一、辦好人民滿意學校必須要有過硬的教學質量。
教學質量是學校賴以生存的生命線，沒有質量的教學是不會被國小覆蓋區域人民所接受，我們國小一班人深知這個道理，並一直朝着高質量的教學目標努力。2014年秋，學區管委會正式成立，至今5年了。在這5年10個學期由管委會組織的公辦民辦學校全員參與的高質量教學成績考試中，我們一次不落的連續獲得10個總分第一名。這10個總分第一名是由62個單科第一和138個前三名組合而成。今天在鎮黨委政府隆重慶祝第三十五個教師節，並開展表彰的現場，國小60%的教師都在這裏親身參與，學校裏還有6個第二名沒有獲得表彰的機會。我們在重視總體教學質量的同時，也重視學生個體的輔優工作。記得一次全員參與的考試中全鎮1-6年級共有6個學生獲得分別獲得年級第一，國小學生佔了其中的三個，全鎮佔有率50%。某大校850參與的國小升國中摸底測試中，國小學生一舉佔據前三名，前五名佔有率90%，前十名佔有率70%。幫助學困生也是我們提高教學質量的又一重要舉措，一支獨放不是春，百花齊放春滿園，鎮一個叫塗德的學生，慕名而來，該學生剛來時數學只能考10分以下，時任數學教師，耐心輔導歷時兩年零六個月，不離不棄，終於功夫不負有心人，在他離開這個學校時，數學成績正常達到95分以上。他的家長是一位退伍軍人，臨別時他當着參加全校家長會的所有人的面，深情地説：我是一位軍人，我也不善言講，我今天在這裏真誠的説一聲，謝謝你們，沒有你們就沒有孩子今天的轉變。我無法表達自己的心情，在這裏，請允許我向你們敬一個崇高的軍禮吧！我們給學校的教學定了一個目標，那就是：用少而精的作業，高效生動的課堂，針對性強的輔導，活潑有趣的活動，潛移默化的引導學生在學習、生活、做人、道德、健康上實現長足進步！學區人民的需求，始終是我們不懈的追求，時至今日一個人口相應比較少的村小，在校學生保持在180人左右，我想這也許就是人民對我們的信任與肯定吧！
二、辦好人民滿意的學校必須打造一支過硬的師資隊伍。
對於教師隊伍的建設，我們始終堅持“仁治”與“制治”相結合。對於教師德合理需求、一些實際困難要柔情似水，合理引導。今年我們首先對教師的住房進行改造升級，給他們提供小型食堂，保證他們住房不漏，生活便捷。對於學校的相關制度，如出勤、坐班、上課、考核實行心如尖鐵，沒有彈性。對於教師能力的培養上，我們堅持請進來，走出去。近年來，學校安排青年教師全部承擔送教下鄉，承擔學區教學觀摩，並不時的尋找機會外派老師學習。遇到問題，多與老師溝通交流，保證渠道暢通。充分發揮黨組織的向心力與凝聚力，我校青年教師100%對黨組織嚮往，90%書寫申請書。今年春天，剛剛轉正的青年黨員，自籌花種，自行帶領女教師栽花5000株，栽，護，管，一條龍，沒提一分錢報酬，不求一語表彰，為我們大井國小塑造出一道美麗的風景線，體現了共產黨人的先鋒模範作用。我們學校教師年紀大的能幹願幹，年紀輕的爭着幹。張老師工作能力強，事業心重，學校事務不分你我，看到就做。2019年秋分課排課表，8月31日下午分好，9月1日上午就按照課表上課。特崗教師主動要求多代課，帶多科目。多年來，我們學校一直被譽為優秀教師的搖籃，2018年秋新調張老師在這種氛圍的帶動下，從來沒有帶過數學的她，已經連續2次獲得全鎮第二名，也正在積極的向第一名逼近。我們的老師始終堅持把家長、學生的需求放在第一位，採取多種方法不斷提升自己，打造出了一支兩強一高的(教學能力強、責任心強、素質高）過硬師資隊伍，受到了國小覆蓋區域人民的普遍讚賞。
三、辦好人民滿意的學校必須引導師生、家長共享努力後的果實。
2017年開始教育系統實行年度目標考核，第一年我們獲得了全縣二等獎，2018年我們在沒有加分因素的情況下進入了全縣幾百所學校中的前十名行列，這在我們鎮是惟一的，所獲獎勵悉數按功分配；連續十次的全鎮教學質量第一，我們也依照功勞大小在績效工資中得以體現；優秀家長、優秀學生我們在學校內進行交流表彰......在春學期末的測評中，我們的羣眾滿意度高達100%，花香溢出院外，等等都有到這裏求學的孩子......
四、辦好人民滿意的學校校長要有磊落的胸襟。
幾年前，有朋友好心提醒，你們已經做得很好，到巔峯了。往後可能不如現在，不如提前找好退路......幾年過去了，巔峯依舊.....在我---一個共產黨員的心裏，無私天地就會寬，只有越過一個又一個的高峯，而不會有止步的巔峯，因為我們的心中有黨，我們的行動中有黨的影子，黨員的標準.....
我們深愛着這個充滿紅色基因的大地，看到了她在鎮黨委政府帶領下日新月異的變化，我們由衷的高興，在高興的同時，我們也要用自己的行動來回饋我們的人民，因為我們不是旁觀者，我們也是振興教育事業的參與者，讓我們用我們的辛勤，用我們滾燙的血夜，無私地奉獻一起投入到美好的行動中來吧！
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