領導幹部個人總結範文推薦（一）
局領導和同志們：
xxx年七月份，我結束了在刑警學院刑偵大專班的學習。回到單位後，在局領導和同志們的關懷幫助下，圍繞局黨組的總體工作思路，牢記職責、認真工作，較好的完成了各項工作任務。主要有以下幾個方面：
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十次幹部工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加局裏組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課後還能主動閲讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，並堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、認真學習法律、法規，努力鑽研業務知識
在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律課程，回到單位後我又結合工作實際，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、幹部機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合我局的實際工作有針對性的進行學習。用法律規範自己的一言一行，做到知法守法。
工作中，我努力學習刑偵相關業務知識，如：偵查學、犯罪現場勘查學、法醫學、刑事偵查技術等理論知識。並通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會。並堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，並達到了較高的水準。
在沾河林業局10.20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反覆深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。
通過這些工作，自己得到了鍛鍊，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本着老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂於助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從於集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規範着裝。嚴格遵守幹部部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。工作中存在的主要問題有：
1、工作作風有時急躁，工作方法有待改進。
2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。
回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年裏對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，並在今後加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。
領導幹部個人總結範文推薦（二）
一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了很大的進步，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鑽研業務，不斷提高自己的理論水平和業務素質。恪盡職守，愛崗敬業，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務，具體從德、能、勤、績、廉等五個方面作如下小結。
一、關於“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名國家幹部更應該加強道德修養的鍛鍊。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，以及“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
二、關於“能”的方面
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級領導交給的任務。自加入公務員這個隊伍之後，我從不瞭解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開了工作局面，很快進入了角色，對鄉鎮工作有了不少的瞭解。我主要從以下幾個方面提高了自己的能力。
1.堅持不懈地加強理論學習，提高理論素養。一是積極學習有關行政、經濟、科技、等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。二是努力學習業務知識，向領導、同事、羣眾學習和積累基層工作經驗，並將之運用到為廣大羣眾服務的工作中去。
2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委、政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛鍊自己的溝通和協調能力。
3、勤于思考，善於探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關於“勤”的方面
勤勉敬業是對一名幹部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業業，時刻嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
四、關於“績”的方面
在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖後腿，圓滿完成本職業務工作的同時，還積極配合黨委、政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如在2022年黨委換屆選舉工作中，會議前準備的各類維漢材料翻譯，計算機信息錄入，打印等工作中，得到了領導和同事的一致好評。
五、關於“廉”的方面
加強黨規黨紀學習，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識，我能努力學習有關黨風廉政建設的要求和規定，以鄧小平理論“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力改造自己的人生觀、世界觀、價值觀、自覺加強黨性修養鍛鍊，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，努力做到清正廉潔。
自己的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、工作經驗不足。
今後努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。經常與有經驗的老同志交流經驗，提高自己的工作能力。時刻保持清醒的頭腦，無論在什麼樣的環境下，在政治上要與黨中央保持高度一致，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。
醫院領導在管理幹部培訓班的總結講話同志們：管理幹部培訓班今天結束了，下面，我對這一次幹部培訓，做一次簡單的小結。這次學習班，我們一共進行了五講課程，市衞生局黨委xx書記的《xxxxxxx》、xx局副局長《基本現代化醫院的標準與創建要求》，市衞生局xxx局長《xxxx》、市衞生局xxx副局長《衞生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由ｘｘｘ大學醫學院副院長、ｘｘｘ醫院副院長ｘｘ教授所作的《業務科室的管理與自我發展》等。這些課程將對我們完成醫院的任務和發展目標，起到十分關鍵的作用。這次管理幹部培訓班，呈現出以下三大特點：1、思想重視，學習自覺性高。管理幹部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75%左右。在繁忙的業務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理幹部良好的學習意識。對於這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。2、聯繫實際，培訓針對性強。這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創建任務而設置。xx書記在對我院肯定了我院管理幹部的成績和優勢以後，也分析了我們存在的缺陷，並指出了努力方向；xx副局長的講課，使我們明確了創建任務的着手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現代化醫院的進程。3、教學互動，思想觸動大。這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領導和專家的講課，已經融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“ｘｘｘｘ”達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規範》中，已經可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現了我院的管理幹部不斷學習、不斷提升，也説明了我們的培訓是必須的，也是成功的。收穫：1、對十六屆四中全會精神的理解，得到深化。xxx局長所作的《衞生改革面臨的形勢》，對當前衞生體制改革的背景、動態與發展展望作了詳盡的分析，對我市在衞生改革中的工作作了簡要回顧、並對xx衞生髮展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內容，使我們進一步加深了十六屆四中全會的精神的理解，使我們從實現“兩個率先”的高度，來認識創建三級甲等醫院和基本現代化醫院目標的實現。我院兩個創建目標的實現，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。2、衞生改革的任務進一步明確。改革是發展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫院的改革已經展開。按照十六屆三中全會的精神，股份制是實現公有制的主要形式。這對於留在公有醫院行列的我們醫院來説，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現醫院發展。3、現代化管理的理念有所提升市衞生局xxx副局長關於現代醫院服務戰略、以及今天xx教授的的講課，使我們認識到現代化醫院的管理，關鍵在於塑造一支高素質的管理幹部隊伍，改革與發展，重點需要通過管理來實現。這次培訓有利於提升我們管理理念。特別是管理幹部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協調能力、指導與教育能力、改革與創新能力等方面，得到強化與提高。4、醫療服務質量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民羣眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標誌。總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化；二是通過學習與培訓，使我們對創建三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現。培訓僅僅是開端，我希望管理幹部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯繫實際的良好學風，為我院實現創建三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻！
醫院領導在管理幹部培訓班的總結講話
沒有想到你們查得那麼細，幫我們找出那麼多問題”、“你們下來這樣走一走，我們好好總結才知道我們原來有那麼多特色”、“你們這樣指導好，其他院的做法我們也可以借鑑借鑑”……在督導檢查中，許多被督導的縣區檢察院領導這樣説。
