國企黨支部2023年度“堡壘指數”考評暨黨支部標準化建設工作驗收考評自查報告

國企黨支部2023年度“堡壘指數”考評暨黨支部標準化建設工作驗收考評自查報告

按照《集團公司黨委組織部關於做好2023年度黨支部“堡壘指數”考評暨黨支部標準化建設工作驗收考評的通知》以及黨支部標準化建設有關要求，公司黨支部對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《省國有企業黨支部建設標準化手冊》《集團公司黨支部“堡壘指數”考評管理辦法》，逐條逐項對照自查，現對自查情況報告如下。

一、《中國共產黨支部工作條例（試行）》落實情況

（一）組織設置方面

一是黨支部於2019年11月選舉產生，原計劃於2022年11月召開黨支部黨員大會進行換屆，因受新冠肺炎疫情影響，將換屆選舉延期至2023年2月份。二是嚴格發展黨員。支部堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，做好發展黨員工作。6月份，發展預備黨員1名；7月份，作業區黨支部向公司黨委推薦了1名入黨積極分子，在後續發展過程中，將會嚴格落實發展黨員程序符合規範。

（二）基本任務方面

公司黨支部正確把握政治方向、全面加強黨的領導，着力構建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。今年年初，作業區黨支部制定了《公司黨支部2023年黨員學習計劃》《黨支部2023年主題黨日活動計劃》《黨支部2023年工作計劃》等，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層班組、組織幹部職工開展骨幹理論學習。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質量開展的短板和問題後，支部委員結合各自責任分工，對問題整改進行落實。圍繞作業區2023年工作確定發展任務，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。

（三）工作機制方面

一是嚴格落實支委會議事事項內容，嚴把作業區人事任免、績效分配、項目建設等三重一大事項，同時對作業區安全生產，創新創效、評先選優等重要工作研究部署、把關定向。二是黨員大會對支部階段性黨建工作進行討論、總結，嚴格落實發展黨員、民主評議，健全黨內組織生活，更好的完成支部所擔負的任務。三是黨小組嚴格落實黨員學習管理，羣眾宣傳教育，督促和指導黨員發揮先鋒模範作用。四是創新主題黨日活動方式，使黨日活動內容豐富多彩，形式多樣。五是組織生活會交流思想、總結工作經驗教訓、開展批評和自我批評，激活每一位黨員的“紅色細胞”。

（四）組織生活方面

一是黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月召開支部委員會、主題黨日活動，每季度召開支部黨員大會、黨課學習。截至目前召開支委會15次，黨員大會10次，黨課學習6次，主題黨日活動4次，黨小組會議19次。二是提高組織生活會質量。作業區黨支部召開2022年度組織生活會和“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”專題組織生活會，嚴格落實對照檢查材料審查，確保提高組織生活會高質量召開。三是嚴格落實黨費收繳、管理、使用制度。黨支部認真核定每名黨員交納黨費的基數、比例和數額，嚴格落實黨費收繳、管理、使用制度，每年向黨員公佈一次黨費收繳情況。

（五）黨支部委員會建設方面

作業區黨支部按照黨章規定，科學合理設置黨組織。支部進行換屆選舉，支部委員會由3人組成，其中書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人，新當選的支委成員團結和帶領全體職工積極作為、創先爭優。公司黨支部有正式黨員16名，4名預備黨員。

二、《省國有企業黨支部建設標準化手冊》落實情況

（一）政治建設方面

支部始終把黨的政治建設擺在首位，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員幹部整體素質。一是按照年度計劃，認真開展三會一課，嚴格執行“第一議題”制度，上半年完成支部換屆選舉，完成2022年度組織生活會，完成黨員“先鋒指數”考評和民主評議黨員。二是深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導全體黨員積極參與，認真完成各項規定工作。已完成主題教育學習計劃。

