各位同事，大家上午好！光陰似箭，時光如梭，轉眼一年又過去了。過去一年，在縣委、縣政府的正確領導下，公司緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，一步一個腳印抓改革、促發展，通過全體工作人員的共同努力，圓滿完成了本年度確立的各項工作目標和任務，為保障全縣安全供水、促進我縣經濟社會發展作出了積極貢獻。在此，我向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！
剛剛，各部門對各自過去一年的工作進行了總結回顧，公司各項業務都取得了長足的發展，多項重大工程項目建設令人矚目，企業實力和綜合競爭力都上了一個新的台階。但凡事居安思危，成績固然是可喜的，但在公司實際生產運營中，依然存一些比較突出的問題，我主要強調以下幾個方面：
一、加強職工隊伍建設。優秀的人才隊伍是一家企業發展的重要基礎，也是一家企業最寶貴的財富。人才興，則企業興。各部門要加大對人才的引進和培養力度，進一步完善職工管理制度，明確獎懲激勵機制，確保做到有出有進、有上有下、優勝劣汰，有效激發出廣大幹部職工的積極性和創造性，着力打造一支高素質、敢擔當、有作為的職工隊伍，為全縣安全、優質、高效供水提供重要的人才保障。
二、加大政策執行力度。各部門要提高大局意識、看齊意識，對上級政策文件、決策部署，公司黨代會、職代會、經理辦公會等各項會議決議，必須做到一以貫之、不折不扣的執行，確保政令暢通、令行禁止。各部門負責人要加大督促檢查力度，對貫徹執行不力、消極怠工的從嚴從重處理，切實提高工作效率，降低企業行政成本。
三、職工待遇問題。目前，大多數職工普遍抱怨工資待遇有逐漸下降的趨勢，給日常工作、生活造成不小的影響。在此，我承諾，2021年度全體幹部職工的工資待遇水平只增不減，有關部門要儘快完善制定好考核方案，堅持公平、公正、公開的工作原則，綜合考評職工的工作績效、勝任能力、完成質量，逐步實現勞有所得、能者多得的工資分配製度。
最後，在2022年即將來臨之際，全體幹部職工要做好節日期間的各項工作交接，確保度過一個安寧、祥和的元旦佳節！新的一年，衷心祝願廣大幹部職工百尺竿頭、更進一步，再次創造出驕人的業績！謝謝大家！
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