第一篇:研發人員的辭職報告
尊敬我的董事長:
您好!首先對我的辭職感到很抱歉,特別是在公司最需要用人的時候提出辭職。
在公司的工資不低,可以達到研發人員所需求的工資,然而每天十多個小時的工作,又沒能休息日,確實讓我受不了了。説真的,我現在連談戀愛的時間都沒有,我的世界裏只有工作沒有其他了,我想改變一下這種生活方式。在公司一年多的時間裏我學會了很多東西,具備了一定的研發能力,很感謝公司給予了我這些,但是我提到的問題我知道這是無法解決的,所以我只能選擇離開。
希望公司今後蒸蒸日上,再創佳績,在我離辭職的這段時間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批准我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人:haoword
第二篇:科技研發人員的辭職報告
尊敬的領導:
經過深思熟慮,我決定辭去我目前在××××國產化部開二組所擔任的職位以及所負責的工作。
我考慮在此辭職信遞交後的1個月後離開公司。在此之前,我會將目前我所負責的所有工作交接清楚。我非常重視我在國產化部工作的這段經歷,也很榮幸成為國產化部開二組的一員。我相信在國產化部工作的這段工作和學習的經歷,將為我今後的職業發展帶非常大的受益。
再次感謝一直以來領導和同事在工作中對我的關心、支持和幫助,並祝公司事業日益欣榮!
以上呈請核准。
此致
敬禮!
辭職人:haoword
第三篇:科技研發人員的辭職報告
尊敬的領導:
經過深思熟慮,我決定辭去我目前在××××國產化部開二組所擔任的職位以及所負責的工作。
我考慮在此辭職信遞交後的1個月後離開公司。在此之前,我會將目前我所負責的所有工作交接清楚。我非常重視我在國產化部工作的這段經歷,也很榮幸成為國產化部開二組的一員。我相信在國產化部工作的這段工作和學習的經歷,將為我今後的職業發展帶非常大的受益。
再次感謝一直以來領導和同事在工作中對我的關心、支持和幫助,並祝公司事業日益欣榮!
辭職人:haoword
第四篇:業務人員辭職報告
業務人員辭職報告
尊敬的領導:
您好!
xx年年9月,我有幸成為上海電氣內蒙古電纜廠有限公司的一員。工作期間,在領導和師傅的悉心教導之下,我受益匪淺。業務知識方面及人際關係處理較畢業時都有及其顯著的進步。
在工作的過程中,由於自己的基礎知識不牢固,極大的影響了工作效率。所以,我決定辭去職務,重新回學校深造進修。
感謝領導們、師傅們在我工作期間的栽培。我終生難忘。衷心希望公司生意興隆,領導及師傅們身體健康閤家歡樂。
此致
敬禮!
第五篇:編輯人員辭職報告
編輯人員辭職報告
xxxx雜誌社領導:
您好!
因本人的追求和新聞理念,與《中國週刊》秉承的目標發生較激烈衝突、分歧,導致本人和《中國週刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。
第一,我認為《中國週刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四,編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後,他們編輯好後回傳給我,對比之後我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……
第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。
第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。
辭職申請,請批准。
此致
敬禮