姓名:
性別:男
年齡:52歲
學歷:高中
期望工資:8001-10000元
工作年限:5-10年
工作區域:河南-周口-川匯
工作經歷:
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷:
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹:
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
先寫好簡歷封面。直觀、簡潔的封面可以給用人單位留下較好的印象。封面不要太花哨,簡潔直觀最好,能反映求助者的真誠態度就行。比如下面的'封面,簡單的幾行字,能道出自己對工作認真的謙虛態度。
寫個人簡歷(中文)。主要是寫明自己的個人資料,教育背景,興趣愛好,上學獲得的各種獎項,個人優勢等等。一般是用表格的形式完成,儘量把表格安排規整。
在個人中文簡歷後面要附上英文版的簡歷。內容和中文的相差無幾,這樣能展現一下你的英語水平。
然後寫上個人的求職申請書。一般要寫明你想要謀求的職業,以及你個人的簡要情況,比如在學校學習的專業、獲得的獎項等等。格式要完整,開頭結尾稱呼要到位。
如果有必要,可以在中文申請後面加上英文申請,這樣會顯得簡歷更充實。內容和中文申請一樣。注意英語不要有語法、單詞等錯誤。
簡歷要用統一的A4紙打印,要儘量裝訂整齊,不一定要花大錢做的很精緻,只要整齊規範就行了。
求職者想要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷。在編寫個人簡歷時需要根據自身優勢打造個人簡歷才能實現就業夢,除此之外還還需要知道什麼樣的內容不建議出現在個人簡歷中,否則會失去面試機會。為了能夠讓更多求職者擺脱就業空窗期,接下來專家分析有關個人簡歷的一些製作問題。
a)要在個人簡歷中着重編寫的內容
想要憑藉個人簡歷獲得面試機會,就需要在個人簡歷中着重編寫自身優勢。每個人的求職優勢都不同,每個用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經驗,則可以在個人簡歷中着重編寫工作經驗,在編寫條目上不宜過多,只需要編寫一到兩條工作經驗即可。當然求職者如果不具備豐 富的工作經驗,則需要編寫自己的學業成就或者專業技能。
b)不建議在個人簡歷中提及的信息
有些信息能夠在個人簡歷中着重表達,而有些信息則不建議在個人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個人簡歷中編寫自己是否婚育與否,因為不管你是否婚育都會降低個人簡歷的通過率,況且這種信息與求職也沒有任何關係,所以在編寫個人簡歷的時候儘可能的不要提及這些信息。在編寫個人簡歷的時候最好不要提及薪水要求,這種信息完全可以放在面試中提及,還不至於降低個人簡歷的通過率。
求職路上從來不乏求職者,只有能夠經得住反覆篩選的個人簡歷才能夠獲得 面試機會。為了能夠增強個人簡歷的競爭力,專家建議在簡歷模板上花心思,要知道雖然説簡歷模板是個人簡歷的框架,但是很少有求職者注重過簡歷模板,原因是 我國用人單位對於簡歷模板一直都沒有明確的要求,已導致在製作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板,實際上製作完美個人簡歷首要任務是選擇簡歷模板,因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。
在選擇簡歷模板時不少求職者容易走極端,比如説有些人為了吸引招聘人員的目光,會選擇過於花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光,但是卻不會為個人簡歷增光添彩。因為這種簡歷模板會加大簡歷內容的閲讀難度,從而會讓招聘人員失去閲讀的興趣。在選擇簡歷模板的時候切勿給人一種虛有其表的感覺,只需要適當增加一些設計即可過多反而會適得其反。
選擇簡歷模板的時候有需要避免過於花哨,編寫簡歷內容則需要避免過於自信。有些求職者認為自己的求職 優勢十分突出,於是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀,因為現在都是按勞分配薪水,所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太過冒險,人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。
姓名:xxx
國籍:中國
目前住地:揭陽民族:漢族
户籍地:揭陽身材:168 cm kg
婚姻狀況:未婚年齡:23
求職意向及工作經歷
人才類型:應屆畢業生
應聘職位:軟件工程師
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:20xx——3500希望工作地區:揭陽
教育背景
畢業院校:廣東技術師範學院
最高學歷:大專畢業日期:20xx—07—01
所學專業:計算機應用
語言能力:
外語:英語良好
國語水平:良好粵語水平:良好
1、做人本分,做事踏實,尊重規律,注重細節;
2、熱衷於IT行業,有較強的溝通、學習和抗壓能力;
3、性格樂觀開朗,喜歡團隊合作
男 | 170CM | 30歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 應用英語 | 未婚
溝通能力強 學習力強 境外工作經驗 長期從事境外現場翻譯 熟悉工業管道 紡織機械以及電氣類專業英語。
求職意向
希望職位: 英語翻譯 銷售
工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 包午餐
期望月薪: 面議
自我評價
做事認真,仔細;對生活充滿激情
工作經歷
朝隆紡機有限公司
2015年06月 — 2016年06月[1年]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:英語翻譯
工作描述: 國外項目帶隊,安裝,現場翻譯。
BN陶瓷尼日利亞有限公司
2014年02月 — 2015年05月[1年3個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:英語翻譯
工作描述: 在境外負責一切涉外事務,如採購、銷售、後勤等
江南閥門
2012年03月 — 2014年02月[1年11個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:銷售-其他
工作描述: 1、掌握相關產品知識及英語描述 2、回覆詢盤、選型、報價、下訂單等 3、必要時接待客人 4、貨物報檢、報關、租船訂艙
温州龍文教育
2010年12月 — 2011年09月[9個月]
私營企業|教育/科研/培訓/學術 職位:
工作描述: 助教
教育培訓
武漢職業技術學院 (2008年09月 - 2011年06月)
學歷教育 | 應用英語 | 大專 cet6
相關描述:
