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今天非常高興能有這樣一個機會與大家一起來分享我這次聽講座學習的一些心得體會。從我內心來説我覺得我是帶着感激之心和求知的渴望而去的。同時我也希望通過自己的所看。所學。所想。和大家一起分享！應該説上海市的幼兒教育確實是走在全國的最前沿，我學習到了最新的幼教理念。感受到了上海市二期課程改革帶來的變化，同時反省自己的工作也看到了其中較大的差距，應該説我還有一段很長。很艱難的路要走才能向這種理想的幼兒教育靠近。就像一位上課的老師所説的：“我們幼兒園的老師總是習慣於只埋頭幹活活不抬頭認路。工作中少了一點思考。”通過這次學習讓我感覺自己不再是一個迷茫的趕路人，看清了一個努力的方向，解決了工作中的許多困惑，很多事情都有恍然大悟。豁然開朗的感覺。除了專業知識上的收穫以外，我們更從講課的專家老師們身上感受到她們思想求新。功夫求深。做事求實。快樂工作的生活態度，應該説有許許多多來自心靈深處的觸動。
上海市一共開展過兩輪課程改革，二期課改的核心理念就是：以幼兒的發展為本。
一個幼兒園的發展是以幼兒的發展為本，幼兒的發展水平也是衡量幼兒園保教質量的一個重要標準。那麼什麼是幼兒的發展呢？幼兒的發展是指孩子從一個自然人發展為社會人，是人社會化的過程。這裏的發展包括了四個含義：
1、是全體孩子的發展。
2、是每一個孩子的全面和諧的發展
3、是富有個性化的發展
4、是發展的可持續性。
孩子必須通過活動來發展，那麼落腳點在於要改變幼兒的學習方式，有一個很形象的比喻是以前的教育是空杯和壺的關係，也就是一種被動的老師講孩子聽的填鴨式的教育，而二期課改的教學活動中老師與幼兒應該是園丁與種子的關係，也就是説老師應該向園丁一樣給種子提供適宜的環境，創造適宜的條件來促進種子的發展，讓學習成為孩子全身心的體驗，操作和感受。每個孩子都有很大很大的發展潛能，並且每個孩子發展的潛能有很大的差異，這種與他人不同的差異是孩子的權利。這就要求老師們在集體教育的背景下更多的關注個別教育，並且要承認差異。
發現差異，實施有差異的教育，讓孩子獲得有差異的發展。每個帶班的老師都有這樣的體會，每個班都有幾個能力相對弱一些的孩子，怎麼對待這些孩子呢？在以往的工作中我總是用同一個目標和內容對待全班的孩子，其實可以根據每個孩子的實際情況調整一些小的目標通過個別教育來實現的。應該説中國教育有一個明顯的弊端就是一刀切，常常是隻見樹木，不見森林。其實組成森林的每一棵樹木都不同。世界上沒有兩篇相同的樹葉，更何況是人呢，所以老師們還要用一種成熟的心態來接納孩子的差異，例如上海市的特級教師龔敏老師有幾個很好的做法就是：龔老師的班上有一個固定的牆面佈置就是每週請一個孩子和他的家長佈置一塊屬於自己的展板，在展板中展示自己的特點，特長等，包括照片。繪畫作品，書法作品手工作業等等。同時這種活動形式也為每一個幼兒提供了展示自己的機會，這件很小的事例也體現了老師對孩子錯誤的接納，體現了老師的一種正確教育觀念。
教師最困難的就是洞察孩子想什麼？我們總是説走進孩子的心靈世界。其實這是非常非常難的。我們現在能做到的只是走近孩子，靠近的近。那麼怎樣才能走進孩子的心靈世界呢？首先我們要一種求真的態度去了解孩子研究孩子。在日常生活中注重觀察孩子的言行舉止，不做觀察不做記錄不作分析就無法瞭解孩子，走進孩子，從而瞭解他們的需要。觀察分為有計劃的觀察和隨機觀察，老師可以用表格。符號。標記。照片。錄像錄音的方式記錄，作為一個優秀的老師要有觀察的意識，他們通常會隨身攜帶筆和小紙片，隨手記錄下孩子的隻言片語，或者是事件中的關鍵詞，然後再進行事後分析記錄。有時候他們還會記錄下課堂中的關於開展某個主題時的師生對話，這樣做可以幫助老師瞭解孩子對這個主題知識的儲備情況，同時可以幫助家長了解幼兒園正在開展什麼主題，老師也積累了很重要的第一手資料。觀察記錄是一個老師專業成長要走好的第一步，這一點我的感受很深。我們以往很忽略這一塊，所以導致了我們工作存在着教育目標不明確。不夠了解教育對象以及師生關係不融洽的現象。