為檢驗 “兩學一做”成效， 推進“兩學一做”學習教育深入開展，近期，蕪湖市檢察院對各縣區院、經開區院及市院各支部“兩學一做”學習教育開展情況進行了專項督導檢查，通過督查促學、促做、促整改，取得較好效果。
1做好“三步走”，確保督導“有力”
為確保“兩學一做”學習教育督導工作不走過場，市檢察院精心部署，統籌安排，重點做好“三步走”。一是統一好思想。市檢察院領導高度重視“兩學一做”學習教育督導工作，專門召開黨組會、檢察長辦公會，統一思想，明確督導任務。二是強化好力量。市檢察院“兩學一做”學習教育協調小組統籌安排，院領導分別帶隊8個督導組，學習協調小組辦公室全員參與，強化督導力量。三是規範好流程。專門製作工作提示單，將督導安排及時向縣區院傳達;制定全市檢察機關“兩學一做”學習教育督導情況流程圖，通過“掛圖作戰”，有針對性的實時進行督導。
2把握“三堅持”，確保督導“有章”
一是堅持重點督導。根據省院、市委督導文件要求，市檢察院專門制定階段性督導細則，將督查內容細化為動員部署、學習討論、組織保障、氛圍營造、問題整改等9個方面26小項，明確督導重點，指明督導方向。二是堅持多形式督導。採取“一聽、二看、三查、四評”方式，確保督導見真章。“一聽”：專門聽取了被督導縣區院“兩學一做”工作情況彙報、領導幹部“兩學一做”心得體會交流等，把握學習教育總體開展情況;“二看”：實地查看紀實平台建立情況、辦公場所宣傳欄及“兩微一端”“兩學一做”新媒體宣傳情況，看學習氛圍營造得濃不濃;“三查”：專門檢查機關“三會一課”會議記錄、黨員學習筆記、尤其是黨員領導幹部學習筆記及心得體會等，查學習內容全不全;“四評”：對於督查中發現問題逐項記錄，對個別問題進行當場指導，對亮點工作進行逐一點評。三是堅持從嚴督導。堅持“嚴”字當頭，不僅對各縣區院開展督導，還對市院各黨支部開展督導，不僅針對普通黨員幹警，還將重點放在領導幹部少數;進一步明確督導要求及標準，強化引領“訓”，對照問題“查”，嚴格標準“評”，督導見人、見問題、見整改。
3立足於“三化”，確保督導“有效”
通過“三化”，即：督導工作模式化、督導工作實體化、督導結果公開化，確保督導出成效。立足督導工作模式化，將督導貫徹“兩學一做”全過程。打造專項督導與全面督導結合模式，專項性督導主要是猛病去痾的手術治療，全面全程督導則是水滴石穿的“日常保健”，將全面督導與專項督導相結合，確保“兩學一做”學得深，“兩學一做”做得實;定期開展“回頭看”，確保督導成果轉化及督導工作連續性。立足督導工作實體化，將督導工作與學習教育相結合，在督導中學習，在督導中踐行“兩學一做”。立足督導結果公開化，將督導中發現的問題進行梳理，分類統計，以通報的形式向被督導單位、黨組織反饋，明確整改時限;對於督導中各督導單位的工作亮點，特色，在全市檢察機關進行推廣，以點帶面，營造比、趕、超氛圍，全面推動“兩學一做”深入開展。
20**年是組織實施20**—20**年全省法治建設和“六五”普法工作規劃的重要一年，也是貫徹落實黨的xx大和省十次精神加快法治湖北建設的重要一年。我們按照廳黨委的要求，順應從“當參謀”到“抓協調”的轉變，制定了“以推進法治湖北建設為總攬，以創建“法治縣(市、區)”、“法治單位”為抓手，以開展“法律六進”和評選全省“十大法治人物”等活動為載體，以創新法制宣傳形式為着眼點，全面協調推進法治建設和法制宣傳教育”的工作思路，鋭意進取，紮實工作，較順利完成了2022年工作目標責任制規定的各項工作任務。
(一)大力推進法治湖北建設。
1.積極貫徹省十次關於加強“法治湖北”建設的精神。省十次召開後，我們積極草擬加快“法治湖北”建設的實施方案，並上報省委、省政府、省委政法委。後續按照省委的統一部署，我們積極參與並主動承擔“法治湖北”建設實施意見的主要編寫工作，為省委出台該意見積極獻計獻策，擔當了省依法治省辦公室應盡的職責。
2.紮實開展法治創建工作。一是開展多層次法治創建活動。組織參加了全國法治城市、法治縣(市、區)創建工作先進單位評選和第五批“全國民主法治示範村”評選;紮實開展了我省法治縣(市、區)、法治單位創建活動，並組織開展了全省首屆法治縣(市、區)、法治單位先進的評比表彰工作;繼續推進我省 “依法治校示範校”、“民主法治示範村”、“民主法治示範社區”等基層法治創建，促進基層民主法治建設。目前，已向全國普法辦推薦上報了17個法治城市、法治縣(市、區)創建工作先進單位，表彰了93所依法治校示範校，15個村(居)被確定為全國民主法治示範村。二是健全法治創建工作考核考評體系。我們認真總結各地、各部門開展法治創建的好做法、好經驗，通過調研考察，出台了我省“法治城市”創建考評辦法及其指導標準;進一步健全了法治縣(市、區)、法治單位和民主法治示範村、民主法治示範社區的考核評價指標，推進各項法治創建活動規範運行。
3.完善法治湖北建設工作目標責任制。按照推進法治湖北建設工作的責任分工，聯合省直有關部門分片召開法治建設工作的現場會、經驗交流會、推進會，分頭推進政治、經濟、文化和社會領域的法治化建設，並整合資源，形成法治建設工作整體發展的局面;我們連續第三年將法治湖北建設納入對省直120多個部門目標責任制管理的共性目標考核範疇，進行了考核，同時，我們積極向省目標辦請示，將法治湖北建設工作目標責任制推行到地方，可望在2022年納入到省委、省政府對各地年度目標責任制共性目標的考核範疇。
(二)深入開展法制宣傳教育。
1.突出重點深化法制宣傳教育。我們堅持突出憲法、中國特色社會主義法律體系、創新社會管理方面法律知識、改善民生相關的法律法規以及新頒佈實施法律法規的學習宣傳為重點內容，以領導幹部、公務員、青少年、企事業經營管理人員、農民工為重點對象，深入開展法制宣傳教育。
2.強化措施深化“法律六進”活動。一是建立健全推進“法律六進”活動的工作機制。制定切實可行的“法律六進” (進機關、鄉村、社區、企業、學校、單位)活動實施方案，進一步規範“法律六進”內容、途徑和方式，確保“法律六進”取得實際效果。完善“法律六進”考評標準，加強督促檢查和考核評比，推進工作常態化，形成長效機制。建立“法律六進”活動示範點。二是重點開展好“法律進學校”、“法律進企業”活動。年初，我們聯合省教育廳、團省委下發文件對全省開展“法律進學校”作出了全面部署安排，強化學校法制教育的機制和網絡建設，促進法制課進課堂、進考場;積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學法用法活動，營造有利於青少年健康成長的社會環境;繼續開展“依法治校示範校” 創建及其評比活動，促進依法治校。健全完善企業學法制度，堅持在企業經營管理和服務中貫穿法制宣傳教育;會同國資、工商等部門，結合社會熱點、難點問題和發生在幹部職工身邊的典型案例，充分利用法制培訓、知識競賽等形式，有針對性地開展羣眾性法治實踐活動，促進依法治企，為我省企業改革發展營造良好的法治環境。三是努力擴大“法律六進”活動的覆蓋面。堅持面向基層，充分利用大眾傳媒，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到羣眾手中，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業延伸，擴大主題活動的影響，該活動覆蓋已達70%以上。
(三)創新法治建設和法制宣傳教育工作形式。
1、注重運用現代傳媒開展工作。我們十分注重運用現代傳媒拓展工作平台，辦好報刊、廣播、電視、網絡法制專題節目、欄目，促進法制宣傳教育和法治建設信息資源共享，擴大工作覆蓋面和影響力。同時，我們充分利用自有的宣傳平台，辦好《法治湖北》雜誌、“湖北法治網”、《湖北省依法治省工作簡報》。
2、創新普法培訓考試形式。今年我們分期分批對各地、各部門普法骨幹進行培訓，改革培訓內容，創新培訓形式;聯合省委組織部、省人社廳、省國資委下發文件，在全省領導幹部、公務員、企事業經營管理人員中推行無紙化法律知識學習與考試工作，通過開發利用技術手段，採取網上學法與考試答題的方式，創新普法學習與考試工作。
3、發揮經驗典型的示範作用。今年我們利用網上投票與專家評選相結合的形式，開展了湖北省首屆“十大法治人物”的評選活動，得到各地、各部門的密切配合，贏得了社會的廣泛關注，起到了宣傳法治先進人物事蹟，弘揚法治精神的作用;同時，我們建立了全省法治建設、“法律六進”兩大類型、11個種類共 31個工作試點單位，培植髮掘經驗典型，積極發揮先進典型在法制宣傳教育和法治建設工作中的示範引導作用。
4、組織好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。我們組織開展了省首屆“十大法治人物”的評選頒獎典禮、全省開展“法律進學校”集中展示活動等聲勢浩大的“12·4”宣傳活動，着力擴大“12·4”全國法制宣傳日的品牌效應，並引導各地、各部門不斷豐富內容、創新形式，力求取得更大的社會效果。
(四)加強法治建設和法制宣傳教育工作的協調指導。
積極爭取各地、各部門領導對法制宣傳教育和法治建設工作的重視和支持。根據工作需要和人事變動情況，我們及時提請省委調整充實了省依法治省工工作領導小組成員，指導督促各地配齊配強辦事機構專職副主任領導職位及其工作人員，為工作順利實施提供組織保障。同時，組建了全省和各級各地“六五”普法講師團，支持和引導法制宣傳教育志願者、倡導和鼓勵社會其他力量和各界人士支持參與法治建設和法制宣傳教育工作，整合資源，努力形成社會參與、全員配合、良性互動的工作局面。
自從開展保持先進性教育活動以來，自己能夠嚴格按照既定學習計劃，深入地學習。通過第一個階段的集中學習、討論及個人自學，對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步認識，從而為第二階段分析問題查擺問題打下了良好的思想基礎。進入第二個階段以來，自己能夠按照把整改貫穿始終的要求，邊學習、邊整改、邊提高，找出問題，分析了原因，提出了今後努力的方向。現將學習情況總結如下：
一、總結學習情況
按照既定學習計劃，進入第二個階段以來，根據支部提出的評議意見和建議，找出了自己存在的突出問題，撰寫了3000字的黨性分析材料，組織開展了黨員之間的談心活動，並且積極組織參加了黨支部的民主生活會，在會上針對自己的不足分析了原因，提出了今後努力的方向，黨員之間開展了批評與自我批評，這一系列活動使自己深受裨益。
二、主要收穫
通過進一步學習，使我對開展保持共產黨員先進性教育活動的意義有了更深層次地認識，並且對很多問題進行了思考。作為一個黨員，一言一行關係着黨的形象必須時時保持政治上的覺醒，處處按照黨員標準嚴格要求自己，不斷提高黨員的覺悟，增強政治意識，保持黨員先進性。而要保持黨員的先進性首先就是要解決好“為什麼人”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。黨的一切活動都有一個“為什麼人”的問題，每個黨員領導幹部也一樣。而這個問題歸根結底是世界觀問題。共產黨員和領導幹部要圍繞強化宗旨觀念，加強學習改造，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決好“參加革命為什麼，在領導崗位上做什麼，將來身後留什麼”的問題，常思貪慾之害，常棄非分之想，常修為官之德，決不能三心二意為人民，七心八意為自己，甚至一心一意為自己。其次，要進一步解決好“靠什麼人”的問題,切實把人民羣眾的積極性引導好，保護好，發揮好。最後要進一步解決好黨員幹部“怕什麼”的問題，切實接受人民羣眾的監督。鄧小平同志曾經説過，黨員幹部一要怕黨，二要怕羣眾，這種怕是對人民羣眾有敬畏之感，時時把自己置於人民羣眾的監督之下，實施擔心被人民羣眾拋棄，這種怕由黨與人民羣眾的根本關係決定的。如果對羣眾無敬畏之心，而是有輕蔑之意，只怕脱離領導，不怕脱離羣眾，只會人亡政息。
三、自己存在的突出問題
按照黨的十六大和十六屆三中、四中全會的要求，對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的義務，對照徵求到的意見和建議以及優秀共產黨員先進性事蹟，聯繫個人思想和工作實際，現自我剖析如下：
1、全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化
在推行土地收購儲備制度、制訂相關法規政策時，考慮實現政府土地最大利益化多，考慮滿足企業利益少，在實際工作中，把領導滿意不滿意作為衡量工作的標準，對羣眾是否滿意考慮不多。
2、工作作風不夠紮實，工作浮在表面上多，深入調查研究少，説的多，乾的少，抓大面多，抓典型少，研究共性的多，研究突出問題少。
3、創新意識不夠，創新能力不強。而對新形勢、新情況、新問題沒有做到與時俱進。沒有及時轉變觀念，更新知識，學習緊迫感不強。特別是任務重時，以幹代學，對單位業務知識培訓抓得少，人員結構發生了變化，沒有及時組織專業知識培訓學習。
