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用數據來工作總結多篇

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:4.32K

用數據來工作總結多篇

用數據來工作總結篇1

上半年,全區統計部門在區委、區政府的正確領導下,在上級統計部門的精心指導下,緊緊圍繞區委、區政府的中心工作,進一步提高效率狠抓落實,不斷提高統計數據質量、不斷提升統計服務水平、不斷加強統計管理,深化統計體制改革,強化統計隊伍建設,夯實統計基層基礎建設工作,全面完成國家、省、市統計報表及其他普查任務,為全區經濟社會平穩較快發展提供保障。現將半年來主要工作亮點總結如下:

一、多方位開展服務工作,進一步提升統計服務水平

一是着力做好核算工作。完成20xx年第一季度全區生產總值核算工作,進一步完善第三次全國經濟普查gdp數據修訂工作;統一和規範全區各鎮(街道)季度gdp的核算方法,完成第一季度各鎮(街道)的生產總值核算任務。根據市統計局反饋的三經普gdp修訂數據,重新測算各鎮(街道)20xx年季度分攤數據,為20xx年鎮(街)gdp核算提供數據基礎。

二是切實發揮統計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統計數據,每月按時印發《惠城區統計月報》小冊以及制發《惠城區主要經濟指標情況》等呈送區黨政主要領導;與財政、税務、經信、外經、教育、衞生、勞動、社保、房管、規劃建設等市區兩級政府部門保持良好溝通,逐步理順有關渠道,收集整理經濟、科技、文化、教育、衞生、信息產業、體育、旅遊等經濟社會發展方面的綜合資料,完成了《惠城區20xx年國民經濟和社會發展統計公報》;每月按時對外提供《惠城統計月報小冊》等統計資料,每季度製作惠城區主要經濟數據幻燈片,經常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統計資料;就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網上政務信息公開平台查詢有關數據資料進行了及時回覆,做到了來件(來人)必復,熱情服務。

三是圍繞中心工作,強化統計分析。在做好月度、季度、統計分析的基礎上,區局重點圍繞加快轉變經濟發展方式和調整經濟結構、擴大有效需求、收入分配、物價調控以及經濟發展的協調性等,組織開展專題分析。半年來,區局已有5篇統計分析文章被區政府採用。

二、保質保量完成各類年報、定報及臨時調查任務

一是嚴格執行國家統計報表制度,認真做好各項年報、月報工作。上半年,區統計局局分別召開了農業、工業、勞動工資、固定資產投資等多個專業年報暨定報和專場的業務培訓會議。各專業精心準備,認真編寫了業務講解提綱,並製作成幻燈片,使用投影儀進行直觀的培訓,取得良好效果。各類定期報表任務和調查任務按時保質完成。

二是嚴把統計數據質量關。抓好統計數據蒐集、審核、彙總、上報等工作,全面推行數據質量控制制度,對gdp、工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等重要數據採用各種方法進行評估,確保這些主要統計數據無趨勢性差錯。對各專業彙總上報的數據,堅持進行審核評估把關,實行先評估後上報,發現問題及時糾正,並在此基礎上寫出評估報告,做到每一個上報、公佈的數據都符合邏輯關係,符合實際情況;同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關,及時發現和糾正不正確指標數據,確保數據質量。

三是各類調查任務有序開展。上半年,認真完成各項臨時調查任務:羣眾幸福感測評調查工作、非公有制企業(單位)人力資源狀況抽樣調查、國土資源集約節約模範區公眾瞭解度及滿意度調查、小微企業調查工作等。

三、積極做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作。

認真做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作,及時成立以葉偉冰同志為組長,12個區直單位為成員單位的惠城區20xx年全國1%人口抽樣調查工作協調領導小組。督促並跟進各鎮(街)建立全國1%人口抽樣調查工作機構,目前全區13個鎮(街)已全部建立20xx年全國1%人口抽樣調查工作機構;抽調13名工作人員,順利完成1%人口抽樣調查協調小組的組建工作;召開了全區20xx年1%人口抽樣調查工作會議,通報了我區20xx年全國1%人口抽樣調查前期準備工作的進展情況和整體工作流程並開展相關的業務培訓,完成了214個社區抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。並對我區承辦省級綜合試點工作進行了實地調研。