在課程改革中還有一個突出的問題就是課程的有機整合。在我們幼兒園的課程中我們經歷了分科教學。五大領域課程，到現在的主題活動整合課程。我們有很多困惑，到底什麼是整合課程呢？有很多老師説其實是換了個説法而已，還不是語。常，計。體。音。美。所謂整合就是把他們都拼湊在一起就可以了。就像一條章魚一樣只是戴了一個整合的帽子，其實搞的還是的分科教學。真正意義上的整合不在於內容本身，而在於通過內容的整合來促進幼兒整體和諧的發展，這種整合不是拼湊而是根據孩子的興趣對內容進行合理的聯繫。從這個活動中可以看出整合是一種多領域的，有機的，整體的，層層推進。
隨着課改的深入，對幼兒園老師專業化的水平已經越來越高。面對這些要求我們都深感壓力，我們以前在幼師所學的教育理念以及彈唱畫跳的技能已經遠不能滿足工作的需要，在幼兒教育的領域裏知識在不斷的更新，老師的學習如果不跟上，就會有被淘汰出局的可能。如今對幼兒園教師提出了更高層次的要求：要求教師有親近孩子的能力。有讀懂孩子的能力，有積極互動的能力，有和家長溝通的能力，有實踐反思學習的能力。教師應該在學習中與孩子共同成長。教師的魅力在於：與孩子心靈的交換。智慧的對話，生命的呼喚。在幼兒園教師這個領域裏的要求會越來越高，老師在這份事業裏的追求是無止境的，只有更好，沒有最好。只要每位老師用心去做，就能成功。
在以往的工作中我常會感到倦怠，為什麼這些老師都沒有提到工作的辛苦呢，老師説：一個人他只有熱愛工作他眼裏的工作才是快樂的。當我們遇到我們不願意做但又必須做的事情時必須要調整好心態説服自己，然後快樂的去做。這樣你才能快樂工作，享受生活。也許我們會從這些話裏獲得一些啟示，沒有人能隨隨便便成功，這些成功背後都有他們對事業的一份執著，因此他們覺得自己是快樂幸福的。
應該説這次聽了專家的座談會是獲益匪淺，還有很多很多感受希望能在今後的工作和學習中與大家分享，最後我想用這幾句話作為今天和大家共勉：做敬業之人，樂於敬取。做敏鋭之人。善於發現。做靈活之人，善於遷移。做聰明之人，善於合成，做智慧之人，善於創新。
3月3日我參加了“湖北省農村幼教專家巡迴講學遠安講點培訓會”，聽取了宜昌市教育局和遠安縣教育局領導有關幼兒教育的致辭和講話，讓我領會了這次培訓的重要意義和巨大作用。認真聽取了湖北省“2011國培計劃”湖北省農村幼兒教師培訓項目核心課程吳航、彭兵、張永紅三位專家的報告。聽了專家的報告，我對幼兒教育中游戲活動的設計和組織、創設與指導以及幼兒園的體育活動與遊戲等有了嶄新而全面的認識，尤其是名師的學識和示範表演給了我莫大的啟發，讓我們在享受的同時受到了較深的啟迪，對於我們這些原先從事了幾十年國小教育的人更是像下了一場及時雨，對於轉變和更新思維模式以適應變化了教育對象的教學實際頗有好處。此次會議反映了我們國家對學前教育空前的重視，也反映了國家對提高教師隊伍素質，推動幼教事業發展的決心。
彭兵專家所講的“課堂不適應幼兒園教學之所在”的三個要點使我深感豁然。
一是抽象語言傳授方式不適應幼兒認知特點；
二是集體教學的方式不能滿足每個孩子的要求；
三是“靜坐聽課”的要求不符合幼兒身心發展的特點。
對於為什麼要開展幼兒園遊戲環境創設，專家所講的遊戲環境創設的幾項功能給我留下了深刻的印象，特別是遊戲環境的“引導功能”正符合我最近兩年的自我探索。
幼兒園教學活動的“五化”也使我感到頗中肯綮。一是教學活動的遊戲化；二是教學情境的生活化；三是教學內容的綜合化；四是教學過程的操作化；五是教學形式的多樣化。