四、今後努力的方向
1、加強理論學習，提高政治素質，進一步鑑定共產主義理想和社會主義信念。要系統學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀、正確政績觀，用心武裝自己的頭腦，規範自己的行為，指導自己的工作。
2、牢記“兩個務必”，強化宗旨觀念，努力實踐“三個代表”重要思想。作為一名黨員幹部要努力發揮自己的先進性，一要牢固樹立羣眾觀念，真正做到在任何時候任何情況下，與人民羣眾同呼吸共命運的立場不能變、全心全意為人民服務的宗旨觀念不能忘。並且要牢記毛主席關於“兩個務必”的諄諄教導，謙虛謹慎、不驕不躁，以一個普通黨員的身份，正確對待同志、對待羣眾，對待自己。
3、改進作風，提高執政能力，為國土資源管理事業發展做出貢獻。一是要認真改進思想作風，二是要改進工作作風，三是要堅持立黨為公，執政為民。
兩個階段以來的學習，使我重新審視自我，覺得很有收穫，更是對自己思想靈魂的洗禮。我要從認真的思想認識高度投入到這次保持共產黨員先進性教育活動中，用理論學習改造自身的思想意識，用實際行動實踐黨員的先進性要求，努力為黨增輝。
xxxx年是全市“六五”普法規劃深入實施的一年，為進一步檢驗xxxx年重點普及法律知識的效果，根據全省統一部署和市普法依法治理工作領導小組關於xxxx年度全省領導幹部和全市公民重點普及法律知識考試的通知安排，我公司認真組織了xxxx年度領導幹部及全體員工法律知識培訓、考試，現就有關情況小結如下：
一、學習培訓情況
根據“五五”普法期間學法用法工作的總體要求，也為了更有利於法律知識的學習掌握，公司領導高度重視並在資金上給予了大力支持，給每位副科級以上幹部購置了《省xxxx年重點普及法律輔導講話》，重點學習了《憲法》、《突發事件應對法》、《道路交通安全法》、《水污染防治法》、《循環經濟促進法》《企業國有資產法》、《禁毒法》、《增值税暫行條例》等法律文件。平時以自學為主，要求全體人員自覺做好學習筆記，結合工程建設、徵地拆遷工作中遇到的實際問題，學習並掌握突發應對事件的處理辦法，共同構建和諧平安社會，公司上下形成了一股學法、普法、用法的良好學習氛圍。
二、普法考試基本情況
公司今年承擔了我市18項重點工程項目建設，雖然時間緊、任務極其繁重，但公司領導對普法考試依然高度重視 ，xxxx年11月17日下午，在公司會議室組織了副縣級以上領導幹部統一考試，其餘人員在考試分別佈置在各部門舉行。參考率達100%，優秀率100%，普法考試最終取得了圓滿的結果。
我公司要以此次普法考試為契機，一如既往地抓好各級領導幹部和全民普法的培訓、學習和考試，不斷提高公司各項工作的法治管理水平，為各項建設任務的圓滿完成，為城市建設的發展作出更大貢獻。
我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十*大和十*屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老幹部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：
一、縣委縣府高度重視，為09年老幹部工作的順利開展夯實了基礎
***年，縣委、縣政府班子把老幹部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老幹部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神聖歷史責任去完成。一是專門成立了老幹部工作領導小組，制定了議事規則，並以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老幹部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶着一級乾的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老幹部工作情況彙報、召開老幹部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老幹部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老幹部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老幹部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老幹部們交流意見，曾委託老幹部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老幹部代表到江津、榮昌等地考察;四是組織部把落實老幹部的“兩個待遇”納入各級領導幹部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老幹部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。
二、“五堅持、一加強”，落實好老幹部政治待遇。
切實加強老幹部的思想政治工作，確保老幹部“政治堅定、思想常新、理想永存”。
一是堅持和完善學習制度。加強老幹部的政治學習，積極組織老幹部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老幹部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關於推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳薄熙來書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老幹部開展政治理論學習8次、生活會4次。
二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老幹部和老幹部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88週年之時，局主要領導對困難老黨員入户慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金;建國60週年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老幹部，向這些身在異地的老幹部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產;在本地的老幹部們則齊聚於老幹局的茶園共慶國慶節，會後離休幹部每人領取了1000元的慰問。第二，老幹部生病住院必訪必問。1至11月間，老幹部先後有100多人次生病住院，我局工作人員先後前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老幹部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老幹部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品;共有10位老幹部滿旬，分別送去了慰問紀念品。
三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感;8月份在雞公嘴山上老幹部們聽取了縣主要領導《關於如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會後還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。
四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、瞭解基層。，組織離退休老幹部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察;組織離休幹部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老幹部共享改革開放建設新成果;聽取了老幹部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。
六是加強老幹部黨支部建設，不斷增強老幹支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老幹部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老幹支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老幹支部的戰鬥力和凝聚力。
三、加強管理，豐富活動，落實老幹部生活待遇。
切實貫徹落實渝委辦〔xx年〕45號文件精神，落實好老幹部的生活待遇。
一是離休幹部的各種費用按政策足額發放。離休幹部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔;離退休費按月足額發放，離休幹部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。
二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老幹部有關經費。今年，按渝委組88號文《關於提高我市部分離休幹部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老幹部的護理費。
三是關心老幹部健康。8月10日組織老幹部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。
四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老幹部局組織全縣副處級以上離退休幹部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老幹部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。
三、紮實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜
在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老幹部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平台，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老幹工作水平”為活動抓手，堅持理論聯繫實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。
一是黨員幹部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。
二是老幹工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。 經過半年來的學習實踐活動，機關黨員幹部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老幹工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老幹事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老幹部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老幹部門對工作的用心用力，使老幹部感受到老幹部工作者的熱心與愛心，使羣眾感受到我們老幹部工作隊伍的盡職盡責;要把“黨是不是放心、老幹部是不是滿意、羣眾是不是擁護”作為檢驗老幹部工作好壞的唯一標準。
三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“羣眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決羣眾意見最大、最不滿意的事情，羣眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老幹活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老幹部離休幹部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老幹活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老幹部學習和活動提供更加優越的條件;茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老幹部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。