四、繼續推進統計“四大工程”,進一步提升統計工作效能

一是紮實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區基本單位名錄庫節點延伸工作動員暨培訓會議,佈置了名錄庫節點延伸工作,並下發部門新增企業清單法人單位2822個、產業單位184個。截止5月底,共收集並錄入的法人單位和產業活動單位合計1098個,核實企業情況1248個,共計完成2346個,約完成下發任務的80%。

二是啟動基本單位名錄庫數據更新工作。以第三次全國經濟普查資料開發為契機,對現有基本單位名錄庫中的17000餘家單位進行全面排重、比對、核實,更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調整統計區劃代碼、比對和核實單位進行分類操作,明確工作責任,確保工作高效率。

三是認真做好“四上”企業申報入庫工作。按照國家“先進庫,後有數”的要求,認真安排部署了全區“四上”企業申報入庫工作,四上企業審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區達到申報條件的新企業有3家,均按時按質的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。

五、認真做好第三次全國經濟普查數據的利用和開發

一是做好惠城區第三次全國經濟普查的數據彙總工作。今年上半年,區局採用惠城區第三次全國經濟普查單機版程序對三經普數據進行彙總,經統計共彙總出96張彙總表。區局根據經普數據彙總結果,修訂了20xx年-20xx年惠城區gdp總量和增長速度,並做好對全區各鎮(街)20xx-20xx年gdp總量修訂和季度數據分攤,為20xx年鄉鎮gdp核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區第三次全國經濟普查公報的編寫工作。上半年,區統計局着手經普資料的開發利用工作,選定12個經普專題撰寫分析文章,並於5月底完成《惠城區第三次全國經濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。

六、不斷提高統計信息化水平,提升統計服務質量

今年來,區統計局努力實踐統計服務的新方法,不斷提高統計服務的效率和質量。

一是對局網站進行整改,規範網站欄目。確保本單位網站不存在無內容的空白欄目或者鏈接錯誤。網站的欄目分類和設置齊全,編排合理。

二是切實做到信息保密審查工作規範化。公開本單位的各類信息之前,都嚴格按照保密審查規定,落實審查職責,按照“先審查、後公開”和“一事一審”的原則,對公開的信息進行認真審查。所有發佈到網站的各類信息,都是經過領導審批後,才通過門户網站發佈,切實做到涉密、敏感信息不上網。

三是檢查清理網站刊登商業廣告。杜絕網站刊登各類商業廣告,或發佈與本單位業務無關的信息,定期或不定期進行專項檢查,加強防範。

四是強化ftp服務的應用。加強應用搭建的ftp服務器對全局各個股室的重要數據進行備份,共享和使用,杜絕了使用移動存儲設備傳遞數據造成病毒傳播的風險,有效保障統計數據安全和保密。

五是加快建設惠城區統計網絡視頻會議系統。根據省、市統一要求,我局積極籌措資金及辦公地點,加快建設網絡視頻會議平台的步伐,爭取在20xx年初步建設起我區統計網絡視頻會議系統。

七、認真做好固定資產統計制度方法改革試點工作

今年區局切實做好全區20xx年固定資產投資統計制度方法改革試點工作,召開了全區投資統計制度方法改革試點工作動員佈置會,並對參加試點工作的“四上”企業統計員進行了現場培訓。隨後,區局成立2個督導小組對轄區內“一套表”任務較重的鎮(街)進行現場業務督導,對配合度較低的企業進行耐心細緻的政策解釋工作,贏得了企業的支持和配合,有效地破解了投資統計改革網報難關。