遊戲是幼兒的基本活動，是幼兒最喜歡的活動，任何幼兒都離不開遊戲，創設一個良好的遊戲環境對幼兒的成長非常重要。遊戲分為創造性遊戲、教學遊戲兩類。在創造性遊戲中包括角色遊戲、結構遊戲和表演遊戲，其中角色遊戲是幼兒園的主導活動，它能滿足幼兒的生理和心理需要，是一種特殊的教育活動，是童心嬉戲的世界。角色遊戲是幼兒期典型的遊戲，不同年齡幼兒的角色遊戲有不同的特點和水平，它對促進兒童發展有不容忽視的價值。幼兒在遊戲中通過扮演角色，運用想象、創造性地反映個人生活經驗，促進了幼兒的個性和社會性的發展。巡迴報告給我們送來了真經，刮來了春風，讓我們在小天地裏有幾分茫然的一線幼教工作者產生了受益非淺的感覺。
在xx老師談及學校德育理念與實踐之時，讓我如醍醐灌頂， 記錄下自己的所思，以便日後在班主任工作中能夠指導自己做得更好。
其一，德育工作要整體規劃。我現在必須接受自己不能改變的，改變自己可以改變的。學校德育的不繫統性，經常讓班主任的主要陣地——班會，對主題的確立隨心所欲。而此時的我更是自責，我應該反省自己的班會，我可以做得系統些，如定下本月的德育目標——講究衞生，然後通過四次主題班會，設計活動，如比一比誰的課桌收拾得乾淨，看一看誰穿戴整潔，教會學生講究衞生，講究文明，以實現本月的德育目標，真正體現了德育活動的實、小、近、親。
其二，德育目標的層次性。每個年級孩子所接受的德育活動應該是不一樣的，因為不同年齡階段的孩子具有不同的特點，德育目標的層次性其實是一種因材施教，當德育滲透在學生的生活中時，它便會無痕了，會使學生更懂得一切。
再者：德育不應該是“穿靴戴帽”。硬生生地在穿戴在結果之上。做德育工作者的班主任不能只重視結果，也許這種良好的結果只是一種“盜取”，班主任的表揚恐會築就孩子們的懶散;反之，如果一個孩子的勞動結果差強人意，但卻是用自己的雙手勞動得來，那麼這個過程我們一定不能忽略，班主任對過程的表揚會讓孩子更真實。
最後，德育的發展需要一個和諧的環境。 無論是門廳的鋼琴，還是走廊的電腦，亦或是大廳的名畫、雕塑，這些文化建設都潛移默化了學生，xx老師在介紹XX二中校園文化建設之時，我似乎呼吸到了那純粹的空氣， 正如xx老師所説“空氣可以養人”。品德教育確實應該無痕如呼吸，我茅塞頓開，一語道醒夢中人。
謝謝xx老師精彩的講座。是日，再見xx老師時，老師依舊和藹可親，讓人感受到春風般的暖心。
xx老師用一口南方的口音，慢慢地講述着教育心理學知識，對於我而言，這是一個很薄弱的知識領域，孩子的心理千變萬化，我不能用一種方法來對待幾十個孩子， 作為一名班主任，一名老師，我應該積極細緻地走進孩子們的心理世界，站在孩子的角度理解他們，正如邊老師的報告主題：尊重規律，科學育人，教育孩子要尊重孩子成長的規律，不要走進以下的誤區：
第一、只關心學習與智力，不關注情緒和能力。人的情緒有多樣，喜怒哀樂驚恐思。可是作為老師的我們又花多少時間來關注孩子們的情緒呢?沒有，或者説很少，我們的目光在孩子們的學習成績上，我們的餘光也只有一點點停留在孩子們的情緒上，所以出現了問題學生，出現了學生無法管理自己的情緒，而產生出許多嚴重問題。
第二、只關注起跑線，不瞭解成長的最佳期。 在一部分幼兒園管理中，國小化似乎已成了一個普遍問題，家長們炫耀着：“哦，我的孩子小班時就可以計算20以內的算式;我的孩子中班時就會講英語;我的孩子怎麼樣怎麼樣?”這些學問的識得看似顯示了孩子們的能力，卻不知是剝奪了孩子們的想象力，看似跑在了別人的前面，卻不知是拔苗助長。
