一季度，公司團總支根據上級團組織的工作部署，緊緊圍繞公司黨政中心工作，明確去年的目標定位，積極做好基層組織建設、青年職工思想調研等重點工作，全力增強團組織影響力和戰鬥力、團內各項工作計劃順利推進。現將有關情況彙報如下：
一、加強思想建設，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟
繼去年四季度成立南京科舉博物館項目青年突擊隊並向每一位突擊隊成員贈送書籍後，項目青年反響很好，都感謝組織能夠為他們帶去這些書籍，使得他們在工作之餘能夠豐富業餘生活。所以在徵詢了其他幾個滬外在建項目的支部書記的意見後，團總支統一於今年的1月，將贈書範圍擴大到整個滬外項目團隊，組織滬外團員青年開展讀書活動，通過這一活動，更加明確和堅定了我公司團員青年正確的世界觀、人生觀、價值觀。
團員青年思想上要求上進，陸續向黨組織遞交了入黨申請書截止至今年3月底共有39名優秀青年遞交了入黨申請書，他們還積極定期向黨組織寫思想彙報，急切希望靠攏黨組織，早日跨入黨組織的隊伍。各項目的黨支部書記在過黨員組織生活的時候，都會讓這些入黨積極分子參與進來，這也是對他們的激勵，使團員青年在思想上更加進步，在工作中更加嚴格要求自己。
二、加強團組織的建設 ，堅持黨建帶團建，完善組織構架
2013年團支部沒有吸收新同志，2014年計劃吸收1-2名優秀青年，團總支將積極與目前有入團意願的新職工進行談話，努力幫助他們瞭解單位的組織結構和規章制度等情況，儘快投入到新的工作環境。同時，不定期對團員青年進行意見徵詢，整理出對團支部建設有意義的建議，不斷完善團組織建設。
鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨幹力量：團總支始終以培育青年、發展青年為根本目的，目前通過團組織條線成為項目骨幹及項目負責人的共有7人，大多都是新進企業3-5年的優秀小青年，項目團支部書記，他們通過處理好團工作及本職工作之間的關係，得到了領導及同事的好評。團總支鼓勵團員在日常工作中，積極發揮“青年爭先”的作用，奮發圖強，成為所在部門的骨幹力量。團員青年們在工作中發揮着年輕人的積極性和創造性，在各自的崗位上揮灑汗水，為企業的改革與發展做出貢獻。接下來團總支也將遵循過去這幾年培養優秀青年的方法，挖掘有上進心、有責任心、有自信心的青年同志，在吸收為團組織的新鮮血液的同時也為企業培養人才、激勵人才、發展人才。
三、以活動為載體，鼓舞青年、凝聚青年
在工作之餘，放鬆心情：今年3月，預算條線組織條線員工去青浦採草莓一日遊，預算條線目前90%以上為青年員工，隨着企業的不斷青年話，越來越多的青年成為了企業的後備力量，組織適當的文娛活動讓他們舒心的同時，也能增進同事與領導之間的交流。
為豐富團員青年的業餘生活，倡導健康積極向上的休閒方式，促進團員青年的思想交流，今年3月團總支將贈書活動再次擴展到上海的各個大小項目並組織團員青年開展了“讀書·思考·進步”為主題的全員閲讀活動。將於二季度以每一個項目上交一篇讀後感的方式，評選出優秀的讀後感，給予一定的獎勵並投稿二建報，相信通過這次活動，將引導廣大團員青年樹立求知、奮進的進取心，形成讀書成才、愛崗敬業的良好風尚，營造讀書求知、修身立德、熱情奉獻、高效服務的良好氛圍，大大增強團員青年的凝聚力，提高政治覺悟和思想道德水平。
今年大年七年級，南京市秦淮區區政府領導班子來到南京科舉博物館工地，對在一線施工的管理人員給予了親切的慰問，並向項目部及項目青年突擊隊發放了慰問金。為了今年的青奧會趕進度，項目部的青年們此次過年都正常上班，秦淮區區長寄語突擊隊要充分發揮突擊隊精神，刻苦實幹，做到先鋒模範的表率作用，為建設科舉博物館增磚加瓦。元宵節的時候，在團總支副書記暨青年突擊隊隊長徐暉的帶領下，大家自己包了餛飩和餃子，炸了春捲，雖然“賣相”不怎麼好看，但是那是大夥兒的心意，吃的就是那個氛圍，讓在場的每一位小青年都感到温暖。
四、在下階段，團總支將努力做好以下工作：
1、繼續堅持思想政治工作不放鬆、不動搖，正確引導團員青年崗位成才。不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感；
2、繼續加強對團組織和團幹部關注，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度，目前大部分團幹部已到退團年齡，目前正是新老團幹交替，吸收新鮮血液的時候，團總支將時刻關注“好苗子”，不斷為組織培養優秀青年人才；
4、繼續解放思想，創新工作方法，通過五四表彰，年底的優秀員工表彰來激勵青年職工不斷在崗位上要求進步，通過定期組織調研座談會，與他們談心，瞭解青年心聲，才能將團工作繼續開展下去；
5、繼續構建良好平台，充分發掘和激發團員青年的綜合能力，促進團員青年成長成才，搭建條線與條線、部門與部門之間的溝通橋樑，才能讓青年們更瞭解企業，更瞭解自己的崗位工作；
6、組織開展好文娛活動，團總支做到一季度至少一次大型活動，涉及面彙集各個基層項目，同時做到一季度至少有1-2至項目團支部開展活動。
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