水施工。

2、_項目施工用電申請於5月21日已遞交供電局，且在27日會同供電局相關人員到現場進行實地勘察，待供電局出具施工臨時用電的供電方案。

二、存着問題及改進措施

在這幾個月的工作中，接觸了新的專業知識，豐富了自己的專業知識，提高我的專業技術。儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如：前階段施工進度較慢，還應及時分析每個環節進度滯後原因，抓好施工單位對每個問題的落實問題;在個別方面的工作細節上還有失誤，雖然經過現場討論研究彌補了失誤，但是在今後的工作中應在事前做好控制，避免返工現象;另外還應加強對各參建單位的組織協調能力。

三、2014年下半年的工作目標

雖然現階段天氣炎熱，對施工人員的工作效率有所影響，但是公司領導經常到現場指導工作、關心生活，給了我們莫大的支持和鼓勵。我們爭取以最快的速度完成_項目裝修工程，讓_公司早日喬遷新址。並及時跟蹤_項目前期臨時施工用水、用電相關工作，儘快完成施工用水、用電的安裝，為_項目開工提供有利的施工條件。

總之，經過前幾個月的工作，雖然學到了一些新技術、提高了專業技能，豐富了專業知識，積累了工作經驗。但要求自己在後面的工作中要改進工作方式，提高工作態度，利用自己專業知識和工作經驗為公司的發展竭盡全力。以上為我幾個月來的工作小結，如有不足之處，請領導不吝指出，以便我及時改正，從而能更好地工作。

年中總結篇三

一、施工質量檢查總結

2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底，並將技術交底下發到各位工長手中，並切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量，層層落實不到位，所以執行中沒有原格按照相關技術規範資料落實，沒有落實的原因分析;

a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析，工程質量是企業的生命，一個企業應於質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施，更沒有統一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用説有什麼指導控制性的有效技術文件，波動性和隨意性都比較大，根據檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作，無論技術高低，沒有按照有關規範要求做出相關的有效控制文件。

c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經理就應該高度重視，並切要明確交底的內容包括施工方法，質量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工複雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。

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二、生產與質量管理概述

1、建設工程是一個生產的單件性，流動性、波動較大，它不像一般工業產品那樣的生產線那麼規範，有固定的生產流水線，有規範化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境，所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大，同時影響工程質量的因素還比較多，其中任一因素髮生變動，都會使工程質量產生波動。

如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素，根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2、人員因素、人是生產經營活動的主體，也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程，如項目的規劃，決策、勘察、設計和施工，都是通過人來完成的。

人員的素質，即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等，都將直接地影響施工質量，所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質，提高質量、安全的管理素質，首先要從領導做起，要從領導抓起。

年中總結篇四

一晃半年過去了，公司下文件説要進行年中總結，既然如此，我們幸福的小家也進行下總結，並進行下半年計劃吧。

年中總結

回顧過去半年，兩個的小日子總體是甜甜美美的，小胖手從生活幸福度、事業發展、家庭建設和朋友發展幾方面進行總結哈。

1、生活幸福度

這個是兩人最關心的指標。兩人上半年算是一直處於新婚後的蜜月期，小胖手出差比較少，經常給大雷做飯，洗衣服，做家務，從5月份開始，每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子，哈哈，還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會説：真得哈哈，説明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加，每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是，大雷每天都要早起，很多時候還要加班，從來都不抱怨，不朝小胖手發脾氣，更讓小胖手感動的是，居然記得小胖手陰曆生日哈哈。所以，總體來説，小胖手的生活幸福也是很高的，五顆星吧。即便如此，兩人在上半年還是生了一次氣，因為打麻將吧。不過大雷已經改正了。

2、事業發展

經過兩人不懈努力，上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級(不知道公佈沒有，應該沒問題吧)。雖然工作只是為了餬口，但小胖手還是希望，工作時間也是開心的，畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是，小胖手前段時間工作很懈怠，總是往後拖，這個毛病這幾天已經不犯了，以後不管在哪裏工作，也不能養成那樣的習慣。

