今年以來，在**黨委和***黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，我在理論學習、政策觀念等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在許多不能令人滿意的地方。希望通過這次民主生活會的批評與自我批評，對照自己的實際，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在的問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題
1、系統的理論學習不夠深入，主動性不強。認為只要跟着黨組織學習就足夠了，而沒有自覺和系統地學習黨章和其他黨內法規等理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀的自我改造不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的業務堆裏，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。
2、平時工作積極性不夠，只滿足於完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕錯。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3、平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太關注周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關心大家，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際困難。
二、原因分析
本人在各方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，也有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學習走過場，留於形式，敷衍了事，淺嘗輒止，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己的學習制度，只能説有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，更談不上用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一箇中層幹部，平時在日常工作中對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與科內同志多交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，當個太平人就行了。
三、今後努力方向及整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治覺悟上有明顯提高，思想理論上有明顯進步，做好行政後勤的本職工作。
（一）加強政治理論學習，提高自身思想素質。習近平總書記強調，學習需要沉下心來，貴在持之以恆，重在學懂弄通，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。今後我要進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點，要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，要認真研讀馬克思主義經典著作，堅持讀原著、學原文，學習掌握馬克思主義基本原理，學會用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題，積極主動地學習有關黨的重要理論：首先認真學習馬克思主義中國化最新成果——習近平新時代中國特色社會主義思想，要深入、全面系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義、根本立場、重大意義，自覺用它武裝自己的頭腦，提高個人政治修養、增強分析問題解決問題、辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實踐、推動日常工作開展。其次加強百年黨史學習，通過黨史學習，更好地認識到我們黨的偉大，弄清楚中國共產黨為什麼“能”、馬克思主義為什麼“行”、中國特色社會主義為什麼“好”等基本問題，從而為自己注入正能量，更加堅定聽黨話、跟黨走的決心。再次要加強《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》的學習，通過學習決議，要深刻領悟《決議》的重大現實意義和深遠歷史意義，要深刻領悟《決議》的主要內容和核心要義，認識到確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位的重大意義，從而更加擁護以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體。
(二)在日常工作中增強服務觀念，增強服務意識。我們科是單位的後勤保障機關，是服務型單位，這就要求我們在日常工作中要把提高服務質量，做好優質服務作為一切工作的出發點，所以我首先在工作中要把增強服務意識，提高服務質量，樹立全局觀念放在突出位置，要牢固樹立全心全意為幹警、職工服務的思想，要帶着對廣大幹警、職工的深厚感情去工作，要增強公僕意識，堅決擯棄和杜絕“門難進。臉難看，事難辦”的不良作風，在日常工作中要使用文明用語，禮貌待人，熱情周到，要想他人之所想，急他人之所急，積極為廣大幹警、職工解決實際問題。其次，要改變工作作風，提高工作效率，要大力弘揚求真務實的精神，樹立實事求是、真抓實幹的工作作風，要腳踏實地、紮紮實實、講求實效，要把工作的重心放到把科內各項工作落到實處，每一項工作都要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督、有實施，而且要努力提高辦公效率，強化時間觀念，發揚雷厲風行的工作作風，能夠立即辦理的，要抓緊時間立刻辦理，不能立即辦理的，也要做好解釋工作，並採取有效措施儘快辦理。總之，我要認真履行職責，做好本職工作，為監獄廣大幹警、職工創造一個便利的工作和學習條件，為完成**2022年全年的各項工作目標提供強有力的後勤保障。
(三)要克服時間上的困難，儘可能地主動地關心大家，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
（四）作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為五多五少：
1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經驗交流會。
2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較謹慎，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。
3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模稜兩可的語言，輕描淡寫的批評。
4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會上表態多，會後落實少。會上認識好，姿態高，會後落實打折扣，雷聲大雨點小，會議一散，不去兑現，會議反覆開，老問題反覆出現。
針對上述存在的問題，我們支部應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，儘快提升我們支部的凝聚力和管理能力，讓我們支部成為監獄一流的黨支部。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、羣眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
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