2019年某村脱貧攻堅彙報材料

2019年某村脱貧攻堅彙報材料

尊敬的各位領導：

根據安排，現就底母落村脱貧攻堅工作情況作簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

（一）村情概況。底母落村，位於雙戛街道東南部，距街道約10公里，距城中心區約5公里。全村面積4.5平方公里，耕地面積860畝，林地面積1000畝，平均海拔1830米，主要種植玉米、洋芋等農作物。全村共三個組，387户1835人。有貧困户45户160人。村民的主要經濟來源為外出務工收入，人均年收入7200元。全村已實現組組通公路，水、電、電視普及率達100%。

（二）集體經濟。合作社3個，有限公司2個。

（三）貧困人口情況。2015年脱貧22户97人。2016年脱貧5户15人，2017年脱貧5户17人，2018年2户8人，2019年脱貧11户23人。

二、取得的成績

（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+N扶貧專班，明確職責，對底母落村脱貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設，着力打造黨建引領促脱貧。為適應新農村建設要求，始終定位於把加強基層組織與脱貧攻堅工作作為推動一切工作的出發點和落腳點，採取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰鬥堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振黨員幹部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把羣眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、脱貧攻堅攻堅克難的堡壘。同時，藉助“底母落村微支部”微信羣，方便在家黨員和流動黨員定期向支部彙報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力。2014年以來，發展黨員、積極分子7名；現村支兩委人員共有1人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，），駐村工作組5名；黨員48人，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，經羣眾代表民主評議，滿意率達90%；五是狠抓掃黑除惡，圍繞政治站位、圍繞依法嚴懲、圍繞綜合治理、圍繞深挖徹查、圍繞組織建設、圍繞組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、羣眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，落小落細落實相關責任。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖徹查黑惡勢力，截止目前，底母落村無涉黑涉惡事件發生。

（二）維護羣眾利益方面：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中沒有發生違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為。一是幫助貧困户30户進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。二是貧困户全部參加城鄉居民醫療保險、養老保險，惠民政策落實到實處。三是在教育資助方面，貧困户無輟學學生，就讀學生享受政策全部得到落實。四是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。五是狠抓產業項目到位，不斷完善“雲端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，發放土地入股分紅金10萬餘元。六是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達後，我們成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461餘畝，土豆種植300餘畝，大豆種植500餘畝，蔬菜種植300餘畝，果樹500餘畝，其他經濟作物500餘畝，全村涉及農户288户，流轉金已發放完畢。七是花椒種植項目。按照“三變+區級平台公司+合作社+農户+扶貧”的模式，引導二組村民86户（含7户貧困户27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。

（三）幹部廉潔履行職責方面：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠佔挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，開展基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題並立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向羣眾展示各項工作決策部署，做到羣眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、羣眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透明。

三、存在問題

（一）在村黨組織建設方面：一是對基層黨員的教育管理還不夠，學習形式單一，示範帶頭作用發揮不夠好。如何對流動黨員的管理及教育成為一個急需解決的問題。

（二）在羣眾利益方面：底母落村在雙嘎街道辦的正確領導下，全村上下戮力同心，在羣眾利益方面取得不少成績，但也存在一些問題。一是部分羣眾有等靠要思想，比得到的政策多，而不是比干事創業的幹勁。二是推薦就業難問題，目前企業用工普遍趨於能力化、技能化，羣眾普遍綜合技能較差，收入高的企業羣眾難以就業，不要農民羣眾，收入低的崗位羣眾不願意去，存在高不成低不就的現象。

（三）在幹部廉潔履行職責方面：班子成員雖然嚴格落實中央“八項規定”，無違紀違規現象發生，但也存在很多問題。一是幹部綜合業務能力問題，目前工作趨於智能化辦公，班子成員年齡偏大，學習能力不強，雖多次組織參加相關技能培訓，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業務能力偏低，履行職責吃力，部分工作推進緩慢。二是“老好人”現象時有存在，班子成員大多是鄉里鄉親，部分工作滿足於存在過得去就行，缺乏精益求精的精神；組織生活會幹部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮於表面，沒有從本質上得到解決。如：在開展批評與自我批評過程中，理論學習不夠的問題較多，沒具體到工作上。如：雖在組織生活會上開展批評與自我批評，但部分同志存在依然一如既往，對自身存在問題整改落實沒有提上日程。

四、下一步工作發展方向

（一）大力發展鄉村休閒農業。結合全區產業結構調整，發揮我村距中心城區近的區位優勢，大力發展週末農業、休閒農業，以雲端上的藍莓基地為依託，全力打造休閒農業的樣板，力爭在明年把我村的休閒農業打造成涼都市民的休閒樂園，來了不想走，走了還想來的好去處。

（二）加大幹部羣眾的培訓力度。一是通過引進來和走出去的形式進一步加大對村兩委班子成員、黨員幹部政治理論、管理能力、致富能力的培訓；二是利用新時代學習講習所，大力培訓種養殖技術，大力發展有機生態食品。以村公司為依託，拓寬銷售渠道，使底母落村的蔬菜和家禽，成為中心城區市民餐桌的一道安全食品。

（四）注重宣傳引導。堅持正確輿論導向，利用各種渠道廣泛宣傳習近平總書記關心關注貧困地區貧困羣眾的一系列重要指示精神，引導廣大黨員幹部深刻領會習近平總書記關於新時期扶貧開發的重要戰略思想，提煉昇華脱貧攻堅的實踐成果，為脱貧攻堅注入強大的思想動力。全面宣傳鐘山區脱貧攻堅取得的重大成就，準確解讀中央和省、市、區關於精準脱貧的決策部署、政策舉措。大力宣傳貧困户勤勞致富光榮脱貧的先進典型、社會各界互幫互助樂於奉獻的先進典型、扶貧系統勇於擔當辛勤工作的先進典型、精準脱貧的成功案例，持續不斷地挖掘、總結、推廣鞏固提升脱貧攻堅成果的成功經驗和做法，營造開拓創新、攻堅克難、凝心聚力、共奔小康的濃厚氛圍。

底母落村支部委員會

2019年12月10日