四是創新和完善了科學發展的體制機制。 積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止;對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善;對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出台。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員幹部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合羣眾期望的觀念和做法，着力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。
四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次
我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共採集信息50餘篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條;向《老同志生活》投遞了，刊發了1條消息;共撰寫了調研文章，向縣屬各部門投遞了論文，市委老幹部局投遞了論文。其中《建立離退休幹部困難幫扶機制的初探》榮獲市老幹部局評比的優秀調研文章。
五、搭建平台，引導老幹部積極投身於關心下一代的活動
全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衞生醫療服務團、衞生醫療服務團、青少年行為規範指導團等8個離退休幹部工作團，通過各個工作團的工作，引導老幹部投身於關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000餘名學生家長共同接法制教育。衞生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000餘份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨幹，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休幹部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。
五、存在的主要困難和問題
一是老幹部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老幹部處於高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨着市人民政府《關於處理原“三市九縣”離退休幹部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休幹部可以參加老幹部局的活動，這樣老幹部的活動經費就成了一個難題。
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。 一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳户管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
XX年初，本人組織支行中層幹部學習“四法”，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。
根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記諮詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑑定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關係。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。
本人注重理論聯繫實際，加強調查研究。一年來，下基層5xxxx次，3xxxx天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走羣眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關於當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，並提出了改進外匯管理的有關建議。《關於促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。
三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支持某*外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。
五、在廉的方面：
1．嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2．在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。
3．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4．密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。
5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。
總的來説，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在xxx校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與xxx校長開學初提出的“穩中有進，穩中改革;服務育人，管理育人;管理工作要規範化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今後工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師彙報
一、聽從領導，服從分配，統一理念，找準定位
本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來説，儘管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺佈的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要説沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰，並且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領導放心。
本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執行校長對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。2、加強生活教師隊伍建設，調動全體員工的積極性。3、做好協調工作，協調好生活區內部的關係(生活教師、組長、幹事)，協調好與其他部門的關係(學部、膳食中心、醫務室、總務處等)。4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。5、制定相應的規章制度。
生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學後的學生情緒穩定工作，學生衣、食、注行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規範教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理，逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基矗
二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法
要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時瞭解他們的需要、願望和要求，可以從他們那裏吸取智慧和營養，還能夠使我儘快瞭解、熟悉生活區工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍
生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，xxx校長非常重視生活區管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統一理念培訓，業務(常規工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規範培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態，取得好的成績。
另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們儘快瞭解萬里的辦學理念，掌握生活區的工作特點和工作程序，儘快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能幹好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，通過我們生活區組織的那台晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規範化、程序化
俗話説：沒有規矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰鬥力。本學期，根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配製度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創造性，體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，採用三級量化考核辦法，即組長、幹事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便於及時和改進，並與工資直接掛鈎。通過檢查評比，表揚獎勵工作優秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度
學生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規範，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。
五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎
“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優越(物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮鬥、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們採取了一下方法：
(一)對學生要“導”。1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養，良好的行為習慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學生產生着積極的影響。2、對學生導理、導情、導行、導向。“曉之以理”從傳授道德行為規範知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反盛自我監督、自我控制，提高學生自律能力。
