xx先生/女士:
我公司與你於20xx 年 月 日 簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的。經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
xx公司
20xx年xx月xx日
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公★★司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年 月 日
該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯繫地址,視同員工簽收。
本人已經收到該通知,簽收人: 日期:
先生/女士(身份證號碼:
您與公司於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,但由於您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定,現公司通知您,自 年 月日起,公司與您正式解除勞動合同,請您於20xx年xx月xx日之前辦理離職手續,並轉移有關社會保險及檔案,根據國家的`有關規定,公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的,公司將把您的勞動手冊,退工單,辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,請注意查收。
xxx有限公司
20xx年x月x日