八、認真推進統計法制建設,提高統計依法行政能力

一是從嚴執法,維護統計性。今年上半年,區統計局認真開展統計“六五”普法工作,按照《關於印發t;惠城區統計法制宣傳教育第六個五年規劃(20xx—20xx年)>的通知》,有序開展統計普法宣傳教育。同時開展日常統計執法檢查工作,不斷加大統計執法力度,保障統計數據質量。5月份開展全區非公有制企業(單位)人力資源抽樣調查工作,主要內容為年末從業人員、管理人員、專業技術人員及技能人員等。

二是完善網上辦事流程,提高為民服務效率。按區網上辦事大廳建設領導小組的要求,進一步完善了我局的網上辦事工作,目前統計從業資格申請、部門統計調查審批(備案)、統計專業技術資格考試報名等服務項目實現在線諮詢、辦理,與惠城分廳、區行政服務中心實現無縫對接。

九、其他工作

1、做好黨務公開、信息公開等工作。

2、不斷完善檔案綜合管理工作。

3、全力抓好黨建工作,進一步強化組織建設。

用數據來工作總結篇2

時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

一、統計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記,並間斷性地抽查相關數據是否準確;

2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門;

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據彙總上報行政人事部;

5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以後,每日進行就餐人數統計;

8、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之餘,學習更多有關財務、統計方面的知識,以提升自己專業學識。

積極參加一些和專業有關的培訓,有效提高對統計數據的準確性,並做好數據的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年,在原有的各種統計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題,尤為突出的是食堂就餐人數的統計問題。由於如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題,那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽,但產量我可以大膽地説,不是百分之百的正確,卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題,我們要勇於正視錯誤,並且解決錯誤。有則改之,無則加勉!

回顧過去,20xx年是個不平凡的一年,是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞台,使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持,離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能説明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘,一份收穫,我相信寶光的未來會更加輝煌!

最後,衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂!

用數據來工作總結篇3

xx年對我公司來説是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復產、認證工作,工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17xxxx的大車間,人員多,設備多,生產品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒有隻把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本,而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況:

一、公司於年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假,只有辦公室、班組長及部分生產骨幹上班,面對新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設備,為儘快復產作準備。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,有時甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復了生產,並於4月份順利通過gmp認證,這其中也有我的汗水和功勞。 二、我車間擁有員工17xxxx人,其中一半以上是臨時工,由於身份性質,臨時工流動性很大,甚至有些人才來兩三天就不幹了,還得重新補充員工,每一名新員工報到後,我都及時做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中,以便他們及時上崗,不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物製表,交供運班組領料,及時領取就餐卡,以保證職工按時就餐,對於各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候,我將車間所有人員的考勤進行整理,經主任審核後上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳,進行成本核算,將報表上報財務部,並保證報表資料準確,數據正確,上報及時。

三、我車間共有大小設備多台套,有進口的,有國產的,現在產量大,所有設備幾乎都是全負荷運轉,甚至有些設備是超負荷運轉,因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成採購計劃,由主管領導批覆後送交職能部門,並隨時與職能部門聯繫物品到貨情況。

四、我車間主要生產兩個劑型,膠囊和口服液,共計xxxx品種。劑型不同,生產工藝也不同。膠囊是固體制劑,在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序製成成品入庫,完成生產過程。口服液是液體口服制劑,在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝後入庫,完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所瞭解,掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結,工作中還有很多不完美之處,我決心在今後的工作中克服缺點,發揚優點,爭取把工作做的更好,也請領導和同志們進行監督和指導。

報告人:

xx年 月 日

用數據來工作總結篇4

一、實習目的

通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現理論和實踐的整合,為我以後的工作和學習奠定初步的知識,使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。此外本次實習對我完成實習報告起到很重要的作用。

二、實習單位及崗位介紹

____醫療器械公司。本公司集研究,開發、生產和銷售為一體,主要生產產品有病房護理及洗滌設備等五十多個規格與品種。本公司有多年生產醫用設備的經驗及完善的售後服務體系,產品遍佈全國各醫療單位。

我在公司財務部實習擔任出納統計員,主要輔助公司財務人員分析財務結構,編制會計報告、報表,向管理層提供財務信息;制定業務計劃、財務預算、監督計劃;核籤、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案;登記保管各種明細賬、總分類賬;定期對賬,如發現差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜;具體執行資金預算及控制預算內的經費支出等等。