（二）組織建設方面

支部目前配備支部書記1名，組織委員1名，紀檢委員1名，已於2月份完成換屆選舉。黨員學習計劃按月進行分解學習，包保黨員每月對黨的二十大精神向班組進行傳達宣講。目前已完成黨員向班組宣講9次，每月組織開展骨幹理論學習活動。作業區各口每月進行相關制度的學習和培訓，提升職工技能水平。每月對黨支部決議、決定及執行情況，黨的思想建設，組織建設，組織管理等情況進行黨務公開。

（三）組織生活方面

公司黨支部定期組織開展“三會一課”教育學習，年初，制定支部年度工作、學習計劃5項，學習習近平總書記關於安全生產、國企黨建、國企改革等系列講話，黨課學習《習近平總書記視察四川重要講話精神》《治國理政》第四卷、《在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的講話》，骨幹理論學習、形勢教育材料以及習近平總書記系列講話等。組織黨員開展季度“黨章、黨規、黨紀”應知應會知識測試。

（四）黨員隊伍建設方面

黨支部現有黨員16人（女黨員1人），其中預備黨員4人。支部設3個黨小組，黨員責任區5個、黨員先鋒崗4個、黨員服務隊3個。積極推動“我為羣眾辦實事”活動，以老黨員＋班組管理技術人員，技術骨幹黨員＋檢修人員形成包保對子，支部黨員常態化進班組、進現場，廣開言路聽取意見建議，幫助職工解決急難愁盼問題，發揮黨員技術才能和工作經驗，讓黨員進現場檢查安全隱患，黨員掛靠班組生產經營指標，黨員跟蹤項目建設，促進黨員發揮先鋒模範作用。

（五）基礎保障方面

公司黨支部在辦公樓三樓建立黨員活動室，活動室內懸掛黨旗、入黨誓詞等相關黨內公示牌，支部按照標準化手冊將組織生活台賬分為9大類，並在辦公樓內懸掛了黨建、紀檢、安全、基礎管理等各類展架牌。支部黨員黨費每年按照1月份工資進行核算並進行公示簽字，黨員按照要求每月在復興壹號黨建雲小程序上進行黨費繳納。

（六）考核評價方面

作業區黨支部深入開展黨建述職考核工作，支部向公司黨委進行述職、黨支部向黨員述職，支部在年初召開組織生活會，對黨建工作進行總結並形成報告。結合支部黨員日常工作情況，進行黨員先鋒指數考評和黨員民主評議，評定優秀黨員2名，合格黨員14名，無不合格黨員。對存在的問題及時進行整改，形成《公司黨支部2022年度組織生活會班子整改清單》《公司黨支部2022年度組織生活會黨員個人問題整改清單》。

三、《集團公司黨支部“堡壘指數”考評管理辦法（試行）》落實情況

（一）責任指數方面

完成對黨中央和省委重大決策部署、國有企業黨的建設工作會議精神和集團公司黨委及公司黨委組織工作要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，每月完成學習計劃。堅持黨的領導，黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

（二）組織指數方面

支部在2月份完成支部換屆選舉，配備書記1名，組織委員1名，紀檢委員1名，按照黨建標準化手冊，將支部黨建工作分為9大類台賬，把黨建工作和生產經營工作同安排同部署。第一季度，作業區建立的特色支部被批准成立，一年來，特色工作與融入中心工作相輔相成，取得了較好的成績。6月份，組織開展了“人人講安全、個個會應急、黨員做表率”的安全月主題黨日活動，對作業區內特種設備、崗位隱患、勞動保護等進行現場安全大檢查，發揮了黨員先鋒模範作用。

（三）隊伍指數方面

目前支部共有黨員16名，其中4名預備黨員，支部在7月份經過徵集意見，向公司黨委推薦入黨積極分子人選1人，並在7個生產班組進行黨員掛靠，目前班組內部無空白黨員班組。紮實開展黨員實踐活動，設立2個黨員責任區、2個黨員示範崗、1個黨員突擊隊、1個黨員服務隊，引導黨員在崗位上爭當生產經營的能手、服務羣眾的先鋒。及時更新黨員信息，及時瞭解摸排困難黨員，支部對困難黨員進行節日慰問2次。