第三、只關注近期成績，不關心長遠發展。 對近期成績的關注讓孩子們患上了緊迫症，他們關緊了所有的龍頭，只留下一個學習的龍頭不敢也不能關起，為了成績，他們失去了本應該與自然接觸的時間為了成績，他們收起了本應該創新的能源;為了成績， 他們失去了本應該運動的歡樂，我們應該思考的問題是：如何引導孩子們駕馭自己時間， 從長遠發展來正確地規劃自己的人生之路，真正做一名真摯的良師，知心的朋友 ，不僅看到學生的現在，還關注學生的將來。
講座結束前的視頻內容， 教練對足球隊員的訓練，讓我看到了鼓勵語言的重要性，我學會了用堅持鼓勵的眼神來激勵學生克服困難，意識到了，當學生有困難時，老師鼓勵的語言是多麼的強大，可以讓他們超越自己，勇敢地朝着自己的夢想奮進!
很久沒有這樣聽有關心理的講座了，但願自己這次能夠被激醒，觸心觸電的講座，總會讓麻木的神經有了點知覺的。謝謝!
教育對於幼兒園的要求越來越高。而作為幼兒園中的基礎單位，班級便成為了實施這些理念的最重要的基石。顯然，我們作為班主任的角色便佔據了舉足輕重的位置。我簡單地將我的班級管理新策略歸納為以下幾點：
第一、使幼兒學會管理自己——制定師生共同遵守的班規。
俗話説：“沒有規矩，不成方圓。”在以班級為單位的小集體裏，我和孩子一起制定了一些適合班級管理的規定，稱之為——“班規”。在指定班規之前，我們大家一起商討：哪些行為是班級所接受和讚賞的，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的，違反班規的結果將會如何。教師要儘量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會，然後根據討論的結果，師生共同規劃、訂立全班遵守的班級常規。在規定幼兒遵守班規時可由枯燥、單調的語言提示轉化為隱性的環境提示。
例如：結合我們的常規月活動——《我們一起學規則》，我們和孩子創編適合孩子記憶、讀起來朗朗上口的小型兒歌，如《洗手歌》、《漱口歌》、《端正歌》、《滑梯歌》等一系列，促進幼兒養成良好的習慣。孩子們在參與活動個過程中，我巧妙地運用照相機拍攝幼兒的活動過程，藝術性地張貼在教室的四周，成為孩子們下課討論的焦點。再如，為了讓幼兒安靜地進餐，聽音樂、聽故事多了，幼兒也會疲勞，我們動腦筋，製作了小紅旗給予獎勵。每天管紀律的值日生分發小紅旗，小紅旗的標誌無疑勝過老師一遍又一遍的叮囑，此時真是“無聲勝有聲”。
在訂立班規時應注意項目不要太多，因為太多的規則會讓幼兒聽而不聞、視而不見或無所適從，收不到實質性的效果。要求明確、持之以恆 對孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統一、一致，不能在同一個事情上你提你的要求，我提我的要求。這樣孩子會很茫然，不知聽誰的好。而且提出的這些要求是孩子們能夠達到的。在日常教育中要經常性地、反覆地提醒幼兒，持之以恆。在孩子們遊戲、自由活動時要以朋友的身份參與他們的活動。但是一旦你提出要求，要孩子們達到這些要求的時候，就要以師長的身份去嚴格要求他們，要做到放得開、收得攏。
第二、讓幼兒享有平等的權利——實行公開、公正的民主教育。
班主任善於組織良好的班集體的能力，主要表現在形成良好的班級風氣，形成民主、向上的班級氛圍等方面。記得去年6月份早操比賽時，我對孩子們説“你們想吃棒棒糖嗎?”“想!”他們異口同聲地説到。“行呀!你們做操得了第一就可以吃到棒棒糖了!你們能做到嗎?”“能!”孩子們個個精神振奮，都盡情展示出自己的“看家本領”。最後，我班獲得了早操第一名的好成績。小小的棒棒糖對孩子的確有誘惑，從而激發了幼兒的集體榮譽感，激發主人翁意識。一個良好的班集體形成之後，集體自身就成為一種強大的教育力量，每個幼兒的成長，就可以置於集體的共同約束、陶冶和進步之中。班級建設關鍵在於能夠通過創造性的工作，不斷引導集體向前進步。