三、實習內容及過程

我實習時間從____年__月—____年__月,進行了為期九個月的實習工作。我們會計部門的核算主要分為三個步驟:記賬、複核與出納。由於我是出納,所以主要是辦理支票業務。對於辦理支票業務,首先是要審核,看大小寫金額是否一致,出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改,支票是否已經超過提示付款期限,支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應在後面加”整”字,到分的則不能加”整”。支票核對後,我需要到銀行填寫支款憑證及銀行進賬單,並把相應聯帶回給會計作為登記入賬的原始憑證。

主要實習了:會計基礎技能(會計書寫,翻頁彙總)等;原始、記賬等憑證的規範審核、填制、更改、裝訂、歸檔;建賬:新成立企業建賬或已成立企業建賬,會計工作交接;建立會計科目體系、核算流程和會計賬簿設置;實際業務處理,月末會計彙總結帳程序;結合業務處理,瞭解會計報表的編制辦法和納税處理;一般納税人、小規模企業的具體帳務處理和納税處理;登記會計賬簿;製作財務會計報表,利潤表、資產負債表等。我們會計部門的核算主要分為三個步驟:記賬、複核與出納。

由於我是出納,所以主要是辦理支票業務。對於辦理支票業務,首先是要審核,看大小寫金額是否一致,出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改,支票是否已經超過提示付款期限,支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應在後面加”整”字,到分的則不能加”整”。支票核對後,我需要到銀行填寫支款憑證及銀行進賬單,並把相應聯帶回給會計作為登記入賬的原始憑證。

實習的一開始首先是對公司的財務情況以及人員設置進行了解,以及還了解了公司的財務規程以及財務制度,並熟悉會計憑證的編制;然後慢慢熟悉會計賬簿是如何登記的,並很好的熟練掌握了現金日記賬和銀行日記賬;之後就到生產單位瞭解產品的生產流程,瞭解產品生產的主要原材料及輔助材料,瞭解產品的成本構成等;最後就對產品的生產材料核算進行模擬實踐,對產品的成本核算也進行了模擬實踐,並輔助公司的會計人員進行工資核算,編制會計報表和編制生產月報表及銷售量月報表。

作為一名出納統計員我認為必須重視對公司財務的管理,做到“資金預控”。做出納統計最最重要、也最最關鍵的是責任心和細心,我剛接觸出納統計時就要求日日對帳,做到日清月結,尤其是我在進行現金收支業務較多時更要細心,還有銀行帳,因為有往來傳票所以也不能出錯。當然還有對現金和各種有價證券,我也要確保其安全和完整無缺。我還得保管公司的印章,並簽發支票的各種印章。

審查銷售業務的有關憑證,並嚴格按照銷售合同和銀行結算制度,及時辦理銷售款項的結算,催收銷售貨款。並進行對公司的現金結算,主要是結算公司與內部核算單位和職工之間的款項結算;公司與外部單位不能辦理轉賬手續和個人之間的款項結算;低於結算起點的小額款項結算等。審核工資單據,發放工人工資等等

在實習過程中我不僅學會了出納統計的相關知識,還學到了會計上的登賬過程:首先要根據業務的發生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然後,根據記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫科目彙總表以及試算平衡表,最後才把它登記入總賬。結轉其成本後,根據總賬合計,填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程.