(二)對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現，當然，嚴格要求和管理，並不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。
本學期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查“六不規定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任籤制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區的表現有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越來越少，最後兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患
安全是我們學校賴以生存和發展的基本保障體系，責任重於泰山。如何保障兩千多名學生不發生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學生在生活區還沒有發生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
(一)貫徹落實校長對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
(二)建立安全事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、幹事、組長安全責任書，生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網絡管理體系，使安全工作的落實得到了可靠的保障。
(三)安全工作重在教育，重在防範。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學生提高自身安全防範意識。根據生活區的實際情況，查找安全隱患，學生牀鋪是否牢固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學生洗澡時打鬧，窗外的涼衣杆是否堅固，學生參加體育活動時，注意做好準備活動，以防發生損事故等。本學期，把安全工作一直納入到常規工作考核之中，做到天天巡查，發現問題及時保修，及時消除安全隱患。
(四)在關鍵時段，我們進行重點防範。如下午第八節課後，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的鬆動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每週六，全校學生鬆動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操嘗寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問題
1、對生活區的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發生學生寢室物品丟失，浪費糧食現象，早操質量不高等。
2、培訓力度還不夠，特別是在統一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡單，體罰學生等。
八、下學期工作打算
隨着下學期學生人數的增加，工作難度和壓力越來越大，怎樣才能確保生活區這一方平穩，我認為應從以下幾方面入手：
1、首先要加強自身素質的提高，進一步熟悉生活區工作性質，研究生活區的工作的特點，根據學校的教學規律，做好各項工作的安排，重在抓落實。
2、加強員工的理念培訓和業務培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價機制，加強常規工作(寢室、餐廳、早操)的檢查力度，使勞動制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性。觀念轉變，與學校的辦學理念保持統一，自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹立窗口形象。
3、加強學生的德育工作，從小事入手，培養學生良好的行為習慣。對學生要嚴格要求，嚴格管理，動之以情，曉之以理。繼續加大對“六不規定”的檢查力度，從源頭杜絕學生的攀比之風和錢、物丟失現。
某局2022年處以上黨員領導幹部民主生活會情況總結 根據《關於開好某部2022年處以上黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我局處以上黨員領導幹部民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段進行。3月24日至4月5日期間，我局處以上黨員幹部民主生活會與分析評議階段專題組織生活會合並召開，分為5個小組進行。局領導班子民主生活會於4月5日單獨召開，有關領導出席了局領導班子民主生活會。現將此次民主生活會的主要情況總結一、擬定計劃，明確開法。在接到 [2022]x號文件後，我局領導立即召開由支部委員、黨小組長、局先進性教育活動領導小組辦公室成員參加的會議，傳達落實文件精神，研究制訂了我局2022年處以上黨員領導幹部民主生活會工作計劃，明確了此次民主生活會的主題、參加人員及方式、步驟和時間安排，並對開好民主生活會提出了具體要求。局先進性教育活動領導小組辦公室作為此次民主生活會的組織者，認真負責，合理安排，將處級領導幹部的民主生活會與普通黨員的專題組織生活會合並召開，局領導班子成員以普通黨員身份，既參加所在黨小組的民主生活會，又參加局領導班子民主生活會，帶頭過好“雙重組織生活”。二、思想準備充分，意見徵求廣泛。此次民主生活會是在先進性教育活動分析評議階段進行，因此，學習動員階段的思想動員、集中學習、撰寫心得、討論交流、徵求意見等工作，為開好此次民主生活會奠定了良好的思想基礎和輿論環境。我局堅持開門搞教育，除徵求局內黨員羣眾意見外，還分別徵求了59個部屬單位和31家企業的意見和建議。對這些意見和建議，我局十分重視，安排專人進行整理分類，並多次召開專題會議研究，對徵求到的意見和查擺出的30餘個問題按業務管理、內部建設分類，分清輕重緩急，逐一研究解決辦法。三、真誠開展談心，認真撰寫黨性材料。談心活動既是分析評議階段的重要一環，也是開好民主生活會的重要前提。談心活動的開展，使黨員個人進一步認清自身存在的突出問題。處以上黨員幹部與局、處領導班子、普通黨員和羣眾通過廣泛開展談心活動，溝通了思想，融洽了感情，增進了團結，為解決黨員個人和單位自身存在的突出問題打下了良好基礎。局長為撰寫黨性分析材料，開好民主生活會，利用下班時間，先後與十幾名不同層次的黨員、羣眾談心，徵求大家對局領導班子和班子成員的意見，為全局黨員領導幹部帶了好頭，黨員領導幹部主動談心交流的風氣很快形成。據不完全統計，截至3月28日，全局黨員幹部談心次數達266人次，人均談心5人次以上。在充分談心的基礎上，全局20名黨員均按要求撰寫黨性分析材料，處以上黨員幹部的分析材料均超過2000字。黨性分析材料開門見山，實事求是，既查擺個人的突出問題，也分析存在問題的原因，把撰寫黨性分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，作為改造主觀世界、加強黨性鍛鍊、增強黨性修養的過程，使每個黨員，尤其是黨員領導幹部在思想上實現飛躍，在心靈上受到震撼，在行動上得到提高。四、自我批評深刻到位，批評別人認真負責。開展坦誠、認真、大膽、無私的批評與自我批評是開好民主生活會的關鍵。會上，每個黨員，尤其是處以黨員領導幹部均能做到嚴於剖析自己，敢於批評別人，虛心接受意見。大家從團結的願望出發，既敢於觸及思想深處和真正的缺點不足，又能本着有則改之，無則加勉的態度，虛心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕醜，觸及思想不怕痛”的要求，認真剖析自己在理想、信念、作風、工作、生活、學習等方面的突出問題。對查擺出來的問題，主要從主觀上找原因，少從客觀上講理由。既談不良現象，也點具體人員；既找工作差距，也找思想差距，真正達到既弄清思想又團結同志一道前進的目的。對3名因公出差而沒能參加民主生活會的黨員，我局均為其專門補開了民主生活會。五、領導帶頭剖析，認真參加雙重組織生活會。局領導尤其是局主要負責人的高度重視，是保證處以上黨員幹部民主生活會質量的關鍵。我局領導班子成員除以一名普通黨員身分，認真參加分管處室黨員民主生活會以外，還專門組織召開局領導班子民主生活會，並邀請有關領導派員參加。班子成員認真地剖析了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出了整改方向。在聽取了局領導班子成員的黨性剖析和評議後，xx領導認為此次民主生活會準備充分，對個人和單位存在的問題查找準確，開得很好。他肯定了我局領導班子團結、風氣正，完成了大量任務。他要求局領導班子要充分認識所從事工作的重要性和所面臨的形勢，從樹立堅定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落實科學發展觀和高度重視廉政建設等四個方面，增強共產黨員的先進性，圍繞中心工作，服務大局，進一步各項業務工作。六、梳理存在問題，提出整改措施。對黨員尤其是處以上黨員幹部查擺出的個人存在的突出問題，局黨支部都嚴格按照組織程序，對每一個黨員提出評議意見，在肯定成績的同時，客觀地指出其存在的主要不足，併為其指明今後努力的方向，並將經督導組審核同意的書面意見通知黨員本人，得到了全局黨員的認可和好評。大家認為，黨支部認真負責，提出的意見中肯，對改進自身不足十分有利。對查擺出的屬於單位建設方面的30多個問題，我局領導十分重視，按照邊學、邊議、邊改的原則，對具備條件的，已立即進行了整改，如為部分生活困難職工發放補助金等9個問題已經整改。對尚不具備條件的、但通過工作可以整改的15個問題，目前正在加緊推動，爭取儘快解決。對目前還難以馬上解決的10個問題，除向羣眾説明原因外，還制訂了初步整改計劃，在以後的工作中創造條件，逐步解決。總結此次處以上黨員幹部民主生活會，我們認為，儘管大多數黨員能夠認真開展批評與自我批評，取得了預期的效果，但也存在自我批評勇於“亮醜”，開展批評力度不夠的問題。我們將在今後的工作中，進一步發揚批評與自我批評這一黨的優良傳統和作風，提高開展批評的藝術，達到既幫助別人、又提高自己的目的，在各個方面增強和體現共產黨員的先進性。 2022年4月
某局2022年黨員領導幹部民主生活會總結
時間過的好快，轉眼又一個半年過去了，在這個半年中，我全力深入羣眾、調查研究、開展工作，認真學習科學發展觀及先進工作事蹟，做好自己在農村中的本職工作，努力完成上級領導交辦的各項任務，現將本人20nn年上半年在工作、思想等方面的情況做下總結，敬請評議。
一、深入農村
在這半年時間裏，我積極參與村裏事務，不管村裏會議還是鎮裏會議都積極的參加，輔助鎮、村兩級幹部100%完成工作任務。時刻堅守在工作的崗位。羣眾認識率達80%以上，更好地瞭解民情民意，為日後順利開展工作奠定了堅實的基矗
二、展開工作
1、科學發展觀學習活動
自科學發展觀活動開展以來，我和村兩委幹部進行了認真學習，並參加了我村召開的科學發展觀民主生活會，總結分析了科學發展觀的學習情況，提出了學習中的不足和今後改進努力的方向。
2、村裏沼氣驗收工作
我和村長馬長清配合縣農業局人員挨家挨家查訪，完成了村裏的沼氣驗收工作，經驗收，全部合格，沼氣驗收工作圓滿完成。
3、“一事一議”項目清算工作
“一事一議”項目是一項惠民項目，自開展以來，我村完成了道路硬化、路燈亮化等工作，受到了老百姓的稱讚。我和會計姜振煌完成了去年的“一事一議”項目的清算工作，配合縣經管局工作人員順利完成了“3.25農村財務大公開”的檢查工作。
4、我村突發事件信息彙報工作
按照鎮黨委、鎮政府的要求和指示，我每天下午3點以前準時向鎮政府辦公室彙報我村突發事件信息情況，到目前為止，我村未發生一例突發事件信息。
5、參(轉載自中國範文學中國範文學，請保留此標記。)加了鎮政府組織的義務植樹造林活動
在植樹節來臨之際，我與其他大學生村幹部一道參加了賈令鎮政府組織的義務植樹造林活動，為我鎮的綠化事業盡了自己的一份微薄之力。
6、參與制定了我鎮“一事一議”五年規劃
為使我鎮“一事一議”工作順利有序的開展，立足我鎮各村的村情和“一事一議”開展的情況，我與經管員李保英認真制定了我鎮18個村的“一事一議”五年規劃。
7、在鎮政府做了述職報告
在鎮政府二樓會議室，按按照鎮政府的要求，我認真做了述職報告，總結了去年的工作和學習情況，對今年的工作和學習制定了具體的計劃。
