今年以來，市直工委領導班子在市委堅強領導下，牢牢把握“圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾”職能定位，緊盯創建模範機關目標，持續營造“學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍”，有力助推經濟社會健康發展。年內3次在全省機關黨建會議作典型發言，4次得到市委書記、2次得到市長批示表揚，市委副書記6次給予批示肯定。
一、以政治思想建設為根本，不斷增強看齊追隨的行動自覺。思想紅是黨委工作部門的根脈所在。市直工委領導班子始終把做到“兩個維護”作為最大忠誠擔當、最大政治責任，鍛造忠誠乾淨擔當品格。一是緊跟思想步伐抓武裝。持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，重點學好“黨建篇”“廉政篇”“意識形態篇”，跟進學好“最新篇”；嚴格落實中心組研討交流和“第一議題”學習制度，抓實“讀經典、學原著”活動，深入把握思想體系、領悟精髓要義。二是突出知行合一抓轉化。按照總書記“學而信、學而用、學而行”要求，聚焦破解黨建業務“兩張皮”、結合本職工作抓實理論課題研究，人人有理論研究成果，真正把學的領悟轉化為乾的思路、抓的方法、行的指南。三是嚴格紀律規矩抓執行。系統學習紀律規矩，做到明底線、知敬畏；帶頭管好自己，班子為機關作表率、領導為部屬當標杆；履行從嚴執紀主體責任，堅決落實市委決策部署，堅決貫徹法規文件要求，在踐行維護黨的“六大紀律”上真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。
二、以領導能力建設為基礎，不斷厚實抓黨建促中心的本領。聚焦總書記關於加強機關黨建工作指示精神，強化主責主業意識，推動中心工作在市直單位機關基層黨組織中立起來落下去。一是突出強化領導責任。發揮班子統大局、把方向作用，牽引黨建工作謀劃、內容安排、督查考評等向中心聚焦。嚴格落實定期和專題議黨制度，及時研究解決黨建工作落實難點堵點。按照聯繫市直系統單位和縣（區）分工，將辦公場所向一線延伸，靠前督查指導。二是着力提升業務能力。班子成員把熟悉業務作為履行職責重要基礎，帶頭學經濟、環保、扶貧、鄉村振興、文明創建，強化對中心工作的瞭解掌握，讓謀劃開展工作更有準頭。積極參加各類主體培訓，6名班子成員共計參訓18天144學時，1名班子成員參加調訓45天360學時。三是加強黨建與業務深度融合。出台《關於在脱貧攻堅和污染防治工作中發揮機關黨建引領作用的意見》，鞏固“黨建+脱貧攻堅”“黨建+污染防治”新格局，建立市直工委、市扶貧辦、市生態環境局聯席會議制度，將市直單位脱貧攻堅和環境保護工作成效納入機關黨組織建設考評，邀請市扶貧辦、生態環境局辦為述職評議聯席會議成員單位，推進黨建與脱貧攻堅、污染防治深度融合。
三、全面履行機關黨建職能，不斷彰顯有位有為的責任擔當。堅持把擔責盡責作為班子成員使命作為，集體領導心往一處想、勁往一處使，分工負責讓組織放心，做到責任心更強、標準度更高、抓落實更堅決。一是以政治建設為根本，強化理論武裝和思想建設。在市直機關基層黨組織中開展條例集中學習月活動，每月通報“學習強國”平台使用情況，開展“營造‘三個氛圍’創建模範機關”徵文活動，舉辦“人普杯”歌詠比賽，組織“黨徽在抗疫中閃光”巡迴報告會，舉辦慶“七一”書畫展,通過多種形式歌頌黨的豐功偉績，弘揚愛國、敬業、奉獻的主旋律，進一步增強市直黨員的使命感和擔當意識。二是以提升組織力為重點，不斷夯實基層基礎。制定《關於在市直機關開展創建標準化規範化黨支部活動的實施方案》《市直機關加強政治建設積極服務羣眾營造“三個氛圍”創建模範機關實施方案》和《市直機關事業單位“五星”黨支部創建活動實施方案》，深入開展“抓好第一爭第一”活動，65個單位“一把手”兼任書記，吸納31名業務尖子成為專職副書記。每年向市委組織部推薦10-15名黨性強、作風硬、實績突出的專職黨務幹部作為後備幹部管理使作。