在公司黨紀學習教育專題交流會上的研討材料

在公司黨紀學習教育專題交流會上的研討材料

總書記指出，“紀律是管黨治黨的‘戒尺’，也是黨員、幹部約束自身行為的標準和遵循。”想問題，做決策都要用《條例》來量一量，每一字每一句每一段都要牢記於心。這就要求我們要深入學習，養成紀律自覺，把紀律要求轉化為內在追求。現結合學習《中國共產黨紀律處分條例》，結合工作實際談幾點認識體會，不妥之處望批評指正。

一要提高政治站位，做到高度自覺學。這次學習內容很明確，就是要求我們原原本本學《條例》。作為黨員領導幹部，大家要堅持逐章逐條學、逐字逐句學、深入學、擺進去學，堅決防止“蜻蜓點水不真學、人云亦云不思學、朝三暮四不常學”，不能“一目十行”走過場，更不能隨波逐流、千人一面，要將《條例》學習當做安身立命之本、成就事業之基，持之以恆在學中用，用中學。集團公司今明兩天舉辦為期2天的讀書班，採取集中學習、領學引學、個人自學、分組討論、觀看視頻和分組研討等多種形式開展，希望大家以高度的自覺，認認真真學，原原本本學，學有所獲，學出效果。

二要堅持示範引領，做到以上率下學。這次新修訂的《條例》涉及四個責任，即部門單位主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任和黨員領導幹部個人責任。因此，集團公司黨委安排，通過集團公司黨委、二級單位黨委（總支、支部）先學一步，帶動集團公司全體黨員進一步深化對加強黨的紀律建設重要性和忽視黨紀、違反黨紀問題危害性的認識，自覺加強對黨規黨紀的學習貫徹；今天集團公司黨委組織讀書班，就是集中全集團“關鍵少數”，以上率下，帶頭學習新修訂的《條例》，為集團公司各級黨組織和廣大黨員幹部“學紀”立標杆、做表率。各單位也要抓住關鍵，分層分類組織學習，要抓好年輕幹部、新提拔幹部和重點崗位幹部這些“關鍵”，用好集團公司新提任中層幹部《紀律作風建設告知書》、年輕幹部《紀律作風建設告知書》、轉崗交流或調整幹部《紀律作風建設提示書》、臨近退休幹部《紀律作風建設建議書》和二級公司領導班子廉潔談話“四書一談”監督，將紀律教育與黨性教育、廉潔教育、警示教育、家風教育等貫通起來，全方位防範幹部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”；同時，要組織全體黨員通過參加支部“三會一課”、主題黨日等，多形式認真學習條例。

三要注重知行合一，做到結合實際學。堅持抓好專題“研學”，把《條例》納入黨委理論學習中心組學習內容，將集體學習和專題研討相結合起來，推動學思用貫通、知信行統一，真正使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程；堅持抓好“以案促學”，通過“身邊事”警醒“身邊人”，用好魚卡礦區警示教育基地，將典型案例作為以案説德、以案説紀、以案説法、以案説責的“活教材”，讓黨員幹部切實感受到紀法就在身邊、教訓就在眼前，切實引起全體黨員幹部重視，做到警醒、知止。堅持抓好日常“融學”，結合集團公司“四個礦區行動”和《廉潔文化建設實施方案》落實，通過黨員幹部培訓、“三會一課”、主題黨日等形式，充分運用“學習強國”、集團門户網站、微信公眾號和OA辦公平台等多形式開展《條例》學習和解讀宣傳，全面推動黨紀學習教育走深走實。