按照市委、市委組織部《關於XX對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，並徵求黨員幹部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任XX以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該説自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員幹部、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠。習慣於把任務和責任分解下去，滿足於不暴露問題、不出大問題，對一些問題幹部疏於幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強，對分管的一些幹部沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分幹部出現了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對於一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包村重視脱貧產業發展、基礎設施改善、農村環境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的願望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
二是執行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕幹部的談心談話太少，尤其是後勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前徵求班子成員意見少，發揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數幹部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分幹部心裏有想法，但沒有及時找其談心談話
5、是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面。一是存在脱離羣眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣於在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽彙報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民羣眾，直接溝通交流的不多，很難更多的瞭解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由於工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在:工作中習慣於按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各委辦徵求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣於嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悦色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意並予以改進。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統。隨着崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼着才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以幹代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏鋭性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
重點查擺：
6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。
8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種。種偏向。
12、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。
13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。
根據主題教育安排，在學習黨章黨規並深刻領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《黨規》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。現將有關情況彙報如下：
一、對照黨章
1、“5個是否”中(2)是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用中存在的問題及表現：在社會生活中黨員先鋒模範帶頭作用不明顯，把自己混同於普通羣眾，總覺得工作跟着走、指示照着辦、守紀不出事就行了。對於身邊的社會不正之風不能做堅決的鬥爭。
2、存在問題的原因剖析：黨員意識弱化，先鋒模範意識欠缺，黨員宗旨意識不牢，對履行黨員義務認識不足、動力不足。
3、整改措施：認真學習《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》和《黨章》，並將理論貫穿於工作和生活實踐中。
4、努力方向：加強黨性意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做一名優秀的共產黨員。
二、對照準則
1、“8個是否”中(12)是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力中存在的問題：開展批評和自我批評不夠，總覺得別人做的比我好，不會批評。
2、存在問題的原因剖析：沒有把一些事情真正的放在心上，設身處地的去做。
3、整改措施：多用心去做事，接受領導同事的批評指正。
4、努力方向：多接受批評並進行自我批評，努力完善和提高自己為人民服務的本領。
三、對照條例
1、“5個是否中”(17)是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等中存在的問題及表現：工作有時會有不負責任的現象發生。
2、存在問題的原因剖析：主要與自己所帶的科目和學段有關係，高中學段體育大到國家小到學校都沒有考核，學生也不重視，自己有時就放鬆對自己對學生的要求了。
3、整改措施：加強自身素養，堅定課堂為學生服務的信念，給學生灌輸終身體育意識，把體育工作做紮實。
4、努力方向：踏踏實實做好體育工作，為每一位教職工每一位學生服務。
習總書記説過這樣一句話“踏石留印，抓鐵有痕”，我會盡職盡責履行黨員義務擔負黨員責任，努力做一名合格的好黨員。
按照農場黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，紮實推進守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求以來。我認真學習了黨章，進行自我解剖，回顧成長經歷，總結經驗教訓，並對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，重點查擺是否堅定理想信念等8方面問題及對照《中國共產當紀律處分條例》，重點查擺是否在重大原則問題上同黨中央保持一致等5方面問題，結合工作實際，梳理自身存在的具體問題、剖析問題原因、提出整改措施，通過相互幫助和提醒，力求使自我剖析更深入一步，用更高的要求來檢查對照。現將對照檢查情況報告如下：
一、逐條對照存在的主要問題
（一）對照黨章找差距方面
