個人簡歷內容要充實,至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢,還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮誇,要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如説,對待工作認真負責還很善於溝通在一個組織裏能有較強的組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞並且勤於學習能不斷提高自身的。能力與綜合素質。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢,當然還要像用人單位表決心,説出你在未來工作中的打算,以充沛的精力去努力工作。穩中求勝,做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境,並融於其中。盡全力為公司盈利,讓自己成為用人單位的得力助手。自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項,當然要避開消極的話語,不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展,還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
蔡先生
目前所在: 天河區
年 齡: 25
户口所在: 揭陽
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
身 高: 170 cm
體 重: 55 kg
求職意向
人才類型: 應屆畢業生
應聘職位: 銷售,銷售
工作年限: 1
職 稱:
求職類型: 均可
可到職日期: 隨時
月薪要求:
希望工作地區: 廣州,東莞,佛山
工作經歷
**公司
起止年月:2010-01 ~ 2010-04
公司性質: 私營企業
所屬行業:服務業
擔任職位: 服務
工作描述: 服務
離職原因: 有事情
教育背景
畢業院校: 南洋理工職業學院
男 27歲 四川人
學歷: 碩士及以上
工作年限: 應屆畢業生
期望薪資: 面議
工作地點: 廣州 - 不限
求職意向:其他語種 | 人事專員/助理
會項目管理 會數據分析 閲人無數
教育經歷
20__年7月畢業 南方醫科大學 應用心理學
20__年5月畢業 葡萄牙工商管理大學 應用心理學
語言技能
英語:很好 粵語:很好 小語種:很好
自我描述
在葡萄牙留學兩年半期間,不但取得了良好的學習成績,鍛鍊了英語葡語能力,更增加了我對葡語國家,如葡萄牙,巴西等地社會文化的認識,提高了我與來自不同文化,風俗的人的交流能力。在葡萄牙留學期間,學習非常重要,但課餘兼職也非常重要,接連參加了 中文導遊,中文教師,學校事務員工的兼職工作,鍛鍊了與國際學生溝通的能力,增強了在團隊工作的`責任感,以及壓力工作下的表現。不論是在本科學習心理學的過程中,還是國外學習人力資源期間,不斷被灌輸着以人為本,以客户為本的理念,深信理解客户,以客户的需求為中心是成功的必備條件。
姓名:
性別:
民族:
出生年月:
政治面貌:
第一學歷:
專業:
第二學歷:
專業:
婚姻狀況:
目前年薪:
固定電話:
移動電話:
個人主頁:
通訊地址:
郵編:
E-Mail:
畢業院校:xxx學院
論文情況:
外語水平:
計算機水平:
其它培訓情況:
姓名:xx
目前所在:xxx
年齡:xx
籍貫:xxx
國籍:中國
婚否:未婚
民族:漢族
身高:xxx
體重:xxx
簡歷求職意向
求職職位:室內外裝潢設計:室內設計師,工程/機械繪圖員:施工圖設計師,室內外裝潢設計:現場深化設計
工作經驗/年:3
工作類型:均可
就職時間:一個星期
期望薪資:xxx
求職地區:xxx
工作履歷
xx裝飾設計工程有限公司
起止年月:xx-02-01 ~ 至今
公司性質:私營企業所屬行業:房地產/建築
擔任職位:室內設計師
工作描述:
室內設計師對承接的設計項目負責,從事的主要工作包括:
(1)對室內空間進行調整和空間形象設計:
(2)進行室內物理環境設計;
(3)進行室內用品成套設施配置和室內陳設藝術設計;
(4)進行項目施工圖紙設計與繪製;
(5)對室內設計的實施和施工進行指導和檢查。
離職原因:xxx
教育經歷
畢業學校:xxx師範學院
最高學歷:大專
畢業時間:xx-07-01
所學專業:美術學
第二專業:室內設計
xx-09-01到xx-07-01 xx師範學院美術學--
xx-08-01到xx-02-01 xx室內設計施工圖製作及現場管理--
語言能力
外語:英語一般
普通話水平:精通
簡歷自我評價
A.具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
B.擅長繪畫,具有紮實的美術功底,在室內設計方面有一定的見解;
C.施工圖設計製作以及施工現場深化設計跟進;
D.精通商務運作開發及面向客户的交流與協作。
姓 名:xxx
性 別: 男
民 族: 漢族
出生年月:xxx
證件號碼:xxx
婚姻狀況: 未婚
身 高:xxx
體 重:xxx
户 籍:xxx
現所在地:xxx
畢業學校: xx職業技術學院
學 歷: 專科
專業名稱: 室內設計
畢業年份: xx年
工作年限: 一年以內
職 稱:xx
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別:廣告/設計 計算機/網絡
職位名稱: 室內設計師
工作地區:xx
待遇要求:xx
到職時間: 三天內
技能專長
語言能力: 英語 中等 ; 日語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能: 熟悉Office、Photoshop、Maya等軟件;較熟悉Flash、3ds max、After Effects,Zbrush等軟件
教育培訓
教育經歷:
時間 所在學校 學歷
xx年9月 - xx年7月 xx職業技術學院 專科
培訓經歷:
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司: xx科技有限公司
時間範圍: xx年1月 - xx年2月
公司性質: 外資企業
所屬行業: 計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位: 車間工
工作描述:xxx
離職原因: 合同期滿
其他信息
自我評價: 熟悉Office、Photoshop、Maya、Flash、3ds max、After Effects,Zbrush等軟件
YJBYS
男 21歲
學歷: 大專
工作年限: 1年以內
期望薪資: 3000-5000元
工作地點: 廣州 - 天河
求職意向:人事信息系統(HRIS)管理
工作經驗
(工作了2個月,做了1份工作)
海爾電冰櫃有限公司
工作時間:2017年2月 至 2017年5月[2個月]