3、家庭建設

上半年親家會面，呵呵，大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人，但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好，這是我們最欣慰的地方。對於我們的小家庭，短期看，必然是二人世界了。孩子以後再做打算把

4、朋友發展

上半年我們一直都很忙，除了忙於工作，就是忙於和朋友聚會。由於大雷的風趣幽默和坦率善良，和身邊朋友相處的很好。基本上圈子定在辦公室同事。之前的同學聯繫較少。對於這方面，還是順其自然的好。

下半年計劃

就不用指標衡量了，但主要的是婚事和旅遊了。

1、婚事

順利完成就ok了

2、旅遊

想去的地方很多，但願不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行3 工作

不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作

4 考試

兩人要一起考試了，肯定是希望都能通過了。

5 駕照

下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。

6 房子

能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣，我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢，至少能還一半吧。

不管有什麼計劃，不管有發生什麼，小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。

年中總結篇五

團委掛職鍛鍊個人年中總結 共青團咸陽市委：

本人自今年初趕赴團___委縣進行掛職鍛鍊以來，前兩季度，在上級團組織的堅強領導下，在團縣委的正確指引下，遂積極投入到今年上半年的工作中。重點參與和做好團縣委前兩季度以來分配給自己的工作任務在思想認識、工作開展、基本任務以及後續的工作方向等各方面有進行了積極的學習，先將自己主要的工作任務開展和不足之處詳細彙報如下：

思想理論學習

(一)緊密結合團縣委學習貫徹“三為”創先爭優及主題社會實踐活動“為契機,力爭在短期內較快提升個人思想文化素質，認真學習了團中央十七屆四中全會精神、團省委十一屆四次全體擴大會議，團咸陽市委四屆五次全體擴大會議等，從中領會上級文件中對今年團幹部到縣級團委進行掛職鍛鍊的主要要求，學習其中政策，做到從思想上高度重視此項掛職工作。認真學習各項文件尤其是共青團的文件，做到從思想理論上熟悉基層團委工作的主要思路.

基層共青團的工作和學校的情況大不一樣，涉及的情況很多，這就要求首先從文件中去學習，去熟悉不同的領域內團的基本情況。另外，學會對公文寫作的學習，以及對某些基本活動舉辦事項的掌握。

工作事項的學習

(一)重點參與團的建設工作，提高對基層團的工作性質的認識

1.在參與共青團的活動方面3月份以來，團縣委開展了一系列豐富多彩的社會活動，針對重點工作進行了安排部署：2月26日團縣委就“三為”創先爭優主題實踐活動對各鄉鎮61名團支部書記進行了培訓;

三月份開展了保護母親河行動;學雷鋒服務活動月(具體在縣逸夫國小的義務勞動);還有在縣政府前舉行的___縣《科技之春》宣傳服務活動，該活動聯合學校團委組織部分專家向當地羣眾發放《咸陽市居民創衞手冊》和《三農個人產品宣傳手冊》等文件，起到了良好的效果。在推動團的基層組織建設方面，尤其是在抓團的重點工作農村青年小額貸款和兩新組織團建方面進行了部分參與，截止到五月底共計發放貸款325萬元，，其中貼息和三户聯保共計有10萬元。授貸人數有60人:。對御駕宮鄉郵政員祁榮軍進行了“咸陽市十大傑出青年”的材料彙報工作並上報表彰;全面參與起草團縣委第一季度的工作目標責任彙報。另外針對___縣未成年人科學素質行動彙報資料做好收集工作，參與統計縣農民工子女學校的人數和結對幫扶的重點學校，以便於以後實施農民工子女結對幫扶行動。參與組織今年度團縣委“五.四”表彰暨文藝演出活動，並在活動中對馬瓊真等10名鄉鎮“十大青年創業先鋒”進行了表彰，鼓勵他們在今後的工作中積極發揚“五四”精神，配合好團的工作順利開展。5月4日赴縣上邑鄉草德國小進行了圖書捐增活動，增進了當地國小生和團縣委之間的深厚情誼，對開展聯誼活動是一大促進。另外，5月19日下午隨團縣委參加在縣逸夫國小舉行的少先隊員新生入隊儀式活動，活動在精神層面上給新入隊的國小生們上了一堂豐富生動的“團”課，是新時期黨共青團在重點領域內普及強化黨團理念的一項重要工作，該活動對學生們也是一次認識共青團的契機。6月1日隨團縣委聯合各有關機關部門參加了在縣城關國小舉行的“慶六一暨校園文化藝術節”活動，並向該校學生髮放了價值2400元的慰問金和學習用品，以表達學校和學生學習的支持。通過直接或間接地參與以上活動，有效地增進了自己對於團的工作尤其是基層團的工作認識，開闊了自己的視野理清了思路，有效的推動了基層團的各項工作與活動的有效開展，學到了在學校中未曾學到的工作方式和思路，切身體會到基層團的工作的複雜多變和基層團幹部紮實有力的工作作風以及靈活的工作方法。

