工作點評會上的彙報發言

各位領導、各位同志，下午好：

2018年，基層工作科在局黨委的正確領導和指導下，在五縣（市、區）司法局的大力支持和配合下，較好地完成了各項工作任務。根據會議安排，現將工作情況簡要報告如下：

一、工作亮點

（一）強化創新，調解效能再提升。一是創新源頭治理機制，實現矛盾糾紛就地化解。以“矛盾多樣、手段多元、工作聯動、糾紛聯調”為工作總思路，堅持以自治為基礎、法治為保障、德治為先導，從發生矛盾的地源和產生糾紛的根源入手，開展以“10+X”為主要內容的源頭治理工作；通過搭建“4+N”聯動調處平台，建立完善“7+8”工作機制，努力構建基層社會善治新模式，實現矛盾不上交。二是創新訴調對接工作機制，服務改革發展穩定大局。在全省率先開展人民調解參與信訪問題化解試點工作，通過整合法治宣傳、人民調解、法律服務等職能，選派專兼職調解員駐信訪部門開展工作，制定訪調對接工作規則，主動為黨委政府分憂解難。全省堅持發展“楓橋經驗”實現矛盾不上交試點工作專題培訓暨現場推進會議在我市召開，我市總結出的“2+3”工作模式獲得省廳高度認可，併成功入選2018年保山市優秀改革案例選編。市級訪調工作室自成立以來共參與調處信訪問題54件，成功化解、辦結14件（其中：省市領導包案的9件）。三是創新律師調解工作機制，實現環保調解組織“0”突破。以行動踐行“綠水青山就是金山銀山”，依託律師協會掛牌成立我市首個環境保護損害賠償調解工作室。

（二）強化意識，服務質量再提升。一是提高政治站位，發揮人民調解組織根植基層、覆蓋面廣的職能優勢，開展涉黑涉惡線索摸排工作，一年來，共開展排查418次。二是妥善處理信訪投訴事項，連續2年當事人滿意率100%。三是配合完成基層法律服務工作者協和人民調解員協會換屆工作，實現協會管理“去行政化”。四是配合做好人民陪審員選任管理工作，實現人民陪審員從法院自選自用，向司法行政機關選任管理、人大任命、法院使用的歷史性轉變。

（三）強化管理，隊伍素質再提升。一是創新司法所長培訓，舉辦首次綜合業務測試，測試內容涵蓋黨章黨紀、業務知識和法律法規，進一步提升基層司法行政隊伍素質。二是指導建成保山市基層法律服務工作者協會、保山市人民調解員協會黨支部黨員活動室，規範黨支部活動，進一步夯實社會組織黨建工作基礎。

二、存在問題

一是理論學習不夠，導致工作創新性不強；二是下鄉督促不夠，導致部分工作下滑；三是工作質量不高，由於人少事多，工作出現保量不保質的情況。

三、改進措施

一是加強理論學習，提升自身素質，拓展工作思路，創新工作方法；二是加大下鄉督導和工作通報力度，把工作抓細抓實。三是補齊短板、找準跳板，力爭工作穩中求進，在新中國成立70週年之際，再創佳績。