良好的人際關係是班級面貌的重要組成部分，在班上應努力營造一種師生之間、生生之間平等和諧的關係，這樣才能使統一、嚴肅的日常教學活動變得既認真又活潑，使班上呈現出一派勃勃生機。
例如：我班的“小鬼當家”輪流值日開展得非常好，我按小朋友提出的值日項目製作了小小的標記：如“澆花值日生”、“收碗值日生”等等，他們幾個小不點兒把班級管理得井井有條。不僅提高了幼兒的服務意識和監督管理意識，同時也樹立了幼兒的自信心。這對於一些性格內向、不善表現的幼兒來説，可以為他們提供主動與別人進行溝通、交流的機會，樹立他們在班集體中的自信心。為幼兒提供了鍛鍊自我的機會，充分發揮了孩子們認真、負責的態度，可以督促幼兒養成良好的生活習慣、提高幼兒的生活自理能力。同時也會激勵他們以良好的表現爭當值日生。有時讓幼兒參與班級的管理，也會贏得其他孩子們的接受和認同。例如：一次美術作業前，我邀請值日生負責發作畫工具。在分發的過程中，我卻驚奇地發現：幾乎每一個上前接筆的幼兒都説了一句“謝謝xxx”，這讓我很納悶，怎麼老師發筆的時候從沒有“享受”過這般待遇。這到底是什麼原因呢?我想最大的原因可能在於由來自他們身邊的小夥伴來負責管理和服務他們，會給他們帶來一些新鮮感，他們也更樂於接受和認同吧。
由此可見，在實施“值日生”制度時幼兒成為了管理生活常規活動的主角，但並不是教師就解脱了，就沒有責任了。此時，教師更要擔當起關注者、引導者的重任，以旁觀者冷靜的眼光，細細觀察幼兒在其中的行為表現、引導幼兒做出正確的行為。
為了更有效地提高幼兒為集體服務的意識，大班的孩子我都放手讓孩子自己去做。比如晨間談話的點名以往都是老師包辦代替的，我改變方式讓幼兒代表點名，孩子們覺得很好奇，相對鍛鍊幼兒的統計能力。“競選組長”是我班每週的必修活動，根據大家的提選、投票到最後的勝任，都是來自於孩子的權利，讓每個幼兒都有充分發揮他們的特長，展示自己的才能。
在評比每週的“班級明星”活動，我們提倡民主投票選舉，可以推薦別人也可以是自己，孩子們在參與競爭的過程中能發現自己的不足，爭取改正，成為班級明星。幼兒的眼睛是雪亮的，教師的一切教育行為應讓他們心悦誠服。幼兒從小在一個非常公正、民主的氛圍裏生活，會積極主動地行使自己的權利，變得更有主見。
在幼兒園裏經常會參加全國級、省級、鎮江市級的幼兒繪畫比賽，我經常採取先出通知，幼兒自願報名，每次都有二十幾名幼兒參加，辛苦的是我們老師要精心輔導。在全國雙龍杯繪畫比賽中我們班有兩名幼兒獲得了鑽石獎，獲得金獎有6名，當幼兒拿到自己的獲獎證書，那種喜悦之情溢於言表，我們會和孩子們一起分享那份快樂。當我們的成績得到領導和同事、學生和家長們認可的時候，我們就覺得自己的辛苦付出都值得。
第三、事事用心、處處留心——創建班級的獨特風格
班級管理工作是一項細緻而漫長的工作。作為班主任，我們要尊重自己的工作，尊重每個幼兒，尊重自己。把自己全部的愛心、真心、耐心付與工作中。這就要求我們老師做一個有心人，注重細節，積累經驗。
例如：一開始玩區角遊戲，孩子門的入區卡老是弄破了，反覆提醒都無濟於事。有一次我無意中發現我們的上崗證的牌子可以將幼兒的照片插進去，防水防折，效果不錯。我們現在的入區卡材料具有耐用性，將它塑封起來，就可以反覆使用。
在我們的教學實踐中，我善於將資料進行積累。例如：在語言活動之前，我和孩子們一起製作圖片，將圖片按照故事的順序排列好，做一張好看的封面做成一本故事小圖書。我靈活地放在温馨書吧或信息窗口進行閲讀、講述。
在工作中要善於調動幼兒的積極性，讓幼兒知道我也是大三班這個家的一員。例如：在佈置教室的門簾時，我們利用遊戲活動時間和孩子們一起搓長繩、繪畫《手的聯想畫》，用了一箇中午的時間，我們漂亮而有個性的門簾展現在孩子們的面前，“哇!好漂亮哦!”