職位名稱:儲備幹部
教育經歷
2017年6月畢業 陽江職業技術學院 機電一體化
專業技能
機械CAD製圖:精通 經驗:2年
自我描述
學習能力強,邏輯思維強
XXX個人簡歷
求職意向
姓 名
性 別
相片
出生年月
籍 貫
政治面貌
民 族
身 高
體 重
專 業
學 歷
畢業院校
主要課程
個人能力
教育培訓經歷
起止時間
學校或培訓機構
專業
英語、
計算機水平
實習經歷
榮譽獎項
自我評價
聯繫電話
個人基本簡歷姓名:
國籍:中國
個人照片
目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:廣州身材:168 cm 55 kg婚姻狀況:未婚年齡:20 歲培訓認證:誠信徽章:
求職意向及工作經歷人才類型:畢業求職 應聘職位:金融、保險、祕書工作年限:0職稱:無職稱求職類型:全職可到職隨時月薪要求:5000--8500希望工作地區:廣州 中山 深圳教育背景畢業院校:暨南大學
最高學歷:本科獲得學位: 學士畢業-2009-07-10
所學專業一:外語所學專業二:祕書
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
公
外語:英語 良好
其它外語能力:日語、法語國語水平:精通粵語水平:精通
語言能力工作能力及其他專長
本人接受新事物能力強,工作積極,責任心強,真誠+勤奮+細心+負責的工作態度,良好的人際關係及協調能力,思維敏捷,有較強的應變能力和邏輯思維能力。
詳細個人自傳
流利的粵語、國語、有英文基礎、熟練電腦操作、打字速度快,有獨立工作能力,能承受壓力,對工作認真負責,有團隊合作精神精,對工作有自信心。
對文祕、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。
本人性格開朗、樂於助人、做事踏實、認真負責、責任心強,有較強的協調能力,在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學習進取,努力創造價值,與企業共同成長。
姓名:XXX
國籍:中國
目前所在地:珠海
民族:漢族
户口所在地:珠海
身材:162cm60kg
婚姻狀況:已婚
年齡:34
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職
應聘職位:
工作年限:
職稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:一個星期
月薪要求:8000—12000
希望工作地區:廣州中山珠海
個人工作經歷:
公司名稱:
起止年月:20xx-04~20xx-12管理顧問公司
公司性質:私營企業
所屬行業:機關/事業單位/社會團體
擔任職務:顧問師
工作描述:
1)主導了傢俱、食品、電子、服裝、印刷等行業的多家公司管理提升項目;
2)某傢俱公司成品準時交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質管理體系,建立標準工時體系,運用標準工時進行效率管理;
3)某電子公司實施流程重組,提升生產效率,建立了稽核機制,加強了執行力,開展了qcc活動;
4)某食品公司實施現場改善,生產人員減少3%,人員效率提升42%,實施生產計劃管理,換線次數每日降低65%,實施成本控制,每小時節約資源20%;
5)某服裝公司實施倉儲管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產示範線,效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實施數據化管理,建立數據管理指標,進行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職後試用合格;
7)某香料公司薪酬與績效輔導,建立薪酬管理制度、績效管理制度,制定長期人力資源規劃並實施。
離職原因:
公司名稱:起止年月:20xx-03~20xx-04三大愛捷
公司性質:中外合資所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職務:人力資源經理兼管理者代表
工作描述:
1)完成了公司職責説明書的編寫、發行;
2)成功的協助總經理完成了質量管理體系更新工作,完善了公司流程;
3)完善了人力資源管理體系,建立了培訓體系,培訓了多名企業內部培訓講師;
4)推行了目標管理,實施了工作品質改善考核體系;
5)建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發生;
6)完善了5s標準。
離職原因:
公司名稱:
起止年月:20xx-11~20xx-0xxx有限公司
公司性質:外商獨資
所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職務:ie主管/人力資源經理
工作描述:
1)編寫了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;
2)主持了部門職位説明書的編寫工作,並完成了員工手冊的第一版編寫與發行;
3)建立了培訓體系,引入了大量培訓課程(如主講了管理類與ie類課程),並組織了多次員工户外拓展活動,提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設計了公司的`薪酬體系,充分發揮了薪酬的激勵作用,提高了員工積極性;
5)導入了ie管理,編制了變壓器生產標準工時體系;
6)建立了現場延誤工時管理體系,減少了延誤時間。
離職原因:
公司名稱:起止年月:19xx-05~20xx-10台達電子
公司性質:外商獨資
所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職務:ie工程師
工作描述:
1)連續兩年每月降造成本達3%以上,並提出大量防呆方案,提升了生產力和品質;
2)在qcc活動中任職輔導員,輔導所在團隊達成qcc活動目標;
3)是ie講師團的首批成員,參與了ie講義的編寫工作;
4)完善了生產標準工時。
離職原因:
教育背景
畢業院校:武漢理工大學
學歷:碩士
畢業日期:20xx-07-01
所學專業:mba工商企業管理
語言能力
外語:英語較差
國語水平:優秀
粵語水平:一般
工作能力及其他專長
曾先後在陝西飛機制造公司、台達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經理、管理者代表等職位,並在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問,具有超過10年的企業管理經驗;20xx年以來,一直從事企業經營管理諮詢工作,擅長薪酬設計、績效管理導入、現場ie改善等模塊。
個人聯繫方式
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