(二)實上級團委對高校團幹部掛職工作具體要求等方面的具指示上有了一定的落實，對基層工作的重點開展困難

在落實對掛職幹部做好掛職工作的具體安排的文件中，自到崗掛職以來，在做好《從全國高校選派共青團幹部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》的要求方面，重點落實以下任務。

基層調研方面的工作

1.各基層團組織覆蓋嚴重不足，團的基層組織建設和青年就業創業工作開展困難

我就___縣部分鄉鎮和學校、機關企業展開了調研，對該地區的團組織現狀有了初步的瞭解，同時也看到該地區團組織建設中存在的問題很明顯，經費緊張和農村青年大量的外出打工以及青年人口流動較快直接阻礙了基層團的組織建設和團的覆蓋，使團的工作在鄉鎮和基層都存在着許多的空白區域。我對縣甘井鎮、渡馬鄉、御駕宮鄉上邑鄉等鄉鎮進行了初步的走訪調研，一對一訪談各鄉鎮學校、機關的團員和學生6名，瞭解到鄉鎮基層團支部在組織方面落實到位，各崗位團支部均能有效地建立起成員班子，不過在開展團的各項工作方面都存在着經費不足，9城的青年都在外打工，很少回鄉，如甘井鎮青年人很少，只有甘井中學裏因學生都在校上課團員發展情況較好，團建工作在學生中落實較好。渡馬鄉和御駕宮鄉的青年基本上都外出打工了，難以有效的組織起團建，在青年中發展團員困難，尤其在渡馬鄉為期一天的調查走訪和對個別留守青年的詢問中，大多青年都對共青團的工作缺乏興趣，對共青團的基本章程和建團需要也沒有認識，幾乎是抱着一種無所謂和事不關己的態度，對這項工作表現出不理不睬和不願配合以及對團工作的態度十分冷漠。2.農村青年的文化素質參差不齊，直接影響了他們對共青團工作宗旨的認識，常年外出打工，讀書較少，造成對團的指示和綱領無法領會，因此要在農村青年中開展團建組建團支部發展團員是很困難的。

在做好團的貸款工作中，湧現出渡馬鄉銅家山養殖場專業合作社兼村團支部書記安海峯，渡馬鄉團支書孫向峯等先進典型青年，安海峯在收集和組織團員小額貸款方面做的較好，保證了農村青年小額貸款工作的有效開展。

在對藥廠和部分企業的團建工作趨於停滯，難以有效帶動青年參與對___縣製藥有限責任公司進行了走訪調查，那裏也建立起了團支部，並下設機關、製劑原料廠、藥廠三個支部。定期對廠裏職工開展技能培訓，結合公司生產的實際狀況，及時對不同工種進行業務考評。該廠在團的工作中具有某些亮點，組織團支部結合實際情況進行崗位練兵和技能比武。但在經費方面缺少公司的有效支持，團的工作開展較為困難，同時在提高青年職工的業務技能水平和文化素質以及適時的開展團課來培養該廠青年對團的熱情進而發展團員具有重要意義。

另外，青年職工人數偏少也在一定程度上限制了團員的發展，不過該廠在團支部負責人的有效帶領下對團的工作做了一些積極配合，2011年發展團員人數5人，團籍註冊有30人，並且都保留着團籍，有利於開展對團的工作。

