第一：藝考面試自我介紹注意安排次序
自我介紹內容的次序極為重要，是否能緊緊吸引住主考的注意力，全在於內容的編排方式。所以，排在頭位的，應是你最想主考記住的內容。
第二：藝考面試自我介紹重視身體語言
藝考面試自我介紹不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令主考專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了百分之七十。所以，若想面試成功，便應注意你的身體語言。
第三：藝考面試自我介紹講究態度
藝考面試進行自我介紹，態度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能唯唯諾諾，又不能虛張聲勢，輕浮誇張。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。
第四：藝考面試自我介紹真實誠懇
進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，誇大其詞，否則，將適得其反。
姓名:王怡斐
性別：女
學院：化學與環境學院
籍貫：湛江
座右銘：做任何事都不要讓自己後悔
性格愛好：最喜歡的事就是與朋友一邊散步，一邊吹水。同時這也決定我不太喜歡的事就是與朋友隔着電腦用我們的qq聊天。也會追我喜歡看的韓劇，也看“我是特種兵”。唯一擅長的運動就是排球，這也決定我不得不喜歡它。我是一個非常熱心的人，我們一定會相處得很好的！
十五、李妙嫦
姓名:李妙嫦
性別：女
學院：化學與環境學院
籍貫：廣東東莞
座右銘：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索
性格愛好：我喜歡笑也樂於安靜，安靜地思考、安靜地獨處，但我也喜歡熱鬧，喜歡和朋友開懷嬉鬧。動靜皆宜的我比較“慢熱”，但易於相處，樂於接受大家的意見，我相信我能與大家相處愉快，我也相信我班東莞四中的實習隊是個温暖的小家
在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
一。瞭解自我介紹的分類
自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
（1）在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
（2）面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2、面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以説：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。”
3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。如：“我的名字叫王光，是裏潤公司副總裁。XX年前，我和您先生是大學同學。”
4、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
（1）控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。
（2）講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
（3）追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
總的説來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
二、應聘者具體應注意以下幾點：
1、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
6、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
怎樣的自我介紹才能打動招聘者呢？
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。
隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。
然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但記住你所説的一切應該與公司有關。比如是一間電腦公司，應説些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
接下來招聘者肯定會針對你的情況，與你展開更深入的面談，而面談過程中，無可避免會被提及的就是薪酬待遇的問題，這時你應該怎麼回答呢？
怎麼合理談論薪水？
首先，你應該分析市場行情。
對於不同的職位，一般説來有一個大概的市場行情價格，仔細分析這些指導價格，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構發佈這方面的信息，但我們可以通過親朋好友瞭解一個大概，另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導，爭取多瞭解一些薪資狀況。
其次，分析市場需求狀況。
對於自己所從事的職業，瞭解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資行情雖説不同於股市的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。例如：電腦人才在市場上極緊缺，剛畢業的本科生薪酬大概在20xx至3000元之間，甚至更高，而同樣的大學畢業生從事祕書工作的，薪酬在1500至20xx元之間，不會高於此數。
接着，分析自身的經驗和能力。
個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。例如大學本科畢業五年以上又有外企經驗的英文高級祕書大概行情為3000至5000元，而大專畢業、三年以上外企經驗的中英文高級祕書的大概行情是2500至4000元。
最後，分析用人單位的特點。
一般説來，大的跨國企業由於其福利保障制度較為完善，薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外，其餘的職層均有較為嚴格的標準，不易隨意改動；而中小企業為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足，薪酬伸縮的可能性較大。當然，最終具體企業還得具體分析。例如，該企業如果急需某方面人才，而你又是難得的候選人，則高價也易被接受。
面試結束後，是不是就沒什麼事可以做了呢？答案是否定的！這時你應該坐到電腦前，給面試公司發一封感謝信，為你的成功求職盡最後一份力。感謝信是求職戰略中的必要工具，但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？
感謝信應該怎麼寫？
1、發送電子致謝函。
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email發送感謝信。並一定要在後面附上説明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。
2、傳統信件。
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室裏那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助――就是説他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；説明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是説明你的技能。在最後一段要寫上，“這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”
