11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。
檢查組在鎮羣眾接訪中心聽取了鎮黨委書記、鎮綜治委主任xxx的工作彙報，並對我鎮“六位一體”、 村（居）“七位一體”的運作情況和相關檔案資料進行了現場查閲。檢查組組長xxx對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現在以下四個方面：
一是鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的順利推進。
二是強化治安管理。充分發揮了羣防羣治機構的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發生，成績喜人。
會議要求：
1、部門職員針對公司今後發展方向及運行管理提出好的建議，本週三前上交部門；
2、針對部門職員提出的建議，項目經理“責、權、利”現已制定初稿，要求部門職員相互交流、討論此稿，提供補充建議；
3、遼河油田視頻會議系統升級改造按照項目組制定項目結算計劃，分析項目結算可能存在的風險，並提出應對辦法，做好項目結算工作，保證項目和公司利益最大化；
4、長城鑽探遼河東區監控項目組要嚴抓現場施工管理，特別是在施工質量、安全、文明施工、成本控制等方面一定要嚴格執行公司項目管理制度；按照項目實施節點計劃，合理安排項目實施進度，爭取縮短工期，提高項目效益。
5、各在建項目的項目經理應統管項目的安全施工與文明施工，進場施工人員要經安全教育合格方可進場作業施工，認真落實施工現場安全檢查工作，做到提前發現安裝隱患，及時解決安全隱患，保證項目安全實施，項目管理人員及施工人員應統一着工裝，做好項目實施的安全文明施工工作；
6、部門職員應嚴格遵守公司勞動紀律和各項規章制度，遵守公司考勤制度，嚴格執行人員動態管理制度。
8月10日至11日，全市地税系統深化農村税收徵管改革暨單項税收管理辦法經驗交流會議在x×召開，會議先容交流了××分局深化農村税收徵管改革的經驗和各地單項税收管理方法，實地學習考核了××分局改革結果，探討研究了進一步深化全市農村税收徵管改革，加強農村分局徵管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導，各縣（市）局、市直各分局局長及徵管科長，省局徵管處××處長到會作了重要講話，市局局長作了總結講話，××副局長作了會議主題講演。（導語：文字簡潔，事實明白（何時、何地、何人、何事、為何、如何）。
省局××處長充足確定了××地税體系徵管工作成就：一是徵管改革步調堅實；二是徵管基本工作踴躍自動；三是個體税收管理周密標準；四是一般發票管理基礎堅固。他特殊強調，當前加強税收徵管，要害要做好四個方面工作：一是“收”,就是要堅持以組織收入為核心，盡力實現好收入任務。二是“改”,就是要保持改革方向，徹底轉換徵管模式，完善內部工作規程，加強税源户籍管理，真正實現由“管户”向“管事”的改變。三是“管”,就是要強化日常管理，梗塞税收破綻，進步徵管品質。四是“查”,就是要施展稽察作用，打擊涉税犯法，推動依法治税。
會議簡報
（xx期）
xx礦區辦公室編xx年x月x日 編者按：x月x日xx礦區行政辦公室召開了關於人事調動和獎金制度、勞動紀律和招工方案問題的會議，會議就以上問題作出合理的處理。本期會議簡報詳細的介紹了會議作出的決定。
統一決議，共創和諧
今年×月×日，我礦區召開行政辦公會議，參加會議的人員有礦區主任、副主任、勞資科長、財務科長等有關領導。會議圍繞我礦區的工作任務和工作方針展開了討論。程光全主任主持會議。
會議討論了二季度獎金髮放方法、自然減員招工方案、有關人員調動問題及對違反勞動紀律人員的處理等主要議題。 經過會上的討論，會議決定：
1、礦區二季度獎金按××總公司××年×月制訂的《獎金髮放辦法》第六、七條辦；
2、這次自然減員招工，招收××年以前參加工作的職工子女，並實行文化統考；
3、同意劉詳、陳新同志的調動要求，解決他們的實際困難；
4、對違反礦區紀律的行為，要從嚴處罰。
到會人員還對礦區今後的行政工作，提出了意見和建議，並表示努力做好以後的工作
送：xx辦公室、公司各個成員
××××礦區行政辦公會議記錄
時間：××年××月×日地點：礦區辦公樓會議室主持人：程光全主任
參加人：礦區副主任劉克先、勞資科科長趙列、財務科科長劉洪軍、安全科科長熊彬、人事科科長範樹森、辦公室主任張平均
會議議題：
1、二季度獎金髮放辦法；2.自然減員招工方案；3.有關人員的調動問題；
4、對違反勞動紀律人員的處理；
會議決定事項：
1、礦區二季度獎金按照××總公司××年×月制訂的《獎金髮放辦法》（試行草案）第六條、第七條辦。2.這次自然減員招工，招收××年以前參加工作的職工子女，並實行文化統考，擇優錄取的辦法（詳細規定由勞資科負責制定）。 3.同意劉詳同志因父母身邊無人照顧調往××容器廠工作。 4.同意陳新同志與硫鐵礦吳才明對調，解決陳新同志夫妻長期兩地分居問題。5. 對礦工盛喬無故曠工三天的行為，•責成勞資料在全礦區給予通報批評，並扣發曠工日
工資及當月獎金。×××礦區辦公室（蓋章）××年×月×日
在清產核資工作全面展開、新的工作即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，8月16日，公司在商丘東收費站會議室樓召開了XX年8月份的徵收例會，公司經理劉洪濤、主管徵收副經理呂豔霞及各收費站站長，監察室主任、考核辦主任、運運維中心主任、徵收科科長等30餘人參加了會議。
公司總經理劉洪濤出席會議並做了重要講話，在講話中，劉總從“四增強”即增強團結意識、增強思想意識、增強服務意識、增強奉獻意識四個方面做出重要指示，並對各收費站站長提出幾點要求，即“身先士卒、率先垂範”，要牢記工作制度要以制度管人，必須要做到獎罰兑現。為公司下一步的徵收工作指明瞭方向。
公司副總經理呂xx，就各收費站站長截止X年度8月份這一階段的工作彙報及工作中出現的問題，總結了X年度公司徵收工作情景，並對下一階段公司的徵收工作做出了安排佈置，提出了下一階段徵收工作六個方面的要點：緊盯任務、緊盯服務、緊盯安全；加強作風建設、加強隊伍建設、加強環境建設。呂總對近階段的工作進行了具體的安排及部署，每年一屆的河南省豫商大會於8月20日再商丘召開，在會議召開期間各站要提高政治敏感度，做好禮貌服務，樹立好高速公路形象，做好收費站保通工作。各站要嚴格執行公司財務制度，杜絕存在以假充真的僥倖心理。“綠色家園”建設是一項為職工改善伙食的活動，既然開展這項活動就盡心盡力的去做、切實落實的去做，盡最大努力去改善職工的伙食。
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