武漢職業技術學院 (2008年09月 - 2011年06月)
學歷教育 | 應用英語(科技方向) | 專科畢業證、cet-6
相關描述:
相關技能
CET-6 | 精通 | 30個月 漢語 | 精通 cet-6 英語 | 精通 普通話二級甲等 CET-6
證書榮譽
CET-6 | 2010年12月 | 大學英語CET-6 報檢員資格證書 產地證申領證書 | 2012年10月 | 申領原產地證 報檢員資格證書 | 2012年11月 | 報檢員資格證書
簡歷 製作中你不妨用些小心機,使 簡歷 更加吸引人,那麼得到工作的機會也大一些!
1、工作經歷中的間隙
很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個月沒有工作,更本無須提及。你可以省去月份,而只寫“20xx~2009"在哪裏工作,這樣幾個月的空隙就更本看不見。
2、失去工作
有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中佔1/5。其實這更本不是什麼難看的事,很多老闆自己就有這樣的經歷,然而傳統上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這麼做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的 面試 中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。
因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多僱主自己也有這樣的親身經歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況
在履歷中沒有必要寫為什麼離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰的工作。一般被開除,不是因為工作表現問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不説明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題,就要説明那不會成為新工作中的問題。
履歷是表現你在以前工作中的成就,把這種問題留到 面試 ,當然之前要準備好如何應答。
4、工作經歷與目前工作目標無關
如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時,你可以採用技能履歷,好處是強調了那些從其它工作種學習使用的,而能在新工作中運用的技能。
5、行業轉變
這種情況跟以上提到的情況一樣,可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓僱主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力,你在新行業中獲取成功的計劃是什麼。
6、應屆畢業生
如果你是應屆畢業生,可能就要與跟你有着同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什麼相關經驗,很自然會想到強調你的教育背景,這要包括你學過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷,因為學業中需要自學能力,完成不同的任務,和其它類似工作中要求的活動。
你可能學了各種直接跟工作有關的東西,那你就要象按時間順序寫工作經歷一樣,寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實,如你熟悉行業中最新的技術和趨勢,你將會將這些運用到新工作中去。另外,由於你很善於學習新知識,所以你也會很快熟悉新工作。
技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經歷,如侍應生,寫得有效。通過思考,這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧,來支持履歷中的工作目標。
7、經歷有限
很多年輕人,包括應屆畢業生,通常擇業都有困難,因為僱主一般都會僱傭那些有經驗的。在這中情況下,就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺,技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能,會影響僱主捨棄有經驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件,來尋找突破,增長經歷。如“願意在晚上和週末工作”、“願意出差和調職”等,可能會打開局面,引起僱主的注意。 你可以尋找並強調一切可以稱為經歷的事情,這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
8、條件過高
在失業一段時間以後,很多人願意接受比預期低的工作。如果你願意接受那些,對你來説可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。並準備説明,你為什麼想要這份工作,同時如何把你豐富的經驗變成 求職 的動力,而不是阻力。
9、對工作目標的不確定
在提到的很都情況中,把工作目標寫進履歷不是必須的,只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標,可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效,因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。
10、缺乏學歷或低於要求的學歷
如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作,你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。
那些擁有充分經驗的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,寫出你還未結束的教育培訓,不要提及你是否取得學歷。
舉個例子來説,你可以提到你在某大學上過課,或接受過某某培訓,但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰,而有機會獲得額外的 面試 機會。
11、太年輕
年輕人應將年輕表述為一種有利條件,所以想想哪些方面會覺得它有利。如你願意少得些薪金,接受困難的任務,加班加點,做其它有經驗的職工不願意做的事。如果你願意,就説出來。你需要了解到,很多僱主願意僱傭那些已有經驗和表現出技能的員工。不過,能有效表現自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。