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹農場、管理區的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，存在以電話、微信等形式打個招呼的情況。二是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮自身利益多、全局考慮問題少，貫徹農場和社區黨委決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。到管理區工作以來，學習時緊時鬆不紮實。近年來，感覺認為積累了一定工作經驗。從學習的態度上來講，很多情況下是由於工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現短板，不得以而學習，在新常態下運用新思維解決新問題推動新的工作存在業務學習的短板。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是對自己從嚴治黨要求不夠。習慣於把任務和責任應付過去，滿足於不暴露問題、不出大問題，對周圍一些問題疏於管理，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閲歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的擔當勁頭不足。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，平時工作中沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己是基層幹部幹好本職工作就好了。生活中覺得政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對於維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
5、是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面。主動協調、主動服務的意識不夠。例如，我所幫扶的精準扶貧户，平時大家都忙於手頭上的事，除了節日期間上門慰問，平常較少去走訪。另外作為女同志有時感覺沒有男同志深入生產一線方便，存在生產經驗不豐富，服務種植户不到位的現象。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，紮實開展學習教育，進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺，根據分公司黨委統一部署，對照黨章黨規、對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、對照《中國共產黨紀律處分條例》進行了深學細照，下面我結合自己思想工作實際，對照黨章黨規、《準則》、《條例》找差距如下：
一、對照黨章“五個是否”找差距，查擺出問題3個：
（一）能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路
線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
（二）能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發
揮黨員先鋒模範作用。存在的主要問題：思想觀念需要進一步更新。工作有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
（三）按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為
民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面存在的主要問題：責任擔當不夠。降低了工作標準，面對工作任務時，滿足於不出錯、過得去，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（四）能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在的主要問題：遵守政治紀律態度不堅決。大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做到還不夠好。
（五）能夠堅持黨的羣眾路線，樹立宗旨意識，堅持從羣眾
中來、到羣眾中去。
二、對照《準則》“八個是否”找差距，查擺出問題2個：
（一）能夠堅持馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行
動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。存在的主要問題：堅定理想信念方面存在不足。對新理論、新知識的學習沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，政治意識有所減弱，工作主動性不強，缺少應有的進取精神。
（二）能夠堅定不移貫徹黨的羣眾路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。
（三）能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格重大問題請示報告制度。
（四）能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
（五）能夠勇於開展批評和自我批評，加強自律、慎獨慎微。存在的主要問題：紀律觀念有所弱化。在遵守紀律方面思想單一，並錯誤地認為工作做好就可以，沒有對自身要求過多，遵守紀律方面有所改進，但還是有欠缺。
（六）能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。
三、對照《條例》“五個是否”找差距，查擺出問題1個：
（一）能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
（二）不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等方面問題。但工作中缺乏憂患意識和創新精神。在缺乏創新意識方面較為明顯，工作方法單一，雖能借鑑同事間的優秀工作經驗，但缺乏自我融合的創新意識，經驗上容易照搬照抄，雖在簡單工作時能解決相關問題，但在工作事務繁多、程序複雜時則時常手足無措，沒有將別人的工作經驗很好的融會貫通到自己的工作中。
（三）不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德的問題。
四、存在問題的原因是：
（一）黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。工作中或多或少產生了自我滿足的思想，自認為在大是大非面前能夠經受住考驗，責任擔當意識淡化，乘勢而上的意識不強，創新突破的鋭氣不足，動真碰硬的幹勁自然而然有所鬆懈。
（二）在學習過程中沒有做到圍繞實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯着問題學，將學習運用到實際工作中去做到不夠好，主動作為做的不夠。
（三）工作中主觀能動性較差。工作有時不夠深進，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於表面，忽視了工作的創造性、協調性。
五、整改措施及努力方向：
（一）強化理論學習。要把學習作為提升黨性修養、堅實理想信念的重要手段，每天擠出時間自學，同時多向身邊同志們學習，注重以學促做、學做結合。
（二）強化自律意識，做到心中有戒。從嚴從實嚴格要求自己，要站在全局的角度考慮問題，對於領導交辦的事，説辦就辦，、急事急辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔當意識，做到心中有責。要加強學習，用先進的、科學的理論武裝頭腦，提高自身素質，認清新的發展形勢，摸清新的思想狀態，不斷提高自身修養，努力提高敢於擔當的能力素質。