8、整理鎮政府檔案
為使我鎮的檔案管理工作有序進行，我與經管員李保英對賈令鎮的各類信息、文件進行了分類整理，共整理了5本案卷。
9、參加了賈令鎮人民代表大會第xx屆五次會議
經領導安排，我與楊治敏書記等領導人員一道負責會場的佈置工作和會議選舉的發票、收票、計票工作。
10、看望留守兒童
在六一兒童節來臨之際，我們賈令鎮大學生村幹部全體人員給賈令村留守兒童王飛同學送去了愛心，送去了一些學習用品，希望他能好好學習、早日成才。
11、參加了龍城高速賈令段工作協調組
按照領導的指示，我被安排參加了龍城高速賈令段工作協調組，負責龍城高速工程公司與各村徵地的協調工作，妥善做好各村的徵地補償工作。
黨員領導幹部自我鑑定總結
在過去的一年中，我一向以一名優秀黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，用心思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，踏踏實實做好本職工作，具體狀況如下：
一、思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十七大等精神，在思想上同黨中央持續高度一致;深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義羣眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和為人民服務的意識;加強學習《中國******章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的瞭解和理解，努力提高自身的黨性修養和覺悟。
二、立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照十不準和五防五克服的要求，嚴格要求自己，始終持續清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工羣眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工羣眾的信賴和對事業發展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍****鋪張浪費的行為。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。
三、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的******員，用一滴水能夠折射出太陽的光輝來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把全心全意為人民服務;的宗旨體此刻每個細節中;以改善工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，用心努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了統計工作和各種調查任務等，並注意提高質量;二是認真做好天保工作，按時報送材料，注意提高效率;三是做好領導交辦的其他工作並用心協助其他同志完成任務;四是做好科室的其他服務等工作。
經過一年來的學習和工作，取得一點成績，但我仍將繼續努力，因此在今後的工作中做到以下幾點：
第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十八大精神，要始終把三個代表貫穿於自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構築思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐三個代表;重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱鉅性和複雜性，以強烈的政治職責感和工作緊迫感，採取紮實有效的措施，推進黨風廉政建設和反****鬥爭的深入開展。
第三、在工作要加強業務學習，提高工作潛力，做好本職工作。重視學習業務知識，向專家請教學習，提高自己的業務潛力。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學習有關經濟、科技等最新知識，努力做到融匯貫通，聯繫實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
醫院領導在中層幹部聘任工作總結會議上的講話 我院新的一輪中層幹部聘任工作，自x月x日動員開展以來，在全院幹部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結束了。今天我們在這裏召開幹部會議，總結幹部聘任的工作，主要目的是統一全體幹部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉移到業務中心工作上來，儘快適應新任務和新要求，為實現醫院建設發展的新目標而共同努力。一、新一輪幹部聘任工作的總體情況按照幹部工作的新要求和院黨委《關於幹部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計提撥使用幹部x人，實施崗位交流x人，免職x人。完成了預期的工作目標。在整個幹部選拔配備的工作中，較好地體現了以下幾個原則：一是堅持黨管幹部和民主集中制的原則。院黨委始終加強對這次幹部聘任工作的領導，嚴格按照民主集中制，在民主測評、民主推薦的基礎上，通過認真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評價幹部。民主測評中，我院中層幹部的合格率全部在70%以上，大多數幹部獲得了很高的推薦率，這充分説明我院中層幹部履行職責、努力工作、作出成績、羣眾是充分肯定的。同時發現了一批優秀的年輕後備幹部，為黨委拓寬用人渠道，考察後備幹部奠定了基礎。院黨委堅持走羣眾路線，讓羣眾參與、知情，接受公示監督。堅持集體領導、集體決策，堅持用好的作風選人（選作風好的人），這是這次幹部聘任工作取得成功的關鍵。二是堅持任人唯賢，德才兼備的用人原則。我院堅持用幹部“四化”方針推進幹部隊伍建設，擴大視野，選拔人才，努力把優秀的中青年幹部選拔到了中層崗位上，激發廣大幹部的工作熱情。同時，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個人意願。這裏，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合幹部制度改革，表現出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時對醫院所作出的貢獻和辛勤努力表示深深的敬意。三是堅持改革的原則。我們在部分科室試行了中層幹部的競爭上崗，設置了科護士長制，加大了幹部交流和優化幹部隊伍結構的力度。這無疑是對現行幹部制度改革的有益嘗試，也是對長期處於安穩狀態的管理幹部注入了一劑清醒劑，引入了幹部聘用的競爭機制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善於發現基本素質好、有發展潛能的年輕同志，加快培養和上崗的進程。已有台階的直接提撥，需要進一步考察培養過渡的，則拉長板凳，設置助理崗位，增加壓力和動力，為年輕幹部的不斷鍛鍊提高創造條件。二、主要成效此次中層幹部聘任工作，經公示監督接受評議，院黨委會作了總結反思，應該説成效是主要的，主要體現在：成效一，優化了幹部隊伍的結構。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質較高的年輕幹部，優化了醫院中層幹部隊伍的年齡、文化和專業結構。被任用的幹部，普遍綜合素質好、文化層次高，有一定的羣眾基礎和實際工作經驗。此外，還發現掌握了一批比較優秀的後備人才。形成了梯型年齡結構（職能科室中層幹部平均年齡從x歲降至x歲）；形成了合理的專業知識結構，尤其是崗位的交流有序合理，有利於管理知識的互補，有利於破除傳統觀念，喚起自我意識，發揮自身潛能，充分施展才幹，同時又增加了職能科室之間配合協調的基礎。良好的管理幹部隊伍結構，是我們打開工作局面的關鍵，使我院管理幹部隊伍充滿朝氣，充滿希望。成效二，促進了用人觀念的轉變。我們在幹部聘任的選人方式上，破除了封閉式選人，在少數人中選人的舊觀念。在選人的機制上，破除了人才部門所有的舊觀念，促進幹部合理流動。在選人的標準上，破除了論資排輩，求全責備的舊觀念，為優秀年輕幹部的脱穎而出創造了良好的條件。同時也建立了崗位責任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低的運行機制。成效三，樹立了正確的價值導向。我們通過幹部的公開測評、推薦、考察、公示和試行競爭上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競爭上崗的過程中，一些同志湧躍應聘，主動向組織展示自我，表現出了積極上進的精神，激發了競爭意識。同時，選人用人制度的改革，有效避免了選拔幹部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風，使一個幹部的綜合素質、工作實績和羣眾基礎等得到客觀公正的評價，成為選拔幹部的直接依據。三、幾點要求今天會議以後，新的一輪職能科室的中層幹部將正式履行其職責。全院職工對他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進一步加強幹部隊伍建設和做好當前交接工作提出如下幾點要求。一要營造良好的用人環境。良好的用人環境，是一個幹部成長的至關重要的因素。我們各級幹部都要為維護一個生動活潑、積極向上的工作環境氛圍而共同努力，使大家有用武之地而無後顧之憂。我們在抓隊伍建設的同時，要全力支持那些一門心思抓工作，全部精力幹事業的幹部，給予他們更多的關心支持和理解。年輕幹部的成長也有一個過程，我們不要求全責備，“金無足赤，人無完人”，要專心謀事，而不謀人，反對説三道四，橫加指責。我們並不否認某些同志的提撥是機遇，並不是非他莫屬。年輕人的特點是思維敏捷，富有激情，勇於創新，可塑性強，但往往缺乏工作經驗。我們要滿腔熱情地扶持，加強幫助教育，使他們在實踐中不斷積累經驗，不斷鍛鍊提高，這才有可能使人才脱穎而出。二要體現團結創新的工作面貌。新人新班子，羣眾期望值很高，要有新面貌。總的要求是：一是在思想觀念上要牢記服務宗旨，強化服務意識，改善服務能力，提高服務效率。努力做到素質好、能力強、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規律，即用20%的精力處理好80%的事務，用80%的精力抓住全局大事。做好乾部的關鍵是善於運用用人的藝術，借力的藝術，科學支配工作，強化層次管理，一級對一級負責。三是在工作作風上要牢記求真務實的要求。抓落實比作決策更為重要，更為複雜，更為艱難。主觀主義脱離羣眾，抓不好落實，形式主義華而不實也抓不好落實。要倡導求真務實的風氣，形成團結和諧的氛圍，支持幹實事，保護幹實事，我們醫院才更有希望。三要建立科學的幹部績效評價體系。建立和完善對管理幹部的評價和考核方法，有利於引導幹部樹立正確的政績觀，增強責任意識，提高工作效率。要用對各業務部門的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理幹部的德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重考核工作實績。要實行定性考核與定量考核相結合，集會考核與經常性考核相結合的方法，特別是要把院領導的考核與羣眾評價結合起來，從制度上規範管理幹部的考核工作，實行真正意義上的“責、權、利相統一”，強化管理職能，實現“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的幹部形象，取信於民，為醫院的新一輪發展奠定堅實的基礎，為醫院新的征程提供堅強的政治保障。四要各盡其職抓好當前重點工作。當前我院的業務工作出現了前所未有的好勢頭。工作量和月收入連創歷史新高。這是我院全體職工齊心協力、團結奮鬥的結果。是我院近年來一抓硬件環境的優化，一手抓業務建設和服務管理的成效顯現。業務的增長是令人欣慰的。然而，我們同時也必須保持清醒頭腦，抓住極好時機，不斷鞏固成績。當前尤其要圍繞抓好醫療服務質量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動，使第二階段的活動取得實實在在的成果。此外，創建基本現代化醫院和三級甲等醫院是我院全年工作的目標，創建的成功與否，直接關係到醫院發展的前途。以上二項重點工作，我們將安排專門會議加以落實。我們各職能科室要圍繞全院重點工作，充分履行好職責，增強緊迫感、強化責任意識，按照各部門的分工，一着不讓，循序漸進。我們全院幹部職工要圍繞目標，齊心協力，共同努力，讓我們抓住這個春意盎然的大好季節，勇做改革的實踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。