在對藥廠和安德利果汁廠以及健康蜂業等非公企業的走訪過程中發現最主要的問題就是大多青年忙於各自的本職工作，較少顧及學習領會團的工作，因此團的基層組織建設在這些方面幾乎是盲區，難以有效開展，加之相當多的青年羣體已經超齡，對於是否建立團組織沒有絲毫興趣，從思想上無法重視，甚至對於團的調查問卷及其不滿，開展團的建設工作在這些領域十分困難。

針對以上各有關鄉鎮和學校企業中存在的問題，主要是在於基層的經濟發展水平制約導致以及農村青年大多在外地走動，不便於組織和管理，難以將青年集中起來開展共青團的思想建設工作，難以對青年團員進行思想教育，難以在青年羣體中發展團員，基層團建存在一定程度上的覆蓋不足;另外，青年羣體受到外界各種領域的吸引較大，注意力大多集中在關乎自身利益的方面。14-28週歲的適齡青年多數在外謀生，對共青團的各項工作沒有太大興趣，而留在各企業的青年大多已經超過28歲，也不可能在對共青團的工作投入時間和精力。青年之間的文化程度差異較大，而文化素質偏低者居多造成對團的政策和宗旨理解膚淺，因此開展基層組織團建方面具有一定困難。而要解決縣級領域內存在的這些情況，只靠對其進行政策上的宣傳講解，集中召開青年骨幹培訓是不夠的，只有多從縣一級團委中對此加以重視，並通過開展各種豐富多彩的文化體育衞生活動將鄉鎮青年從外地吸引過來，並且加大對團建工作的經費投入力度，才能有效的豐富團的工作，從而為開展基層團的組織建設和青年就業創業工作開闢一定的空間。

三，在落實完成團咸陽市委關於在團的四屆五次全體擴大會議上的有關要求方面的工作

1.團委網站的建設進展有序，經費緊張和網站操作難度較大

在做好團的網站維護方面，團縣委的網站的設置和操作均有難度不利於有效去管理，網頁一般都能在活動開展後就進行更新，但是更新的速度較慢，照片傳送有一定難度，和學校團委的網站維護更新相比要複雜。在以後的工作中要時刻注意。

2.在開展院校團委和團縣委之間的聯誼活動以及向《青春咸陽》日報社投稿，開展過一次聯誼活動，並就團___縣委的幹部工作經驗方面發送過一篇稿件，對團___縣委的各項工作進行了初步的宣傳。

四.對掛職工作的初步感受和個人工作的不足

能夠到縣級團委進行掛職工作，既是上級團組織給自己工作能力提升歷練的一次契機，又是對落實國家對基層團組織的動態情況的瞭解，是對廣大縣級和鄉鎮基層的深入實地的瞭解，對彌補在高校團的工作中某些不足起到了良好的效果，並且學習到在學校中未涉及到的工作經驗，但由於本人工作水平的限制，對團的工作理論尤其是基層團的工作的認識還很膚淺，工作中和上級團組織的要求還有很大的差距，尤其在實踐能力和公文寫作方面還有待於加強提高，以保證以後的掛職工作能有序有效的開展，真正實現工作能力的提升。

五.對基層團委工作局面與工作作風的看法

來到團___縣委接近半年，從中學到了不少在高校中沒有學到的工作方式和工作理念。基層團幹部們開展工作紮實有力，工作效率很高，能夠應對基層團的工作中遇到的複雜局面，對各個領域內的不同情況都能做到具體問題具體分析。令我深受觸動，在工作中積極向他們學習。鑑於團___縣委的工作情況較為複雜，涉及層面較廣泛，在重點工作領域如團的基層組織建設青年全年就業創業和對青年領頭雁訂單式培訓等有關方面的領域仍然涉及較少。在交通和聯繫組織工作方面仍不到位。原因在於基層團的工作受制於當地客觀環境的制約，在不同的時間段會有不同的青年流動情況，在當地發掘和培養青年典型有一定的困難。

以上困難將力爭在後續工作中加以克服，不足之處，敬請指正。

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