還學懂了收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付,也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理,這些業務往來的現金、票據和金融證券的收取和辦理,以及銀行存款收付業務的辦理,都必須經過出納人員之手;反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位,通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬,對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算,以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息;監督職能。

出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算,為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息,還要對企業的各種經濟業務,特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督;管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管,對銀行存款和各種票據進行管理,對企業資金使用效益進行分析研究,為企業投資決策提供金融信息,甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

用數據來工作總結篇5

時光荏苒,很快就要過去了,回首過去一年來的統計工作,內心不禁感慨萬千,在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,工作上有了進步,總結過去、取長補短、挖掘潛力,為明年的工作做好充分的準備和規劃。 一、一年來的工作表現

(一)仔細認真,提高自身素質。為做好統計工作,我堅持嚴格要求自己,統計工作最大地要求就是仔細認真,因此,我正確認識自身的工作價值,提高自己的耐心,增強自己的細心,時刻提醒自己,要以高效率,高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處,改掉自己不足,並虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己有所提高。

(二)嚴於律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利於公司形象的事不做,不利於公司形象的話不説,積極維護公司的良好形象。

(三)強化後勤處室職能,做好服務工作。對辦公室費用方面,繼續發揚以必需品為前提,節省處室費用消耗,保證各種辦公必需用品齊全,確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年裏,我積極配合做好後勤工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較幹得多,幹得少,只希望把工作圓滿完成。 二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步,但也存在一些不足,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)仔細認真,克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作,不怕繁瑣,做到謹慎細心,不浮躁,積極適應各種數據變化,在工作中磨練意志,增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,博覽羣書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種營養;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立處室室的良好形象。

(三)多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關係,多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據,結合實際更好的開展統計工作。

總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今後的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

用數據來工作總結篇6

在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下,年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績,同時也體現了許多工作上的不足,現將上半年的工作總結如下:

一:上半年的效益情況:

回款情況,月份完成項目總項目金額為元,從年月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份網站為免費製作,還有一部分是欠款還沒有追回,現在正積極回款。

二:數據中心目前在建項目及完成情況:

從一月份到六月底數據中心共接到網站建設項目項:。其中已完成項目項,未完成項目項標示為未建設,在建項目項,標示。

三:信息網的日常維護情況:

改版情況:今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目,增加了更多的功能性設計,整體數據庫應用達到了左右,並推出了行業諮詢、教育、農業等幾大塊的會員板塊。目前針對網站這幾個月運行中體現的問題,正在積極準備第二次改版,主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在網站中突出行業諮詢、教育兩大亮點,以其為突破口,經營數據。

更新情況:通過加強內部管理,實行責任到人,工作定量的方法來加強網站信息的更新速度,信息的時效性提高網站的整體更新。六月份一個月信息網網站整體更新信息總數達到了條:其中經濟科技組更新條:科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平台條行業諮詢條、教育,百姓組更新條:在線網校更新條文化教育更新條百姓生活板塊更新條、農業旅遊組更新條:其中旅遊板塊更新條農業板塊更新條;政務組更新總數條:四大門板塊更新條;熱點話題更新條政務板塊更新條;首頁新聞更新條。

四:內部建設:

內部培訓:半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是網站建設的標準、文件規格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語法等基礎內容;內部績效考核:建立了一整套內部考核的制度,通過對部門工作進行劃分,分成固定工作與績效考核工作兩大部分,對固定工作採取定人定量,對績效工作採取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。

五:下半年計劃:

⒈網站改版:七月份正式開始今年第二次網站改版,提高網站界面的友好性,信息的實用性,做好各個板塊的接口,提高整體的緊湊性,預計八月中下旬全部改版完畢;⒉市場方面:網站建設:網站建設市場方面主要考慮區內尚未製作網站的委辦局,同時積極拓展薊縣方面的網站建設市場,由於薊縣方面的網站建設各方面都剛剛起步,有很大的市場發展空間。經營數據:主要以行業諮詢、教育兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破;⒊人員素質培養:以自學為主加大技術方面的競爭力,督促員工工作觀念的改變,端正工作態度。營造部門內部的學習氛圍,以自學為主。留住能力強技術好的人,淘汰對部門做不出任何貢獻的人;⒋內部管理:繼續推行績效考核制度,加大考核力度,逐步將績效考核標準化,正規化。加大工資差距,通過績效考核提高個人的管理意識,提高部門的整體競爭力。,數據中心上半年工作總結