醫院領導在中層幹部聘任工作總結會議上的講話
XX年個人工作總結
XX年，本人局黨組的正確領導下，在相關科室的配合下，通過大隊工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，得到局黨組和自治區工商局市場處、公平交易局的充分肯定。藉此機會，向關心支持我的州局領導隊領導以及其他科室領導，及工作人員表示誠摯的感謝。回顧一年來的工作具體表現在以下幾個方面：
一、加強理論和業務學習，注重提高工作水平和強化業務素質
一、政治思想方面。本人能認真學習鄧小平理論、及“三個代表”重要思想的論述和十六屆五中全會精神，能認真學習黨的章程，學習國家的法律法規，始終能與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，堅持黨的領導，認真貫徹落實黨的方針政策，在大是大非面前是非分明，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護民族團結，能夠和各民族同志一道積極工作，能以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和國家法律，遵守局機關制定的各項規章制度，做到令行禁止。能積極參加局機關組織的政治學習和業務學習。在工作、學習和生活中能積極按照局黨組和支部提出的黨員就是一面旗幟的要求起模範帶頭作用，在辦案過程中嚴格按法律規定的程序辦事、秉公執法，廉潔奉公。被自治區整頓和規範地圖市場領導小組評為先進個人。
二、工作和生活方面。在工作和生活中，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨；能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益。
(一)、強化市場監管，整頓和規範市場經濟秩序
一年來，在局領導的正確領導下，我與副隊長認真研究，不斷磋商，加強溝通，共同努力，狠抓案件的查辦力度，以查處違法違章案件為重點，以打假、“紅盾護農”為中心，以關心人民生產、生活安全的商品為切入點，深化市場巡查制與“片區管理”相結合的動態監管方式，認真組織開展各項專項治理35項。
截止目前，大隊共辦理各類案件70件，結案61件，案值371.8萬元，罰沒款35.86萬元。萬元以上的案件41件。（全州共查處違法違章案件886件，案值7765.3萬元，罰沒款110.36萬元，入庫85.48萬元。其中：萬元以上大要案329件，佔案件總數的37.13%）。
1、加強節日市場檢查。加大對三節市場的整治力度，嚴厲打擊不法經營行為，經過全系統兩個多月的整治，我州節日市場繁榮、穩定。其中查處製售假冒“五糧液”、“小白楊”酒窩點2處、侵犯“五糧液”商標系列案15件，查處侵犯農產品、地理標誌商標專用權案件2起，食品商標專用權案件2起，其他案件4件。沒收假冒“五糧液”351瓶，假冒精品“伊力特”74瓶、假冒“伊力老窖” 30瓶、假冒“小白楊”146箱、“白楊特曲”等16箱，假冒“中華”香煙、假冒“一支筆”香煙52條
2、積極應對突發事件、確保市場繁榮穩定。自烏魯木齊、和田等地發生高致病性禽流感疫情後, 我們迅速下發了博州工商[XX]（125）號《關於認真做好市場防控高致病性禽流感工作的緊急通知》，制定應急預案，積極做好應急準備, 完善信息報告制度，突出信息預警作用，實行“零”報告制度。截止目前我州現有綜合市場、集貿點（有禽類及其產品交易）35個，全州現有禽類零售經營個體工商户70户，養殖經營户126户。目前博樂市個別市場因無貨源已停止活禽交易。在此次防控禽流感專項檢查工作中，我局共出動檢查車輛136車次，執法人員206人次，檢查市場35個，經營户864户次，檢查活禽交易量3萬隻，蛋類6832公斤，金額13.64萬元。未發現禽流感疫情，無假冒偽劣禽流感疫苗。
3、認真開展“紅盾護農行動”。加大了市場巡查力度和密度，認真受理農民和企業的投訴與舉報，及時發現和解決存在問題，消除坑農害農隱患，對市場檢查中發現和消費者舉報的大要案件線索，按照“五不放過”的原則，從源頭上加大對製售假冒偽劣農資的打擊力度，據統計，在今年春季“紅盾護農行動”中，僅大隊就下鄉126次，查處農資違法案件12起。（全州檢查農資經營户526户（次），檢查化肥98002.3噸、種子1950噸。查處農資案件49起，案值310.51萬元,罰沒款26.48萬元.搗毀製售假種子窩點1個，查處假小麥種子41.3噸、偽造種子標籤棉種46噸、玉米種子5噸、無標識袋裝小麥種子1.4噸，查處不合格 “阿獅牌”磷酸三銨複合肥60噸，無標識袋裝小麥種子1噸。）假冒農藥1020箱，取締無照經營農資案5件，對無分銷代理證的3家經營網點予以取締。沒收冒用他人廠名、廠址的飛鈴牌40%乙烯利水劑1592瓶，依法查處加工和銷售未經檢驗拖拉機牽引拖斗1起，對11家無危險化學品經營許可證的農藥經營户和14家管理不規範、無明碼標價的農機配件經營户提出預警。同時，在法定檢測機構的配合下，組織縣市局對85家農資經營單位銷售的種子、化肥和農機進行了監測，抽檢化肥7個批次，種子樣品62個、農用地膜4個批次，對3份不合格樣品進行了立案查處，並在新聞媒體予以曝光，震懾了不法分子，樹立了工商機關“紅盾護農”的良好形象，得到社會各界好評。
4、嚴厲打擊非法傳銷活動。繼續開展打擊傳銷和變相傳銷工作，針對重點地區、重點人羣的問題，特別是當前學生、下崗職工受騙參與傳銷活動增多的新情況，會同公安、教育等有關部門進行研究和佈置。切實加強對誘騙學生、下崗職工等羣體參與傳銷和變相傳銷案件的打擊、防範工作，深挖傳銷和變相傳銷組織，嚴懲組織者和骨幹分子。1-8月我係統查獲1起從事“安利”產品及1起利用“互聯網”採取多層次網絡方式營銷產品的傳銷案件，對涉案的6名當事人作出了責令改正及罰款人民幣2956的行政處罰。制止非法傳銷集會2次，遣散人員86人次。
5、充分履行職責 強化鹽業市場監管。在當地政府統一領導下，由工商部門負責牽頭、相關部門互相協作，明確重點對象、重點地區和階段性重點，嚴厲打擊私鹽販賣活動，堅決查處製售假冒偽劣食鹽的違法行為。截止目前，全州工商系統共散發宣傳材料5000份，通過各級電台、電視台及報刊宣傳鹽業管理相關法律法規20次。出動各級工商、衞生、公安等部門執法人員700餘人次，檢查市場19個，各類鹽業經營主體662户，鹽業生產企業1家，用鹽單位81家，檢查食用鹽21.79噸、工業鹽350公斤、畜牧鹽449.5噸、醃菜鹽2噸。查扣工業鹽80公斤、礦物鹽150公斤、無碘鹽30公斤；立案查處8件，罰沒款1400元，其
中：查處私鹽案2起，無照經營案4起、非食用鹽案一起；共沒收違法鹽產品16.52噸。對11户無證從事食鹽零售的個體經營户發放了《限期整改通知書》。
6、開展運輸市場專項整治工作。近年來，博州交通運輸市場發展迅速，從事個體運輸行業的人員、車輛迅猛激增。今年，加大對交通運輸市場的監管，實行一車一照及“照費驗訖”標誌管理。一車一照，即對各類從事個體營運車輛實行單車辦照辦證；“照費驗訖”標誌管理，即對已辦照辦證繳費的車輛發放“照費驗訖”標誌，在工商行政管理部門監督下，由經營者將其貼在營運車輛前擋風玻璃的右上方，縮小了監管對象的範圍，有效地節省了人力、物力，從而使交通運輸市場的監管工作更具針對性，減少了盲目性。截止目前我州共有各類客貨車輛4264輛（其中客運車輛976輛，貨運車輛3288輛），出租車449輛，人力三輪車550輛。已規範登記註冊的個體運輸車輛總數為1116輛，從業人1144人。下崗人員從事運輸240户，減免管理費145089元，減免登記費4800元。XX年收取個體運輸管理費65.10萬元。查處無照經營運輸案8起，案值30.5萬元,罰沒款7176元。同時，組織相關人員寫出調研文章一篇。
7、加強旅遊市場管理，淨化旅遊市場環境。根據自治區工商局新工商傳發〔XX〕52號《關於做好“五.一”旅遊黃金週市場監管工作的緊急通知》的具體要求，按照標本兼治的方針，強化監督執法與加強建章立制相結合的原則，博州工商局根據我州節日市場監管工作特點，下發了博州工商[XX]43號《關於做好“五.一”旅遊黃金週市場監管工作的通知》，集中時間和力量開展了旅遊市場監管工作。工商系統共出動車輛28車次，出動人員103人次，共檢查從事賓館、商場等經營主體223家，旅遊經營單位18家，檢查市場9個,對37家無證照擅自從事照經營經營的攤位責令整改，對1家衞生較差豆腐加工點責令其停業整頓，對3家存在消防隱患的經營户下發限期整改通知書，對7家無證照從事娛樂服務經營者下發了限期辦照通知，檢查過期食品20餘種，價值300元，對1户擅自塗改食品出廠日期行為立案查處。
8、認真開展打擊走私販私工作。根據自治區工商局公平交易局{XX}4號《關於開展走私販私綜合治理調研工作的通知》精神，博州工商系統對全州從事經銷進口商品企業和個人進行逐一檢查，認真核查經營單位的經營主體資格，特別是對大型商場內從事經銷進口商品(照相機)經營户進行登記造冊，同時對手機市場進行了專門的清理檢查。此次專項整治共出板報3期，張貼標語30條，散發宣傳材料300餘份，利用3期個私協例會宣傳教育會員210餘人。出動執法人員261人次，出動車輛88輛次，檢查各類企業和個體工商户739户，查處無合法進口手續照相機案件1起，沒收走私照相機13部。價值350元，沒收無合法進口手續刀片26盒價值28.6元,通過此次檢查進一步提高了全民對反走私販私意識，規範了經營者的經營行為。
10、開展整治醫療購銷及醫療服務不正之風專項檢查
為認真貫徹落實自治區工商公字[XX]第64號《關於進一步做好糾正醫療購銷及醫療服務中不正之風專項治理工作有關問題的通知》的通知精神,博州工商局結合我州實際情況,對全州醫療購銷及醫療服務工作進行了專項檢查，此次專項檢查出動檢查人員98人次,出動檢查車次數29輛次，共檢查藥品經營單位110家，其中：檢查各類藥品經營户56户，醫院14家，對1户美容院使用絕對化用語發佈美容廣告行為給予限期改正違章行為及當場拆出廣告處理，精河縣工商局對2家重點醫療單位發放了“不正當競爭行為調查表”，要求其對自身經營中是否存在違法違章行為進行認真自查。在整頓和規範醫療購銷及醫療服務工作中未發現醫療購銷中商業賄賂及利用廣告等手段進行虛假宣傳等違法違章行為。
11、加大對印刷複製業、文化市場專項整治工作。根據新出聯［XX］159號關於轉發《關於印發印刷複製業專項整治方案的通知》的要求，今年我局多次與文化、公安、宣傳等部門密切配合，先後組織開展了對娛樂服務、電子遊戲、印刷複製業、音像製品、網吧等經營場所的清理整頓。在此專項檢查中，共出動執法車輛30輛次，執法人員110人次，檢查音像製品、書刊出租經營户185户，檢查各類從事印刷複製業經營主體86家（其中：印刷廠12家、打字複印店65家、電腦刻繪4家），網絡工作室12家，集貿市場2家。查處無照經營音像製品户1户，案值3000元，罰沒款257元。超範圍從事影碟經營户1户，依法查扣盜版光碟4840盤，淫穢光碟782張，罰沒款821.60元。阿拉山口工商分局吊銷3户個體户容留介紹婦女賣淫的工商營業執照，立案查處2起無照經營酒吧案，案值12萬元，罰款2500元，查處2起“黑網吧”，沒收電腦5台、罰款5920元。查扣盜版圖書5本（由文化部門處理），責令改正2户。
12、開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治。根據自治區工商局轉發國家工商總局公平交易局《關於開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治工作的通知》的通知（新工商〔XX〕58號）精神，結合我州實際，積極行動，認真部署，全面開展工作，此次專項整治工作，共出動檢查人員83人次，出動執法車輛24輛次，檢查二手車交易市場2家,舊機動車鑑定評估中介機構3家；汽車（摩托車）零配件經營户94户。對5户超範圍（無照）從事汽車（摩托車）零配件經營户發放了《預警警示通知書》。博州工商局經檢大隊根據線索，在博樂市健康路北二區查處一銷售假冒摩托車經窩點。暫扣其庫房內放置的大量散裝摩托車整車零部件（發動機、後壓包、鋼圈等零部件）248件，“雙慶”摩托車合格證18份，空白摩托車合格證6份，價值5萬餘元。沒收假冒 “雙慶” 摩托車 6輛，罰沒款15350元。XX年7月26日，温泉縣工商局查處一起超範圍經營摩托車案件，案值22650元，罰沒款6084.6元。
