同志們：
黨的二十大報告指出，“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”“推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力”。國有企業作為中國特色社會主義經濟的“頂樑柱”，邁向高質量發展是其必須自覺肩負的強國重任。國有企業要實現高質量發展，歸根結底要靠堅持和加強黨的全面領導，切實把黨建工作優勢轉化為企業高質量發展的核心競爭力。這既是國有企業的獨特優勢，更是國有企業高質量發展的必由之路。
一、以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展的重要意義
一是堅持和加強黨對國有企業全面領導的本質要求。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有的“根”和“魂”，只有不斷提高國有企業黨的建設質量，才能確保黨和國家方針政策、重大部署在企業貫徹執行，彰顯國有企業在中國式現代化建設中“排頭兵”“頂樑柱”作用。
二是推進企業治理體系和治理能力現代化的內在要求。堅持黨的領導是中國特色現代企業制度的最大特點和獨特優勢，只有堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融人公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，做到組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格，才能充分發揮黨的優勢，為推進國有企業治理體系和治理能力現代化提供有力保證。
三是推進企業改革發展、加快建設世界一流企業的根本保證。只有堅持和完善黨的全面領導，堅持把黨的建設貫穿改革發展全過程，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力，才能保證國有企業實現做強做優做大、加快建成世界一流企業的目標。
二、以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展應堅持的原則
一是堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐、推動工作，將政治引領落實到企業治理的各環節各方面各領域，為推動企業高質量發展提供堅強的思想政治保障。
二是堅持完善體現黨的領導的體制機制。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，建立體現黨對國有企業全面領導的治理體系，與企業戰略目標相一致、發展模式相匹配、經營管理機制相協調的黨建工作體系，推進黨的領導組織化制度化具體化。
三是堅持服務生產經營不偏離。堅持推進黨建工作融人生產經營，確保黨建工作和改革發展目標任務、治理體系、日常工作深度融合、同頻共振，把黨的領導優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。
四是堅持夯實推動高質量發展的組織基礎.深入貫徹落實新時代黨的組織路線，切實增強黨組織政治功能和組織功能，充分激發基層黨組織活力和戰鬥力，為推動企業高質量發展奠定堅實基礎。
三、以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展的實踐要求
（一）加強政治建設，強化高質量發展引領力
一要強化理論武裝，把好政治方向。堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出位置。認真落實“第一議題”制度、黨支部結合工作對標學習等制度，及時學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現到企業改革發展和黨的建設各方面，落實到各級黨組織和廣大黨員幹部職工的行動上。
二要提升政治站位，謀劃改革發展。堅持從政治上把握大局、制定戰略、推動工作。健全習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署學習研討、貫徹落實、督導推動、跟蹤問效閉環機制，將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於想問題、做決策、謀改革、促發展的全過程。堅持對標對錶，加強調查研究，結合實阿明確發展方向、細化發展戰略、完善思路舉措深化經營管理，推進高質量發展，當好中國特色社會主義經濟的“頂樑柱”
三要堅持學思用貫通，破解發展難題。堅持理論學習和實踐運用相貫通，在學懂弄通做實上下功夫，着力提高把握新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平。自覺運用科學理論指導應對挑戰、抵禦風險、化解矛盾，為企業發展把脈問診，為破解難題開方拿藥，確保將黨中央決策部署與企業改革發展和黨的建設科學地具體地結合起來。