我利用散步的時間開展“大帶小”手拉手活動，樹立大班孩子的責任意識，學會關心、愛護小弟弟、小妹妹個情感教育。在“迎聖誕”的活動中，開展“面具舞會”、“搶椅子”、“傳蘋果”等一系列慶祝活動，豐富幼兒的娛樂活動，給枯燥的學習增添一份輕鬆與自由，讓我們的班級活動精彩紛呈。
第四、真誠合作、服務周到——協調好教師與家長的感情紐帶
俗話説：“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為一名班主任，首先應該做到嚴以律已、寬以待人，要信任、尊重、關心配班教師，做到以身作則，時時處處事事起帶頭作用，作出榜樣，作出表率。
班內教師之間配合的是否和諧直接關係到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關鍵。要做到以誠待人、坦誠相待，也就是相處要“真誠”。教師剛配班時，有些不適應也是正常的，如果教師都能以誠相待，工作中經常換位思考，相互理解、體諒，那麼磨合期就會很快過去，教師之間就會很快適應，就會營造一個寬鬆、愉悦的工作環境。以誠相待就是時時處處事事為他人着想，一切以工作為重。班主任能夠坦誠地對待教師，這樣，配班老師就能自願地服從班主任的領導，班級就有凝聚力、向心力，班級管理工作也就自然上來了。
一個班級管理工作的成功與否，還要看他的家長工作做的是否到位。因為家長是幼兒園與社會聯繫的橋樑，是窗口，是宣傳欄。我班的“陽光之家”家園聯繫版成為大三班一道亮麗的風景線，“快樂學吧”、“明星秀吧”、“分享話吧”的內容我們經常更換，現在我們又增添了“信息窗口”的版塊，讓我們的家長朋友更多去關注我們班級的動態，配合我們的教育教學工作。要真誠接待每位家長，笑迎家長，笑送家長，做到手勤、口勤。
早晨，孩子入園時，要走上前去主動為孩子脱下大衣，並熱情擁抱每一個孩子，給孩子一個良好的情緒，下午孩子離園時，要主動告訴家長孩子在幼兒園一天的生活、學習情況。我們班的出勤率很高，哪怕掛完水家長都要把孩子送到幼兒園裏來。倘若有小朋友沒來，我會主動打電話關心一下，到底什麼情況，讓我們的家長感覺老師很在意孩子的學習生活。相信我們的一句暖心地問候換來的是家長對你工作的肯定。我們經常運用“愛心留言”、“友情提醒”等小紙條請家長配合班級工作，我們的家長都很支持。只要每位老師都能熱誠地接待家長，每位家長都會滿意而來，滿意而歸。
“麻雀雖小，五臟俱全”。班級的管理工作也是如此。這就要求班主任要有一顆敏鋭而細緻的心，洞察一切小事，處理好方方面面的關係，集教師、家長的一切智慧和力量，切實為教師、為幼兒，為家長營造一個寬鬆、和諧安全、衞生、舒適的精神環境和物質環境，為我們的幼兒園建設一個真正的文明的宣傳窗口。
我的班級管理的宗旨是：勿以事小而不;小事情能積累好經驗;小細節中體現大智慧;
總之，面對純潔無私的孩子，並不需要什麼天才的班主任，也不需要班主任具有什麼特殊功能。如果你深入到孩子的內心世界，你會明白孩子需要的只是你的一顆“真愛、寬容、無私”的心。當然，這顆愛心裏還要有你的尊重，你的關愛，你的責任。
以上是我的點滴收穫，講得不到之處請大家多多見諒!在這裏我借用別人的一句名言送給大家：年輕智慧是優勢，勤學多練是關鍵。
該