（四）增強憂患意識、責任意識、危機意識、勇於創新，破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，充分發揮黨員先鋒模範作用，推動工作取得新成效。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導和同志們給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
按照xxx《關於組織開展對照黨章黨規找差距專題會議的通知》要求，本人認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規，對照需重點查擺的“18個是否”，逐條進行自我檢查，現將對照擺查問題彙報如下：
一、重點查擺的問題
（一）對照《中國共產黨章程》重點查擺情況
1、本人始終堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加黨支部“兩學一做”學習教育，帶頭交流學習心得，始終堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。此項無問題。
2、本人能夠認真履行黨員八項義務，積極足額繳納黨費，時刻牢記並踐行入黨誓詞，在工作、學習、生活上充分發揮黨員先鋒模範作用。此項無問題。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
具體表現及情況：本人能夠按照黨員幹部六項基本條件，做到信念堅定、為職工服務、勤政務實、清正廉潔。在敢於擔當方面，存在個別工作質量不高甚至湊乎應付現象，缺乏用心用腦的去創新開展黨建工作。
4、本人能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5、是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。
具體表現及情況：本人能夠堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，但有時生產任務一多，在關心幫助職工困難上還存在差距，對個別職工反映的困難問題，不能夠靠上去解決。
（二）對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》重點查擺情況
6、本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，積極引導黨員“不忘初心、牢記使命”，做好黨的理論宣傳，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。
7、本人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，始終和黨中央保持高度一致，敢於抵制各種詆譭黨的錯誤言行。
8、本人在行動上，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9、本人認真學習中央“八項規定”精神、集團公司黨委“九堅持九反對”規定，嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10、本人能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，在工區一些重大決策及制度制定上，注重廣泛聽取職工羣眾意見，不獨斷專行和各自為政。
11、在班組長選拔堅持正確選人用人導向，嚴格程序標準堅持好乾部標準，能夠自覺防範和糾正用人上的不正之風和種。種偏向。
12、能夠勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權利。
13、本人平時注重學習《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定，保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，積極落實黨風廉政建設主體責任，堅決同消極腐敗作鬥爭。
（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》重點查擺情況
14、本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行礦黨委各項決定。
15、本人不存在濫用職權、謀取私利，違規接受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16、本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害職工羣眾利益等問題。
17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
具體表現及情況：本人不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。但在抓黨建工作中，面對工作任務所帶來的壓力，有時被動應付，對待日常工作標準不高，滿足於“交差即可”，存在檢查不及時，指導不到位，考核不準確。
18、本人在生活中注重勤儉節約，陶冶情操，不存在違反社會公德、家庭美德等問題。
對照《黨章》
重點查擺：
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5、是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。
按照中央《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》部署要求，本人認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，重點對黨章進行了學習，並聯繫個人工作、學習和生活實際，對照“18個是否”進行全面自查。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
總體來説，在長期的工作中，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規，模範遵守黨章黨規的各項要求，但作為領導幹部，從嚴要求自己，從更高的標準出發，經對照檢查，本人在以下5個方面還存在不足。
一是理論學習方面還不夠深入深刻。黨的十八大以來，中央出台一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，尤其是黨的十九後出台了一系列新思想新觀點新論斷。但本人在學習貫徹黨的基本理論、路線和方略方面，與企業的實際結合還不夠緊密，沒有提出系統性和開拓性的對策。
二是在落實黨內政治生活方面，協助書記開展工作有限。黨總支副書記協助書記開展黨的工作，在借調時間一年多時間內，公司的黨務工作大多是交給了黨建部門及兩個黨支部開展，在此我表示工作還做得不夠，同時心理上還存在本領恐慌。
三是在堅持黨的羣眾路線方面，深入基層解決實際問題做得不夠。由於借調的原因，借調期間對公司的業務和發展關心關注的還不夠，尤其是深入一線和基層調查研究解決實際問題次數不多，基層調研不夠深入，對基層反映的一些問題，也沒有一抓到底，比如職工之家的建設水平不高問題等。
四是主動擔當攻堅克難方面，存在畏難心理。公司科研攻關方面，榮譽創建方面的擔子很重，但因為主要精力放在市紀委借調的審查調查工作中，因此存在畏難情緒和心理。
五是在貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、反“四風”方面，自我要求還不夠嚴格，壓力傳導還不到位。巡察反饋指出的“四風”問題花樣多方面，公司也存在違規發放春節利是、勞保的問題，説明公司在抓四風方面存在不嚴格、不紮實的問題。本人在立行立改抓好整改的同時，今後要不斷地警醒、警惕。
根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關於XX重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所淡化。隨着經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大羣眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少。
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