到此，面試才算真正地告一段落。接下來，你可以評估一下你自己的面試表現，如果有信心的話，就應該更深入全面地去了解你所應聘公司的詳細信息，為將來可能的入職積累更多的知識。即使落選也不要氣餒，總結經驗再出發，相信自己一定成功！
1、中山大學嶺院金專的面試問題有：女性高管比例上升，問上升原因，互聯網金融和傳統金融的區別和聯繫，
2、你可以去鴻儒中大考研“網”上看下，上面有複試真題，面試問題，英語面試的信息彙總。
先過初試再説。或者自己逛考研論壇
當初血色傭兵迴歸果然是推動歷史車輪了
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其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責
我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責説明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化
面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什麼呢？面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
其三、挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目
尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？
如一位考生在回答“為什麼要應聘××職位”説：“因為我父親也是從事某某行業。.。.。.”，考生説的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
其四、一個良好的心態
面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。
一。面試前的準備
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。
二。面試自我介紹的種類
1、一分鐘的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客户”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括優點、技能，突出成就、專業知識、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事；如是一家機加工工廠，則可以強調你的專業實自我介紹
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑。話不要多，稱呼一聲“各位領導，大家好或你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：
①介紹個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業，家庭住址，性格，愛好及特長等。
②介紹個人的學精神、團隊意識、座佑銘、社團活動、志願者、繼續教育、校訓等。
總之，自我介紹要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實説話，少用虛詞、感歎詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。
作為考官都有很強的鑑別能力，對你面試中表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。所以自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練自我介紹在陳述時，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。不能讓人感覺在背文稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。
三。面試時自我介紹注意要點
在面試時，大多數面試官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解求職者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體應注意以下幾點：
1、接到面試通知後，最好打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感【】覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
6、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。
四。自我介紹範文
要點：①有過硬的專業知識②。有較強的人際溝通能力③能在較強的壓力環境下工作
1、各位領導，你們好。今天能夠站在這裏參加面試，有機會向各位領導請教和學給大家，希望大家記住我。我叫xxx,今年。.歲。漢族，。.專業，我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格開朗隨和。，和親人朋友能夠和睦相處，並且對生活充滿了信心。我在學校實領導，大家好：
首先感謝各位領導給了我這樣一次面試的機會，我叫xxx，我此次想應聘的崗位是xx。我是一個樂觀、開朗自信的女孩，除了學 希望各位領導能給我這個機會。謝謝！
總之，在工作經歷上你要根據你自己的實際情況來説，但是注意，一定要説跟你應聘的這個崗位有關的工作經歷，工作經歷可以適當的誇大一些，程度就以別人問你細節的問題你不要答不上來就好。
3、大家好，我叫xxx今年17歲，所學專業是××，貴公司一流的企業文化和管理使我非常向往，所以通過這次機會，希望能到貴公司發展學思想上進，積極進取，有自信，有很強的工作責任感和事業心，工作踏實，吃苦耐勞。我曾擔任團支書，那是老師和同學對我的信任，也是我能為大家服務的一個機會，並且得到了同學們的肯定。通過努力，我獲得"校園十佳學生"，"優秀學員"等獎項，這些都是我曾經的榮譽，如能被貴公司錄用，我會更加的努力，希望能給我一次機會，我會做的更好。謝謝！
4、各位領導好！我叫xxx，是XX專業的學生，二年的學領導，你們好。我叫xxx。短短的兩年中專生活即將離去，在箐箐校園中，老師的教誨，同學們的友愛以及各方面的薰陶，使我獲得許多知識，懂得許多道理，收穫很多。我勤奮好學。努力學習文化知識和實習操作技能。遵守學生行為規範。在校期間，我一直致力將自己培養成一複合型人才。在專業老師的悉心指導下。我學習專業，熟練掌握製作，並積極參加校內各項技能比賽。取得優異成績。並獲得中級工職業資格證書。同時我注重提高自身文化素質。成績優秀。積極參加各類文體活動，身體健康，體育達標。在心理方面，鍛鍊自己堅強的意志品質，塑造健康人格，以適應社會發展要求。
去面試時，一般主考官都會給你1、2分鐘做個自我介紹，這幾分鐘説長不長，説短不短。如果只是自報家門的話，可能幾十秒就搞定了，這樣必然會顯得有些尷尬；如果你是照着簡歷背出所有的情況的話，面試官可能也不會有這耐心。因此，怎樣做一個合適的自我介紹很重要。
根據我的經驗，一般還是自報家門，這是每個面試都少不了的，然後就是根據你面試的職位的性質，從你的優勢來分析你是如何適合這個職位的，當然不能太直接，否則就顯得太虛偽了。至於自己的優勢，因人而異，可以將自己的社會實踐經歷、學生幹部經歷、獲獎經歷、性格、特長等各個方面，總之一定要優先講跟你的職位要求相關的優勢，儘量簡潔。
還要注意的是，千萬不要講的太誇張，好像自己老子天下第一那樣的話就不好了！可以適當地暴露一點跟工作無關緊要的缺點，這樣會讓面試官覺得你更誠實可靠，面試之前一定要多做自我介紹的練習，自己要先準備！
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