20XX年3月27日，星期五，是一個煙雨綿綿的日子。這日下午XX老師來我們學校做了一次學術講座——《做一個專業的班主任》。
講座開始時，王老師問了一個問題“你認為什麼樣的班主任是優秀的班主任?”老師們的回答很多，有的説“對孩子要有愛心、耐心”“有的説要全心全意愛孩子”等等答案很多。王維審老師也説出了自己的觀點“作為一個班主任不僅僅是要愛孩子，更重要的是要會教育孩子”。確實，何為老師?“教書育人也!”如何教育孩子是愛一個孩子的關鍵所在。就如王老師所言，“愛孩子是老母雞都會做的事情”可是，教育孩子卻不是動物或者人人都會做的事情。
聽了本次講座我最大的感悟就是作為一個專業的班主任，要在全心全意愛孩子的基礎上不斷地學習如何更好地教育孩子。教育是一門十分深奧的藝術，每個人都有屬於自己的教育教學方法，在本次講座中王老師也和我們分享了很多優秀班主任的教育之道以及一些有關寫班主任的書籍。我也將這些書籍名稱一一記下，準備買回來，空閒時像書中的優秀班主任們取取經，畢竟一個人的思維方式、教育方法都是有限的，一個人在原地閉門造車永遠不會進步，同樣作為一個老師一直用一種或兩種方式方法去教孩子，孩子們也會厭煩。
特別是幼兒園、低年級的孩子們，他們是求知慾最旺盛，也是較為喜歡新鮮感的。依稀記得小班時孩子們對於“請你跟我這樣做，我就跟你這樣做”這一遊戲樂此不疲。可是到了中班，明顯的，老師用這種方法讓他們安靜、保持秩序準備上課已經不是特別好使了，至少孩子們不再興致勃勃的跟着老師做動作了，於是我就換了一種方法，例如讓孩子們邊唱歌邊做動作來集中孩子們的注意力，換了一種新方法，孩子們果然有興趣多了，注意力也集中多了。
在王老師的講座中還講到了德育，王老師舉了兩個老師對待孩子“偷”這一行為的不同處置方法，兩個老師都是用愛來教育。但是一個老師只注重了愛而忽略了教育，另一個老師是在愛的基礎上更注重對孩子這一行為的後果教育，很明顯的後一個老師的做法更加的專業。幫着那個孩子將“偷”的行為隱藏起來是愛孩子，但是隱藏起來後只是口頭的教育真的能讓他醒悟嗎?所以第二個老師雖然幫他隱藏了不好的行為，但是他讓他為自己之前的行為付出了代價，如此孩子切身感受到了這一行為該承擔的後果，可想而知他以後不會再做這一行為了。從這一例子中，我進一步認識到了作為一個老師就和孩子的父母一樣不僅要愛孩子，更要用心教育孩子，當孩子犯錯誤時，在不傷害孩子身體、自尊心的前提下必要的後果教育還是必須的，因為物極必反，一味的包容不是愛孩子而是害孩子。
作為一個老師，學會寫作是讓自己成長的一種方法，古人有云，”好記性不如爛筆頭“。在工作中總會遇到一些大大小小的瑣事，例如，某個孩子來園後，很不合羣，什麼都不願意做。那麼作為一個老師你可以認真的觀察他，聯繫他的家人看看他喜歡什麼、願意做什麼，有什麼感興趣的事?等等一一記錄下來，並且將孩子在幼兒園中的變化也一一記下，從這些日常的細節中慢慢地找到突破口，讓孩子融入到班級這個大家庭中。從孩子剛入學的點點滴滴到慢慢開始適應的過程再到完全適應就是一個完整的案例。在經後的教學中肯定還會遇到相似的事情，那麼這一份案例就是一個很好的教材。
若有所悟—— 作為一個老師，要時刻持有一顆願意成長的心，如此才能在為人師表的道路上越走越遠，學生才能越來越好!
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