13、認真做好液化氣市場專項整治工作。為強化我州液化氣市場監督管理，根據州政府的統一安排和《自治州液化氣市場管理協調領導小組會議紀要》精神，制定下發了博州工商[XX]125號《關於加強對液化氣市場監管工作的通知》，在全州範圍開展了加強對液化氣市場監管工作專項整治工作。一是檢查液化氣經營企業證照是否齊全，是否有效，是否有超範圍經營的行為；二是各基層所定期或不定期檢查每月不少於4次。每週派專人到燃氣儲備、經營企業蹲點值班，會同質量技術監督局對企
業液化氣瓶充裝環節的倒殘、檢量和運出嚴格把關，並建立詳細的液化氣進出場登記台帳和庫存台帳,杜絕缺斤少兩的液化氣氣瓶流入市場。三是杜絕流通領域液化氣的缺斤少兩問題。各縣市局採取多種措施加強對液化氣的缺斤少兩和防盜瓶塞使用問題的管理。博樂市工商局要求液化氣經營企業與送氣車輛簽訂責任書。精河縣工商局專門設計製作了100份《精河縣工商局液化氣質量監測表》，對瓶裝液化氣從來源到保管、銷售、服務、用户情況及空瓶的回收等各環節都作了詳細記錄，保證監測的順利實施。五是對液化氣經營單位的送氣車輛和送貨人員進行備案.目前我州共有送氣車輛51輛，其中博樂市31輛、精河12輛、温泉8輛。六是認真做好對流通領域液化氣質量的抽檢工作，並通過媒體將抽檢結果進行公示。七是積極受理羣眾舉報和投訴，對流通領域液化氣缺斤少兩等損害消費者權益的投訴，做到有訴必接、接訴必查。
14、深入開展“掃黃”、“打非”、清除文化垃圾，淨化文化市場專項整治。共查處無照經營2件，罰款1190元；會同文化部門收繳各類非法圖書、雜誌213本，淫穢、盜版光碟175張。
15、嚴查各類不正當行為，規範市場競爭秩序。加大《反不正當競爭法》執法力度，嚴厲查處仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當行為。共查辦仿冒案件6件，查處非法拼裝摩托車，假冒商標、假冒他人廠名廠址摩托車案1起，沒收假冒摩托車6輛，罰款1.53萬元，案值5.49萬元。
（二）分片包乾，精準定位，建立監管責任機制。在系統全面推行分片包乾目標管理責任制，建立了四級責任體系，在基層普遍實行目標管理崗位責任制，把工作任務定位到崗，落實到人。一是做到分片包乾、定崗定責，明確任務、明確監管對象和範圍。二是細化標準，明確工作目標，把各項監管指標細化分解，使片區員做到熟悉崗位職責，熟悉具體情況，隨時掌握監管對象動態。三是實行量化考核，獎懲掛鈎、獎罰分明，做到每月一評，每季一考，以工作業績評先定優，增強了考核的針對性和實效性，提高幹部工作責任心。博樂市工商局對基層工商所幹部實行了百分制量化考核，加大分片包乾目標管理任務完成情況在考核中的分值，拉大了獎金差距，季度最高獎與最低獎相差750元，充分調動了幹部積極性。
（三）繼續推行“市場預警制”、“先行賠償制”。不斷深化市場巡查制，完善市場預警制，全面推進市場開辦單位先行賠償制。博州工商系統在全州各類商品交易市場（商場）開展了“兩查三建四規範”活動。“兩查”是審查市場內經營者的主體資格是否合法，核查其經營行為是否規範。“三建”是指建立先行賠償制度、建立市場退出制度、建立商品流通領域商品質量抽查制度，“四規範”就是指規範市場主辦單位的管理服務行為，規範經營户的經營行為，規範廣告宣傳行為，規範明碼標價行為。通過不斷探索和完善，博州工商系統“市場預警制”，“先行賠償制”工作已全面深化，監管方式創新已卓有成效。目前我州已開展“市場預警制”市場25家，“先行賠償制”市場15家，分別佔市場總數的71.4%和42.9%。
截止目前，今年共開展各類專項整治35項。
在我隊辦理的案件中朱秀玲銷售假冒五糧液酒案、向前銷售假冒他人廠名、廠址農藥案都不同程度的在社會上產生極大反響。通過嚴格監管，全州無照經營率大幅度下降，市場秩序健康快速良性發展，人民羣眾合法權益得到有力保障。
三、深入基層調研，指導基層辦案工作
一年來，在抓好大隊工作的同時，與副隊長積極深入基層縣市局、工商所指導案件的查辦工作。今年以來各縣市局、工商所查辦案件的深度和廣度，得到進一步拓展。一是採取跟班上崗形式，指導各縣市局採取“以案説法”、“案情分析“等形式，加大工商所辦案人員的法律法規知識的指導和培訓。強化理論與實踐緊密聯繫的可操作性。二是親自參與辦案。與工商所同志加班加點，蹲坑挖源，加大查辦案件力度。並且在案件質量、案件類型上都有實質性突破。
XX年各項工作雖然已全部完成，並取得了一定成績，但離黨組和局領導的要求還有一定的距離，還存在很多方面的不足，如在學習方面還不夠深入，理論學習和業務學習都有待於進一步加強。因此，本人在今後的工作中，要不斷提高自身修養，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地為中國特色社會主義市場經濟的進一步規範做出貢獻。把學習、貫徹落實十六大精神當前首要任務，把思想和認識統一到十六大精神上來，紮實工作，奮發進取，開創市場管理和經濟檢查工作新局面。
縣黨委組織部：
根據××縣委組織部《關於XX年開展領導幹部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（x組發〔XX年〕4號）精神及要求，我鄉黨員領導幹部述職述廉評議動員大會於XX年6月11日在鄉機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發放徵求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉副股級以上領導幹部、人大代表、政協委員等徵求意見和建議；同時採取個別談話的方式徵求意見和建議。之後，認真進行梳理，共徵求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條。現將梳理彙總情況作如下報告：
一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）
（一）履行職責方面（3條）
1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取羣眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。
2、多關心幹部職工，隨時瞭解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的幹部要提拔重用。
3、調動全鄉幹部職工工作的積極性，使全鄉幹部都行為起來，避免人浮於事的現象發生。
（二）廉潔自律方面（3條）
1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監督其他班子成員落實。
2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。
3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現象的發生。
二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）
（一）基礎設施建設方面（5條）。
1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉境內未實施的村級公路進行規劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉的公路網絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區域經濟的發展。
2、加快新農村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協調爭取項目資金投入，改善村容村貌。
3、××是地質災害多發區，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發生，威脅到羣眾的生命和財產安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。
4、部分村級多功能活動室現已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。
5、落實措施，加強對採煤深陷區治理，改善工農關係，維護礦區羣眾切身利益。
（二）農林水方面（2條）
1、對實施的退耕還林糧食兑現問題要切實加以解決，採取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。
2、加大對種草養羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發動羣眾積極參與，讓羣眾得到實惠。
（三）文教衞生方面（2條）
1、經常深入到各學校瞭解工作開展情況，加強對教育工作的重視和支持。
2、幫助解決鄉衞生院辦公樓建設尾欠款問題，儘快修建衞生院附屬工程，解決衞生院公務麪包車一輛。
在縣委黨校的精心安排下、在授課老師的認真準備下，內容豐富。短短一個月的領導幹部培訓即將結束，回顧一個月的學習，有國際國內形勢分析，有國情、縣情及部門工作介紹，有全縣經濟社會發展講座……通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前全縣各項工作的瞭解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今後需要進一步努力的方向。
一、要與時俱進抓學習
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高執政能力的需要，是切實踐行“三個代表”的需要。一是方面要加強理論學習。理論是黨的建設的根本，理論素養是黨員幹部素質的核心，在以後的工作中必須進一步加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，切實領會其科學內涵和精神實質，着力掌握其科學態度和創新精神，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力;要按照關鍵在於堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，聯繫本地本部門的工作實際，堅持用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作。另一方面要着眼實際。要緊緊圍繞實現全面建設小康社會的宏偉目標，全縣經濟發展這一中心，加強業務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門改革發展穩定中的重大問題，認真研究和解決現階段供銷聯社職能轉換中面臨的新問題，要立足發展抓項目、超前謀劃抓調研、着眼長遠抓規劃，積極探索新形勢下供銷社工作的新路子。
二、要善於創新抓工作
要善於運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現思路創新、舉措創新。
一是要努力提高駕馭全局的能力和水平。抓工作要知關節、得要領，善於抓住主要矛盾、薄弱環節和各種優勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善於統籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。
二是要堅持開拓創新抓落實。善於把上級的方針、政策和本地、本部門的具體實際結合起來，創造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇於出新招，善於出高招。
三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。
三、要清正廉潔作表率
清正廉潔是黨對幹部作風的基本要求，也是發展所需、羣眾所盼。我是一位快要退休的國家幹部，在工作中必須進一步牢固樹立正確的權力觀，正確看待和行使人民賦予的權力，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執政為民。要考慮羣眾利益，堅持走羣眾路線，集思廣益，民主決策。要大力發揚勤儉節約的傳統，精打細算，開源節流。
總之，一個月的學習，讓我收穫頗多。我會將這次學習所獲運用於工作，更會以這次學習為契機，強化學習，紮實工作，盡職盡責做好本職工作，為全縣經濟社會的發展不懈努力，做出應有貢獻。
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