全年審批機關基層黨組織換屆選舉19個、新建30個、更名7個、撤銷6個、授予黨委權力1個、變更隸屬關係1個，下發選舉督促提醒函1次，成立109個離退休黨組織，批准建立25個臨時項目黨支部，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。開展“萬名黨員進黨校”活動，辦由1期市直黨務幹部和紀檢幹部培訓班、3期大別山黨性教育培訓班、2期入黨積極分子培訓班，培訓黨員和入黨積極分子700餘人。三是自覺圍繞中心服務大局，在疫情防控中充分積極作為。3天時間組織107個單位1.2萬名在職黨員到社區報到協助戰“疫”，組織27435名黨員捐款587.8萬元（人均捐款在全省18個市排名第一），指導疫情防控指揮部、交通卡點等成立20個臨時黨組織，利用濮陽機關黨建網和《濮陽機關黨建》內刊刊發抗“疫”信息1000餘條，印發《通報》表揚20個基層黨組織和80名一線黨員，撥付專項黨費60萬元慰問一線醫務工作者和基層黨員幹部290人，批准39人火線入黨。由於表現突出，被市疫情指揮部表彰為疫情防控工作先進單位。四是採取多種措施方法，全力助推復工復產復學。動員全市538名機關黨員擔任企業復工復產首席服務員，市直33名黨員擔任中國小校“健康副校長”，號召市直窗口服務單位黨員在延時服務、上門服務、拓展服務中發揮帶頭作用，與有關部門聯合推出“黨建+”便企利民舉措，選派機關黨總支副書記擔任濮陽龍豐紙業有限公司首席服務員，為企業解決10件難題。五是持之以恆正風肅紀，提高紀檢監察工作實效。完善紀檢監察制度規範，辦結6起派駐紀檢監察組移交審理案件，組織市直派駐紀檢監察組分管案件審理副組長業務培訓，在元旦、春節等時間節點向市直黨組織下發廉政提醒函，組織“慶‘七一’傳承好家風”演講比賽，實行科級及以下幹部廉政檔案動態管理，堅持常態化談心談話，大力推進機關紀委建設。六是加強政治引領，推動羣團統戰工作上台階。組織“綻放戰疫青春·堅定製度自信”主題活動，制定《關於實施市直機關青年理論學習提升工程的意見》，開展省、市“兩紅兩優”等7項評選；把統戰工作職責納入市直機關黨建工作責任清單和黨建年度考核目標，編印《機關黨員幹部統戰知識手冊》，將統戰宗教知識納入黨員和入黨積極分子培訓，印發《關於進一步嚴明共產黨員不得信仰宗教的政治紀律的通知》，進一步純潔黨員隊伍。七是常態組織黨建督查，提升黨建工作權威。落實縣級幹部聯繫市直系統和縣（區）工作制度，每月到聯繫系統單位開展工作調研，疫情期間建立機關基層黨組織“雙報到雙服務”情況考評檔案，按基層黨組織年度黨建工作台賬常態督導進度，對市直黨組織學習貫徹全市機關黨建工作會議精神情況進行重點督查，有效破解黨建工作“落地難”。八是深入開展入村幫扶，助推脱貧攻堅和疫情防控雙勝利。繼續安排市直紀檢監察工委副書記駐村，10次組織班子成員帶幫扶幹部開展貧困户走訪慰問幫扶，5次召開書記辦公會專題研究解決幫扶村脱貧攻堅工作，從公用經費中拿出5萬元用於第一書記辦公和為幫扶村做實事，堅持一手抓生產，一手抓防控，協助村民做好春耕生產，輸送勞動力230人，確保村民持續穩定增收。
四、抓實黨風廉政建設底線工程，不斷提高自我約束的標準要求。堅決落實總書記關於領導班子“各方面都要過硬、帶好頭，特別是作風要正、形象要好”的指示要求，以更高標準嚴選用、嚴廉政、嚴黨內生活。一是嚴格選用幹部。2020年市直工委涉及3名幹部4次晉升職級，能夠嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨政領導幹部考核工作條例》，對照好乾部五條標準，公開組織考核考評，選出的幹部羣眾服氣；突出“兩個以外”幹部管理，嚴防失管失控，讓每名幹部都在嚴肅的組織監管之下健康成長。二是嚴格廉潔自律。嚴守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持在財經管理、選人用人、敏感事務處理等問題上，一點規矩不破、一點特殊不搞、一點問題不出。突出節日臨近、幹部調整等敏感期，班子成員集體懇談、帶頭承諾，樹好形象。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，班子成員增強參與決策積極性，提高議事能力；嚴格落實組織生活制度，班子成員以普通黨員身份過黨日、上黨課、交黨費、參加民主評議和雙重組織生活，自覺接受組織和羣眾監督。總結“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會好做法，把批評與自我批評常態化，經常性開展談心交心，有力提升領導班子凝聚力戰鬥力。