（二）完善制度機制，強化高質量發展領導力
一要深人落實“兩個一以貫之”要求。落實《關於中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，確立黨組織在公司治理結構中的法定地位，落實“黨建進章程”、黨組織研究討論作為決策經營管理重大事項前置程序、黨組織書記、董事長“一肩挑”機制，把黨的領導融人公司治理各環節。健全“三重一大”決策辦法、黨組織、董事會、經理層議事規則，清單化明確各自權責邊界，細化黨組織在公司治理各環節的工作方式，確保黨組織在企業重大決策中具有決定權把關權監督權，加快形成各司其職、各負其責協調運轉的公司治理機制。
二要健全作用發揮體系。建立上下貫通的黨建工作領導體系，推動引領保障企業高質量發展的部署要求有效落實。構建全面從嚴治黨責任體系，健全黨組織履行黨建責任清單、任務清單做到各級黨組織及其成員職責清晰、任務明確要求具體。健全黨建工作部署交流檢查機制和“述評考用”有效貫通的工作機制，實行黨組織書記和黨員領導幹部履行黨建責任“雙報告”，將黨建考核結果與業績考核、幹部任用、績效兑現掛鈎，推動把黨建優勢更好轉化為治理優勢、競爭優勢、發展優勢。
三要充分發揮“把管保”作用。聚焦把好政治關、方向關、政策關、程序關，堅持“四個是否”重要原則，在確定企業方向目標和發展路徑上發揮把關定向作用，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、工作舉措、廣大職工的自覺行動和改革發展實際成效。建立協同高效的大監督體系，發揮黨內監督、業務監督、民主監督合力，有效防控風險、保障依法合規經營。健全職工代表大會制度，建立“三級公開”機制，構建職工訴求服務體系，匯聚發展合力。
（三）堅持強基固本，強化高質量發展戰鬥力
一要健全組織體系。嚴格落實“兩個覆蓋”堅持四同步、四對接，主動適應組織機構、經營方式、用工制度等方面的深刻變化，動態化、靈活性設置黨組織，確保改革發展推進到哪裏，黨建工作同步跟進到哪裏。開展“黨建提質增效行動"，深人推進黨支部標準化規範化建設，持續強基礎、固基本、提效能。深化培訓賦能與實踐鍛鍊相結合，大力培養“三懂三會三過硬黨務幹部，全面提升黨支部書記“第一責任人”履責意識和能力。嚴格黨內政治生活制度，創新黨員教育方式、嚴格黨員管理，強化黨員作用發揮，不斷增強基層黨組織政治功能和組織能。
二要堅持深度融合。強化頂層設計和統籌規劃，找準黨組織服務生產經營、凝聚職工羣眾參與基層治理的着力點，推動黨建工作融人生產經營全流程。實現黨建工作與業務工作目標同向措施同定、工作同步。深化“雙爭一創”，開展黨員承諾踐諾，分層分類設立黨員責任區、先鋒崗、突擊隊，引導黨員爭先創優。找準融合接口，大力培育黨建品牌，加強黨建聯建共建設，推動黨建與生產經營相融並進。
三要強化作風保證。深化一體推進“三不腐機制。健全政治監督機制，加強對中央決策部署和上級工作要求貫徹落實情況的監督檢查，完善巡視巡察整改、督查落實情況報告制度。完善作風建設機制，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決破除形式主義、官僚主義和不擔當、不作為問題。建立督查警示機制，對業務工作問題背後的作風問題亮牌警示，推動“馬上就辦、真抓實幹”蔚然成風。健全規範精準問責機制，嚴格規範問責程序，着力營造敢為敢幹環境。
（四）加強隊伍建設，強化高質量發展支撐力
一要打造高素質專業化幹部隊伍。按照“政治家+企業家”要求，健全乾部政治素質識別和評價機制，圍繞建設世界一流企業大力選用敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。加大幹部交流和年輕幹部選拔培養，着力打造新時代治企興企的行家裏手。落實經理層成員任期制和契約化管理，建立“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機制，讓想幹事肯幹事、幹成事的幹部有更好的用武之地。堅持嚴管厚愛相結合，突出“一把手”和領導班子加強教育管理監督，實現幹部能上能下，以高素質隊伍保障高質量發展。
二要培養造就德才兼備的高素質人才。構建新時代人才工作體系，加強戰略型人才和高層次科技人才培養和使用。統籌自主培育、聚才引智優化高層次專家專業佈局與梯隊建設。注重發揮重點工程、重大項目、重要任務平台作用和科技專家引領帶動作用，創新與高校聯合培養高端人才模式，着力鍛造矢志愛國奉獻、勇於創新創造的高水平科技和技能人才。強化青年人才工作不斷激發青年人才創新創造活力，確保黨的事業後繼有人。
三要堅持激勵約束並重。深化落實“三個區分開來"，健全乾部擔當作為的激勵保護機制.既劃清底線紅線，又設好路標和指示牌，樹立重實幹、重實績、敢擔當的鮮明導向，鼓勵幹部敢闖敢試、敢抓敢管。建立基於責任價值貢獻的崗位薪酬體系，牢固樹立鼓勵創新、價值貢獻導向綜合運用政治、精神、物質、事業等多種方式全面激發各類人才創新創造、擔當作為。
我就講這麼多，謝謝大家！
蒙田範文網