（四）服務指數方面

公司黨支部始終堅持把黨建工作融入中心工作，並在推進《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育》學習，不斷強化全體黨員幹部對黨的光輝歷史的認識，黨員每月將黨的路線方針政策，安全生產工藝等相關知識進班組宣講。不斷強化服務意識，樹立職工利益無小事的觀念，解決職工困難放在工作的重要位置，積極主動關心和思考職工的想法和訴求，設身處地的為職工解決熱點難點問題，通過辦實事辦好事的舉措來聚人心。定期對羣團工作進行安排部署，每月結合實際工作，組織開展文體活動，加強各班組民主管理，設立民管組長7名，排查作業區困難職工1名。每季度組織管理技術人員、班組長開展形勢材料教育學習。支部黨員按要求完成社區報到，並在第四季度與社區完成共建活動。

（五）制度指數方面

牢記黨的領導和黨的建設是國有企業的根與魂，突出支部的領導核心、政治核心。支部不斷細化支委會議事內容，結合作業實際工作，將黨羣重點、安全環保、指標優化、績效考評、人員調整、設備技改、評先選優等7個方面納入支委會議事範圍。作業區支部會議、安全生產例會，嚴格落實“第一議題”制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格執行支部學習計劃，對黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、A系列重要講話、公司黨委重要文件、形勢教育材料、廉潔教育簡報進行系統學習。組織黨員、管理技術人員、班組長談心談話38次。按組織程序召開組織生活會，每月完成支委會四次、主題黨日1次、黨務公開1次、黨小組會議2次，每季度至少召開黨員大會1次、黨課學習1次，並上傳。

（六）保障指數方面

支部以《省國有企業黨支部建設標準化手冊》為指導，建立並持續更新完善黨建九大類台帳內容23項，逐步形成黨建工作管理閉環。增設可視化黨務公開欄4處、廠務公開欄2處、黨務宣傳欄1處、黨員評比公開欄1處、“一崗雙責”安全公開欄1處、廉政工作公開欄1處，並且支部在三樓設立黨建室，將黨員照片懸掛在展架牌上，展示黨員風采。通過黨務工作可視化、公開化方式，接受職工羣眾廣泛監督。黨員活動室增設學習資料、書籍櫃2處，支部榮譽牆1處，為黨員營造濃厚莊重的學習活動氛圍。

黨支部對照基層黨支部“堡壘指數”考評標準，年度評分為96分，無正向加分和反向扣分情況。

四、存在問題

1.黨員黨籍材料填寫不及時；

2.黨員責任區、黨員示範崗檢查落實不及時。

五、下一步計劃

下一步，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的二十大精神，結合作業區的安全生產、成本管理等工作，進一步融入中心抓黨建。

一是充分發揮黨支部引領作用。要求全體黨員堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同推動、同考核，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局。二是持續加強學習引領。帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實貫徹黨的二十大精神。三是全面加強思想教育培訓工作。深入貫徹落實新《黨章》，進一步完善支部學習制度。四是按照“一崗雙責”要求，加強支部班子隊伍建設。五是嚴肅黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”等制度，推進黨建工作運行常態化，創新主題黨日活動的方式方法，提升黨組織生機活力。六是堅持黨支部工作目標管理，建立健全黨建工作職責考評體系，切實提升黨組織標準化規範化建設。七是強化責任約束，全面推動落實“黨政同責”、“一崗雙責”等安全監管責任落實，紮實開展安全監管領域基礎性工作。八是持續正風肅紀，自覺加強黨的作風建設，深入開展黨風黨紀法規教育讓每一名黨員熟知黨紀條規，接受教育，增強自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，大力弘揚清正廉潔。九是出色完成改革和發展的艱鉅任務，持續推動高質量產品的開發，充分發揮先進黨員模範帶頭作用，引導職工羣眾愛崗敬業，充分調動工作積極性，共同做好作業區各項工作。