五、持續改進工作作風，不斷提升機關黨建和領導幹部形象。積極適應新時期機關黨建工作新要求，把“嚴”“實”作風體現到抓基層打基礎各項工作中，擔當起市委在市直機關從嚴治黨、從實指導的前沿指揮所。一是推進黨建與中心工作深度融合。牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務的理念,聚焦推動中部地區崛起、黃河流域生態保護和高質量發展國家戰略,緊貼打贏三大攻堅戰、實施鄉村振興、推動經濟高質量發展,創新“黨建+”工作載體,找準黨建業務結合點,推動黨建與業務一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查,把黨建優勢轉化為發展優勢,把黨建資源轉化為發展資源。二是深入開展“五比一爭”活動。以“濮陽更出彩、機關作表率”為主題,結合中心工作和崗位職責,深化比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績,爭當濮陽出彩先鋒“五比一爭”活動,帶領廣大黨員立足崗位做貢獻,爭先進位謀出彩。加強班子政治建設,強化教育培訓、實踐鍛鍊、專業訓練,增強黨章意識,彰顯先進性,平常時候能夠看得出來、關鍵時刻能夠站得出來、危急關頭能夠豁得出來。三是密切聯繫服務人民羣眾。大興調查研究之風,帶頭深入基層調研,聽取羣眾意見,學會羣眾語言,為基層羣眾辦實事、辦好事、解難事,並從基層實踐中找到解決問題的金鑰匙,促進各項工作推陳出新、取得突破。落實聯繫市直系統和縣區工作制度,大力推動機關黨組織與農村黨支部“手拉手”活動,在結對共建中機關提升服務基層、黨員服務羣眾的水平。四是堅決克服形式主義、官僚主義。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委省政府《實施意見》和市委市政府有關要求,持續整治形式主義、官僚主義問題,堅決整治表態多調門高、行動少落實差和會議多、文件多、檢查多、考核多等“機關病”,不定不切實際的目標,不開不解決問題的會,不發沒有實質內容的文,不做“只留痕不留績”的事，把“五比五不比”、“五轉五帶頭”落到實處。
六、堅持未雨綢繆，防範化解重大風險和落實國家安全責任制。領導班子堅持用時代發展要求審視自己，以強烈憂患意識警醒自己，以改革創新精神加強和完善自己，在應對風險挑戰中鍛鍊提高，不斷提高管黨治黨水平。注重加強教育防控，深入開展總體國家安全觀教育，嚴格落實節日廉政懇談、機關基層黨組織書記任前集中談話制度，運用典型案例通報、參觀警示教育基地方式開展常態化教育，加強對內部人事和財務分管領導、部門負責人及具體經辦人員的廉政提醒，堅定落實廉政風險防控，着力保證單位平安，幹部“不出事”。
儘管2020年領導班子建設取得了較大提升，但對照市委領導的指示要求、對照市直黨組織和黨員期待，還有一些差距。一是理論學習的政治自覺不夠。還存在把理論學習作為政治任務來完成的思想，滿足於集體學習，個人主動學、深入學、常態學上做得還很不夠，沒有做到真學真懂、真信真用。二是一線指導的作風還不夠務實。指導幫帶基層上身子沒有真正沉下去，服務保障不夠到位，被動服務多，主動發現、靠前服務做得不夠。三是工作方法還不夠科學。做學生不夠，更多時候是坐在辦公室抓基層；抓而緊不夠，重視籌劃部署的“上篇文章”，跟蹤督導落實“下篇文章”做得不好。
2021年，市直工委領導班子將以“十四五”規劃為指引，以“模範機關”創建為目標，把破解“兩張皮”作為主線，實現機關黨建更高質量發展。一是持續抓武裝強思想、抓基層強根基、抓作風強服務、抓擔當強作為，着力打造政治忠誠、組織過硬、為民務實、爭先出彩的模範機關。二是圍繞中心抓黨建，在落實“十四五”規劃中發揮積極作用。三是創新機制抓考核，着力克服機關黨建“落地難”。四是推動年輕黨員理論學習上台階，把看家本領練熟練精。
蒙田範文網